[Ws4 / 17 இலிருந்து ப. 23 - ஜூன் 19-25]
“நான் ஒருபோதும் அநியாயமில்லாத உண்மையுள்ள தேவனாகிய யெகோவாவின் பெயரை அறிவிப்பேன்.” - டி 32: 3, 4.
இந்த வாரம் காவற்கோபுரம் பத்தி 10 ஐ அடையும் வரை ஆய்வு மிக நேர்த்தியாக தொடர்கிறது. பத்தி 1 முதல் 9 வரை, யெகோவா கடவுளின் நீதியைப் பற்றிய ஒரு பகுப்பாய்விற்கு நாங்கள் கருதப்படுகிறோம், நபோத் மற்றும் குடும்பத்தினரின் கொலையை ஒரு சோதனை வழக்காகப் பயன்படுத்துகிறோம். மனித தராதரங்களின்படி, ஆகாப் தன்னைத் தாழ்த்திக் கொண்டபின் யெகோவா மன்னித்தான் என்பது நியாயமற்றதாகத் தோன்றலாம். ஆயினும்கூட, யெகோவாவால் ஒருபோதும் அநியாயமாக செயல்பட முடியாது என்று நம்முடைய நம்பிக்கை சொல்கிறது. அனைவரின் பார்வையில் முற்றிலுமாக விடுவிக்கப்பட்ட உயிர்த்தெழுதலில் நாபோத்தும் அவரது குடும்பத்தினரும் திரும்பி வருவார்கள் என்பதும் எங்களுக்கு உறுதியளிக்கிறது. ஆகாபும் திரும்பி வந்தால், அவர் செய்த காரியத்தின் அவமானத்தை, அவர் சந்திக்கும் அனைவருக்கும் தெரிந்தவர், மிக நீண்ட காலத்திற்கு எடுத்துச் செல்வார்.
கடவுளின் எந்தவொரு நீதித்துறை முடிவும் சர்ச்சைக்கு அப்பாற்பட்டது என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இருக்க முடியாது. முடிவுக்கு வழிவகுத்த அனைத்து நுணுக்கங்களையும் காரணிகளையும் நாம் புரிந்து கொள்ளாமல் இருக்கலாம், மேலும் அபூரண மனிதர்களாகிய நாம் கொண்டிருக்கும் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட பார்வையுடன் பார்க்கும்போது அது அநியாயமாகத் தோன்றலாம். ஆயினும்கூட, கடவுளின் நன்மை மற்றும் நீதியின் மீதான நம்முடைய நம்பிக்கை, அவருடைய முடிவுகளை சரியானதாக ஏற்றுக்கொள்ள நாம் உண்மையில் தேவை.
யெகோவாவின் சாட்சிகளின் உலகளாவிய பார்வையாளர்களை இந்த முன்மாதிரியை ஏற்றுக்கொள்ள, கட்டுரையின் எழுத்தாளர் "தூண்டில் மற்றும் சுவிட்ச்" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு பொதுவான நுட்பத்தில் ஈடுபடுகிறார். யெகோவா நீதியுள்ளவர், அவருடைய நீதி முடிவுகளின் ஞானம் பெரும்பாலும் நம்முடைய புரிதலுக்கு அப்பாற்பட்டது என்ற உண்மையை நாங்கள் ஏற்றுக்கொண்டோம். இது தூண்டில். இப்போது பத்தி 10 இல் தோன்றும் சுவிட்ச்:
என்றால் எப்படி பதிலளிப்பீர்கள் பெரியவர்கள் உங்களுக்கு புரியாத அல்லது ஒருவேளை உடன்படாத ஒரு முடிவை எடுக்கவா? எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் அல்லது நீங்கள் விரும்பும் ஒருவர் நேசத்துக்குரிய சேவை சலுகையை இழந்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்? உங்கள் திருமணத் துணையை, உங்கள் மகனை அல்லது மகளை அல்லது உங்கள் நெருங்கிய நண்பரை வெளியேற்றினால், நீங்கள் இந்த முடிவுக்கு உடன்படவில்லை என்றால் என்ன செய்வது? கருணை தவறாக ஒரு தவறு செய்பவருக்கு நீட்டிக்கப்பட்டது என்று நீங்கள் நம்பினால் என்ன செய்வது? இத்தகைய சூழ்நிலைகள் யெகோவாவிலும் அவருடைய நிறுவன ஏற்பாட்டிலும் நம்முடைய நம்பிக்கையை சோதிக்கக்கூடும். அத்தகைய சோதனையை நீங்கள் எதிர்கொண்டால் பணிவு உங்களை எவ்வாறு பாதுகாக்கும்? இரண்டு வழிகளைக் கவனியுங்கள். - சம. 10
யெகோவா சமன்பாட்டிலிருந்தும் அமைப்பிலிருந்தும் மாறிவிட்டார், மற்றும் உள்ளூர் பெரியவர்கள் கூட, மாற்றப்படுகின்றன. இது நீதி விஷயங்களில் கடவுளுடன் இணையாக அமைகிறது.
வேடிக்கை பார்ப்பது அல்ல, மாறாக இந்த நிலைப்பாடு எவ்வளவு மூர்க்கத்தனமானது என்பதை முன்னிலைப்படுத்த, வேதத்தில் பொறிக்கப்பட்டதைப் போல அதைப் பயன்படுத்துவோம். ஒருவேளை இது இப்படி போகும்:
“ஓ மூப்பர்களின் செல்வத்தின் ஆழம், ஞானம், அறிவு! அவர்களின் தீர்ப்புகள் எவ்வளவு தேடமுடியாதவை, அவற்றின் வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பதற்கு அப்பாற்பட்டவை! ”(ரோ 11: 33)
அபத்தமானது, இல்லையா? ஆயினும்கூட கட்டுரை நமக்கு அறிவுறுத்தும் போது அது ஊக்குவிக்கிறது 'தாழ்மையுடன்… எங்களிடம் எல்லா உண்மைகளும் இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்'; "எங்கள் வரம்புகளை அங்கீகரிக்கவும், இந்த விஷயத்தைப் பற்றிய எங்கள் பார்வையை சரிசெய்யவும்"; "எந்தவொரு உண்மையான அநீதியையும் சரிசெய்ய யெகோவாவிடம் காத்திருக்கும்போது கீழ்ப்படிந்து பொறுமையாக இருங்கள்." - இணையான 11.
எல்லா உண்மைகளையும் நம்மால் அறிய முடியாது, நாம் செய்தாலும் பேசக்கூடாது என்பதே இதன் கருத்து. எல்லா உண்மைகளும் நமக்கு பெரும்பாலும் தெரியாது என்பது உண்மைதான், ஆனால் அது ஏன்? அனைத்து நீதித்துறை வழக்குகளும் இரகசியமாக கையாளப்படுவதால் அல்லவா? குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் ஒரு ஆதரவாளரை அழைத்து வர அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. பார்வையாளர்கள் யாரும் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. பண்டைய இஸ்ரேலில், நகர வழக்குகளில், நீதித்துறை வழக்குகள் பொதுவில் கையாளப்பட்டன. கிறிஸ்தவ காலங்களில், சபை மட்டத்தை எட்டிய நீதி வழக்குகள் முழு சபையினாலும் கையாளப்பட வேண்டும் என்று இயேசு சொன்னார்.
மூடிய கதவுகளுக்குப் பின்னால் சந்திப்புக்கு எந்தவொரு வேதப்பூர்வ அடிப்படையும் இல்லை, அங்கு குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் தனது நீதிபதிகள் முன் தனியாக நிற்கிறார், குடும்பத்தினரிடமிருந்தும் நண்பர்களிடமிருந்தும் எந்த ஆதரவும் மறுக்கப்படுகிறார். (காண்க இங்கே முழு விவாதத்திற்கும்.)
என்னை மன்னிக்கவும். உண்மையில், உள்ளது. இது யூத உயர் நீதிமன்றமான சன்ஹெட்ரினால் இயேசுவின் விசாரணை.
ஆனால் கிறிஸ்தவ சபையில் விஷயங்கள் வித்தியாசமாக இருக்க வேண்டும். இயேசு கூறினார்:
“அவர் அவர்களுக்குச் செவிகொடுக்கவில்லை என்றால், சபையிடம் பேசுங்கள். அவர் சபைக்குக் கூட செவிசாய்க்காவிட்டால், அவர் தேசங்களின் மனிதராகவும் வரி வசூலிப்பவராகவும் இருக்கட்டும். ”(மவுண்ட் 18: 17)
இது உண்மையில் "மூன்று மூப்பர்கள்" என்று அர்த்தம் என்று சொல்வது, இல்லாத அர்த்தத்தை செருகுவதாகும். இது தனிப்பட்ட இயல்புடைய பாவங்களை மட்டுமே குறிக்கிறது என்று சொல்வது, அங்கு இல்லாத பொருளைச் செருகுவதும் ஆகும்.
யெகோவாவை நாம் கேள்வி கேட்காததால் மூப்பர்களின் முடிவுகளை நாம் கேள்வி கேட்கக்கூடாது என்ற இந்த நியாயக் கோட்டின் முரண்பாடு இந்த தொடரின் முதல் கட்டுரையை நாம் பரிசீலிக்கும்போது தெளிவாகிறது. ஆபிரகாம் இருந்தபோது அவர் சொன்ன வார்த்தைகளால் அது திறக்கிறது யெகோவாவின் முடிவை கேள்விக்குள்ளாக்குகிறது சோதோம் மற்றும் கொமோராவை அழிக்க. நகரங்களில் ஐம்பது நீதியுள்ள மனிதர்கள் இருக்க வேண்டுமென்றால் ஆபிரகாம் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினார். அந்த உடன்படிக்கை கிடைத்த அவர், பத்து நீதிமான்களின் எண்ணிக்கையை அடையும் வரை தொடர்ந்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தினார். அது முடிந்தவுடன், பத்து பேரைக் கூட கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை, ஆனால் யெகோவா அவரைக் கேள்வி எழுப்பவில்லை. இதேபோன்ற சகிப்புத்தன்மையை கடவுள் காட்டிய பிற நிகழ்வுகளும் பைபிளில் உள்ளன, ஆயினும், அந்த அமைப்பினுள் அதிகாரமுள்ள மனிதர்களிடம் வரும்போது, அமைதியான ஏற்பு மற்றும் செயலற்ற கீழ்ப்படிதலைக் காண்பிப்போம் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
இயேசுவின் அறிவுறுத்தல்களின்படி அதை பாதிக்கும் நீதித்துறை முடிவுகளில் அவர்கள் சபையை முழுமையாக ஈடுபடுத்த அனுமதித்தால், அவர்கள் இதுபோன்ற கட்டுரைகளை வெளியிட வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது மக்கள் தங்களுக்கு எதிராகக் கலகம் செய்வதைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்பட வேண்டியதில்லை. நிச்சயமாக, அது அவர்களின் அதிகாரத்தையும் அதிகாரத்தையும் கைவிடுவதாகும்.
பாசாங்குத்தனம் மற்றும் மன்னிக்கும் ஒரு வழக்கு
இந்த இரண்டு துணைத் தலைப்புகளையும் ஒன்றாகக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, அவற்றின் பின்னால் என்ன இருக்கிறது என்பதை சிந்தித்துப் பார்ப்பது நல்லது. இங்கே கவலை என்ன?
பத்திகள் 12 முதல் 14 வரை முதல் நூற்றாண்டு சபையில் பேதுருவின் மதிப்பிற்குரிய நிலையைப் பற்றி பேசுகின்றன. அவர் "இருந்தது சலுகை கொர்னேலியஸுடன் நற்செய்தியைப் பகிர்ந்துகொள்வது ”. அவர் "மிகவும் உதவியாக இருந்தது முதல் நூற்றாண்டு நிர்வாக குழு ஒரு முடிவெடுப்பதில். " அவரது பங்கைக் குறைக்கும் போது (பேதுரு இயேசு கிறிஸ்துவால் நேரடியாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அப்போஸ்தலர்களின் தலைவராக இருந்தார்) புள்ளி என்னவென்றால், பேதுரு அனைவராலும் மதிக்கப்படுகிறார், மதிக்கப்படுகிறார், சலுகைகள் சபையில் Christian கிறிஸ்தவ வேதாகமத்தில் காணப்படாத ஒரு சொல், ஆனால் JW.org இன் வெளியீடுகளில் எங்கும் காணப்படுகிறது.
கலாத்தியர் 2: 11-14 இல் காட்டப்பட்டுள்ள பாசாங்குத்தனத்தை பேதுரு தொடர்புபடுத்திய பின்னர், முதல் வசன தலைப்பு கேள்வியுடன் முடிகிறது: “பேதுரு இழப்பாரா? விலைமதிப்பற்ற சலுகைகள் அவர் செய்த தவறு காரணமாக? ” "மன்னிப்பாக இருங்கள்" என்ற அடுத்த வசனத்தின் கீழ் பகுத்தறிவு தொடர்கிறது "அவர் தனது சலுகைகளை இழந்ததாக வேதவசனங்களில் எந்த அறிகுறியும் இல்லை."
இந்த பத்திகளில் வெளிப்படுத்தப்பட்டுள்ள முக்கிய அக்கறை, அதிகாரத்தில் உள்ள ஒருவர் தவறாகவோ அல்லது பாசாங்குத்தனமாகவோ செயல்பட வேண்டுமானால் “விலைமதிப்பற்ற சலுகைகளை” இழக்க நேரிடும்.
காரணம் தொடர்கிறது:
“சபையின் உறுப்பினர்கள் மன்னிப்பைக் கொடுப்பதன் மூலம் இயேசுவையும் அவருடைய பிதாவையும் பின்பற்ற ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றார்கள். ஒரு அபூரண மனிதனின் தவறால் தன்னைத் தடுமாற யாரும் அனுமதிக்கவில்லை என்று நம்ப வேண்டும். ” - சம. 17
ஆம், பழைய 'கழுத்தில் மில்ஸ்டோன்' செயல்பாட்டுக்கு வராது என்று நம்புகிறோம். (மத் 18: 6)
இங்கு கூறப்படும் விடயம் என்னவென்றால், பெரியவர்கள், அல்லது ஆளும் குழு கூட நம்மைத் துன்புறுத்தும் தவறுகளைச் செய்யும்போது, “இயேசுவைப் பின்பற்றுவதற்கான ஒரு வாய்ப்பு… மன்னிப்பை நீட்டிப்பதன் மூலம்”.
நல்லது, அதைச் செய்வோம். இயேசு கூறினார்:
“நீங்களே கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் சகோதரர் பாவம் செய்தால் அவருக்கு ஒரு கண்டிப்பைக் கொடுங்கள், மற்றும் அவர் மனந்திரும்பினால் அவரை மன்னியுங்கள். ”(லு 17: 3)
முதலாவதாக, மூப்பர்களையோ அல்லது ஆளும் குழுவையோ அவர்கள் ஒரு பாவம் செய்யும்போது அல்லது நாங்கள் வெளியீடுகளில் சொல்ல விரும்புவதை கண்டிப்பதில்லை. "மனித அபூரணத்தால் தவறு செய்யுங்கள்." இரண்டாவதாக, நாம் மன்னிக்க வேண்டும் மனந்திரும்புதல் இருக்கும்போது. வருத்தப்படாத பாவியை மன்னிப்பது வெறுமனே அவரை தொடர்ந்து பாவம் செய்ய உதவுகிறது. பாவம் மற்றும் பிழையை நாங்கள் கண்மூடித்தனமாக திருப்புகிறோம்.
பத்தி 18 இந்த வார்த்தைகளுடன் முடிகிறது:
“உங்களுக்கு எதிராக பாவம் செய்யும் ஒரு சகோதரர் தொடர்ந்து ஒரு மூப்பராக பணியாற்றினால் அல்லது கூடுதல் சலுகைகளைப் பெற்றால், நீங்கள் அவருடன் சந்தோஷப்படுவீர்களா? மன்னிப்பதற்கான உங்கள் விருப்பம் நீதியைப் பற்றிய யெகோவாவின் பார்வையை பிரதிபலிக்கும். ” - சம. 18
நாங்கள் மீண்டும் அனைத்து முக்கியமான "சலுகைகளுக்கும்" திரும்பி வருகிறோம்.
இந்த கடைசி இரண்டு துணைத் தலைப்புகளுக்குப் பின்னால் என்ன இருக்கிறது என்று ஒருவர் உதவ முடியாது. இது உள்ளூர் பெரியவர்களைப் பற்றியதா? சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அமைப்பின் மிக உயர்ந்த மட்டங்களில் பாசாங்குத்தனத்தை நாங்கள் கண்டிருக்கிறோமா? இணையம் என்னவென்றால், கடந்தகால பாவங்கள் நீங்காது. பீட்டரின் பாசாங்குத்தனம் ஒரு சபையில் நடந்த ஒரு சம்பவத்துடன் மட்டுப்படுத்தப்பட்டது, ஆனால் ஐக்கிய நாடுகள் சபையில் ஒரு அரசு சாரா நிறுவனத்தில் (என்ஜிஓ) உறுப்பினராக சேர நியூயார்க்கின் காவற்கோபுரம் பைபிள் & டிராக்ட் சொசைட்டியை அங்கீகரிப்பதில் ஆளும் குழுவின் பாசாங்குத்தனம் பத்து ஆண்டுகளாக நீடித்தது. 1992 முதல் 2001 வரை. இந்த பாசாங்குத்தனம் அம்பலப்படுத்தப்பட்டபோது மனந்திரும்புதல் இருந்ததா? மூடிய கதவுகளுக்கு பின்னால் என்ன நடந்தது என்று எங்களுக்குத் தெரியாததால் இருந்திருக்கலாம் என்று சிலர் வாதிடுவார்கள். இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் மனந்திரும்புதல் இல்லை என்பதை அறிந்து கொள்வதில் நாம் நம்பிக்கையுடன் இருக்க முடியும். எப்படி? ஆராய்வதன் மூலம் எழுதப்பட்ட சான்றுகள்.
அமைப்பு அவர்களின் செயல்களை மன்னிக்கவும், சேருவதற்கான விதிகள் 1991 இல் கையெழுத்திட்ட விண்ணப்பத்தை முதன்முதலில் சமர்ப்பித்த நேரத்தில் அவ்வாறு செய்ய அனுமதித்தன என்றும் கூற முயன்றது. இருப்பினும், அதன் பின்னர் ஒரு கட்டத்தில் உறுப்பினர் பதவிக்கான தகுதிகள் மாறியது, இதனால் அவர்கள் உறுப்பினர்களாக தொடர்வது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது; விதி மாற்றத்தை அறிந்ததும், அவர்கள் பின்வாங்கினர்.
ஐ.நா.வின் சான்றுகள் நிரூபிக்கிறபடி அவை எதுவும் உண்மையில் உண்மை இல்லை, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் அது பொருத்தமற்றது. பொருத்தமானது என்னவென்றால், அவர்கள் எந்த தவறும் செய்யவில்லை என்ற அவர்களின் நிலைப்பாடு. தவறு செய்யாவிட்டால் ஒருவர் தவறு செய்ய மனந்திரும்புவதில்லை. இன்றுவரை, அவர்கள் எந்த தவறும் ஒப்புக் கொள்ளவில்லை, எனவே மனதில் மனந்திரும்புவதற்கு எந்த அடிப்படையும் இருக்க முடியாது. அவர்கள் எந்த தவறும் செய்யவில்லை.
எனவே, லூக்கா 17: 3 ஐப் பயன்படுத்துவதால், அவற்றை மன்னிக்க நமக்கு ஒரு வேதப்பூர்வ அடிப்படை இருக்கிறதா?
அவர்களின் முக்கிய அக்கறை “விலைமதிப்பற்ற சலுகைகளை” இழப்பதற்கான சாத்தியமாகத் தெரிகிறது. (par. 16) அவர்கள் அதைப் பற்றி கவலைப்படும் முதல் மதத் தலைவர்கள் அல்ல. (ஜான் 11: 48) ஒருவரின் சலுகைகளை வைத்திருப்பதற்காக நிறுவனத்தில் நிலவும் இந்த அக்கறை மிக அதிகம். "இதயத்தின் மிகுதியிலிருந்து, வாய் பேசுகிறது." (மவுண்ட் 12: 34)
மேற்கண்ட ஆய்வு எனது உள்ளூர் சபையில் மோசமாக குறைந்துவிட்டதாகத் தெரிகிறது. பேதுருவின் முன்மாதிரி வழங்கப்பட்டதற்கான காரணத்தையும், அவர் "சலுகைகளை" இழக்கக் கூடாது என்பதையும் நான் என் மூளையை கசக்கிக்கொண்டிருந்தேன். பேதுரு ஒரு அப்போஸ்தலராகவும், முதல் நூற்றாண்டு ஆளும் குழுவின் (பாண்டம் ஜிபி) முக்கிய உறுப்பினராகவும் இருந்ததால். அவர் சலுகைகளை இழக்கவில்லை. ஜூலை-ஆகஸ்ட் 2015 க்குச் செல்லவும், ஆளும் குழு உறுப்பினர் ஜெஃப்ரி ஜாக்சன் ஆஸ்திரேலியாவில் உள்ள ராயல் கமிஷனில் எஃப்.டி.எஸ் பற்றிய நிறுவன பார்வையை வழங்கவில்லை. இது அவரை மன்னிக்கவும், எந்த சலுகையும் இழக்கப்படுவதை விளக்கவும் பயன்படுத்தப்படலாம்! மேலே இருக்க முடியாது... மேலும் வாசிக்க »
நேற்றைய ஆய்வின் போது, நாங்கள் வைத்திருக்கும் இரட்டை பிணைப்பு மிகவும் தெளிவாக இருந்தது. நாங்கள் உடன்படாத மேடையில் இருந்து அறிவிப்புகளை வெளியிடும் வரை பெரியவர்கள் அபூரண ஆண்கள். இந்த அமைப்பில் ஆடுகளின் மீது எப்போதும் பொறுப்பு உள்ளது. வரிசைமுறையால் உருவாக்கப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கு இறுதி, இயல்புநிலை, தீர்வு “யெகோவாவைக் காத்திருங்கள்” என்று ஒரு வரிசையில் எத்தனை ஆய்வுகள் இருக்க வேண்டும்? மோர்மான்ஸை அதே வழிக்கு அனுமதிப்பீர்களா? “ஆம்… எங்களுக்கு மோர்மன் தேவாலயத்தில் பிரச்சினைகள் உள்ளன. ஆனால் கடவுள் எதிர்காலத்தில் அவற்றை தெளிவுபடுத்துவார், அதனால் நான் விசுவாசமாக இருக்கப் போகிறேன். ” அது அவ்வாறு செயல்படாது.
தூண்டில் மற்றும் சுவிட்ச் முறை org ஆல் மரணத்திற்கு பயன்படுத்தப்பட்டதைப் போல நான் உணர்கிறேன், என்னைப் போன்ற ஒருவர் கூட மைல் தொலைவில் இருந்து பார்க்க முடியும். இந்த கட்டுரையை நான் முன்பே படித்தேன் என்று என் மனதில் எங்கோ சொல்லிக்கொண்டே இருக்கிறது, ஏனென்றால் நான் அதை உணரும் வரை அவர்கள் ஒரே நுட்பத்தை மீண்டும் மீண்டும் பயன்படுத்துகிறார்கள். ஆமாம், ஜிபி அல்லது மூப்பர்கள் என்னை சிறிதும் கவலையடையச் செய்யும் தவறுகள் அல்ல, ஏனென்றால் அவர்கள் தொடர்ந்து நமக்கு நினைவூட்டுவது போல, எல்லோரும் அபூரணர்கள். ஆனால் அவர்கள் சபையின் சகோதர சகோதரிகளின் மீது அதிக அக்கறை / ஏமாற்றம் போன்ற விஷயங்களைத் தெரிவிக்கும்போது... மேலும் வாசிக்க »
நல்லது, மன்னிப்பது கடினமாகிறது. பரிசேயர்களின் செயல்களையும் மன்னிக்க கிறிஸ்து கடினமாக இருந்தார்.
இஸ்ரேலில் உள்ள பெரியவர்களுக்கு நாபோத் பற்றிய அனைத்து தகவல்களும் இல்லை. விசாரணை பொதுவில் இருந்திருக்கும். எனவே ஒரு அநீதி நடந்தது. யெகோவா இரக்கமுள்ளவராக இருப்பது தாவீதைப் போன்றது. யாருக்கும் பிரச்சினை இருக்காது. இன்று பெரியவர்களுக்கு தீர்ப்பளிக்க வேதப்பூர்வ அடிப்படை இல்லை. எந்த ரகசியமும் இருக்கக்கூடாது. பால் பீட்டர் மற்றும் அனைவருக்கும் பகிரங்கமாக ஆலோசனை வழங்கினார். பின்னர் அவர் அதை ஒரு கடிதத்தில் புழக்கத்தில் வைக்கிறார்! 12 அப்போஸ்தலர்களில் ஒருவரால் பொருத்தமற்ற நடத்தை மற்றும் அதன் விளைவாக ஏற்பட்ட அநீதி ஆகியவை தீர்க்கப்பட்டன. இது இனம், மனிதனுக்கு பயம் மற்றும் நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளை மீறுதல்! இன்று அதை செய்ய முயற்சிப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள்.... மேலும் வாசிக்க »
அன்புள்ள சகோதரர்களே, ஒரு மூப்பராக பணியாற்றுவதற்கான பாக்கியத்தை மீண்டும் கருத்தில் கொள்ள ஒரு நீண்டகால மூப்பரை நான் சமீபத்தில் அணுகினேன். நான் ஏற்கனவே கடந்த காலத்தில் 3x சலுகையை நிராகரித்தேன். இப்போது பல ஆண்டுகளாக ஒரு எம்.எஸ்., என் கண்களை 4 ஆண்டுகள் திறந்து எண்ணி வருகிறேன், நான் குறைந்து வருவதற்குப் பின்னால் உள்ள உண்மையான காரணத்தை நிச்சயமாக வெளிப்படுத்தாமல் நல்ல சுவையில் மேற்கோள் காட்ட விவேகமான காரணங்கள் என்ன? 🙂
தபால்காரருக்கு,
உங்கள் ஆன்மீகத்தில் நீங்கள் பணியாற்ற வேண்டும் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். அதுவே உங்கள் கவனம், உங்களிடம் குடும்பம் இருந்தால் அவற்றை வளர்ப்பதில் நீங்கள் பணியாற்றுகிறீர்கள்
நன்றி எலீசார். அதை மனதில் வைக்கும்.
பெரியவரின் பாத்திரத்தை நீங்கள் ஏற்றுக் கொள்ளலாம் என்று நீங்கள் உணரவில்லை என்றால், இது குறித்த உங்கள் பார்வையை நான் புரிந்துகொண்டு உடன்படுகிறேன்-என் கேள்வி என்னவென்றால், எம்.எஸ் ஆக இருப்பது உங்கள் கொள்கைகளுடன் முரண்படவில்லை என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள்?
ஹாய் மெலெட்டி, கொள்கைகள் வாரியாக மனதிலும் இதயத்திலும் இன்னும் மோதல்கள் உள்ளன. ஆனால் ஒரு மூப்பராக, நீங்கள் WT இன் போதனைகளைப் பாதுகாப்பீர்கள் மற்றும் அவர்களின் அமைப்பை எல்லா விலையிலும் செயல்படுத்துவீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள் (எ.கா. நீதித்துறை விசாரணைகளில் நீதியை வழங்குதல், வெளியேற்றப்படுதல் போன்றவை). அது என்னால் முடியாத ஒரு சுமை, நான் ஒரு பகுதியாக இருக்க விரும்பவில்லை. ஒரு மூப்பராக, நீங்கள் ஒரு நேசமான முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும், எல்லா அம்சங்களிலும் ஒரு முன்மாதிரியான தலைவராக இருப்பார் அல்லது மற்றவர்கள் தடுமாறக்கூடும். மேய்ப்பனைச் செய்வதற்கும், எல்லா கூட்டங்களுக்கும் ஆதரவளிப்பதற்கும் - பெரிய மற்றும் சிறிய, "தன்னார்வ" WT வேலைகளைச் செய்வதற்கும் அவர் சுமையாக இருக்கிறார்... மேலும் வாசிக்க »
மெயில்மேன், என் 2 காசுகளை நீங்கள் பொருட்படுத்த மாட்டீர்கள் என்று நம்புகிறேன். சுருக்கமாகச் சொல்வதானால், எந்தவொரு குழு அமைப்பிலும் (அதாவது ஒரு கூட்டம்), ஒரு கிறிஸ்தவரின் கொள்கை பணி மற்றவர்களைக் கட்டியெழுப்புவதும், தனிப்பட்ட மட்டத்தில் அன்பைக் காண்பிப்பதும் ஆகும். நீங்கள் ஒரு மூப்பராக இல்லாவிட்டால் அந்த விஷயங்களுக்கு அதிக நேரம் கிடைக்கும் என்று நீங்கள் உடலுக்குச் சொல்லலாம் (அதுதான் உண்மை). நீங்கள் நியமிக்கப்பட்டால், நீங்கள் ஆர்க்ஸ் வழிகாட்டுதல்களைக் கண்டுபிடிப்பதில் மிகவும் பிஸியாக இருப்பீர்கள், மேலும் காவற்கோபுர போதனைகளைப் பின்பற்ற வேண்டிய பேச்சுக்களைத் தயாரிப்பீர்கள், மற்றவர்களுக்கு உதவ உங்களுக்கு சிறிது நேரம் இருக்கும். ஏற்றுக்கொள்வது... மேலும் வாசிக்க »
உங்கள் பரிந்துரைகளை நேசிக்கவும் யெஹோரகம். ஒருவரின் மனசாட்சிக்கும் அமைப்பின் நவீன சன்ஹெட்ரினிலிருந்து கண்டிப்பதற்கும் இடையில் சிக்கிக் கொள்வது என்னை மிகவும் தொந்தரவு செய்யும் ஒன்று. இழப்பு-வெற்றியின் ஆபத்தான இடத்திற்கு ஏன் நுழைய வேண்டும்? வாழ்க்கையின் அழுத்தங்களில் நான் ஏற்கனவே நியாயமான பங்கைக் கொண்டுள்ளேன், முதலில் தவிர்க்கக்கூடிய விஷயங்களைச் சேர்க்க நான் விரும்பவில்லை. 🙂
இந்த நிபந்தனையின் கீழ் நான் சலுகையை எடுத்திருக்கலாம்: 5 முதல் 6 மாதங்கள் வரை அல்லது அடுத்த CO இன் வருகை வரை நான் ஒரு இடைக்கால அடிப்படையில் பணியாற்ற முடியும். அந்தக் காலத்திற்குப் பிறகு கேள்விகள் எதுவும் கேட்கப்படவில்லை. சரி, "சலுகையை" நானே அனுபவித்து, மூடிய கதவுகளுக்குப் பின்னால் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும். ஆனால் மீண்டும், பதவி விலகுவதை நியாயப்படுத்துவது கடினமாக இருக்கும் என்பதால் அது விரும்பத்தக்க சிந்தனை. 😉
ஹலோ மெயில்மேன், யெஹோரகம் சொன்னது நல்லது என்று நினைக்கிறேன். கூட்டத்தின் பகுதிகளைச் செய்யும்போது நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிப்பது? ஒருவேளை நான் இங்கே அனுமானிக்கிறேன் .. ஒருவேளை நீங்கள் பேசும் பணிகளில் சேர்க்கப்படவில்லை. இருப்பினும், இப்போது அவர்கள் "ஸ்கிரிப்ட்" செய்யப்படுவதால் நீங்கள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. (நான் சொல்லும் சபைக்கு பேச்சுக்கள்). அடிப்படையில் நாங்கள் ஒரு மூப்பராகவோ அல்லது மந்திரி ஊழியராகவோ சேவை செய்கிறோம் என்றால் நாங்கள் வெறுமனே ஆளும் குழுவுக்கு ஒரு வாய் துண்டுதான் - அதை நீங்கள் எவ்வாறு சமாளிப்பது? என்னால் அதை செய்ய முடியவில்லை. ஆர்வமாக, இப்போது நான் ஆச்சரியப்படுகிறேன், நீங்கள் செய்வது போலவே பலரும் உணருவார்கள் என்று நம்புகிறேன். … ஆனால், மற்றும் ஒரு... மேலும் வாசிக்க »
எச்.ஐ.டாஜோ, நான் ஒரு அனுபவத்தை பின்னர் பகிர்ந்து கொள்கிறேன். இதற்கிடையில், எங்களுக்கு அருகிலுள்ள ஒரு பைபிள் படிப்பு மாணவருக்கு. 🙂
மெயில்மேன். எனக்கு பல சிக்கல்கள் இருப்பதை எங்கள் BOE அறிந்திருக்கிறது, ஆனால் நான் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை நான் தொடர்ந்து செய்து வருகிறேன். இதை நான் எவ்வளவு காலம் செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்க வேண்டும். ஒரு எம்.எஸ்ஸாக நீங்கள் கற்பிக்க தகுதி பெற தேவையில்லை. நீங்கள், எந்த காரணத்திற்காகவும், உயர் மட்டத்தில் கற்பிக்க தகுதியற்றவராக உணரலாம், இருப்பினும் நீங்கள் ஏற்கனவே ஒரு கற்பித்தல் திறனில் பயன்படுத்தப்படுகிறீர்கள். இதேபோன்ற சலுகைகளுடன், நான் மீண்டும் அந்தத் திறனில் பணியாற்றத் தயாராக இருக்கும் நேரத்தை எதிர்நோக்குகிறேன் என்று சொன்னேன், ஆனால் அது இப்போது இல்லை.... மேலும் வாசிக்க »
கேள்வி: "எந்த" சலுகைகளையும் ஏற்றுக்கொள்ளாத மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளாத ஒரு மனிதனை அவர்கள் என்ன பிடிக்க முடியும்?
பதில்: ஒரு மந்தமான விஷயம் அல்ல!
கேள்வி: அத்தகைய நபர் இருக்கிறார் மற்றும் பலவீனமானவர்களுக்கு தொடர்ந்து கலந்துகொள்வது / உதவி செய்வது / ஏழைகளுக்கு உதவுதல் / கடவுளுடைய ராஜ்யத்தைப் பிரசங்கித்தல் மற்றும் எப்போதாவது (பெரும்பாலும்) ஒரு கூண்டு அல்லது இரண்டைத் தட்டினால், அவர்களின் நோக்கம் என்ன?
பதில்: அன்பு
அவர்கள் அதை தங்கள் குழாயில் வைத்து புகைக்கட்டும்!
சலுகைகளை ஏற்காதது பற்றிய இந்த புள்ளி, என் மகன் அப்படிப்பட்டான், ஓ, நீங்கள் திட்டத்தை பின்பற்றாவிட்டால் அவர்கள் அதை வெறுக்கிறார்கள்,
இந்த WT கட்டுரையில் உள்ள தர்க்கம் முறுக்கப்பட்டிருக்கிறது. பாகங்கள் 1-9, அபோப் மற்றும் இசபெல் ஆகியோரால் செய்யப்பட்ட அநீதியை அனுபவித்த நபோத் மற்றும் அவரது உறவினர்களைப் பற்றி பேசுகிறது. நபோத்தின் உறவினர்களின் சரியான அணுகுமுறை யெகோவா மீதான நம்பிக்கையை இழக்கக் கூடாது என்று விவரிக்கப்பட்டது, அதே நேரத்தில் அவர்கள் ஆகாபுக்கும் இசபெலுக்கும் மன்னிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படவில்லை. இருப்பினும், சில சுவிட்சுகள் மூலம், கட்டுரை இப்போதெல்லாம் ஜே.டபிள்யு. பெரியவர்கள். நன்றி மெலேட்டி. ரோமானியர்களை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்வது எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும்... மேலும் வாசிக்க »
நம்முடைய தனிப்பட்ட வரம்புகளை தாழ்மையுடன் ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், மற்றவர்களை தாராளமாக மன்னிப்பதன் மூலமும் நாம் ஒவ்வொருவரும் நீதியைப் பற்றிய யெகோவாவின் பார்வையை பிரதிபலிக்கட்டும்,
நீதிபதி?
நீதிபதி?
அஹேம்,… தயவுசெய்து நான் கருணை காட்டுவேன்!
மேற்கோளில் சிக்கல் என்னவென்றால், நீதி பற்றிய அமைப்புகளின் (யெகோவாவின்) பார்வையை ஏற்றுக்கொள்வதே அவர்கள் உண்மையில் அர்த்தப்படுத்துகிறது, இது நீதி பற்றிய விவிலிய பார்வைக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட ஒன்று என்று நான் நம்புகிறேன்,
நன்றி மெலேட்டி. இன்னொரு நல்ல கட்டுரை - வெண்ணெய் மூலம் கத்தியைப் போல அவர்களின் பாசாங்குத்தனத்தை நீங்கள் வெட்டுகிறீர்கள்! அந்த கிளிச்கள் அனைத்தும் “உங்களுக்கு எல்லா உண்மைகளும் தெரியாது”, “இந்த விஷயத்தைப் பற்றிய எங்கள் பார்வையை சரிசெய்யவும்” & “யெகோவாவிடம் பொறுமையாக காத்திருங்கள்”. சில மாதங்களாக நாங்கள் கூட்டங்களில் கலந்து கொள்ளாததால் நாங்கள் எங்கே இருக்கிறோம் என்று எங்கள் சபையில் சிலர் யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை, சிலர் நாங்கள் "தடுமாறினோம்" அல்லது "பெரியவர்களுடன் வெறுப்புடன் இருக்கிறோம்" என்று நினைப்பார்கள். உங்கள் வலைத்தளத்தில் நாங்கள் தடுமாறினோம், எங்கள் கேள்விகளுக்கான பதில்களைப் பெற்றோம், அவர்களின் பொய்களால் பார்க்க முடியும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியாது. ஆம் நாங்கள் காத்திருப்போம்... மேலும் வாசிக்க »
கண்டுபிடித்த சொற்களுக்கு நன்றி, அமிதாபால். அந்த வசனங்களில் மோசமாக மொழிபெயர்க்கப்பட்ட (ஐ.எம்.எச்.ஓ) “கீழ்ப்படி” மற்றும் “கீழ்ப்படிதல்” என்ற கிரேக்க வார்த்தையின் அர்த்தத்தை நான் உணர்ந்தபோது நானும் ஆறுதல் அடைந்தேன். நீங்கள் காணக்கூடிய ஒரு கட்டுரையை எழுத நான் நகர்ந்தேன் இங்கே கிளிக் செய்வதன் மூலம்.
நன்றி மெலேட்டி, நீங்கள் எப்போதும் சிந்தனைக்கு உணவை வழங்குகிறீர்கள். இந்த எழுத்தாளர்களை நீங்கள் நேர்மையாக வைத்திருக்கிறீர்கள். பாரா 1-9 இலிருந்து முறிவுக்கு நன்றி, பின்னர் சுவிட்ச். ஆகாபுக்கு கடவுளுடைய சட்டங்களுக்காக எழுந்து நிற்க நாபோத்தின் தைரியத்தைப் பற்றி நான் நினைத்தேன். சத்தியத்திற்காக எழுந்து நிற்பது இன்று ஒரு சவால். லேவிடம் கடவுள் சொன்னதன் அடிப்படையில் நாபோத் தனது சுதந்தரத்தை விற்க மறுத்துவிட்டார். 25: 23-28;, எண். 36: 7. அவர் கடவுளின் சட்டங்களுக்குக் கீழ்ப்படிந்து கொண்டிருந்தார். ஆகாப் அந்த நேரத்தில் கடவுளின் சட்டங்களை ஒருபோதும் மதிக்கவில்லை. விஷயம் என்னவென்றால், அவர் கடவுளுடைய வார்த்தைக்காக எழுந்து நின்றார். அவர் ராஜாவுக்கு எதிராக எழுந்து நின்றார். இறுதியில், இல்... மேலும் வாசிக்க »
எபேசியர் 1:11 என்ன ஒரு சிறந்த பயன்பாடு. நாம் அனுபவித்தவற்றின் விளக்கமாக நபோத்தின் வழக்கைப் பயன்படுத்துவது ஊக்கமளிக்கிறது. நன்றி, லாசரஸ். நீங்கள் மரித்தோரிலிருந்து எழுந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். 🙂
இது மிகவும் “சுய நியாயப்படுத்தும்” கட்டுரை. ஆம் மெலேட்டி, “தவறு செய்யுங்கள்” மற்றும் “எந்த மூப்பரும் சரியானவர் அல்ல” போன்ற சொற்களைப் பயன்படுத்துதல்…. இது மிகவும் வெளிப்படையானது மற்றும் அமைப்பு, தூண்டில் மற்றும் சுவிட்ச் முறை மிகவும் வெளிப்படையானது. நான் ஞாயிற்றுக்கிழமை என் மனைவியுடன் செல்லலாம், ஆனால் மீண்டும் நான் போகக்கூடாது. நான் செய்தால் நான் வாயை மூடுவேன்! மேலே உள்ள எல்லா கருத்துகளையும் நான் ஏற்றுக்கொள்கிறேன். சமீபத்தில் எங்கள் சபையிலிருந்து நிறைய பேர் விலகி இருக்கிறார்கள், அமெரிக்காவிற்கு ஓவட்ஸீஸுக்குச் செல்கிறார்கள், சிலர் இதற்கு முன்பு வெளிநாடுகளில் இருந்ததில்லை. அவர்கள் ஒரு பில்கிராமிஜில் - வார்விக் - க்குச் செல்வது போலாகும்... மேலும் வாசிக்க »
அவர்கள் கேட்கும் இந்த விலைமதிப்பற்ற "சலுகைகள்" என்ன என்று நான் கேட்கலாமா? ?
இன்று எங்கள் சந்திப்பிற்குப் பிறகு இது பெரிய ஹால் தூய்மைப்படுத்தலுடன் போகலாம். கழிப்பறைகளைத் துடைப்பதற்கும் சுத்தம் செய்வதற்கும் எனக்கு 'முன்னுரிமை' வழங்கப்பட்டது, மேலும் கூட்ட அறைகளையும் வெற்றிடமாக்குவதற்கு நியமிக்கப்பட்டதன் 'விலைமதிப்பற்ற தன்மையை' உணர்ந்தேன். முழு நேரமும் சகோதரர்கள் கவுண்டரில் நின்று இலக்கிய பங்குகளை ஏ.கே.ஏ அரட்டை தங்களுக்குள் பார்த்துக் கொண்டனர்.
எங்கள் கூட்டத்திற்குப் பிறகு நேற்று நாங்கள் எங்கள் மண்டபத்தைப் பிரித்த சபையின் பெரியவர்கள், சகோதர சகோதரிகளின் முதுகெலும்பின் வழியே வேலை செய்வதை நான் கவனித்தேன், அவர்களின் இலக்கு வெளிப்படையாக இழிவான 'பின் அறை'. ஒவ்வொன்றும் அவர்கள் எப்போதும் எடுத்துச் செல்லும் பெரிய மிகைப்படுத்தப்பட்ட புத்தகப் பைகள். புத்தகப் பைகள் குறித்து, ஹேல் தனது சூனியத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் புத்தகங்களின் அளவைப் பற்றி பேசிய தி க்ரூசிபில் இருந்து அந்த வரியை நான் உடனடியாக நினைத்தேன்: “அவை, புத்தகங்கள் கனமாக இருக்க வேண்டும், அவை அதிகாரம் கொண்டவை.” நாங்கள் டிஜிட்டல் யுகத்தில் வாழ்கிறோம். எனக்குத் தெரிந்தவரை பெரியவர்களுக்கு ஒரு கையேடு உள்ளது,... மேலும் வாசிக்க »
பத்தி 11 பணிவு நம்மிடம் எல்லா உண்மைகளும் இல்லை என்பதை ஒப்புக் கொள்ள தூண்டுகிறது, ஒரு சூழ்நிலையை நாம் எவ்வளவு அறிந்திருந்தாலும், ஒரு நபரின் அடையாள இதயத்தை யெகோவாவால் மட்டுமே படிக்க முடியும், 1 சாமுவேல் 16 வி 7, உண்மையில், அப்படியா? அப்படியானால், வரிசைக்குட்பட்ட அறிவுறுத்தல்களின் கீழ் மூப்பர்கள் “கிறிஸ்துவின் தீர்ப்பு ஆசனத்தில்” அமர மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பது ஏன்? அத்தகைய கடுமையான தண்டனைகளை ஒப்படைக்கவும், ஒருவேளை இந்த வரிசைக்கு ஆடுகளுக்கு மட்டுமே படிநிலை தேவையில்லை
பத்தி 11, பணிவு அடக்கமாகவும் பொறுமையுடனும் இருக்க நமக்கு உதவும், அதையே இந்த கட்டுரைகள் பற்றி! நிச்சயமாக ஒரு நல்ல கிறிஸ்தவ தரம், ஆனால் நீங்கள் “உங்களை அடிமைப்படுத்தும் அல்லது உங்களை சுரண்டிக் கொள்ளும், அல்லது உங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளும், அல்லது காற்றில் பறக்கும் அல்லது உங்களை முகத்தில் அறைந்த எவருடனும் சமாதானப்படுத்தும்போது, 2 கொரிந்தியர் 11; 20, அவர்கள் உங்களை கிறிஸ்துவிடமிருந்து விலக்க முயற்சிக்கும்போது அதைவிட மோசமானது, கலாத்தியர் 2 v 4: 5. இது “தூய்மைக்கான கோரிக்கை”
உங்கள் மதிப்பாய்வில் நல்ல வேலை மெலட்டி மற்றும் உண்மையான மூப்பர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களின் பங்கைச் செய்வதன் மூலம், எபேசியர்கள் 4 v 11 முதல் 14 வரை, சியர்ஸ்
ஒப்புக் கொண்டது.
இருவருக்கும் நன்றி.
எல்லா மூப்பர்களும் மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் உள்ளூர் கிளைகளுக்கும் அடிபணிய உதவுவதற்கும், அவர்கள் சொன்னபடி கண்மூடித்தனமாக செயல்படுவதற்கும் இது உதவுகிறது. ஒரு மேற்பார்வையாளரின் அல்லது கிளையின் கருத்து பைபிளை விட சக்தி வாய்ந்தது. ஐயோ! (மேத்யூ அத்தியாயம் 11). மூப்பர்களின் முடிவை மேற்பார்வையாளர் இயக்கியதாக இரண்டு வழக்குகளில் எனக்கு தனிப்பட்ட அனுபவம் உள்ளது (குழுக்களில் உள்ள மூன்று உறுப்பினர்களில் நானும் ஒருவன் என்பதில் நான் மிகவும் வருந்துகிறேன், அவர்களின் வாழ்க்கை பாழடைந்த சகோதரர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்டுள்ளேன்). தெரியாமல் இருப்பது... மேலும் வாசிக்க »