“ඔබේ බර යෙහෝවා කෙරෙහි තබන්න. එවිට ඔහු ඔබව උසුලයි.” ගීතාවලිය 55:22

 [52 අධ්‍යයනය ws 12/20 p.22, පෙබරවාරි 22 - පෙබරවාරි 28, 2021]

කාමරයේ අලියා.

විකිපීඩියාවට අනුව “කාමරයේ සිටින අලියා” යන ප්‍රකාශය “යනු රූපක වාග් මාලාව in ඉංග්රීසි වැදගත් හෝ දැවැන්ත මාතෘකාවක්, ප්‍රශ්නයක් හෝ මතභේදාත්මක කාරණයක් සඳහා පැහැදිලිව පෙනෙන හෝ සියල්ලන්ම දන්නා නමුත් කිසිවෙකු සඳහන් නොකරන හෝ අවශ්‍ය නොවන සාකච්ඡා කරන්න මන්ද එය අවම වශයෙන් ඔවුන්ගෙන් සමහරක් අපහසුතාවයට පත් කරන හෝ පෞද්ගලිකව, සමාජීය හෝ දේශපාලනිකව ලැජ්ජාවට පත්වන, මතභේදාත්මක, ගිනි අවුලුවන හෝ භයානක ය. "

අද බොහෝ සාක්ෂිකරුවන්ට ඇති ලොකුම අධෛර්යය කුමක්ද?

(විශේෂයෙන් ඔවුන් දිගුකාලීන සාක්ෂිකරුවන් නම්), හර් - මගෙදොන් මෙයට පෙර මෙහි පැමිණෙනු ඇතැයි ඔවුන් අපේක්ෂා කළේ නැද්ද? දුර්වල සෞඛ්‍යය හේතුවෙන් ඇති වන ගැටලුවලට මුහුණ දීමට සිදු නොවනු ඇතැයි ඔවුන් අපේක්ෂා නොකළේ ද? එසේත් නැතිනම්, වයසින් මුහුකුරා යන විට ආදායම බෙහෙවින් අඩු වීමෙන් ඇති වන ගැටලුවලට මුහුණ දීමට සිදු නොවනු ඇතැයි ඔවුන් අපේක්ෂා නොකළේ ද?

විශ්‍රාම යාමේදී පෞද්ගලික හෝ සමාගම් විශ්‍රාම වැටුප් අරමුදල් ඇති සෙසු සාක්ෂිකරුවන් හෝ හිටපු සාක්ෂිකරුවන් කී දෙනෙකු ඔබ දන්නවාද? ඉතා ස්වල්පයක් බවට සැකයක් නැත. බොහෝ දෙනෙක් කිසි විටෙකත් එකකට දායක වී නැත. ඔබ පවා, අපගේ ආදරණීය පා readers කයින් එකම තැනක සිටිය හැකිය. පොදු හේතු නම් බොහෝ දෙනෙකුට පහත සඳහන් එකක් හෝ කිහිපයක් විශ්වාස කිරීමේ මානසිකත්වයක් හෝ ස්ථාවරයක් තිබීමයි:

  • මට විශ්‍රාම වැටුපක් අවශ්‍ය වීමට පෙර හර් - මගෙදොන් පැමිණෙනු ඇත.
  • අනාගත විශ්‍රාම වැටුපක් සඳහා මම විධිවිධාන යෙදුවහොත් එයින් පෙන්නුම් කරන්නේ හර් - මගෙදොන් ඉක්මනින් මෙහි පැමිණෙන බවට “යෙහෝවාගේ සංවිධානයේ” ඉගැන්වීම් කෙරෙහි විශ්වාසයක් නොමැති බවයි.
  • අඩු ආදායමක් නිසා, පසෙකට දැමීමට මට කිසිදු අමතර අරමුදලක් නොමැත:
    • උසස් අධ්‍යාපනය නොලබන ලෙස සංවිධානයේ උපදෙස් පිළිපැදීම නිසා අඩු වැටුප් සහිත රැකියාවක්,
    • හෝ පුරෝගාමී වීමට සංවිධානයේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීම නිසා අර්ධකාලීන රැකියාවක්.
    • නැතහොත් දෙකේම එකතුවකි.

වැඩිවන රෝගී ගැටලුවලට මුහුණ දීමට නොහැකි වීම නිසා මානසික බිඳවැටීමකට ලක් වූ වයෝවෘද්ධ සහෝදරියක් ලේඛකයා පෞද්ගලිකව දනී. ලේඛකයාට සමීප relative ාතියෙකු ද සිටි අතර ඔහු වැඩිවන සෞඛ්‍ය ගැටලු සහ හර් - මගෙදොන් නොපැමිණෙන බව වටහා ගැනීම නිසා ජීවත්වීමේ කැමැත්ත අත්හැරියේය. කනගාටුවට කරුණක් නම්, සමීප relative ාතියෙකු ඉක්මනින් පිරිහී ගොස් ඇති අතර දැන් නැවත නැඟිටීම බලාපොරොත්තුවෙන් සිටී. විශ්‍රාම ගැනීම සඳහා විශ්‍රාම වැටුප් ඉතිරියක් නොමැති බොහෝ සාක්ෂිකරුවන් ගැන ද ලේඛකයා දන්නා අතර ඔවුන්ගේ ආදායමට අතිරේකව සොච්චම් රාජ්‍ය විශ්‍රාම වැටුප හෝ ඔවුන්ගේ දරුවන් මත යැපීමට සිදු වේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඒ සඳහා සාක්ෂි වශයෙන්, බොහෝ දෙනෙකුට සුවපහසු ලෙස විශ්‍රාම යාමට වඩා වයස අවුරුදු 65 ඉක්මවා වැඩ කිරීමට සිදුවී ඇත.

ඉතින් කාමරයේ අලියා ගැන සඳහන් කරන්නේ ඇයි? මුරටැඹ ලිපිය වඩාත් වැදගත් යැයි සැලකෙන පහත සඳහන් විෂයයන් (සහ කෙටියෙන්) සමඟ කටයුතු කරයි:

  • අඩුපාඩු හා දුර්වලතා සමඟ කටයුතු කිරීම.
  • සෞඛ්ය සම්පන්නව කටයුතු කිරීම.
  • අපට වරප්‍රසාදයක් නොලැබෙන විට.
  • ඔබේ භූමිය ro ලදායී නොවන බව පෙනෙන විට.

හිතෝපදේශ 13: 12 හි “අපේක්‍ෂාව කල්දැමීම හදවත අසනීප කරයි…”

මෙම අධෛර්යයවීම් හෝ අපේක්ෂාවන් කල් දැමීමට හේතුව කවුරුන් හෝ කුමක් ද? අප හේතු හඳුනා ගන්නේ නම් හෝ මෙම අධෛර්යමත් වීමට හේතුව කවුරුන්ද යන්න, එවිට අප සැමටම ඒවා වළක්වා ගැනීම සඳහා අවශ්‍ය වෙනස්කම් කළ හැකිය.

  1. හර් - මගෙදොන් අපගේ දොරකඩටම පැමිණ ඇති බවට අපේ අපේක්ෂාවන් නිරන්තරයෙන් ගොඩනඟා ගෙන ඇත්තේ කවුද? එය වරින් වර අපට නැවත නැවතත් සොයා ගත හැක්කේ එය effectively ලදායී ලෙස කල් දමා ඇති බවයි (දෙවියන් විසින් නොව සංවිධානය විසින්!)
  2. සංවිධානය නොවේද? “1975 වන තෙක් ජීවත්ව සිටින්න”, 2000 ට පෙර (1914 මිය ගිය සියලු පරම්පරාවට පෙර), අතිච්ඡාදනය වන පරම්පරාව (දැන් ඔවුන්ගේ ජීවිතයේ අවසානය කරා ළඟා වෙමින් පවතී), වර්තමාන CoVid19 වසංගතය හේතුවෙන් යනාදිය පිළිබඳ එහි ඉගැන්වීම් ගැන කුමක් කිව හැකිද? ?
  3. ආත්මයේ fruits ල විදහා දැක්වීමට ධනාත්මකව ක්‍රියා කරනවා වෙනුවට අපගේ දුර්වලකම් සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව නිරන්තරයෙන් අවධානය යොමු කරන්නේ කවුද? එවිට අපට කිසි විටෙකත් සම්පුර්ණයෙන්ම ඉටු කිරීමට හෝ කීකරු වීමට නොහැකි වන පරිදි ශුද්ධ ලියවිල්ලෙහි අඩංගු නොවන නීති රාශියක් එකතු කිරීමෙන් වරදකාරිත්වය අපව පොළඹවයි.
  4. සංවිධානය නොවේද?
  5. අසනීප තත්ත්වයෙන් දිගටම දේශනා කිරීම සඳහා යථාර්ථවාදී නොවන ඉලක්ක නිරන්තරයෙන් අප ඉදිරියේ තබන්නේ කවුද?
  6. සංවිධානය නොවේද? 12 වන ඡේදය බලන්න, යකඩ පෙණහලුවක සිටින සහෝදරියකගේ අත්දැකීම් වසර ගණනාවක් පුරා පුනරාවර්තනය වී දේශනා කරමින් 17 දෙනෙකු බව්තීස්ම වීමට යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවන් ලෙස ගෙන ආවා.
  7. පුරෝගාමියා, මිෂනාරි හෝ බෙතෙලයිට් වේවා, හෝ වැඩිමහල්ලෙකු හෝ අමාත්‍ය සේවකයෙකු ලෙස මිනිසෙකු පත් කළත්, එවැනි වරප්‍රසාද නිර්මාණය කර අප ඉදිරියේ එවැනි වරප්‍රසාද ලබා දෙන්නේ කවුද?
  8. එය සංවිධානය නොවේද? එවැනි ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට බොහෝ විට හේතුව කුමක්ද? ඔබ හෝ වෙනත් අයෙකු සුදුසුකම් නොලබන නිසාද? කලාතුරකින්. සාමාන්‍යයෙන් එය ප්‍රතික්ෂේප කරනු ලබන්නේ ඊර්ෂ්‍යාව නිසාද, නැතහොත් වරප්‍රසාදය ලබා දීමට හෝ ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හැකියාවක් ඇති අයගේ බලය රඳවා ගැනීමට ඇති ආශාව නිසාද?
  9. Ro ලදායී නොවන භූමියේ දේශනා කිරීමට අපව නිරන්තරයෙන් තල්ලු කරන්නේ කවුද?
  10. එය සංවිධානය නොවේද? ඊට වෙනස්ව, යේසුස් ගෝලයන්ට පැවසුවේ ඔවුන්ගේ පාදවලින් දූවිලි සොලවා, ro ලදායී නොවන ප්‍රදේශයක් සොයාගත් විට ඉදිරියට යන්න (මතෙව් 10:14).

අවසාන වශයෙන්, කාමරයේ සිටින අලියා යනු කුමක්ද?

“කාමරයේ සිටින අලියා” යනු සහෝදරත්වය අධෛර්යමත් වීමට හේතු වන බොහෝ දේ සඳහා හේතුව සංවිධානය බව කාරණය නොවේද? අධෛර්යමත් වීමට හේතු වී ඇත්තේ ජේ.ඩබ්ලිව් මාසික විකාශනයක පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙකු විසින් මෑතකදී කරන ලද ප්‍රකාශයක් අර්ථ නිරූපණය කිරීම සඳහා “අප ජීවත් වන්නේ අවසාන දිනවල අවසාන පැයේ අවසාන මිනිත්තුවේ අවසාන මිනිත්තුවේය” යන අඛණ්ඩ අනාවැකි නිසාය.

මෙම ලිපියේ මෙම අධෛර්යමත් වීමේ ප්‍රභවය සමඟ සංවිධානය කටයුතු නොකරන්නේ ඇයි?

සමහරවිට එය “මන්ද එය අවම වශයෙන් ඔවුන්ගෙන් සමහරක් අපහසුතාවයට පත් කරන හෝ පෞද්ගලිකව, සමාජීය හෝ දේශපාලනිකව ලැජ්ජාවට පත්වන, මතභේදාත්මක, ගිනි අවුලුවන හෝ භයානක යඅධෛර්යයට හේතුව ලෙස තමන්ම හෙළිදරව් කිරීම.

පාලක මණ්ඩලයට විවෘත ලිපියක්:

ඔබ වහාම “කාමරයේ සිටින අලියා” සමඟ කටයුතු කළ යුතුය!

  1. නවත්වන්න හර් - මගෙදොන් පැමිණෙන විට බොරු අනාවැකි පළ කරමින්, වහාම. ක්‍රිස්තියානි සභාවේ ප්‍රධානියා වන දෙවිගේ පුත්‍රවූ යේසුස් මතෙව් 24: 36 හි පැහැදිලිව පැවසූ බව සහෝදරත්වයට පැහැදිලිව පැහැදිලි කරන්න. “ඒ දවස හා පැය ගැන කිසිවෙකු නොදන්නාඅහසේ දූතයන් හෝ පුත්‍රයා නොවේ පියාණන් වහන්සේ පමණයි. "
  2. සමාව ඉල්ලන්න රැළ නොමඟ යැවීම සහ “හිතාමතාම ඉදිරියට තල්ලු කිරීමහර් - මගෙදොන් වර්ෂය අවසන් කිරීමට උත්සාහ කිරීමේදී, එසේ කිරීම පිළිගැනීම “විකාර බලය සහ ටෙරාෆිම් භාවිතා කිරීම හා සමානයි” (1 සැමුවෙල් 15: 23)
  3. වෙනස් කිතුනුවන් හොඳින් හසුරුවන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම සඳහා ප්‍රකාශනවල ඇති ද්‍රව්‍යමය ආහාරය.සියල්ලන්ටම යහපත කුමක්ද ”, සෙසු සාක්ෂිකරුවන් පමණක් නොවේ (ගලාති 6:10).
  4. විසංයෝජනය වරප්‍රසාද පිරමීඩ යෝජනා ක්‍රමය. මෙය බයිබලානුකුල නොවන වරප්‍රසාදිත තනතුරු ඉවත් කිරීම සඳහා ඇතුළත් වනු ඇත. මෙතැන් සිට, පුරෝගාමියෙකු, මිෂනාරිවරයෙකු, පරිපථ අවේක්ෂකයෙකු, බෙතෙලයිට් යනාදී තත්වයක් නොතිබිය යුතුය. ආ roke ාතයකදී, වරප්‍රසාදයක් නොලැබීමේ ගැටලුව එය විසින් තීරණය කරනු ඇත. නිසැකවම “නිර්භීතව ඔහුට [දෙවියන්ට] පූජනීය සේවයක් කිරීමේ වරප්‍රසාදය. ” ප්‍රමාණවත් විය යුතුය (ලූක් 3:74) එය තෝරාගත් කිහිප දෙනෙකුට වඩා සැමට ලබාගත හැකිය.
  5. අඩු කරන්න ගෙයින් ගෙට ගොස් දේශනා කිරීමේ උත්සාහයන් කෙරෙහි අසමබර අවධානය යොමු කිරීම සහ සැමට සැබෑ කිතුනු ගුණාංග ඇති සැබෑ කිතුනුවකු ලෙස ජීවත්වීම කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම. ගෙයින් ගෙට යන ඕනෑම දේශනයක් අවධානය යොමු කළ යුත්තේ fields ලදායී ක්ෂේත්‍ර කෙරෙහි පමණි (ලූක් 9: 5).

තදුවා

ටඩුවාගේ ලිපි.
    14
    0
    ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x