[От ws15 / 08 стр. 19 за октомври 12 -18]

„Кажете им да работят добре, да бъде богат на изящни произведения,
да бъде щедър, готов да споделя, 19 безопасно съкровище
самите те са добра основа за бъдещето, така че
те могат да се задържат в реалния живот. ”(1Ti 6: 18, 19)

Това наблюдателница изследването се открива чрез свързване на „истинския живот“, открит в началото Тимотей 6: 19 с „вечния живот“, за който Павел говори в стих 12 от същата глава. Тя обаче не прилага тези думи, както е възнамерявал Павел.
Този истински живот / вечен живот беше надеждата, която Павел и Тимотей споделяха. Нито се радваше да живее като несъвършени грешници в продължение на 1,000 години на земята, преди да достигне съвършенството. Павел каза на Тимотей да се захване за вечния живот тогава и там. Човек не може да схване нещо, което няма. Затова и двамата успяха да се хванат за него преди 2,000. Този живот им беше даден с изявлението на Бог, че са праведни. (1Co 6: 11) И двамата с нетърпение очакваха вечния живот в небесното царство с техния Господ Исус Христос.
Да се ​​отнасят към този живот като към реален животът предполага, че животът, който тогава са живели като грешници в несъвършени тела, не е бил истински. Така че надеждата да живеем в новия свят в същото състояние - несъвършено и греховно и все още не обявено за праведни - не може да бъде това, за което Павел говори.
Така че защо правим това в тази седмица наблюдателница проучване?

„И просто помислете колко по-лесно ще бъде да се приближите до Йехова, когато се приближим и най-накрая да достигнем съвършенството! - Пс. 73: 28; Jas. 4: 8 ". - ал. 2

Проницателният читател ще потърси посочените тук два стиха и ще разбере, че нито едното не казва нищо най-накрая достигане до съвършенство след 1,000 повече години живот. Не мислите ли, че ако имаше Писание - дори едно, едно Писание - което подкрепяше идеята християните да работят за съвършенство по време на хилядолетното царуване на Христос, то да бъде цитирано тук? Това, което прави подигравка с това учение, е, че се предполага, че тези все още несъвършени християни ще работят заедно с милионите или милиардите възкръснали неправедни. Тъй като и двамата ще бъдат в едно и също състояние на несъвършенство, как християните схващат вечния живот?

Как да се подготвим

Цялото това проучване се основава на невярна предпоставка. Предположението е, че има група християни, известни като другите овце, които имат земна надежда. Те или ще оцелеят в Армагедон, или ще бъдат възкресени като част от възкресението на праведните, въпреки че те са все още несъвършени и следователно все още грешници.
Това, което Библията всъщност учи, е, че всички верни християни получават наградата да управляват с Исус като царе и свещеници в небесното царство. Това са онези, които ще пастират, наставляват и излекуват милиардите неправедни възкръснали, които ще се върнат да живеят по време на съдния ден - хилядолетното царуване на нашия Господ Исус Христос.
Ако сте нов в този форум и вземете изключение от това твърдение, ние ви каним в духа на 1 Peter 3: 15 да направите защита за надеждата, която имате. Моля, дайте ни библейски доказателства, за да докажем, че другите овце са група християни от последните дни, които имат земна надежда, са приятели - не са синове - на Бога, не са в новия завет, забранено е да участват в емблемите, и нямат Исус за свой посредник. Чувствайте се свободни да използвате секцията за коментари в тази статия, за да представите доказателството си.
Сега отново към статията. Параграф шести прави изявлението: „Следователно последователно се подчиняваме на теократично направление сега? “Това поставя въпроса, как точно ни идва теократичната посока?
Предупреждението на изявлението е изложено в следващия параграф.

„Ако си сътрудничим с онези, които поемат ръководството днес, може би, намирайки доволство и радост от новите назначения на служба, вероятно ще имаме същото отношение в новия свят ... Днес, разбира се, не знаем къде може всеки от нас да бъде назначен да живее в новата система на нещата. " - ал. 7

Това твърдение се основава на предпоставката, че хората ще трябва да следват израелския модел на разпределена земя в Новия свят. Това е чиста спекулация. Въпреки това, истинският проблем е презумпцията, че можем да се подготвим за Новия свят, като научим как да се подчиняваме на посоката на мъжете днес. Това е основният учебен момент на статията. Ние се подготвяме за подчинение на управлението на Йехова в Новия свят, като се научим как да се подчиняваме на инструкциите от мъжете в Организацията. Твърди се, че тези мъже просто следват инструкции, които по някакъв начин получават от Йехова Бог. Това е в унисон с Антъни Морис III изявление че това е теокрация, организация, управлявана от небето.
Статията продължава:

Привилегията да живеем под властта на Кралството си струва да полагаме усилия, за да сътрудничим с организацията на Йехова и да се грижим за теократичните задачи. Разбира се, с течение на времето нашите обстоятелства могат да се променят. Например, някои членове на семейство Бетел в Съединените щати са преназначени на терена и сега се радват на изобилие от благословия в други форми на пълно работно време. Поради напредването на възрастта или други фактори, други, които са били в пътуващата работа, вече получават специални пионерски задания. - ал. 8

Един от най-близките ми приятели дълги години беше окръжен и след това областен надзорник. За нуждите на пътуващия надзирател се грижат, жилище, кола, надбавка и щедри подаръци. Той също така беше специален пионер в продължение на много години, преди да влезе в пътуващия надзорник. Че му се стори много по-трудно. Трябваше да живее с много малка надбавка, сам да плаща жилището, храната и транспорта си. Трудно е да се разбере как напредването на възрастта е фактор за пренасочването от пътуващия надзорник към специален пионер. Това кара човек да се чуди за споменатите „други фактори“.
Познавам много хора, които са отдали целия си възрастен живот на служба в Бетел. Те нямат пенсии. Те имат малко търговски умения и вече са възрастни хора. Те не са убедени, че ще се „насладят на изобилие от благословия в други форми на пълно работно време.“ Със сигурност не са поискали това.

Можем също да се подготвим за живот в новия свят, като проявяваме търпение към разкритата истина. Ние сме усърдни и търпеливи, тъй като нашето разбиране за библейската истина прогресивно се изяснява днес? Ако е така, вероятно няма да имаме никакви затруднения да проявим търпение в новия свят, тъй като Йехова изявява своите изисквания към човечеството. - ал. 10

Не ни се казва как се разкрива истината, само че се разкрива. Предположението е, че именно Йехова прави разкриването, вероятно на Управителното тяло. Ако обаче Бог разкрива истината, защо продължава да се променя?
Идеята, че Йехова разкрива истина и че, както каза Антъни Морис III, Организацията се управлява от небето, се поставя под сериозен въпрос от късно поради някои изненадващи нови развития.

Страхотен обрат на събитията

В края на септември семействата на Бетел по целия свят получиха шокиращо съобщение. Размерът на семействата на Бетел навсякъде ще намалее драстично. Някои от 20%, а други с толкова, колкото 60%. Братя и сестри, прекарали 20, 30, дори 40 години верно служещи в домовете в Бетел, изведнъж са изправени пред мрачната перспектива да се борят за себе си. По-възрастните знаят, че ще бъдат първите, които отиват. Тъй като организацията не е предвидила пенсии,[I] и тъй като възможността да станат специални пионери и да получават месечна стипендия не е на масата, мнозина са много тревожни и се притесняват как ще се осигурят за себе си.
Не е изненадващо, че лоялни на организацията братя въртят това като положително развитие. Те твърдят, че най-важното е работата на полевата служба. Следователно, освобождавайки хиляди работници, които в момента се грижат за светски задължения като почистване, пране и приготвяне на храна, Управителният съвет се фокусира върху това, което наистина има значение. Те отричат, че това има нещо общо с намаляване на разходите, заявявайки, че организацията разполага с много пари. Ако случаят е такъв, защо тогава тези бетелийци не бъдат назначени за специални пионери, за да могат да отделят още повече време в полевата служба? Защо чуваме съобщения, че специални пионери се понижават до редовен статус на пионери? Специалните пионери могат да отделят 50 часа повече от обикновените пионери в проповедната служба всеки месец. Ако проблемът не е в парите, защо да намаляваме проповедническата си сила по този начин?
Друг факт, който не е широко известен, е, че тези, които най-вероятно ще бъдат насочени към „преназначаване“ (Бетел говори за „намален размер“), са по-старите. Имам няколко по-възрастни приятели, които все още са в Бетел, които са много загрижени, тъй като нямат средства да се осигурят за себе си и са сигурни, че ще си отидат, тъй като това беше моделът от миналото. Довежда се по-малък брат, обучен е, след което на по-големия се дават документите му. Някои от тези вече намалени бетелийци трудно намират работа, тъй като кой иска да наеме възрастен гражданин без резюме, за който да говорим? Отново, ако не става въпрос за парите, а за проповедническата работа, защо изобщо да изпращаме по-възрастни на полето? Младите хора са по-здрави и по-силни. Те ще могат да си намерят работа по-лесно. Мнозина ще се радват на подкрепата на родителите. Те ще могат да пътуват по-малко със загриженост за здравните разходи и осигуровки. Накратко, те ще бъдат по-ефективни проповедници от по-възрастните, немощни.
Светските компании намаляват, като изхвърлят по-възрастни работници, които получават повече заплати и не могат да работят толкова усилено. Тяхната грижа не е благосъстоянието на работника, а най-важното в баланса им. Когато обаче Организацията го направи, се очаква да повярваме, че всичко е свързано с проповедническа дейност.
Още един аргумент, който се върти в защита на това решение, е, че в семействата на Бетел има значителна загуба на ресурси. Това струва милиони долари, за да задържите хиляди работници и служители, за да изпълняват първоначални задачи, които всеки индивид би могъл да направи за себе си - почистване на собствените си стаи, правене на собствено пране, готвене на собствена храна. Следователно, разсъжденията отиват, Йехова насочва своята организация да се съсредоточи върху проповедническата работа, като отрязва мазнините.
Наистина?!
Това не означава ли, че тези, които претендират за „верен и дискретен роб“, изобщо не са дискретни? Ако те губят ресурси в продължение на десетилетия, те трудно могат да претендират за дискреционното използване на ресурсите.
Само преди пет месеца този така наречен верен и дискретен роб поиска пари за изграждането на регионални бюра за преводи на 140 и хиляди нови зали на кралството. Сега установяваме, че всичко е спряно с изключение на централния офис в Уоруик, където управляващото тяло ще пребивава. Това се прави уж, защото най-важното е работата на теренната служба. Тук не става въпрос за пари. Тук не става въпрос за освобождаване от по-възрастните работници, които скоро ще станат тежест за системата поради възраст и немощ. Тук става въпрос за проповедническата работа.
Ако тук не става въпрос за пари, а за правилно използване на средства по усмотрение, трябва да заключим, че Warwick е разумно използване на целеви средства, но всеки друг проект върху книгите е подозрителен. Ако да, как бяха взети тези решения изобщо? Чрез видеоклипове ни накараха да вярваме, че комисиите от квалифицирани мъже са прегледали внимателно статистическите данни, за да определят къде е необходима зала на царството или регионален бюро за преводи. Тези решения бяха взети само след задълбочено проучване и преглед на данните. Преди да бъде взето окончателното решение, тези квалифицирани и опитни мъже се помолиха за напътствията на Йехова. Сега изведнъж всичко е задържано, но не защото нямаме пари? Дали Йехова не успя да отговори на всяка молитва, с изключение на тази, свързана със строителството на Уоруик?
Най-възхитителният аспект на всичко това е, че той не отразява духа на Христос.
Организацията често ни предупреждава за десенсибилизиране. Например, всички сме виждали учебни статии, които показват как сцените в телевизията, които биха ни шокирали преди 30, сега се считат за напълно приемливи.
Имаше време в корпоративния свят, че служител, лоялен към компанията, може да разчита на заетост през целия живот. Можеше да очаква пенсиониране с добра пенсия и златен часовник. Това обаче се промени през последните години. Вече няма презумпция, че ако служителят е лоялен към компанията, компанията ще бъде лоялна към служителя. Съкращаването вече е често срещано. Въпреки това ние имаме вградени защити в повечето цивилизовани нации. Уволнението на служител, защото има добър фискален смисъл, все още изисква компанията да състави разумен пакет за обезщетение.
Ако Йехова наистина управляваше организацията, това ще даде пример. Господ е любов. Той не би уволнил работник от Бетел в своите късни 60, казвайки: „В мир, запазете се топло и добре“, като същевременно не му осигурите необходимостта от живот, нали? (Ja 2: 16)
Доказателството е, че тук става дума в голяма степен за парите. Ако в действителност организацията разполага с много от тях, става въпрос за това да се увери, че не губи това, което има. И ако, както мнозина подозират, организацията наистина вреди за средства, това е допълнително доказателство за организация в упадък. Нищо от това не показва любещите грижи на нашия небесен Баща. По-скоро това, което виждаме, имитира решенията от заседателната зала на директорите на светските корпорации. Да се ​​каже, че Йехова стои зад това решение, означава да упрекваме доброто му име.

Извинение

Осъзнавам, че това започна като а наблюдателница преглед и се е превърнал в нещо друго. Независимо от това, темата изглеждаше актуална за основната точка на статията, която е, че ако искаме да се подготвим за новия свят, трябва да се научим да се подчиняваме на указанията на Ръководното тяло сега. Е, както каза Исус, „Мъдростта се доказва праведна от децата си.“ (Лука 7:35) Решенията, които Управителният орган е взел, са неговите деца, родени от неговата мъдрост. Доказани ли са праведници?
_________________________________________________
[I] Когато испанското правителство наложи изискване за WB&TS да внесе в правителствения пенсионен план за всички испански работници в Бетел, Управителният съвет затвори испанския клон и продаде имота, закупен с милиони долари дарени средства.

Мелети Вивлон

Статии от Мелети Вивлон.
    81
    0
    Бихте искали вашите мисли, моля коментирайте.x