Prove-se leal a Jeová

[De ws2 / 16 p. 21 para abril 18-24]

“Que Jeová esteja entre mim e você e entre a sua descendência e a minha descendência para sempre.” -1Sa 20: 42

Nos últimos meses, vimos crescentes pedidos de lealdade entre as Testemunhas de Jeová. A série de artigos da Torre de Vigia de abril 18-24 “prove que você é leal a Jeová” e abril de 25-maio ​​de 1 “aprenda com os leais servos de Jeová” é uma prévia de alguns dos temas que todos podemos esperar voltar para casa no verão 2016 Convenção Regional, “Permaneça Leal a Jeová”. Esses artigos e o programa da convenção parecem ser uma tentativa de abordar uma séria preocupação que o Corpo Governante tem em relação à lealdade de seus membros.

Isso levanta uma questão fundamental: o Corpo Governante está preocupado com a lealdade das Testemunhas de Jeová a Deus e a Cristo? Ou melhor, eles estão preocupados principalmente com a lealdade à Organização - o que realmente significa lealdade aos homens responsáveis ​​nos bastidores? (Mark 12: 29-31; Romanos 8: 35-39)

Ao considerarmos o conteúdo desses artigos, examinemos cuidadosamente o contexto bíblico e histórico de cada ponto, para que possamos estar preparados para responder a essa pergunta crucial.

parágrafo 4

As testemunhas são exortadas a imitar Davi e Jônatas para manter sua lealdade aos irmãos e também a Jeová. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Como o Corpo Governante dá o exemplo nesse aspecto da personalidade cristã?

O contexto de 1 Thessalonians 2: 10-11 descreve o excelente exemplo de Paulo ao mostrar lealdade às ovelhas sob seus cuidados. O apóstolo Paulo afirma no versículo 9 que “estávamos trabalhando noite e dia, para não colocarmos um fardo caro sobre nenhum de vocês”. De fato, ao visitar as várias congregações, Paulo trabalhou duro em um comércio secular para evitar colocando um fardo financeiro para os irmãos. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 8, 10) Não há registro na Bíblia, desde Jesus até o mais humilde evangelizador, para solicitação regular de fundos. Ninguém pediu dinheiro para comprar um terreno ou construir uma sede luxuosa.

Visto que a lealdade é o tema, é preciso também perguntar sobre o exemplo dado pelo Corpo Governante no que diz respeito à lealdade aos irmãos com um histórico de serviço leal ao longo da vida.

Um amigo nosso participou recentemente dos grandes cortes em Betel. Nas últimas semanas, enquanto se preparava para partir, ele percebeu que novos jovens trabalhadores ainda estavam sendo contratados e se mudando para os quartos recentemente desocupados daqueles que haviam sido dispensados ​​apesar de terem passado décadas servindo na congênere. Embora essa mudança faça sentido fiscalmente do ponto de vista dos resultados financeiros de uma empresa, ela não demonstra lealdade cristã, nem o amor que deve identificar os verdadeiros discípulos de Jesus.

Além disso, onde estão o amor e a lealdade cristãos que deveriam existir para os milhares de Pioneiros Especiais, muitos dos quais não têm economias suficientes e estão em uma idade em que não conseguem encontrar um emprego remunerado? “Jeová proverá” é o que o Corpo Governante está dizendo, mas não é exatamente esta a atitude que Tiago nos diz para evitar em James 2: 15-16?

Seus lábios falam de lealdade, mas suas ações estão muito distantes de seu ensino. (Mt 15: 8)

Agora examinaremos as quatro áreas em que as Testemunhas de Jeová são instruídas a manter sua lealdade:

1. Quando alguém com autoridade parece indigno de respeito
2. Quando há um conflito de lealdades
3. Quando somos incompreendidos ou julgados mal
4. Quando a lealdade e os interesses pessoais se chocam

parágrafo 5

Os israelitas “enfrentaram o desafio de serem leais a Deus enquanto o rei, que estava sentado no“ trono de Jeová ”, seguia um caminho rebelde”. É interessante notar que o conceito de ter líderes humanos e uma organização hierárquica era algo desagradável para Jeová , mesmo nos tempos antigos. Os versos em 1 Samuel 8: 7-8 diga-nos que, quando os israelitas clamaram por um rei humano, foi Jeová “quem eles [rejeitaram] como rei”. Poderia o mesmo dizer daqueles que hoje buscam líderes humanos que se colocam no lugar de Deus? Em vista do exposto, consideremos o histórico desses reis e o maravilhoso novo arranjo disponível em nossos dias.

O parágrafo 5 afirma que, por Deus permitir que o ímpio Rei Saul permanecesse no poder apesar de sua conduta apóstata, a lealdade de Seu povo foi testada.[I]  Mas lealdade a quem? É importante ter em mente que, embora Deus muitas vezes permitisse que governantes iníquos permanecessem no poder por um tempo, (1) ele nunca esperava que os membros de sua "organização" (Israel) fossem cegamente obedientes a esses líderes rebeldes quando ensinavam doutrina (adoração a Baal) ou ações exigidas contrárias aos padrões claramente definidos de Jeová. (Romântico 11: 4) (2) Jeová sempre realizou a limpeza destruindo e pondo fim às organizações apóstatas.

Os resultados do curso rebelde da organização de Deus em Israel e o maravilhoso novo arranjo disponível para os cristãos são discutidos em Hebreus 8: 7-13. As deficiências dessa organização terrestre levaram Jeová a substituí-la, não por uma nova organização terrestre, mas por um tipo inteiramente novo de arranjo, espiritual. Nesse arranjo da Nova Aliança, os cristãos não dependem mais de líderes humanos para lhes dizer para 'Conhecer a Jeová!' mas pode ter um relacionamento pessoal maravilhoso e direto com seu Criador, Jeová, e seu Mediador, Cristo Jesus. (Heb 8: 7-13)

Parágrafos 8 e 9

Vale a pena notar que a visão publicada neste artigo sobre os governos humanos serem os poderes superiores foi considerada um ponto de vista apóstata por mais de dez anos da 33. (w29 6 /1 p.164; w62 11/15 p.685) Este é apenas um entre dezenas de exemplos de 'flip-flops' doutrinários e procedimentais que caracterizam o passado da Organização. Anterior para 1929 e tão cedo quanto o 1886 CT Russell reconheceu (junto com quase todas as outras igrejas e estudiosos da Bíblia) que os poderes superiores de Romanos 13 referidos aos governos humanos (Millennial Dawn Vol. 1 p.230). Essa visão foi mudada em 1929 e depois mudada em 1962. Isso levanta as seguintes questões: Se o espírito de Deus dirigisse uma correção em sua organização, ele mais tarde nos faria voltar ao entendimento anterior? Quando Jeová exigiu total uniformidade entre seus seguidores a todo custo - mesmo no erro? (Uniformidade não é a mesma coisa que unidade cristã.) Que precedente bíblico existe para Deus fornecer informações falsas ou enganosas a seus seguidores enquanto eles esperam por anos até que a verdade seja revelada - ou, como neste exemplo, revelada novamente? (Num 23: 19)

O parágrafo 9 também alude à política da Torre de Vigia que desencoraja fortemente as Testemunhas de Jeová de assistirem a funerais e casamentos nas igrejas. (w02 5 / 15 p. 28) Embora seja admirável que não exista uma postura oficial de linha-dura sobre esse assunto, é outro caso de a Torre de Vigia ir 'além das coisas que estão escritas' e impor sua consciência aos irmãos sobre questões em que não há um princípio bíblico claro. envolvidos. (1 Cor 4: 6) Essas são realmente questões de lealdade?

O apóstolo Paulo escreveu que “não devemos julgar opiniões divergentes” (Ro 14: 1) e nos lembra: “Quem é você para julgar o servo de outro? Para seu próprio mestre que ele aguente ou caia. De fato, ele será obrigado a permanecer, pois Jeová pode fazê-lo permanecer em pé. ”(Ro 14: 4)

parágrafo 12

Você notou a sutil isca e troca que o escritor da Torre de Vigia emprega neste parágrafo? Primeiro, somos avisados ​​de que a lealdade a outras atividades ou interesses pode 'sufocar a lealdade a Deus', mas então descobrimos com que o Corpo Governante realmente se preocupa. Não que o jovem jogador de xadrez descobrisse que seu hobby estava expulsando seu amor a Jeová ou sua espiritualidade, mas sim seu “serviço do Reino”; ou seja, o atendimento à Organização que pode ser registrado, apurado e analisado estatisticamente. Aqui, como em muitas publicações, os termos “Jeová” e “a Organização” são usados ​​quase que alternadamente. No entanto, a Bíblia nunca fala de lealdade a uma organização como algo a ser desejado.

As testemunhas são manifestamente incutidas com a fobia de que "deixar a organização significa abandonar a Deus e perder a salvação". Programar membros com fobias sobre deixar o grupo é uma técnica comum de manipulação emocional usada em grupos de alto controle. Steven Hassan, pesquisador nesta área, desenvolveu o "Modelo BITE" para descrever os métodos que esses grupos usam para manter a lealdade inquestionável dos membros ao grupo e seus líderes. Controlar o comportamento, as informações, os pensamentos e as emoções (BITE) que os membros podem experimentar fornece um arsenal poderoso para manter a mente trancada em um modo definido de pensar. Os artigos futuros discutirão como esse modelo se aplica à Torre de Vigia em mais detalhes.

Se você já tentou discutir questões doutrinárias e procedimentais controversas com uma Testemunha de Jeová ativa, provavelmente fez essa pergunta familiar: 'Mas para onde mais devemos ir? Não existe outra organização como esta. O que essas Testemunhas de Jeová deixam de perceber é que a verdadeira questão colocada pelos fiéis apóstolos de Jesus era: 'Senhor, para quem devemos ir?' (John 6: 68) Como seus discípulos, podemos permanecer leais a Cristo e seu Pai sem a influência intrometida dos líderes religiosos humanos.

parágrafo 15

Depois de considerar como Saul, o ungido de Jeová, humilhou seu filho por sua amizade com Davi, o parágrafo 15 começa: “Nas congregações do povo de Jeová hoje, é muito improvável que sejamos tratados injustamente.” É tão fácil dizer isso e para aqueles que desejam 'não ver o mal, não ouvir o mal e não falar o mal', é possível acreditar que isso seja verdade, mas não é. Se fosse, não haveria base para o crescente escândalo de abuso infantil que ameaça o nome que as Testemunhas de Jeová construíram para si mesmas no mundo.

Embora o Corpo Governante esteja mais do que disposto a usar exemplos que reforçam sua autoridade presumida, como o relato de Moisés e Corá (Num 16), é compreensível que se distancie da aplicação de relatos bíblicos em que o poder e a autoridade do 'ungido de Jeová' foram terrivelmente abusados, como no caso do Rei Saul e, de fato, da maioria dos reis de Israel. As políticas que levaram ao tratamento incorreto de milhares de casos de abuso infantil, bem como inúmeros casos judiciais mal administrados, resultando em sofrimento espiritual desnecessário para as Testemunhas de Jeová, são o resultado de políticas e procedimentos que foram institucionalizado entre as Testemunhas de Jeová. Documentos como o Pastor do rebanho manual do ancião, o Diretrizes para Balcões de Serviço de Filial e várias correspondências que vieram à tona como resultado da Comissão Real Australiana para o Abuso Sexual de Crianças mostram a extensão do problema. Esses são bons exemplos de controle de informações (o 'I' no modelo BITE de Steve Hassan) comum em grupos de alto controle. Os membros de níveis inferiores não têm acesso a informações que podem ter um impacto profundo em suas vidas. Na verdade, qual é o precedente bíblico ou legal para o manual do líder secreto?

Parágrafos 16,17

Esses parágrafos contêm bons alimentos espirituais e conselhos para assuntos de negócios e casamento. Fazemos bem em imitar o espírito altruísta de Jônatas, se tivermos em mente que uma pessoa aceitável a Jeová “não volta atrás em sua promessa, mesmo que seja ruim para ele.” (Ps 15: 4)

Conclusão

Consideramos quatro áreas principais nas quais as Testemunhas de Jeová devem demonstrar lealdade. Vamos revisar brevemente esses pontos e como podemos aplicá-los.

Quando alguém com autoridade parece indigno de respeito.
Devemos tomar cuidado ao usar um padrão bíblico contra o qual julgar aqueles que são dignos de respeito. Jeová nunca esperava que seus servos concedessem lealdade inquestionável aos homens ou a uma organização física quando a consciência treinada pela Bíblia lhes informa que eles estavam sendo desviados.

Quando há um conflito de lealdades.
Devemos examinar cuidadosamente o objeto da lealdade que é exigida de nós. (2 Thess 2: 4, 11,12) Uma decisão ou questão entra em conflito com a lealdade a Jeová, ou apenas a um edital feito pelo homem ou por uma organização humana?

Quando somos incompreendidos ou julgados mal.
Como cristãos, devemos nos esforçar continuamente para 'suportar uns aos outros em amor' (Efésios 4: 2) O que devemos fazer se uma organização humana presunçosamente age em nome de Deus e faz algo que repreende a Jeová? Nunca devemos culpar a Jeová pelas falhas de homens imperfeitos. Devemos manter nossa confiança onde ela pertence (James 1: 13; Prov 18: 10)

Quando a lealdade e os interesses pessoais se chocam.
Os cristãos fazem bem em seguir os conselhos encontrados em Ps 15: 4 manter a nossa palavra mesmo quando as circunstâncias nos dificultam.

À medida que continuamos a suportar as provações que experimentamos nos últimos dias, garantimos que damos nossa lealdade às pessoas certas. “Mesmo que todo homem seja considerado mentiroso”, Jeová e seu Filho nunca nos decepcionarão (Roma 3: 4) Como Paulo coloca tão lindamente:

“Pois estou certo de que nem a morte, nem a vida, nem os anjos, nem os governantes, nem as coisas presentes nem as futuras, nem os poderes, 39 nem a altura nem a profundidade, nem qualquer outra coisa em toda a criação, serão capazes de nos separar do amor de Deus em Cristo Jesus nosso Senhor. ” (Romanos 8: 38-39)

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[I] Embora o artigo seja cuidadosamente redigido para evitar afirmar que Deus usos condições adversas entre seu povo para testar e peneirar, a ideia é bastante comum entre as Testemunhas de Jeová e alguns sem dúvida acharão que está implícita no parágrafo 5. Por propósito ou não, a ideia de que quando tudo vai bem é porque Jeová está abençoando seu povo mas, por outro lado, Jeová permite problemas entre seu povo para fortalecer sua fé por meio de testes e peneiramento, constitui uma declaração do tipo “cara eu ganho, coroa você perde” por parte dos interessados ​​em preservar a estrutura de autoridade.

Nicodemus