[De ws15 / 04 pàg. 3 per a juny 1-7]

 “Hi ha un moment fixat per a tot.” - Eccl. 3: 1

Un amic que encara exerceix d’edat antiga es queixava de que més de la meitat del seu cos gran és massa vell o malalt per funcionar com a supervisors. De les poques que queden, totes tenen una seixantena d’anys. La quantitat de feina a la qual està cridat a fer, la preparació de peces i la gestió de tots els tràmits administratius i administratius que l’Organització imposa, l’ha despullat de tota alegria. Se sent sobrecarregat i cansat tot el temps, i li agradaria renunciar al seu càrrec, però no pot perquè això només s’afegiria a la càrrega dels altres. N’hi ha molts de més joves, però cap no s’estén. Tots mantenen les seves hores fins al punt en què es troben a la mitjana de la congregació o per sota, de manera que ni tan sols seran considerats quan arribi el supervisor del circuit. Un altre amic que s’acosta als 70 anys es va queixar que la seva tasca anual de convenció és cada vegada més difícil d’acomplir, però ningú vol assumir-lo i cada vegada és més difícil aconseguir voluntaris per ajudar. Recordo una època en què tots teníem moltes ganes de ser voluntaris per treballar a les convencions i en què es consideraven les tasques de superintendent que tenia el meu amic. Ara està buscant descarregar-lo, però no troba cap usuari.
A mesura que he viatjat de congregació a congregació, he tingut en compte qui són els majors i trobo que aquesta situació és comuna. Els cossos més vells envelleixen i cada cop són menys els joves que es treuen al plat.
Segons l’emissió de maig, les donacions disminueixen. Ara trobem proves que la matrícula en àrees de servei també està disminuint. Que està passant?
Els dos articles d'obertura a l'edició d'estudi d'aquest mes La Torre de Vigilància són un intent de revertir aquesta tendència. Això semblarà clar, però em temo que es tracta de l'equivalent organitzatiu de "Agafeu dos aspirines i truqueu-me al matí". El problema no és la manca d’una formació adequada. El problema és la falta d’esperit!
A Ps 110: 3 la Bíblia profetitza:

"El vostre poble s'oferirà de bon grat el dia de la vostra força militar.
En els esplendors de la santedat, des de l’úter de l’alba,
Teniu la vostra empresa d’homes joves com els rosats ”. (Ps 110: 3)

L’esperit sant de Déu i una dieta constant de la veritat bíblica són el que fa que els homes i les dones joves s’ofereixin voluntàriament per servir al Senyor. (John 4: 23) Si l’esperit manca, si el menjar consisteix en una barreja de veritat i falsedat, llavors cap quantitat d’entrenament espiritual ajudarà.
Jesús va ser el millor professor que mai va caminar per aquesta terra, però la gent no el va seguir per les seves capacitats d’entrenament. El van seguir perquè els estimava i sentien l'amor. Volien ser com ell. Els que van tenir èxit van aprendre a estimar els altres com ell. Es van omplir de l'esperit sant.
L’article d’aquesta setmana anima els majors a voler formar altres. Si l’esperit sant està en un home, llavors manifestarà aquell primer fruit de l’esperit: Amor! (Ga 5: 22) La voluntat d’entrenar els altres seguirà a mesura que la nit segueix el dia.
Hi ha ancians plens de l'esperit, però segons la meva experiència, després d'haver treballat amb ells a tots els nivells de l'Organització i en diversos països i branques, aquests homes espirituals es troben en una minoria cada vegada més reduïda. Quan miro enrere durant els darrers 40 anys i reflexiono sobre tots els casos que he vist on els ancians (i altres) van ser maltractats, sempre són —i ho dic sense exageracions— els que van ser els més fidels, lleials i afectuosos. Els que van ser perseguits van ser els exemplars, els que van defensar el que era correcte. Si realment volíeu formar-vos, eren els que atreien a "l'aprenent". Si l’alumne sent poc o cap respecte pel professor, és molt difícil aprendre d’ell i és gairebé impossible imitar-lo.
Per tant, el problema no és la manca de formació. La classificació i el fitxer no estan asseguts al marge esperant que algú els entri. Després d’haver rebut una barrera constant d’adoctrinament organitzatiu, repetides crides a la lleialtat i l’obediència als homes i un McDiet constant de “menjar a l’hora adequada”, ara és evident que tothom demostri que aquest poble no s’ofereix de bon grat a l’altura. dia de la força militar de Jehovà.
La paraula de Jehovà no pot deixar de ser realitat, per la qual cosa el Consell de Govern ha de mirar-se a si mateix i els aliments que dispensen per explicar per què les ofertes, tant de temps com de diners, van minvant.

Meleti Vivlon

Articles de Meleti Vivlon.
    42
    0
    M'agradaria pensar, comenteu-ho.x