Bu hafta bizning finalimizni etkazib beradi Qo'riqchi minorasi yilning maqolasi. To'liq ko'rib chiqishdan ko'ra (ko'pincha takrorlanadigan mavzularni muhokama qiladigan odatiy maqolalardan keyin), bizning o'quv mavzularimizni yil bo'yi tahlil qilishni yopib qo'yish o'rinli bo'ladi.
Yahovaning Shohidlariga Etakchi kengash etkazadigan ma'naviy ozuqa haqida aytilgan «Qo'riqchi minorasi» bu har qanday vaqtda istalgan vaqtda zarur bo'lgan narsa. Ushbu ko'rinishga odatiy WT havolalari kiradi:
«Bugungi kunda biz uchun ma'naviy ozuqani« o'z vaqtida »berish uchun tayinlangan« ishonchli va aqlli xizmatkorga »hamda Etakchi kengashni tashkil etadiganlarga ishonish degani.» (W98 8 / 15 bet, 12 paragraf: 11 Yahova bizning ishonchimiz bo'lishi kerak)
«Yahova bizga yana bir marhamat - bu Muqaddas Kitobdagi haqiqatdir. Biz mo'l-ko'l ma'naviy ozuqani iste'mol qilar ekanmiz, "yurakning yaxshi holati tufayli xursandchilik bilan yig'laymiz". (W11 2 / 15 p. 19 bet) Siz o'zingizning barakalaringizni chindan ham qadrlaysizmi? "O'z vaqtida ovqatlanish" sarlavhasi Vaqt ”)
Boy va mo'l-ko'l ziyofat, eng och va eng to'yib ovqatlanmaganlarni ham to'ydirish uchun har xil turdagi mo'l-ko'l taomlarning tasvirini yodga soladi. Bu sut idishlari va pirogli idishlar bilan to'ldirilgan stollarning tasvirini uyg'otmaydi.
"Ishonchli odam har bir so'zga ishonadi, ammo aqlli odam har bir qadamni o'ylaydi" (Pr 14: 15 NWT 2013).
"Ishonchsizlar" toifasiga kirishni istamasak, keling, o'tgan yil davomida bizning ruhiy ovqatlanishimiz bu reklama qilinganmi yoki yo'qligini bilib olaylik.
w13 11/15 (30 dekabr - 2 fevral)
MAVZU: Armageddon yaqin bo'lgani uchun bizning rahbarligimizga itoat qiling.
1-modda: Namoz haqida nasihat. Oxiri yaqin.
2-modda: shubha qilmang. Sabrli bo'ling. Oxiri yaqin.
3-modda: itoatkorlik. Najot Tashkilotda qolishga bog'liq.
4-modda: Itoatkorlik. Najot oqsoqollarga bo'ysunish bilan bog'liq.
5-modda: Oqsoqollar uchun maslahat.
w13 12 (15 fevral - 3 mart)
MAVZULAR: Etakchi kengashga shubha qilmang. Murtadlardan saqlaning. Qurbonliklar qiling. Siz eyishingiz shart emas.
1-modda: Murtadlardan ehtiyot bo'ling.
2-modda: Tashkilotga xayriya qiling va unga xizmat qiling.
3-modda: Bizda to'g'ri sana bor. Emblemlardan faqat tanlanganlarning ozi qatnashishi kerak.
4-modda: 3-moddasi mavzularining davomi.
w14 1 (15 mart - 3 aprel)
MAVZULAR: Etakchi kengashga shubha qilmang. Biz so'nggi kunlarda. Oxiri yaqin. Qurbonliklar qiling.
1-modda: 1914 haqiqatdir, shundan beri Yahova shohdir. (Masih ham.)
2-modda: Boshqaruv kengashining vakolati yana bir bor tasdiqlandi. Biz shubhalanmasligimiz kerak.
3-modda: Qurbonliklar qiling.
4-modda: Qurbonliklar qiling, chunki oxirat yaqin.
5-modda: Oxir yaqinlashayotganining yangi isboti ("bu avlod" - 7 yoshni oling).
w14 2 (15 aprel - 7 may)
MAVZULAR: Biz maxsusmiz. Boshqa qo'ylardan biri bo'lish yaxshi. Tashkilotga yopishib oling.
1-modda: Ps-ning qisman bashoratli noto'g'ri ishlatilishi. Moylanganlarning rolini kuchaytirish uchun 45.
2-modda: Ps-ning qisman bashoratli noto'g'ri ishlatilishi. Boshqa qo'ylarning rolini kuchaytirish uchun 45.
3-modda: Xudoning himoyasini olish uchun tashkilot bilan bog'laning.
4-modda: Boshqa qo'ylar Xudoning bolalari emas degan yolg'on ta'limotni kuchaytirish.
w14 3. (15 may - 5 iyun)
Mavzular: Qurbonliklar qiling. Boshqaruv kengashiga shubha qilmang. Keksalar va to'la vaqtli ish bilan ta'minlang.
1-modda: Fidoyi bo'ling.
2-modda: Hech shubha qilmang va umidsizlikka tushmang.
3-modda: Qariyalarga yordam bering, ammo ish vaqtini to'liq bajaruvchilarga bu vazifani bajarmaslikka yordam bering.
4-modda: Qariyalarga yordam berish bo'yicha qo'shimcha ko'rsatmalar.
w14 4. (15 iyun - 2 iyul)
Mavzular: Qurbonliklar qiling. Tashkilotga tayanish. Itoatkor bo'ling.
1-modda: Teokratik (ya'ni tashkilot) topshiriqlarni bajarishda sizga yordam berish uchun Yahovaga ishoning.
2-modda: Oxirat yaqin. JW xizmatida g'ayrat bilan qatnashing.
3-modda: Oilangiz uchun yaxshiroq turmush darajasini ta'minlash uchun emigratsiya yomon.
4-modda: JW voizlik ishi uchun jonzotni qurbon qilishga tayyor bo'ling.
5-modda: Yahova O'z tashkiloti orqali bizga g'amxo'rlik qiladi va tuzatadi.
w14 5. (15 iyul - 7 avgust)
MAVZU: JW voizlik qilishda odob-axloq. Tashkilotga ishoning, itoat eting va qo'llab-quvvatlang.
1-modda: Va'zgo'ylik xizmatida savollarga qanday javob berish kerak.
2-modda: JW xizmatida yaxshi odob ko'rsatadigan ko'rsatmalar.
3-modda: Yahova O'z xalqiga faqatgina er yuzidagi tashkilot orqali rahbarlik beradi.
4-modda: Bizning omon qolishimiz itoat qilish, sadoqat va tashkilotga shubha qilmaslik bilan bog'liq.
w14 6 (15 avgust - 4 avgust)
MAVZULAR: Xudoni seving, tashkilotga itoat eting. Qo'shnichilik muhabbatini namoyon eting va'zgo'ylikni tashlang. Boshqalarni hukm qilmang. Boshqalarni Tashkilotda ko'proq ish qilishga undash.
1-modda: Yahovani seving va tashkilotga itoat qiling.
2-modda: Yaqinlarimizni seving va ularga sevgini ularga va'z qilish orqali ko'rsating.
3-modda: Boshqalarning zaif tomonlarini ko'rib chiqishda Yahovaning rahm-shafqatiga taqlid qiling.
4-modda: Boshqalarni, ayniqsa yoshlarni, tashkilotda ko'proq "imtiyozlarga" erishishga undang.
W14 7 / 15 (1 sentyabr - 28 sentyabr)
MAVZU: Murtadlardan ehtiyot bo'ling. Bizlar Xudoning haqiqiy tashkilotimiz.
1-modda: Oramizda murtadlar bo'lishi mumkin, ammo ular Yahovadan yashira olmaydi.
2-modda: Etakchi kengash bilan rozi bo'lmaganlar, Ko'rax singari isyonkor murtadlardir.
3-modda: Iegova guvohlari nomini skript asosida oqlashga urinish, shuningdek, mos keladigan ism - Isoning guvohlari.
4-sonli maqola: Biz Yahova bu ism haqida shohidlik qilish uchun tanlagan tashkilotmiz.
W14 8 / 15 (29 sentyabr - 26 oktyabr)
MAVZU: JW haqida va'z qilish. Ikki sinfli najot tizimi. Etakchi kengashga bo'ysuning yoki o'ling.
1-modda: Ayollar voizlik kuchidir.
2-modda: Bukletlar bilan va'z qilish bo'yicha ko'rsatma.
3-modda: Boshqa qo'ylarni (Xudoning do'stlari) moylanganlardan (o'g'illaridan) ajratish.
4-modda: Bizning abadiy hayotimiz Etakchi kengashga bo'ysunishimizga bog'liq.
W14 9 / 15 (27-oktyabr - 30-noyabr)
MAVZU: Biz Xudoning haqiqiy tashkilotimiz. Yoshlarga ishonchni singdiring. Boshqa qo'ylar uchun umid. Tashkilotning to'la vaqtli tayinlanganlarini qo'llab-quvvatlash.
1-modda: Bizning tashkilotimiz haqiqatga ega.
2-modda: Biz quvg'in qilinganimiz uchun biz Xudoning tashkilotimiz.
3-modda: Ota-onalar bolalarni Tashkilotga ishonishga o'rgatishadi.
4-modda: Boshqa qo'ylar er yuzida yashashni kutmoqdalar.
5-modda: Tashkilotning baytilchilarini, kashshoflari va missionerlarini qo'llab-quvvatlang.
W14 10 / 15 (1-dekabr - 28-dekabr)
MAZMUNLAR: moylanganlarni qo'llab-quvvatlash. Qo'llab-quvvatlang va tashkilot ichida qoling.
1-modda: Moylanganlarning boshqa qo'ylarga nisbatan rolini isbotlash uchun Injildagi ahdlardan foydalaniladi.
2-modda: Bizning najotimiz moylanganlarni, ayniqsa Etakchi kengashni qo'llab-quvvatlashimizga bog'liq.
3-modda: moliyaviy va ish xayriyalari orqali tashkilotning qurilish dasturini qo'llab-quvvatlang.
4-modda: Bu dunyodan uzoq bo'ling, pulparastlikdan qoching va JW voizlik ishida ko'proq ishtirok eting.
Bizning ma'naviy ovqatlanishimiz
Keling, har hafta hamma narsa degan taxmin ostida ishlay boshlaylik Qo'riqchi minorasi o'rganish bizni Muqaddas Yozuvlarga ko'ra to'g'ri deb o'rgatdi; biz Yahovaning yagona er yuzidagi tashkilotida ekanligimiz va U etakchi kengashni tashkil etadigan odamlarni bizni o'z vaqtida ovqat bilan ta'minlash uchun tayinlangan ishonchli va aqlli xizmatkor qilib tayinlaganligi. Shunga asoslanib, bizning parhezimiz bu "boy ma'naviy ozuqaning mo'l-ko'l bayrami" degan da'voga qanday mos keladi?
Bu savolga javob topish uchun Havoriy Pavlus bizning rahbarimizdir. U shunday deb yozgan:
". . .Sut bilan boqishni davom ettirayotgan har bir kishi odil so'z bilan tanish emas, chunki u yosh bola. 14 Ammo qattiq oziq-ovqat etuk odamlarga tegishlidir, ulardan foydalanish orqali yaxshi va yomonni farqlashga o'rgatish qobiliyati bor. ”(5: 13, 14).
Shunday qilib, ibroniylar bayramdan tashqari qattiq ovqat eyishmagan. Buning o'rniga ular bolalar uchun ruhiy sut va oziq-ovqat iste'mol qilar edilar. Qanday ovqat? U davom etadi:
". . .Shu sababli, endi Masih haqidagi asosiy ta'limotni tark etganimizdan so'ng, yana poydevor qo'ymay, etuklikka intilaylik, ya'ni: 1) o'lik ishlardan tavba qilish va (2) Xudoga bo'lgan ishonch, (3) ) suvga cho'mish va qo'llarni qo'yish haqida ta'lim, (4) o'liklarning tirilishi va abadiy hukm ». (Ibron 6: 1,2)
U so'zning sutiga mos keladigan to'rt narsani sanab o'tdi. Endi bizning dietamizga. Mana, o'tgan yil davomida iste'mol qilgan oziq-ovqat mahsulotlarimizning bir oylik natijalari.
YanvarArmageddon yaqin bo'lgani uchun bizning rahbarligimizga bo'ysuning.
fevral: Etakchi kengashga shubha qilmang. Murtadlardan saqlaning. Qurbonliklar qiling. Siz eyishingiz shart emas.
qadam tashlamoq: Etakchi kengashga shubha qilmang. Biz so'nggi kunlarda. Oxiri yaqin. Qurbonliklar qiling.
Aprel: Biz maxsusmiz. Boshqa qo'ylardan biri bo'lish yaxshi. Tashkilotga yopishib oling.
May: Qurbonliklar qiling. Boshqaruv kengashiga shubha qilmang. Keksalar va to'la vaqtli ish bilan ta'minlang.
iyun: Qurbonliklar qiling. Tashkilotga tayanish. Itoatkor bo'ling.
iyul: JW va'zida yaxshi odob. Tashkilotga ishoning, itoat eting va qo'llab-quvvatlang.
avgust: Xudoni seving, tashkilotga itoat eting. Qo'shnichilik muhabbatini namoyon eting va'zgo'ylikni tashlang. Boshqalarni hukm qilmang. Boshqalarni Tashkilotda ko'proq ish qilishga undash.
sentyabrMurtadlardan ehtiyot bo'ling. Bizlar Xudoning haqiqiy tashkilotimiz.
oktyabr: JW voizligi. Ikki sinfli najot tizimi. Etakchi kengashga bo'ysuning yoki o'ling.
noyabr: Biz Xudoning haqiqiy tashkilotimiz. Yoshlarga ishonchni singdiring. Boshqa qo'ylar uchun umid. Tashkilotning to'la vaqtli tayinlanganlarini qo'llab-quvvatlash.
dekabr: Moylanganlarni qo'llab-quvvatlash. Qo'llab-quvvatlang va tashkilot ichida qoling.
Buni yillik xulosaga aylantirib, [Ibroniylarga tegishli bo'lgan raqamlar 6: 1,2:
Dunyo va uning asarlaridan uzoqda bo'ling. (1)
Najot, tashkilotda bo'lishdan shubhalanmaslik va Etakchi kengashga bo'ysunish bilan bog'liq. (2)
Biz fidoyilik ko'rsatib, eshikni uyma-uy va asosiy maqsadimiz to'g'risida guvohlik berishimiz kerak. Moylanganlarning kichik suruvi alohida maqomga ega. Qolgan biz ularni boqishi kerak bo'lgan boshqa qo'ylar kabi imtiyozga ega emasmiz. (3)
Oxirat yaqin. Boshqa qo'ylar er yuzida yashash uchun tirilishga umid qilishlari kerak. (4)
Bu mavzularni Pavlus so'zlar sutiga o'xshatadigan asosiy narsalar sifatida ochib bergan mavzularga qanday mos kelishini ko'rishning o'zi etarli emas. Bundan ko'rinib turibdiki, o'tgan yil davomida oziq-ovqat o'z vaqtida etuk kishilar uchun to'yimli va mo'l-ko'l to'yimli ovqatdan iborat bo'lmagan, balki bolalar uchun mo'ljallangan sut va pyuresi bo'lgan.
Bu yomonlashadi
Yuqoridagi xulosa, agar u shu erda to'xtab qolsa, yomon bo'lar edi, lekin esda tutingki, biz o'tgan yilgi maqolalarda hamma narsa skript asosida to'g'ri ekanligi haqida ishladik. Haftaning doimiy o'quvchilari Qo'riqchi minorasi sharh bu shunchaki emasligini tasdiqlaydi.
". . .Bu ularning qalblari tasalli topishi va muhabbatda uyg'un tarzda birlashishlari va Xudoning muqaddas sirini aniq bilish uchun o'z tushunchalarining to'liq ishonchidan kelib chiqadigan barcha boyliklarga ega bo'lishlari uchundir. ya'ni Masih. 3 Hamma donolik va bilim xazinalari unda pinhondir. 4 Buni shunday deyapman Hech kim sizni ishonchli dalillar bilan alday olmaydis. 5 Vujudimda bo'lmasam ham, ruhan sizlar bilan bo'laman, sizning tartib-intizomingiz va Masihga bo'lgan imoningizning mustahkamligidan xursandman. (Kol 2: 2-5)
Agar biz "donolik va bilimning barcha xazinalari" Iso Masihda yashiringanligini tushunsak, bizni ishontiruvchi dalillar aldanib qolmaydi. Ishonchli dalillar bizni aldaydimi? Agar kimdir bizni ishontirmoqchi bo'lsa, ular Iso to'g'risida ko'p gapirishdan saqlanishadi, chunki unda donolik va bilim mavjud. Xulosa qilib aytganda, o'tgan bir yil ichida - 52 soatlik «Qo'riqchi minorasi» da Masihni ochib berishga bag'ishlangan bitta mavzu bo'lmagan. Qanday qilib biz bir necha marta Muqaddas Bitikda qayd etilmagan biron bir narsani - Etakchi kengash va Tashkilot to'g'risida bilim va sadoqat to'g'risida maqolalar bag'ishlashimiz mumkin, ammo masihiylarning e'tiqodi uchun muhim bo'lgan odamni deyarli e'tiborsiz qoldiramiz. Bizni "nasroniylar" deb atashmaganmi? Najotni boshqa birovdan topish mumkinmi? Masalan, tashkilotmi? Agar yo'q bo'lsa, nega biz o'tgan yil davomida bir xil davulni birodarlarimizga Boshqaruv Kengashi va Tashkilotga itoat eting, chunki ularning abadiy hayoti bunga bog'liqdir? Nima uchun 2014 yil uchun eng muhim mavzu tashkilot? Hamma narsa shu moyillikni hisobga olgan holda ko'rib chiqiladi. Va'z qilish bilan shug'ullanayotganda ham, biz Muqaddas Kitobdan foydalanishni chetga surib, adabiyotlarimizni va veb-saytimizni ommalashtirishga e'tibor qaratamiz. Bizga ko'chada guvohlik berish uchun Muqaddas Kitobni namoyish qilmaslik buyurilgan!
Agar biz haqiqatan ham boy va mo'l ma'naviy ziyofatdan zavqlanayotgan bo'lsak, unda nega hatto ruhning mevalaridan bittasi haqida bitta maqola yozilmagan? Bu etuk masihiy rivojlanishi kerak bo'lgan fazilatlardir. Biz sevgi va imon haqida zo'rg'a to'xtadik va har ikki holatda ham mavzu Tashkilotga bo'lgan muhabbat va unga qaratilgan edi.
Sog'lom ovqatlanish yoki keraksiz ovqat.
Biror kishi keraksiz oziq-ovqatda bir muddat yashashi mumkin. Ammo parhez tarkibiga kiradigan odamlar faqat sog'liqqa, yomon teri, semirishga, erta qarishga va erta o'limga duchor bo'lishadi. Shunga qaramay, u oshqozonni to'ldiradi va ishtahani qondiradi. O'tgan yilgi ma'naviy ozuqa, Iegova shohidlari uchun odatiy yo'l edi. Biz o'zimizni to'la va to'yimli his qilishimiz mumkin, lekin biz ovqatlanmaganmiz. Haftalik sharhlarimizda Muqaddas Yozuvlardan bir necha bor isbotlaganimiz uchun, ko'pincha bizga soxta narsalar o'rgatilgan.
Buni qancha odam tushunadi? Qancha odamlar "Noxush ovqat" ni yaxshi ko'rishgan? Pavlus Timo'tiyga bunday kishilarning ustunligi haqida ogohlantirgan. (2 Timothy 3: 3, 4) Buni ba'zi birlar bizning hozirgi narximizning haqiqatan ham qashshoq ekanligini tushunib, gapirishga jasorat ko'rsatganlarida ko'rish mumkin. Ular qayta-qayta tanbeh berishadi, chetlanishadi va hatto quvg'in qilishadi. Ma'naviy inqiroz holatida, ko'plar o'zlarining zararli va takroriy ratsionlarini iste'mol qilishni davom ettirishni va baxtli johilliklarini bezovta qiladigan odamni jazolashni afzal ko'rishadi.
Ko'rinishidan, sog'lom ovqatlanish uchun biz uchun ochilgan yagona manba bu uy sharoitida pishirilgan yaxshi, eskirgan xilma-xillikdir. Yaxshiyamki, barcha oziq-ovqat manbai biz uchun mo'l-ko'l ta'minladi. Shunday ekan, keling, har kuni Xudoning ilhomlantirgan Kalomidagi osmondagi mannani ziyofat qilaylik.
[…] Najot uchun vosita sifatida va tashkilotga itoat qilish bay'at (sadoqat) shaklidir. 2014 yilgi «Qo'riqchi minorasi» tadqiqotlarini ko'rib chiqish shuni ko'rsatadiki, bugungi kunda Yahovaning Shohidi uchun itoatkorlik va qurbonlik [...]
[…] 2014 yil davomida o'rganilgan «Qo'riqchi minorasi» maqolalarini tahlil qilishda [...]
Jamoatlarga "tashkilotga yopishib oling", murtadlarning gaplarini tinglamang "va" Armageddon keladi "degan bo'tqa bilan qoshiq solinayotgani achinarli. Birodaru opa-singillaringizni seving, oilangizga mehribon bo'ling, zaiflarni qo'llab-quvvatlang va bir-biringizni hukm qilmang. Yormalar haqida gapirganda, men butun vaziyatni "og'ir" deb bildim, shuning uchun taxminan 3 yil oldin yiqilib tushdim. Ammo, mening yaqin oilamning yarmi hali ham qatnashayotganligi sababli, men murtad degan tamg'aga tushib qolmaslik uchun gaplarimga ishonib bo'lmaydigan darajada ehtiyot bo'lishim kerak! Ketganimga qaramay, men hali ham "nazorat ostida" bo'laman... Ko'proq o'qing "
Iso Jahon ta'limotining qo'shimchasiga aylangani achinarli emasmi, etarli vaqtni berib, Yahova bilan ham shunday bo'ladi deb o'ylayman, barchasi GB va tashkilot bo'ladi, bu JWs hayotidagi yagona haqiqat bo'ladi, men bo'lishi mumkin noto'g'ri, lekin bu tendentsiya kabi ko'rinadi.
JW-ning har qanday eng yaxshi ma'lumoti - bu mening "Bibliyadagi hikoyalar kitobim" va haftalik Injilni o'qish dasturi. Bular meni va Yahovaga bo'lgan muhabbatimni shakllantirdi, men uzoq vaqtdan beri ma'naviy parhez bilan shug'ullanaman, ular chop etadigan ko'plab materiallarni o'qib chiqaman. Haqiqiy parhezga qanchalik o'xshashligi kulgili. Uzoq vaqt davomida to'xtab, yana biron bir narsani eyishni boshlaganingizdan so'ng, siz uning ta'mini boshqacha deb bilasiz. Shunga o'xshab, men shunchaki porlab qo'ygan narsalarning ba'zilari, men hozir ko'rib turibman va WOW qildi deb o'ylayman... Ko'proq o'qing "
Rekapitulyatsiyada nuqta, ammo Jw dietasi yaqin orada yaxshilanmasligidan qo'rqaman. Ushbu parhez Jw-ga ataylab tushiriladi va mening fikrimcha, bu yomonroq narsa, buning ortida shunchaki aldanish yotadi.
Shunga qaramay, odatdagidek, yaxshi amalga oshirildi. Juda ham minnatdorman. Bu juda o'ziga xosdir. Aksariyat JW-lar oziq-ovqat miqdori bilan "imtiyozli" deb aytishadi va haqiqatan ham ularning miqdori noto'g'ri ekanligini ta'kidlashadi. Muammo shundaki, bu tarkib. Endi men yig'ilishlarga bormayman / tashrif buyurmayman / qo'shilmayman, shuni payqadimki, biron bir JW menga hech qachon u juda ko'p narsa o'rganganligini, ularning bilimlari oshganligini va hokazolarni aytmaydi. etishmovchilik yoki to'yib ovqatlanmaslik, ko'pincha qorin shishgan.
To'liq ko'rinadi, ammo buning aksi haqiqat.
Mmm, ruhiy mol go'shti jahldor, xristian!
Yig'ilishlarda go'sht bor Anonim! …… Ular quritilgan tana go'shti suyaklariga yopishib olgan qattiq go'sht bo'laklari 🙂
Va haqiqatan ham, Meleti, bizda savol, javob va Muqaddas Bitiklar berilganida, boshqa narsalarga o'rin qolmaganida, WT tadqiqot maqolasida qancha go'sht bo'lishi mumkin. Ushbu xatboshida bo'lmagan bir narsani eslatib o'tishga jur'at etmang, aks holda uchrashuvdan so'ng sizga maslahat berilishi mumkin.
Kechagi WT tadqiqotida aytib o'tilgan narsalarning aksariyati "Yahovaning ko'rsatmasi" deb nomlangan korporativ o'zgarishlar - ishdan bo'shatish, ishchilarni qisqartirish, ishdan bo'shatish ekanligini ko'pgina do'stlar tushuna olmaganliklari ajablanarli. G'arbning qaysi biri Xudoning ovozini (Nuh va Muso singari) shaxsan o'zi eshitib, unga "Warwickni qur" deb aytganini eshitganiga hayronman. Bu haqiqatan ham ularning ko'zlarini "yuqoridagi narsalarga" qarashdir, shunday emasmi!
Rahmat, meleti, maqolalarning qiziqarli qismi uchun. Aftidan, Iso GBning takabburligining tasodifiy mahsulotiga aylandi. Kechagi WT tadqiqotida bu mavzu hech qachon Iso va'zgo'ylik ishida etakchilik qiladigan shaxsga qaratilmagan. Shunga qaramay, do'stlar Yahovani va tashkilotni ulug'lashdi. Uorvik - bu "muqaddas xizmat", deb sharhlangan maqola. Ba'zida GB-ga bizning hayratomuzligimizni va bizning rahbarimiz Masihni sevishini ko'rish uchun berilgan maqtovga juda g'azablanaman. Ba'zan men o'qish paytida va keyin birodarlar haqida izoh bermayman... Ko'proq o'qing "
Qoyil! Meleti sharhi uchun rahmat.
Men ular GB ga bo'ysunishni ta'qib qilishganini bilardim, chunki agar bo'lmasangiz, yaqinda Armageddonda o'lasiz.
Ammo uning yil uchun sarhisob qilinishini ko'rish juda tashvishli va achinarli.
Bu haqiqat, Iso haqida hech narsa yo'q edi.
Bu sharhlar uchun rahmat .Bu qiziq, eski mavzular aka-ukalar tomonidan quvvatlantirilmoqda. ular truba ichida qolib ketgan eski LPlarga o'xshaydi. O'tgan asrning 90-yillarida ba'zi tadqiqotlarimdan zavq olardim. Ortga nazar tashlasak ham, ular a'lo darajada edilar. Ammo men shuni payqab qoldimki, bu tarkib haqida boshqa bir necha oqsoqollarga shikoyat qilganim esimda. Ular mening asabimga tegishi, doimo kiyinish va pardoz-andoz qilish bilan bog'liq edi. Javobni oldim... Ko'proq o'qing "
Robert Jey Liftonning ishiga havola uchun rahmat. Uning barcha fikrlarni boshqarish identifikatorlarini qanchalik yaqinlashtirganimiz hayratlanarli. http://en.wikipedia.org/wiki/Robert_Jay_Lifton
"Bu sog'lom ovqatlanish uchun biz uchun ochiq bo'lgan yagona manba - bu eskirgan uyda pishirilgan xilma-xillikdir".
Bu denominatsiyasiz xulosa chiqarishning juda yaxshi usuli