“මේ දේවල් විශ්වාසවන්ත මිනිසුන්ට භාරයි”

[Ws1 / 17 සිට p. 27 මාර්තු 27- අප්රේල් 2]

“මේ දේවල් විශ්වාසවන්ත මිනිසුන්ට භාර දී තිබෙනවා.
අන් අයට ඉගැන්වීමට ප්‍රමාණවත් සුදුසුකම් ලැබෙනු ඇත. ”- 2Ti 2: 2

මෙම ලිපියේ පරමාර්ථය වන්නේ වගකීම් සහිත තනතුරු සඳහා සාක්ෂිකරු තරුණයින් දිරිමත් කිරීමයි. නූතන ප්‍රවණතාවය නම්, සංවිධානය “සේවා වරප්‍රසාද” ලෙස හඳුන්වන යෞවනයන් අඩු හා අඩු පිරිසක් ප්‍රියජනක ලෙස දකින බවයි. සෙසු ක්‍රිස්තියානි ලෝකයේ පූජ්‍ය පක්ෂයට අලුතින් ඇතුළු වූවන්ගේ දශක ගණනාවක් තිස්සේ පහත වැටීම දැන් ජේ.ඩබ්ලිව්.ආර්.

වරප්‍රසාද වරප්‍රසාදයක් නොවන්නේ කවදාද?

2 ඡේදය දෙවරක් “වරප්‍රසාදය” යන යෙදුම භාවිතා කරයි.

“අධ්‍යාත්මික පැවරුම් හෝ වරප්රසාද මිනිසුන් හඳුනා ගන්න ” සහ “අපට තිබේ නම් වරප්රසාද සේවයේ යෙදෙන අපිත් ඒවා අගය කළ යුතුයි. ”

ශුද්ධ ලියවිල්ලේ නව ලෝක පරිවර්තනය (යොමු බයිබලය) මෙම වචනය හය වතාවක් භාවිතා කරයි. කෙසේවෙතත්, බයිබලය එක වරක්වත් එය භාවිතා නොකරයි! NWT හි සෑම භාවිතයක්ම මුල් ග්‍රීක භාෂාවෙන් සොයාගත නොහැකි නමුත් පරිවර්තකයන් විසින් එකතු කර ඇත.

මෙම වචනය බයිබලයේ භාවිතා නොවන්නේ ඇයි? JW.org හි ප්‍රකාශනවල එය බොහෝ විට (9,000 වාරයකට වඩා) භාවිතා කරන්නේ ඇයි?

යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවන්ගේ සංවිධානයට වැඩි සේවයක් ලබා දෙන ලෙස මෙම ලිපියේ අවවාදයට නිසි සැලකිල්ලක් දක්වන අයට පිළිතුරු බලපෑම් කළ යුතුද?

මෙරියම්-වෙබ්ස්ටර් ශබ්දකෝෂයට අනුව “වරප්‍රසාදය” යන වචනයේ තේරුම:

• සුවිශේෂී ප්‍රතිලාභයක්, වාසියක් හෝ අනුග්‍රහයක් ලෙස ලබා දී ඇති අයිතියක් හෝ ප්‍රතිශක්තියක්: පරමාධිපත්‍යය; විශේෂයෙන්: තනතුරකට හෝ කාර්යාලයකට විශේෂයෙන් බැඳී ඇති එවැනි අයිතියක් හෝ ප්‍රතිශක්තියක්

යමෙක් වහලෙකු හෝ සේවකයෙකු වරප්‍රසාද නොලබයි. කිසිවෙකු කිසිදු සමාජයක පහලම පන්තිය වරප්‍රසාද ලත් පන්තිය ලෙස හඳුන්වන්නේ නැත. වරප්‍රසාද පසුබිමකින් පැමිණි මිනිසෙකු ගැන අප කතා කරන්නේ නම්, ඔහු මුදල් හා බලපෑමෙන් යුත් පවුලක කෙනෙකු බව අපට වැටහේ. වරප්‍රසාද ලත් තැනැත්තා උසස් කොට, සෙසු අය බැහැර කරනු ලබන පංතියක තබා ඇත.

එබැවින් JW.org හි “සේවා පැවරුම්” ගැන සඳහන් කිරීමේදී මෙම යෙදුම නිරන්තරයෙන් හා නිතර භාවිතා කිරීම JW ප්‍රජාව තුළ විශේෂ තත්වයක් ලබා ගැනීමේ අදහසක් ඇති කිරීමට අදහස් කරන බව අපි උපකල්පනය කළ යුතුය.

සභාව තුළ ශුද්ධ ලියවිල්ලෙහි ඇති අවේක්ෂක වැනි භූමිකාවන් ගැන සඳහන් කිරීමේදී පවා (එපිස්කොපොස්) සහ අමාත්‍ය සේවක (ඩයකොනෝස්) වරප්‍රසාදය සහ තත්වය පිළිබඳ අදහස ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සංවිධානය අපේක්ෂා කරයි. මෙය ක්‍රිස්තුස් වහන්සේ සිය ගෝලයන්ට නැවත නැවතත් (හා ඇතැම් විට කලකිරීමට) උත්සාහ කළ ඉගැන්වීමට පටහැනිය.

“. . යේසුස් ඔවුන්ව කැඳවා “ජාතීන්ගේ පාලකයෝ ඔවුන් කෙරෙහි අධිපතිත්වය දරන බවත් ශ්‍රේෂ් men පුරුෂයන් ඔවුන් කෙරෙහි බලය පාවිච්චි කරන බවත් ඔබ දන්නවා. 26 මෙය ඔබ අතර මාර්ගය නොවිය යුතුය; නමුත් ඔබ අතර ශ්‍රේෂ් become වීමට කැමති ඕනෑම අයෙකු ඔබේ ඇමතිවරයා විය යුතුය, 27 සහ ඔබ අතර පළමුවැන්නා වීමට කැමති අය ඔබේ දාසයා විය යුතුය. 28 මනුෂ්‍ය-පුත්‍රයා ආවා සේම, සේවය කිරීමට නොව, දේවසේවයේ යෙදීමට හා බොහෝදෙනෙකුට හුවමාරුවක් වශයෙන් ඔහුගේ ජීවිතය මිදීමේ මිලයක් ලෙස දීමට. ”” (Mt 20: 25-28)

මෙම බයිබල් ඡේදයට තොල් සේවය ලබා දී ඇතත් එය සැමරීමේදී ගෞරවයට පාත්‍ර වන්නේ කලාතුරකිනි. වැඩිහිටියන්ට, පරිපථ අවේක්ෂකයන්ට සහ ඊනියා පූර්ණ කාලීන සේවයේ යෙදී සිටින අයට ලබා දී ඇති උසස් තත්වය බොහෝ විට ඔප්පු වී ඇත්තේ ඊගෝව (1Co 4: 6, 18, 19; 8: 1) සහ මිනිසුන්ට කළ හැකි වැරදි අදහස මිනිසුන්ට ලබා දීමෙනි. ක්‍රිස්තුස්ගේ රැළේ සිටින අයගේ ජීවිත පාලනය කරන්න. මෙය බොහෝ විට පුරුෂයින් තමන්ට අයත් නොවන දෙයට මැදිහත් වීමට හේතු වී තිබේ. (2 වන 3:11)

වර්ධනය නොව වර්ධනය වන්නේ කවදාද?

15 ඡේදය:

අප ජීවත් වන්නේ සිත්ගන්නාසුලු කාලයක ය. යෙහෝවාගේ සංවිධානයේ භූමික කොටස විවිධාකාරයෙන් වර්ධනය වන නමුත් වර්ධනයට වෙනසක් අවශ්‍ය වේ. - සම. 15

මෙයින් ගම්‍ය වන්නේ තරුණ තරුණියන් වෙත ළඟාවීමේ අවශ්‍යතාවය සංවිධානය තුළ වර්ධනය වීමයි. කෙසේ වෙතත්, පසුගිය වසරේ JW.org හි පෙර නොවූ විරූ පරිදි කාර්ය මණ්ඩලය පහත හෙලීම නිසා එහි ලෝක ශ්‍රම බලකායෙන් 25% ක් කපා හරින ලදී. විශේෂ පුරෝගාමීන්ගේ ශ්‍රේණිගත කිරීම් විනාශ විය. අළුත් රාජධානි ශාලා ඉදිකිරීම විශාල වශයෙන් මන්දගාමී වී ඇති අතර, නව ඒවා ප්‍රධාන වශයෙන් විකුණනු ලැබූ පැරණි ඒවා වෙනුවට ආදේශ කිරීම සඳහා ඉදිකරනු ලැබේ. පසුගිය මාස 12 තුළ පෙර නොවූ විරූ රාජ්‍ය ශාලාවක් විකුණා ඇති අතර, එම මුදල් බෙතෙල්හි භාණ්ඩාගාරයට අතුරුදහන් විය. පළමු ලෝක ජාතීන්ගෙන් බහුතරයක් සාක්ෂිකරුවන්ගේ ජනගහනය අඩුවෙමින් පවතින අවස්ථාවක මෙය සිදු වේ.

සාරාංශය

සමස්තයක් වශයෙන්, මෙම ලිපියේ හොඳ උපදෙස් ගොඩක් තිබේ. යමෙකුට එය ක්‍රිස්තියානි සභාවට හෝ සමාන ප්‍රතිලාභයක් ඇති විශාල බහුජාතික සමාගමකට අදාළ කළ හැකිය. කිතුනුවන්ට, සභාවේ වැඩිහිටියන්ගේ බර අඩු කර ගැනීම සඳහා තරුණයින් පුහුණු කිරීම සම්බන්ධයෙන් මෙම උපදෙස් ක්‍රියාත්මක කිරීම සැබවින්ම ප්‍රයෝජනවත් වන්නේ යමෙකු සැබෑ ක්‍රිස්තියානි ධර්මයේ රාමුව තුළ වැඩ කරන්නේ නම් පමණි. සෑම කෙනෙකුම ඔහු හෝ ඇය වෙනුවෙන් එම අධිෂ් make ානය ඇති කර ගත යුතුය.

මෙලෙටි විව්ලෝන්

ලිපි මෙලෙටි විව්ලෝන් විසිනි.