Ukážte pocit kolegov na vašom ministerstve

[Od ws 3/19 p.20 Štúdia, článok 13: 27. mája - 2. júna 2019]

 "Bol nad nimi zľutovaný." . . A začal ich veľa vecí učiť. “ - ÚLOHA 27: 5

V ukážke tohto článku sa uvádza „keď ukážeme partnerský cit, že môžeme zvýšiť svoju radosť, zvážime, čo sa môžeme naučiť z Ježišovho príkladu, a tiež štyri konkrétne spôsoby, ako môžeme prejaviť partnerský cit pre tých, ktorých stretávame v kazateľskej práci."

Čo to znamená mať pocit kolegov?

Cambridge Dictionary ho definuje ako „Porozumenie alebo súcit, ktorý pociťujete pre inú osobu, pretože máte spoločnú skúsenosť".

Aby mohol človek kázať prejaviť v službe službu, mal by byť schopný stotožniť sa s ľuďmi, ktorých kázal. Musí existovať nejaká zdieľaná skúsenosť.

V odseku 2 sa pýta, čo umožnilo Ježišovi byť milosrdný a súcitný pri jednaní s hriešnymi ľuďmi.

• "Ježiš miloval ľudí."
• "Táto láska k ľuďom ho prinútila, aby sa dôkladne zoznámil s tým, ako si ľudia myslia."
• "Ježiš mal citlivé pocity pre ostatných. Ľudia cítili jeho lásku k nim a priaznivo odpovedali na posolstvo Kráľovstva. ““

Sú to veľmi dobré body. Poznávajú však Jehovovi svedkovia dôkladne spôsob, ako si myslia ostatní ľudia?

To by vyžadovalo, aby trávili čas s svedkami, čítali sekulárnu a inú náboženskú literatúru. Vyžadovalo by si to od svedkov, aby pochopili svoje hodnoty, ašpirácie a pocity týkajúce sa mnohých otázok, od politiky až po kultúru a možno dokonca aj vzdelávanie. Možno bude musieť počuť, čo si ostatní myslia o svedkoch Jehovových, aj keď to, čo majú povedať, nie je priaznivé.

Koľko svedkov by mohlo úprimne povedať, že sa môžu plne venovať niektorej z týchto tém?

V odseku 3 sa hovorí, že ak budeme mať pocit kolegov, budeme ministerstvo považovať za viac ako len za povinnosť. Budeme chcieť dokázať, že nám záleží na ľuďoch a dúfame, že im pomôžeme. V odseku sa neuvádza, komu by sme to dokázali? Bol by to Jehova a Ježiš? Alebo by to boli starí a riadiaci orgán?

Ak je naším motívom kázania láska, nemusíme nič dokazovať. Naše kázanie by už bolo ukážkou lásky, ktorú máme k ľuďom a Jehovovi.

V Skutkoch 20: 35 Paul nehovoril iba o službe; hovoril o všetkých obetiach, ktoré urobil v mene zhromaždenia.

Nezistili sme žiadne dôkazy o tom, že bol zaznamenaný počet hodín, ktoré strávil kázaním, ani zmienka o mesačných priemeroch a cieľoch, ktoré musia vydavatelia splniť.​

 „JEŽIŠ PONÚKAL FELLOW FEELING v MINISTERSTVE“

Odsek 6 hovorí "Ježiš sa obával iných a cítil dojem, že im priniesol správu o úteche."  Ak napodobníme Ježišov príklad, budeme tiež presťahovaní, aby sme potešili ostatných, a to aj pri neformálnych diskusiách.

„AKO MÔŽEME VYJADROVAŤ PLNENIE POMOCI“

Štyri spôsoby, ako preukázať pocity kolegov, sú dobré rady:

Odsek 8 „Zvážte potreby každého jednotlivca"

Obdobne ako lekár je tiež veľmi použiteľné. Pred predpísaním liečby lekár vždy kladie otázky a vyšetruje pacienta. Odsek potom pokračuje „Nemali by sme sa snažiť používať rovnaký prístup so všetkými, s ktorými sa stretneme v našej službe. Skôr berieme do úvahy špecifické okolnosti a stanoviská každého jednotlivca. “

Čo by väčšina ľudí povedala o prístupe svedkov v službe? Skutočne zvažujú iné stanoviská s úmyslom potenciálne upraviť svoje názory, ak dôkazy naznačujú, že by mali? Alebo skôr sú schopní rýchlo odpovedať na otázky a stanoviská pomocou svojich publikácií, či už písaných alebo videí? A čo literatúra použitá na štúdium s jednotlivcami? Hľadajú informácie z rôznych zdrojov a najrelevantnejšie pre jednotlivca, s ktorým študujú, alebo používajú rovnaké predpísané knihy skôr, ako bude niekto pokrstený?

Väčšina svedkov by otvorene uznala, že by nikdy neakceptovali žiadne stanovisko, ktoré by kontrastovalo s ich literatúrou.

Odsek 10 - 12  "Pokúste sa predstaviť, aký bude ich život “a  „Buďte trpezliví s tými, ktorých učíte“

Rady uvedené v odsekoch sa môžu ironicky vzťahovať na našich príbuzných a priateľov, ktorí sú svedkami Jehovových.

Svedkovia Jehovovi majú vo všeobecnosti silné emocionálne spojenie nielen s ich vierou, ale aj s riadiacim orgánom. To sťažuje riešenie problematických doktrinálnych otázok. Pokiaľ ide o náboženské názory spájajúce rodiny, ide skôr o problém medzi svedkami ako o iné tradičné kresťanské denominácie.

Svedkovia Jehovovi sa učia, že každý, kto má iný názor ako na riadiaci orgán, je odpadlíkom, a preto by sa s ním nemal spájať, aj keď je to milovaný rodinný príslušník.

Slová v odseku 14: „Ak trpíme ľuďmi v službe, neočakávame, že pochopia alebo prijmú biblickú pravdu, keď ju prvýkrát počujú. Skôr náš partnerský pocit nás pohne, aby sme im pomohli uvažovať o Písmach po určitú dobu “, sa vzťahujú ešte viac na našich priateľov a príbuzných, ktorí sú svedkami Jehovových.

Pri preukazovaní nedostatkov v doktríne JW si to môže vyžadovať trpezlivosť, najmä preto, že sa svedkovia učia uveriť, že správcovské telo je Jehovovým jediným kanálom rozdeľovania duchovného jedla na zemi.

Odsek 15

Podrobnejšiu diskusiu o ľuďoch žijúcich v rajskej krajine nájdete v nasledujúcej sérii článkov: Ľudská nádej do budúcnosti, kde to bude?

Odsek 16  „Vyhľadajte praktické spôsoby, ako preukázať úvahu“

V tomto odseku sa nachádzajú dôkladné a praktické rady týkajúce sa pomoci tým, ktorých kážeme, s pochôdzkami a inými úlohami. Ježiš povedal, že láska bude znamienkom pravých kresťanov (Ján 13: 35). Keď poskytneme pomocnú ruku ostatným, ich srdcia sa stanú viac vnímavými na naše posolstvo.

„NECHAJTE VYVÁŽENÝ POHĽAD NA VAŠU ÚLOHU“

Riadiaci orgán by mal uplatňovať rady poskytnuté vydavateľom v odseku 17. Kázanie nie je najdôležitejšou osobou, pokiaľ ide o kázanie. Jehova je ten, kto priťahuje ľudí. Ak je to tak, prečo organizácia kladie taký veľký dôraz na nespochybnenú lojalitu voči nim alebo osobe prijímajúcej doktrínu JW skôr, ako sa dostane pokrsteného?

Celkovo sú rady ponúkané v tomto článku praktické. Napriek niekoľkým odsekom s doktrínou JW môžeme mať úžitok z uplatňovania štyroch navrhovaných spôsobov, ako v našej službe ukázať pocity kolegov.

Možno by bolo potrebné pridať piaty bod, ktorý by ukázal, že kolegovia majú pocit zo služby poddávať sa vo veciach svedomia, Tam, kde Biblia nie je explicitne vyjadrená v doktrinálnej otázke, nikdy by sme nechceli oslabiť vieru iných, s ktorými sa stretávame pri našej službe, alebo trvať na našich stanoviskách.

šľachtic