ඔබේ දෙවි සමිඳාණන් වහන්සේ ඔබව අගය කරයි.

"අපි අඩුවෙන් ඉන්නකොට එයාට අපිව මතක් උනා." - ගීතාවලිය 136: 23

 [Ws 1/20 p.14 සිට 3 වන වගන්තිය අධ්‍යයනය කරන්න: මාර්තු 16 - 22 මාර්තු 2020]

සහෝදර සහෝදරියන්ට අස්වැසිල්ලක් වීම ගැන අවධානය යොමු කළ පසුගිය ලිපියෙන් පසුව, මෙම සතියේ ලිපියේ අරමුණ වන්නේ අසනීප, ආර්ථික දුෂ්කරතා සහ වයසට යාමේ සීමාවන්ට මුහුණ දීමට සිදු වන අය දිරිමත් කිරීමයි. ලිපියේ අරමුණ මෙම දුෂ්කරතා සමඟ කටයුතු කරන අයට යෙහෝවා ඔවුන්ව අගය කරන බව සහතික කිරීමයි.

2 ඡේදයේ පවසන්නේ ඔබ එම දුෂ්කරතා අත්විඳින්නේ නම්, ඔබ තවදුරටත් ප්‍රයෝජනයක් නොමැති බව ඔබට හැඟිය හැකි බවයි. ප්රශ්නය ප්රයෝජනවත් වනු ඇත්තේ කාටද? සමාලෝචනය හරහා ඉදිරියට යන විට එම ප්‍රශ්නයට පිළිතුර සොයා ගැනීමට අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.

යෙහෝවා අපිව අගය කරනවා

5 සහ 6 ඡේදයේ සඳහන් වන්නේ අප යෙහෝවාට වටිනා බව අප දැනගැනීමට පහත සඳහන් හේතුයි.

• "ඔහු මිනිසුන්ව මැව්වේ ඔහුගේ ගුණාංග පිළිබිඹු කිරීමේ හැකියාව ඇතිව"
• “එසේ කිරීමෙන්, ඔහු අපව අනෙකුත් භෞතික මැවිල්ලට වඩා උසස් කළ අතර, පෘථිවිය සහ සතුන් කෙරෙහි අපව භාර කළේය”
• "ඔහු අපගේ පාප සඳහා මිදීමේ මිලයක් ලෙස තම ආදරණීය පුත් යේසුස්ව දුන්නේය (1 යොහන් 4:9, 10)"
• “අපගේ සෞඛ්‍ය තත්වය කුමක් වුවත් අප ඔහුට අනර්ඝ බව ඔහුගේ වචනයෙන් පෙන්වයි. මූල්‍ය තත්ත්වය හෝ වයස විය හැක"

යෙහෝවා අපව අගය කරන බව අප විශ්වාස කිරීමට මේ සියල්ල පිළිගත හැකි හේතු වේ.

7 ඡේදය පවසයි “යෙහෝවා අපව දැනුවත් කිරීමට කාලය හා ශ්‍රමය යොදවයි, අපව ඔහුට අනර්ඝ බව පෙන්වයි.”  ඡේදයේ ද සඳහන් වන්නේ කෙසේද "ඔහු අපව හික්මවන්නේ ඔහු අපට ප්‍රේම කරන නිසාය”. යෙහෝවා අපව දැනුවත් කිරීම සඳහා කාලය හා ශ්‍රමය යොදවන්නේ කෙසේද යන්න හෝ ඔහු අපව හික්මවන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව කිසිම තහවුරු කිරීමක් ලබා නොදේ.

කෙනෙකුට උපකල්පනය කළ හැක්කේ "අපව දැනුවත් කිරීම සඳහා යෙහෝවා කාලය හා ශ්‍රමය වැය කරයි” ඇත්තටම කියන්නේ: “The [පාලක මණ්ඩලය] අපව දැනුවත් කිරීම සඳහා කාලය හා ශ්‍රමය ආයෝජනය කරයි.

යෙහෝවා මනුෂ්‍ය වර්ගයාට ප්‍රේම කරන බව අපට එකඟ විය හැකි නමුත්, මානව සංවිධානයක් හරහා අපව දැනුවත් කිරීමට යෙහෝවා අද කාලය යොදවන බවට කිසිදු සාක්ෂියක් නොමැත. යෙහෝවා ඔහුගේ වචනය බයිබලය තුළින් අපට උගන්වයි. යෙහෝවා අතීතයේ සිටි ඔහුගේ සේවකයන් සමඟ කටයුතු කළ ආකාරය ගැන කියවා මෙනෙහි කරන විට, කාරණා සම්බන්ධයෙන් ඔහු සිතන ආකාරය අපට වැටහෙන්න පටන්ගන්නවා. අපි ක්‍රිස්තුස්වහන්සේගේ ආදර්ශය සම්පූර්ණයෙන්ම අනුගමනය කිරීමට උත්සාහ කරන විට, අපගේ පෞරුෂය පිරිපහදු වන අතර, මේ අර්ථයෙන්, වඩා හොඳ කිතුනුවන් වීමට අපට උගන්වයි. අපගේ පෞරුෂය වෙනස් කිරීමට හෝ වැරදි ක්‍රියාවක් අත්හැරීමට දිරිගන්වන ශුද්ධ ලියවිලි පාඨයක් අප කියවන විට, අපව ඵලදායි ලෙස හික්මවනු ලබයි.

කිතුනුවන් වශයෙන් රැළ දූෂිත බලපෑම්වලින් ආරක්ෂා කරන මාර්ගෝපදේශ අපට නොතිබිය යුතු බව එයින් අදහස් නොවේ. මේවා මිනිසා විසින් සාදන ලද මාර්ගෝපදේශ මිස, අවශ්‍යයෙන්ම සෘජුවම යෙහෝවාගෙන් නොවන බව අප දැන සිටිය යුතුය.

“මක්නිසාද අතීතයේ ලියා ඇති සෑම දෙයක්ම ලියා ඇත්තේ අපට ඉගැන්වීමටය, එවිට ශුද්ධ ලියවිල්ලේ උගන්වන විඳදරාගැනීම සහ ඒවා සපයන දිරිගැන්වීම් තුළින් අපට බලාපොරොත්තුවක් ඇත.” - රෝම 15:4 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

අද යෙහෝවා හෝ ජේසුස් වහන්සේ මනුෂ්‍යයන්ට විනය බලතල පවරා ඇති බවට කිසිදු සාක්ෂියක් නොමැත (මතෙව් 23:8).

රෝගාබාධ සමඟ කටයුතු කරන විට

9 වන ඡේදයේ සඳහන් වන්නේ රෝගාබාධවලින් අපට චිත්තවේගීය හානියක් විය හැකි බවයි. එය ලැජ්ජාවට හා ලැජ්ජාවට පවා හේතු විය හැක.

10 ඡේදය අපට පවසන්නේ බයිබලයේ දිරිගන්වනසුලු පද කියවීමෙන් නිෂේධාත්මක හැඟීම් සමඟ කටයුතු කිරීමට අපට උපකාර කළ හැකි බවයි. බයිබලය කියවීමට අමතරව, අපගේ හැඟීම් ගැන මිතුරන් හා පවුලේ අය සමඟ කතා කිරීම වඩාත් ධනාත්මක ආලෝකයකින් අපව දැකීමට අපට උපකාර කරයි. අපගේ ගැඹුරු හැඟීම් යෙහෝවාට යාච්ඤාවෙන් ප්‍රකාශ කිරීමටද අපට හැකියි.

කුමක් සිදු වුවත්, යෙහෝවාගේ ඇස් හමුවේ මනුෂ්‍යයන්ව ඉතා අගය කොට සලකන බව අපට සහනයක් විය හැක. (ලූක් 12:6,7)

ආර්ථික දුෂ්කරතා සමඟ කටයුතු කරන විට

14 ඡේදය පවසයි “යෙහෝවා සැමවිටම ඔහුගේ පොරොන්දු ඉටු කරයි”, පහත සඳහන් හේතු නිසා ඔහු එසේ කරයි:

• "ඔහුගේ නම හෝ කීර්තිය අනතුරේ"
• “යෙහෝවා දී ඇත ඔහු තම විශ්වාසවන්ත සේවකයන්ට සලකන බවට ඔහුගේ වචනය"
• “ඔහුගේ පවුලේ අයව සලකන්නේ නැත්නම් අපි විනාශ වන බව යෙහෝවා දන්නවා”
• “ද්‍රව්‍යමය හා අධ්‍යාත්මික වශයෙන් අපට සැපයීමට ඔහු පොරොන්දු වෙයි”

මෙම හේතු කිසිවක් වැරදි නැත. කෙසේවෙතත්, අපි ආර්ථික දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දෙනවාට යෙහෝවා අකමැති වීමට හේතුව පිටුපස ඊට වඩා හොඳ පෙලඹීමක් තිබේ. අපි දැනටමත් උදාහරණයක් ලෙස ලූක් 12:6, 7 උපුටා දක්වා ඇත්තෙමු. අප දුක් විඳිනවාට යෙහෝවා අකමැති වීමට ප්‍රබල හේතුව නම්, ඔහු තම සේවකයන් කෙරෙහි ගැඹුරු ප්‍රේමයක් ඇති නිසාය. 1 යොහන් 4:8 පවසන්නේ “දෙවියන් වහන්සේ ප්‍රේමයයි” කියායි.

අපගේ සියලු ආර්ථික දුෂ්කරතාවලට යෙහෝවා ආශ්චර්යවත් ලෙස මැදිහත් වන බව මින් අදහස් නොවේ. කෙසේවෙතත්, ඔහු තම වචනය තුළින් අපට ප්‍රඥාව ලබා දෙයි. දුෂ්කර කාලවලදී පවා අපට සහ අපගේ පවුලේ අයට අවශ්‍ය ප්‍රායෝගික පියවර ගැනීමට මෙම ප්‍රඥාව අපට ඉඩ සලසයි.

ආර්ථික දුෂ්කරතා සමඟ කටයුතු කිරීමට අපට උපකාර කළ හැකි සමහර මූලධර්ම:

“ඉර යට තවත් දෙයක් මම දුටිමි. නමුත් කාලය සහ අවස්ථාව ඔවුන් සියල්ලන්ටම සිදු වේ. —දේශනාකාරයා 9:11 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

"සියලු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් ලාභයක් ලැබෙනු ඇත, නමුත් හුදු කතාවලින් දිළිඳුකමට මඟ පාදයි". —හිතෝපදේශ 14:23 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

"වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙකුට ඕනෑ තරම් ආහාර තිබේ, නමුත් මනඃකල්පිත පසුපස හඹා යන පුද්ගලයා දුප්පත්කමට පත්වේ." —හිතෝපදේශ 28:19 (නව ජීවන පරිවර්තනය)

“කඩිමුඩියේ දිළිඳුකමට මඟ පෙන්වනවා සේම කඩිසර අයගේ සැලසුම් ලාභයට මඟ පාදයි.” —හිතෝපදේශ 21:5 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

"කපටියන් පොහොසත් වීමට ආශාවෙන් සිටින අතර දුප්පත්කම ඔවුන් බලා සිටින බව නොදැන සිටිති." —හිතෝපදේශ 28:22 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය) 2 කොරින්ති 9:6-8 බලන්න

“ත්‍යාගශීලී අයම ආශීර්වාද ලබන්නෝය, මන්ද ඔවුන් තම ආහාර දුප්පතුන් සමඟ බෙදා ගන්නා බැවිනි.” —හිතෝපදේශ 22:9 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

මෙම ශුද්ධ ලියවිලි පදවලින් අප ඉගෙනගන්නේ කුමක්ද?

• අපගේ උත්සාහය හෝ හැකියාවන් කුමක් වුවත් අපගේ පාලනයෙන් බැහැර තත්වයන් නිසා සමහර විට ආර්ථික දුෂ්කරතා ඇති වේ.
• "සියලු වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් ලාභයක් ලැබේ" - අප භුක්ති විඳින වැඩ වර්ගයක් නොවුනත්, පවතින ඕනෑම කාර්යයක් කිරීමට අපි කැමැත්තෙන් සිටිය යුතු අතර එය තුළ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතුය.
• අපව දරිද්‍රතාවයට ගෙන යා හැකි ධනවත් වීමේ යෝජනා ක්‍රම සහ "මනකල්පිත" වලින් වළකින්න.
• අනපේක්ෂිත සිදුවීම් සඳහා සැලසුම් කරන්න, සමහරවිට රැකියාව අහිමි වූ විට යම් මුදලක් වෙන් කරන්න.
• ත්‍යාගශීලී සහ බෙදා ගැනීමට කැමති වන්න, මෙය දුෂ්කර කාලවලදී ඔබ සමඟ බෙදා ගැනීමට අන් අයට පහසු කරයි.
• උදව් කිරීමට කැමති හෝ අතිරික්තයක් ඇති අයගෙන් උපකාර ලබා ගැනීමට විවෘත වන්න.
• ඔබට උපකාර කිරීමට අවශ්‍ය කුසලතා හෝ පුහුණුව හෝ සුදුසුකම් මොනවාද යන්න සැලසුම් කරන්න, ඔබ විවාහ වී පවුලක් ඇති කර ගැනීමට කැමති නම්, ඔවුන්ටද සහාය විය හැක. මෙම සැලසුම් අත් නොහරින්න, උනන්දුවෙන් අනුගමනය කරන්න (2 තෙසලෝනික 2:1-2).

මහලු වයසේ සීමාවන් සමඟ කටයුතු කරන විට

16 ඡේදය පවසයි “අපි වයසින් වැඩෙත්ම, යෙහෝවාට දීමට අපට ඇත්තේ ස්වල්පයක් බව අපට හැඟෙන්න පුළුවන්. දාවිත් රජ වයසින් වැඩෙත්ම ඒ හා සමාන හැඟීම්වලට ගොදුරු වන්නට ඇත.” මෙම ඡේදය මෙම ප්‍රකාශය සඳහා ආධාරකයක් ලෙස ගීතාවලිය 71:9 උපුටා දක්වයි.

ගීතාවලිය 71:9 පවසන්නේ කුමක්ද?

“මා මහලු වූ විට මා ඉවත නොදමන්න. මගේ ශක්තිය නැති වූ විට මාව අත් නොහරින්න. ” – (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

10 සහ 11 පදවල පවසන්නේ කුමක්ද?

“මක්නිසාද මාගේ සතුරෝ මට විරුද්ධව කතා කරති. මාව මරන්න ඉන්න අය එකතුවෙලා කුමන්ත්‍රණය කරනවා. ඔවුන් පවසන්නේ, “දෙවියන් වහන්සේ ඔහුව අත්හැර දමා ඇත. ඔහු ලුහුබැඳ ගොස් අල්ලාගන්න, මක්නිසාද කිසිවෙකු ඔහුව ගළවන්නේ නැත.

අපි ගීතාවලිය 71 සන්දර්භය තුළ කියවන විට, මෙය ශුද්ධ ලියවිල්ල සම්පූර්ණයෙන්ම වැරදි ලෙස යෙදීමක් බව අපට ඉක්මනින් වැටහේ. ඩේවිඩ් යෙහෝවාගෙන් ඉල්ලා සිටියේ ඔහුගේ මහලු වියේදී ඔහුගේ ශක්තිය හීන වී ඔහුගේ සතුරන් ඔහුව මරා දැමීමට උත්සාහ කළ විට ඔහුව අත් නොහරින ලෙසයි. යෙහෝවඃවහන්සේට පිරිනැමීමට අල්ප මාත්‍රයක් ඇති හැඟීම් ගැන මෙම ශුද්ධ ලියවිල්ලේ සඳහනක් නොමැත.

සංවිධානයේ බොහෝ දෙනෙකුට යෙහෝවාට කිසිවක් පිරිනැමීමට නොහැකි යැයි හැඟීමට හේතුව ඔවුන්ගේ ජීවිත කාලය පුරාම සංවිධානය විසින් ඔවුන් මත තබා ඇති දැඩි හා අනවශ්‍ය අපේක්ෂාවන් නිසාය.

• ගෙයින් ගෙට වැඩ කිරීමේදී නිතිපතා වීමට සහ "සභාවේ සාමාන්යය" සපුරාලීමට අපේක්ෂාව.
• පිරිසිදු කිරීමේ කටයුතු සඳහා සහාය වීම.
• තත්වයන් ඉඩ නොදෙන විට පවා රැස්වීම් සහ එක්රැස්වීම්වලට සහභාගී වීමට පීඩනය.
• බයිබල් පාඩම් පැවැත්වීම.
• ඉදිකිරීම් කටයුතු සඳහා සහභාගී වීම.

මෙම ලැයිස්තුව නිමක් නැති බව පෙනේ, එක් එක් කොටසට පෙර එක්රැස්වීම් සහ සමුළු වලදී, කථිකයා හෝ සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ පෙලපාලිවලට සහභාගී වන අය භුක්ති විඳින "වරප්‍රසාද" ගැන සඳහන් කිරීම ගැන කිසිවිටක කමක් නැත. හැඳින්වීම සමාන වන්නේ: “පුරෝගාමියෙකු, වැඩිමහල්ලෙකු, චාරිකා අවේක්ෂකයෙකු, බෙතෙල් සේවකයෙකු හෝ ශාඛා කමිටු සාමාජිකයෙකු ලෙස සේවය කරන සහෝදරයාට සවන් දෙන්න”.

එවැනි තනතුරුවල සේවය කිරීමට අවශ්‍ය අවශ්‍යතා තවදුරටත් සපුරාලීමට නොහැකි වයෝවෘද්ධ පුද්ගලයින්ට නිෂ්ඵල හැඟීමක් ඇති වන බව තේරුම් ගත හැකිය.

18 වැනි ඡේදයෙන් යෝජනා කරන්නේ එවැනි නුසුදුසු හැඟීම් ඇති අය කරන්නේ කුමක්ද?

"එබැවින්, ඔබට කළ හැකි දේ ගැන අවධානය යොමු කරන්න:

• යෙහෝවා ගැන කතා කරන්න;
• ඔබේ සහෝදරයන් වෙනුවෙන් යාච්ඤා කරන්න;
• විශ්වාසවන්තව සිටීමට අන් අයව දිරිමත් කරන්න.

මහලු අය දැනටමත් මේ දේවල් කරනවා ඇති. ඔවුන් යෙහෝවාට සුදුසු යැයි හැඟවීමට එතරම් ප්‍රයෝජනවත් උපදෙස් නොවේ.

මහලු අය ගැන බයිබලය පවසන්නේ කුමක්ද?

“පැසුණු හිසකෙස් තේජසෙහි ඔටුන්නකි; එය ධර්මිෂ්ඨ මාර්ගයෙහි සාක්ෂාත් කරගනු ලැබේ.” —හිතෝපදේශ 16:31 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

"යෞවනයන්ගේ මහිමය ඔවුන්ගේ ශක්තියයි, පැසුණු හිසකෙස් මහලු අයගේ තේජසයි." —හිතෝපදේශ 20:29 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

“වයස්ගත අය ඉදිරියෙහි නැඟිට, මහලු අයට ගෞරව කරන්න, ඔබේ දෙවිට ගරු කරන්න. මම සමිඳාණන් වහන්සේ ය. —ලෙවී කථාව 19:32 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

“වැඩිහිටි මිනිසෙකුට දැඩි ලෙස තරවටු නොකර, ඔහු ඔබේ පියා මෙන් ඔහුට අනුශාසනා කරන්න. යෞවනයන්ට සහෝදරයන් මෙන් සලකන්න.”—1 තිමෝති 5:1 (නව ජාත්‍යන්තර අනුවාදය)

මහලු අයව, විශේෂයෙන්ම ඔවුන් ධර්මිෂ්ඨකම ලුහුබඳින විට යෙහෝවා ඔවුන්ව අගය කරන බව ශුද්ධ ලියවිලි පද පැහැදිලිව පෙන්වයි.

යෙහෝවාට අවශ්‍ය වන්නේ සියලුදෙනාම ඔවුන්ට ගෞරවය හා ගෞරවය දැක්වීමටයි.

නිගමනය

මුරටැඹ ලිපියේ ලේඛකයා අසනීප, ආර්ථික දුෂ්කරතා සහ මහලු වියේ සීමාවන් සමඟ කටයුතු කිරීම සම්බන්ධයෙන් ප්‍රයෝජනවත් කරුණු කිහිපයක් මතු කරයි, නමුත් සහෝදර සහෝදරියන්ට යෙහෝවාගේ සහතිකය පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට උපකාර වන ප්‍රායෝගික උපදෙස් සහ ප්‍රතිපත්ති ඉදිරිපත් කිරීමෙන් සාකච්ඡාව තවදුරටත් පුළුල් කිරීමට අපොහොසත් වේ. මෙම ලිපියේ සාකච්ඡා කර ඇති දුෂ්කර තත්වයන් තුළ ආදරය. එය පිටතින් හොඳ පෙනුමක් ඇති නමුත් එහි කිසිදු හරයක් නොමැති බැවින් සාක්ෂිකරුවන් මුහුණ දෙන ගැටලු විසඳීමට කිසිවක් නොකරයි.

වංශවත්