[Vakttårnstudie for uken mai 5, 2014 - w14 3 / 15 s. 7]

Hvor hyggelig å ha en Watchtower studere med gode råd og ingen falske læresetninger eller tvilsomme skriftstudier. Så mange høres fasitøse ut, men jeg forsikrer deg om at det ikke er det. En rask oversikt over de siste månedene av Vakttårnekommentator innlegg vil avsløre bare har sjelden dette er.
Par. 1,2 - Disse peker på Jesus som det perfekte eksempelet på en selvoppofrende ånd i et menneske. "Og tenk på velsignelsene vi nyter fordi vi er en del av et verdensomspennende brorskap som viser ånden til selvoppofrelse!" Jeg er villig til å kutte dem litt på denne uttalelsen. Det er mange i dette verdensomspennende brorskapet som er langt fra den ånden Jesus viste, men det er også mange fremragende kristne som prøver å etterligne Herren. Vi bør fokusere på disse personene, i stedet for å kreditere organisasjonen som er underforstått her. Men igjen, et lite poeng.
Par. 3,4 - Lyd resonnement. Illustrasjonen av rust på jern virker passende for temaet.
Par. 5-7 - Jeg setter pris på resonnementet og anvendelsen av James 'illustrasjon av en mann som ser i et speil. Noen har tenkt gjennom dette, og det viser. Jeg setter spesielt pris på at løsningen som ble presentert innebar å kikke inn i og studere Guds ord. Det hadde vært lett å sette inn “og publikasjonene våre” her, men forfatteren behersket seg selv. Kudos!
Par. 8- 12 - Advarselseksemplet på kong Saul er mest passende for denne diskusjonen. Jeg lurer imidlertid på hvor mange som vil se paralleller mellom den lederen av Guds folk, Israel, og de som inntar en lederrolle over Jehovas vitner i dag. Parallellen er ikke perfekt. Når alt kommer til alt ble Saul spesielt valgt av Gud for rollen, han antok ikke å ta den på seg selv. Han var imidlertid mer opptatt av å redde ansikt for folket enn av å behage Gud. Han kom ikke med å be om unnskyldning for urett, men skyldte i stedet på andre. Han ble selvtilfreds, hvilte på laurbærene og tenkte at tidligere prestasjoner dekket for nyere feil. Han var ikke åpen for råd og prøvde å drepe dem han så som en trussel mot sin autoritet.
Par. 13-16 - Vi henvender oss nå til Peter. Han ble advart - sammen med de andre apostlene - mot den tendensen de viste til å ønske å ”herre over” brødrene sine. Peter forkynte stolt at når testtiden kom, ville han ikke fornekte Kristus. Han dømte seg selv verdig som om han allerede hadde bestått testen. Han var ydmyk. Ta i betraktning denne uttalelsen fra i lys av dette Vakttårnet av juli 15, 2013, s. 25, par. 18:

“Når Jesus kommer for dom under den store trengsel, vil han finne at den trofaste slaven [Nå - Jehovas vitners styrende organ] har lojalt tildelt rettidig åndelig mat til husholdningene. Jesus vil da glede seg over å gjøre den andre utnevnelsen - over alle eiendelene hans. De som utgjør den trofaste slaven [individuelle styringsorganmedlemmer] vil få denne utnevnelsen når de får sin himmelske belønning og blir medstyre med Kristus. ”

Par. 17 - «Du kan også dra nytte av Peters eksempel når det gjelder åndelige mål. Du kan forfølge slik på en måte som gjenspeiler en ånd av selvoppofrelse. Likevel, vær forsiktig så denne jakten ikke blir en søken etter fremtredende rolle. " Det er mange råd som blir overbelastet og overvektet i publikasjonene våre. Jeg skulle bare ønske at dette var en av dem, for kanskje hvis det hadde vært de siste tjue eller tretti årene, ville vi ikke opplevd problemene som det blir rapportert om mye og gjentatte ganger.
[Personlig merknad] Denne artikkelen har en annen følelse av den. For eksempel, mens Jehovas navn blir nevnt 8 ganger i artikkelen, blir Jesus referert til med navnet 17 ganger. Forholdet er vanligvis 3 til 1 til fordel for Guds navn, så dette i seg selv er uvanlig. Artikkelen nevner heller ikke organisasjonen, dens ledelse, det styrende organ, den trofaste slaven eller de eldste, og det er heller ingen oppfordringer til lydighet mot lederskapet, og heller ikke at vårt selvoppofrelse skal bli manifest ved å komme ut i dør-til-dør-arbeid med større frekvens. Det gir et håp om at det fortsatt er individer - en rest - på de høyere nivåer i organisasjonen som kjenner seg igjen til hvem ”kneet skal bøyes”. (Romantikk 11: 1-5)
 

Meleti Vivlon

Artikler av Meleti Vivlon.
    12
    0
    Vil elske tankene dine, vennligst kommenter.x
    ()
    x