[Fra ws15 / 04 s. 3 for juni 1-7]

 “Det er en bestemt tid for alt.” - Pred. 3: 1

En venn som fremdeles tjener som eldste, klaget til meg at mer enn halvparten av hans eldre kropp er for gammel eller svak til å fungere som tilsynsmenn. Av de få som er igjen, er alle i sekstitallet. Mengden arbeid han blir bedt om å gjøre, hva med å forberede deler og håndtere alt papirarbeidet og administrative plikter som organisasjonen pålegger, har fratatt ham all glede. Han føler seg overbelastet og sliten hele tiden, og vil gjerne trekke seg fra sin stilling, men kan ikke fordi det bare vil legge til byrden for de andre. De har mange yngre, men ingen når ut. Alle holder timene nede til det punktet de er like ved eller under menighetens gjennomsnitt, slik at de ikke en gang blir vurdert når kretstilsynsmannen kommer. En annen venn som nærmer seg 70, klaget over at hans årlige stevneoppdrag blir vanskeligere og vanskeligere å utføre, men ingen vil ta over for ham, og det blir stadig vanskeligere å få frivillige til å hjelpe. Jeg husker en tid da vi alle var ivrige etter å melde oss frivillig til å jobbe på stevnene, og da slike tilsynsoppgaver som min venn har blitt verdsatt. Nå ønsker han å laste den av, men finner ingen som tar.
Da jeg har reist fra menighet til menighet, har jeg lagt merke til hvem de eldste er og synes at denne situasjonen er vanlig. De eldre kroppene blir aldrende, og færre og færre unge trer opp til tallerkenen.
Basert på mai-sendingen synker donasjonene. Nå finner vi bevis for at innmelding i tjenesteområder også synker. Hva skjer?
De to åpningsartiklene i denne månedens studieutgave av Vakttårnet er et forsøk på å snu denne trenden. Dette kommer til å virke glatt, men jeg er redd for at dette er den organisatoriske ekvivalenten til "Ta to aspirin og ring meg om morgenen." Problemet er ikke mangel på tilstrekkelig trening. Problemet er mangel på ånd!
På PS 110: 3 profeter Bibelen:

”Ditt folk vil tilby seg villig på dagen for din militære styrke.
I hellighetens prakt, fra morgenens livmor,
Du har ditt selskap med unge menn akkurat som duggdropper. ”(Ps 110: 3)

Guds hellige ånd og en jevn diett av sannhet i Bibelen er det som får unge menn og kvinner til å tilby seg selv til tjeneste for Herren. (John 4: 23) Hvis ånden mangler, hvis maten består av en blanding av sannhet og usannhet, vil ingen mengder åndelig trening hjelpe.
Jesus var den beste læreren som noen gang vandret på jorden, men folk fulgte ham ikke for hans treningsevner. De fulgte ham fordi han elsket dem, og de følte kjærligheten. De ønsket å være som ham. De som lyktes, lærte å elske andre som han gjorde. De ble fylt med den hellige ånd.
Denne ukens artikkel oppfordrer eldste til å ønske å trene andre. Hvis den hellige ånd er i et menneske, vil han manifestere den første åndens frukt: Kjærlighet! (Ga 5: 22) Vilje til å trene andre vil følge som natten følger dagen.
Det er eldste som er fulle av ånden, men etter min erfaring, etter å ha jobbet med dem på alle nivåer i organisasjonen og i flere land og grener, er disse åndelige mennene i et stadig krympende mindretall. Når jeg ser tilbake på de siste 40 årene og reflekterer over alle tilfeller jeg har sett hvor eldre (og andre) ble mishandlet, er det alltid - og jeg sier dette uten å overdrive - de som var de mest trofaste, lojale og kjærlige. De som ble forfulgt var eksemplariske, de som sto opp for det som var riktig. Hvis du virkelig ønsket opplæring, var det de som “læreren” ville bli tiltrukket av. Hvis eleven føler liten eller ingen respekt for læreren, er det veldig vanskelig å lære av ham og nesten umulig å etterligne ham.
Så problemet er ikke mangel på trening. Rangeringen og filen sitter ikke på sidelinjen og venter på at noen skal trene dem. Etter å ha mottatt en jevn sperring av organisatorisk indoktrinering, gjentatte krav om lojalitet og lydighet mot menn og en jevn McDiet av 'mat til rett tid', er beviset nå klart for alle å se at dette folket ikke tilbyr seg villig på dagen for Jehovas militære styrke.
Jehovas ord kan ikke unnlate å bli oppfylt, så styringsorganet må se på seg selv og maten de deler ut for å forklare hvorfor tilbudene, både om tid og penger, nå synker.

Meleti Vivlon

Artikler av Meleti Vivlon.
    42
    0
    Vil elske tankene dine, vennligst kommenter.x
    ()
    x