[Vakttårnstudie for ugen i maj 5, 2014 - w14 3 / 15 s. 7]

Hvor behageligt at have en Vagttårnet studere med forsvarlige råd og ingen falske lære eller tvivlsomme skriftlige applikationer. Så mange lyder facetious, men jeg kan forsikre Dem om, at det ikke er. En hurtig oversigt over de sidste måneder af Vakttårnens kommentator indlæg afslører bare har sjældent dette er.
Par. 1,2 - Disse peger på Jesus som det perfekte eksempel på en selvopofrende ånd i et menneske. ”Og tænk på de velsignelser, vi nyder, fordi vi er en del af et verdensomspændende broderskab, der viser ånden til selvopofrelse!” Jeg er villig til at sænke dem lidt på denne erklæring. Der er mange i dette verdensomspændende broderskab, der er langt fra den ånd Jesus udviste, men der er også mange fremragende kristne, der bestræber sig på at efterligne Herren. Vi bør fokusere på disse personer snarere end at kreditere den organisation, som her antydes. Men igen, et mindre punkt.
Par. 3,4 - Sund ræsonnement. Illustrationen af ​​rust på jern virker passende til emnet.
Par. 5-7 - Jeg værdsætter ræsonnementet og anvendelsen af ​​James 'illustration af en mand, der kigger i et spejl. Nogen har tænkt dette igennem, og det viser. Jeg værdsætter især, at løsningen, der blev præsenteret, involverede kigger på og studerede Guds ord. Det ville have været let at indsætte "og vores publikationer" her, men forfatteren fastholdt sig selv. Kudos!
Par. 8- 12 - Advarselseksemplet på kong Saul er mest passende til denne diskussion. Jeg spekulerer dog på, hvor mange der vil se paralleller mellem den leder af Guds folk, Israel, og dem, der påtager sig en lederrolle over Jehovas Vidner i dag. Parallellen er ikke perfekt. Når alt kommer til alt blev Saul specifikt valgt af Gud til rollen, han formodede ikke at tage det på sig selv. Han var dog mere bekymret for at redde ansigt for folket end af at behage Gud. Han bragte sig ikke til undskyldning for uretmæssigt, men beskyldte i stedet for andre. Han blev selvtilfreds, hviler på sine laurbær, og tænkte, at tidligere resultater dækkede af nylige fejl. Han var ikke åben for rådgivning og forsøgte at dræbe dem, han så som en trussel mod sin autoritet.
Par. 13-16 - Vi henvender os nu til eksemplet med Peter. Han blev advaret - sammen med de andre apostle - mod den tendens, de udviste til at ønske at ”herre over” deres brødre. Peter erklærede stolt, at når testtiden kom, ville han ikke benægte Kristus. Han bedømte sig selv værdig som om han allerede havde bestået prøven. Han blev ydmyg. I betragtning af dette skal du overveje denne erklæring fra Vagttårnet af juli 15, 2013, s. 25, par. 18:

”Når Jesus kommer til dom under den store trængsel, vil han finde ud af, at den trofaste slave [Nu - Jehovas Vidners styrende legeme] har loyalt udleveret åndelig mad til domestikerne. Jesus vil så glæde sig over at gøre den anden udnævnelse - over alle hans ejendele. De, der udgør den trofaste slave [individuelle styrelsesorganmedlemmer], får denne udnævnelse, når de modtager deres himmelske belønning og bliver medherskere med Kristus. ”

Par. 17 - ”Du kan også drage fordel af Peters eksempel, når det kommer til åndelige mål. Du kan forfølge sådan på en måde, der afspejler en ånd af selvopofrelse. Dog skal du passe på, at denne forfølgelse ikke bliver en søgen efter fremtrædende karakter. ” Der er mange rådspørgsmål, som er overbelastede og overvægtige i vores publikationer. Jeg vil kun gerne ønske, at dette var en af ​​dem, for måske hvis det havde været de sidste tyve eller tredive år, ville vi ikke opleve de problemer, der rapporteres bredt og gentagne gange.
[Personlig note] Denne artikel har en anden fornemmelse af den. For eksempel, mens Jehovas navn nævnes 8 gange i artiklen, kaldes Jesus ved navn 17 gange. Forholdet er normalt 3 til 1 til fordel for Guds navn, så dette i sig selv er usædvanligt. Artiklen nævner heller ikke organisationen, dens ledelse, det styrende organ, den trofaste slave eller de ældste, og der er heller ingen opfordringer til lydighed mod lederskabet, eller at vores selvopofrelse skal manifesteres ved at komme ud i dør til dør arbejde med større frekvens. Det giver et håb om, at der stadig er individer - en rest - på de højere niveauer i organisationen, der genkender, hvem ”knæet skal bøjes”. (Romerne 11: 1-5)
 

Meleti Vivlon

Artikler af Meleti Vivlon.
    12
    0
    Vil elske dine tanker, bedes du kommentere.x
    ()
    x