[ws1 / 17 p سے ایکس این ایم ایکس ایکس مارچ ایکس این ایم ایکس ایکس - اپریل ایکس این ایم ایکس]

"یہ چیزیں وفادار مردوں کے سپرد کرتی ہیں ، اور ، بدلے میں ،
دوسروں کو تعلیم دینے کے ل adequate مناسب اہلیت کے حامل ہوں گے۔ "- 2Ti 2: 2

اس مضمون کا مقصد گواہ نوجوانوں کو ذمہ داری کے عہدوں تک پہنچنے کی ترغیب دینا ہے۔ جدید رجحان یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کم اور کم نوجوانوں کو مطلوبہ ترجیح نظر آرہا ہے جسے آرگنائزیشن "خدمت کی مراعات" کہتی ہے۔ بقیہ عیسائیت میں پادریوں میں کئی دہائیوں سے جاری نئے داخلے میں کمی اب JW.org میں ہی ظاہر ہورہی ہے۔

جب استحقاق استحقاق نہیں ہوتا ہے؟

پیراگراف 2 دو بار "استحقاق" کی اصطلاح استعمال کرتا ہے۔

"روحانی اسائنمنٹس یا استحقاق لوگوں کی شناخت بھی کرو " اور اگر ہمارے پاس ہے استحقاق خدمت کے ساتھ ، ہمیں بھی ان کی قدر کرنی چاہئے۔

نیو ورلڈ ٹرانسلیشن آف دی ہیلی اسکرسٹس (ریفرنس بائبل) اس لفظ کو چھ بار استعمال کرتا ہے۔ بائبل ، تاہم ، ایک بار بھی اسے استعمال نہیں کرتی ہے! NWT میں ہر استعمال اصلی یونانی میں نہیں پایا جاتا ہے لیکن مترجمین نے اسے شامل کیا ہے۔

یہ لفظ بائبل میں کیوں استعمال نہیں ہوا ہے؟ یہ JW.org کی اشاعت میں اتنی کثرت سے (9,000 بار) کیوں استعمال ہوتا ہے؟

کیا جوابات ان مضامین پر اثرانداز ہوں گے جو اس مضمون کی نصیحت پر غور کر رہے ہیں اور یہوواہ کے گواہوں کی تنظیم کے لئے زیادہ سے زیادہ خدمت کے لئے پہنچیں؟

مریم - ویبسٹر لغت کے مطابق ، لفظ "استحقاق" کا مطلب ہے:

  • ایک حق یا استثنیٰ جو عجیب و غریب فائدہ ، فائدہ یا احسان کے طور پر دیا گیا ہے۔ خاص طور پر: اس طرح کا حق یا استثنیٰ خاص طور پر کسی عہدے یا دفتر سے منسلک ہوتا ہے

کوئی غلام یا نوکر کو استحقاق نہیں سمجھتا ہے۔ کسی بھی معاشرے کے نچلے طبقے کو مراعات یافتہ طبقے کی حیثیت سے نہیں مانا جاتا۔ اگر ہم کسی ایسے شخص کی بات کرتے ہیں جو استحقاق کے پس منظر سے آرہا ہے ، تو ہم سمجھتے ہیں کہ وہ رقم اور اثرورسوخ والے گھرانے سے ہے۔ جو شخص مراعات یافتہ ہے وہی ہے جو برتر ہے ، اسے لوگوں کے ایک طبقے میں رکھا جاتا ہے جہاں سے باقی افراد کو خارج کردیا جاتا ہے۔

لہذا ہمیں یہ فرض کرنا چاہئے کہ جے ڈبلیو آر او آر کے اندر "خدمت کی اسائنمنٹس" کا ذکر کرتے وقت اس اصطلاح کا مستقل اور متواتر استعمال جے ڈبلیو کمیونٹی کے اندر ایک خصوصی حیثیت حاصل کرنے کے خیال کو فروغ دینے کا ہے۔

یہاں تک کہ جب جماعت کے اندر موجود کرداروں کا ذکر کرتے ہو جو صحیفہ میں پائے جاتے ہیں ، جیسے نگران (episkopos) اور وزرائے نوکر (ڈیکونوس) تنظیم استحقاق اور حیثیت کے خیال کو فروغ دینا چاہتی ہے۔ یہ اس تعلیم کے منافی ہے جو مسیح نے بار بار (اور مایوسی سے) اپنے شاگردوں کو دینے کی کوشش کی۔

“۔ . .لیکن عیسیٰ نے انہیں اپنے پاس بلایا اور کہا: "تم جانتے ہو کہ قوموں کے حکمران ان پر حکومت کرتے ہیں اور بڑے آدمی ان پر اختیار رکھتے ہیں۔ 26 آپ کے درمیان ایسا نہیں ہونا چاہئے۔ لیکن جو آپ کے درمیان بڑا بننا چاہتا ہے اسے آپ کا وزیر ، 27 ہونا چاہئے اور جو آپ میں سے سب سے پہلے بننا چاہتا ہے وہ آپ کا غلام ہونا چاہئے۔ ایکس این ایم ایکس ایکس جس طرح ابن آدم آیا ، اس کی خدمت نہیں بلکہ وزیر کی خدمت اور بہت سے لوگوں کے بدلے اپنی جان دیئے۔ "

اس بائبل کی منظوری کے لئے ہونٹ کی خدمت دی جاتی ہے ، لیکن اس کی تقلید میں شاذ و نادر ہی اعزاز پائی جاتی ہے۔ بزرگوں ، سرکٹ اوورائزرز ، اور نام نہاد کل وقتی خدمت میں شامل افراد کو جو اعلٰی حیثیت دی جاتی ہے اس نے اکثر انا کو اکسایا ہے (1Co 4: 6، 18، 19؛ 8: 1) اور مردوں کو یہ غلط خیال دیا ہے کہ وہ کر سکتے ہیں مسیح کے ریوڑ میں رہنے والوں کی زندگیوں پر حکومت کرو۔ اس کے نتیجے میں اکثر مرد اس بات میں دخل اندازی کرتے ہیں جس سے ان کا تعلق نہیں ہے۔ (2Th 3:11)

ترقی کب ہوتی ہے ، نمو نہیں ہوتی؟

پیراگراف 15 دعوی کرتا ہے:

ہم دلچسپ وقت میں رہتے ہیں۔ یہوواہ کے تنظیم کا زمینی حصہ کئی طریقوں سے بڑھ رہا ہے ، لیکن ترقی میں تبدیلی کی ضرورت ہے۔ -. برابر۔ 15

اس سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ نوجوانوں تک پہنچنے کی ضرورت تنظیم کے اندر ترقی کی وجہ سے ہے۔ تاہم ، پچھلے سال جے ڈبلیو آر او آر عملہ کی بے مثال کمی واقع ہوئی تھی کیونکہ اس کی دنیا بھر میں 25 فیصد افرادی قوت میں کمی ہوئی تھی۔ خصوصی علمبرداروں کی صفوں کو ختم کردیا گیا۔ نئے کنگڈم ہالوں کی تعمیر بہت سست ہوچکی ہے ، بنیادی طور پر فروخت ہونے والے پرانے کو تبدیل کرنے کے لئے نئے تعمیر کیے گئے ہیں۔ پچھلے 12 مہینوں میں یہاں کا بے مثال بادشاہی ہال فروخت ہوا ہے ، جس سے یہ رقم بیت ایل کے خزانے میں غائب ہوگئی ہے۔ یہ ایسے وقت میں جب پہلی عالمی ممالک کی اکثریت گواہوں کی کم ہوتی آبادی کا سامنا کررہی ہے۔

خلاصہ

مجموعی طور پر ، اس مضمون میں بہت سارے اچھے مشورے ہیں۔ کوئی بھی اسے مساوی جماعت یا ایک بڑی ملٹی نیشنل کارپوریشن میں مساوی فائدہ کے ساتھ درخواست دے سکتا ہے۔ مسیحی کے ل. ، جوانوں کو جماعت میں بوڑھوں کو بوجھ اٹھانے کی تربیت دینے کے سلسلے میں اس مشورے کا اطلاق صرف تب ہی فائدہ مند ہوگا جب کوئی حقیقی مسیحیت کے دائرہ کار میں کام کر رہا ہو۔ ہر ایک کے ل is یہ عزم اپنے اور اپنے لئے لینا ہے۔

 

میلتی وایلون۔

ملیٹی وِلون کے مضامین۔
    8
    0
    براہ کرم اپنے خیالات کو پسند کریں گے۔x