[Saidist ws15 / 08 lk. 19 oktoobriks 12 -18]

"Ütle neile, et nad töötaksid hästi, olla rikas ilusate teoste poolest,
olla suuremeelne, valmis jagama, 19 turvaliselt aarded üles
enda jaoks hea alus tulevikuks, nii et
nad võivad päriselus kindlalt kinni hoida. (1Ti 6:18, 19)

see Vahitorn uurimine algab, ühendades alguses Timoteosele 6:19 leitud "tõelise elu" "igavese eluga", millele Paulus viitab sama peatüki 12. salmis. Kuid see ei rakenda neid sõnu nii, nagu Paulus kavatses.
See päriselu/igavene elu oli lootus, mida jagasid nii Paulus kui ka Timoteos. Kumbki ei oodanud, et saaks elada ebatäiuslike patustena 1,000 aastat maa peal, enne kui saavutas täiuslikkuse. Paulus käskis Timoteosel siis ja seal igavesest elust kinni haarata. Inimene ei saa haarata millestki, mida pole olemas. Seetõttu suutsid nad mõlemad selle 2,000 aastat tagasi kätte saada. Selle elu andis neile Jumala kuulutus, et nad on õiged. (1Ko 6:11) Nad mõlemad ootasid igavest elu taevariigis koos oma Issanda Jeesuse Kristusega.
Viidata sellele elule kui reaalne elu tähendab, et elu, mida nad siis ebatäiuslikus kehas patustena elasid, ei olnud tõeline. Nii et lootus elada uues maailmas samas seisundis – ebatäiusliku ja patune ja veel õigeks tunnistamata – ei saanud olla see, millest Paulus rääkis.
Miks me siis selle nädala jooksul välja mõtleme? Vahitorn Uuring?

„Ja mõelge, kui palju lihtsam on Jehoovale läheneda, kui läheneme täiuslikkusele ja lõpuks saavutame selle! – Ps. 73:28; Jas. 4:8." - par. 2

Nutikas lugeja otsib kaks siin viidatud salmi üles ja mõistab, et kumbki ei räägi selle kohta midagi lõpuks täiuslikkuseni jõudmas pärast veel 1,000 eluaastat. Kas te ei arva, et kui oleks olemas pühakiri – kasvõi üksainus kirjakoht –, mis toetaks ideed, et kristlased töötavad täiuslikkuse poole Kristuse tuhandeaastase valitsemise ajal, siis seda siin tsiteeritakse? Selle doktriini naeruvääristab see, et eeldatakse, et need endiselt ebatäiuslikud kristlased töötavad koos miljonite või miljardite ülekohtuste ülestõusnutega. Kuna nad mõlemad on samas ebatäiuslikus seisundis, siis kuidas on kristlased haaranud igavesest elust?

Kuidas valmistada?

Kogu see uuring põhineb valel eeldusel. Eeldatakse, et on rühm kristlasi, keda tuntakse teiste lammaste nime all ja kellel on maised lootused. Need kas jäävad ellu Harmagedooni või tõusevad üles õigete ülestõusmise osana, kuigi nad on endiselt ebatäiuslikud ja seetõttu endiselt patused.
Piibel tegelikult õpetab, et kõik ustavad kristlased saavad tasu selle eest, et nad valitsevad koos Jeesusega kuningate ja preestritena taevariigis. Need on need, kes karjatavad, juhendavad ja tervendavad miljardeid ülekohtuseid ülestõusnuid, kes naasevad elama kohtupäeval – meie Issanda Jeesuse Kristuse tuhandeaastasel valitsusajal.
Kui olete sellel foorumil uustulnuk ja teete selle väite erandi, kutsume teid 1. Peetruse 3:15 vaimus üles kaitsma oma lootust. Palun esitage meile pühakirjalised tõendid, mis tõestavad, et teised lambad on rühm viimse aja kristlasi, kellel on maapealne lootus, kes on Jumala sõbrad – mitte pojad –, ei ole uues lepingus, neil on keelatud embleemidest osa saada, ja neil ei ole Jeesust nende vahendajaks. Kasutage tõestuseks selle artikli kommenteerimise jaotist.
Nüüd tagasi artikli juurde. Kuues lõige esitab avalduse: „Alistume siis järjekindlalt teokraatlikule juhtimisele nüüd?" Siit tekib küsimus, kuidas täpselt teokraatlik suund meieni jõuab?
Avalduse eeldus on sätestatud järgmises lõigus.

„Kui teeme koostööd nendega, kes võtavad täna juhtrolli, leides võib-olla rahulolu ja rõõmu uutest teenistusülesannetest, on meil tõenäoliselt uues maailmas sama suhtumine... Täna me muidugi ei tea, kus igaüks meist võib. määrata elama uues asjadesüsteemis. – par. 7

See väide põhineb eeldusel, et inimesed peavad järgima Iisraeli mudelit maa jaotamisel Uues Maailmas. See on puhas spekulatsioon. Sellegipoolest on tegelik probleem eeldus, et me saame valmistuda Uueks Maailmaks, õppides alluma tänapäeva inimeste juhtimisele. See on artikli peamine õpetuspunkt. Me valmistume alistuma Jehoova valitsemisele uues maailmas, õppides alluma organisatsiooni meeste juhistele. Väidetavalt järgivad need mehed lihtsalt juhiseid, mida nad mingil moel saavad Jehoova Jumalalt. See on kooskõlas Anthony Morris III omaga avaldus et see on teokraatia, taevane organisatsioon.
Artikkel jätkub:

Eesõigus elada Kuningriigi valitsuse all on igati väärt iga pingutust, mida teeme Jehoova organisatsiooniga koostöö tegemiseks ja teokraatlike ülesannete täitmiseks. Muidugi võivad meie olud aja möödudes muutuda. Näiteks mõned Peeteli perekonna liikmed Ameerika Ühendriikides on määratud uuesti põllule ja saavad nüüd rikkalikke õnnistusi täisajalise teenistuse muudes vormides. Vananeva vanuse või muude tegurite tõttu on teised, kes olid reisil, saanud nüüd eripioneeriülesandeid. – par. 8

Üks mu lähemaid sõpru oli aastaid ringkonnaülevaataja ja seejärel ringkonnaülevaataja. Reisiva ülevaataja vajadused on hoolitsetud, eluase, auto, toetus ja helded kingitused. Ta oli ka eripioneer palju aastaid enne rändülevaataja ametisse asumist. Et tal oli palju raskem. Ta pidi elama väga väikese toetusega, maksma ise oma eluaseme, toidu ja transpordi eest. Raske on mõista, kuidas vanus on tingib asjaolu, et teid suunatakse rändülevaataja töölt eripioneeriks. See paneb imestama mainitud "muude tegurite" üle.
Ma tean paljusid, kes on kogu oma täiskasvanud elu pühendanud Peeteli teenimisele. Neil pole pensioni. Neil on vähe turustatavaid oskusi ja nad on nüüd eakad. Nad ei ole veendunud, et saavad „nautida rohkeid õnnistusi täisajalise teenistuse muudes vormides”. Seda nad kindlasti ei küsinud.

Samuti saame valmistuda eluks uues maailmas, avaldades ilmutatud tõe suhtes kannatlikkust. Kas oleme püüdlikud ja kannatlikud, kui meie arusaam Piibli tõest tänapäeval järjest selgemaks muutub? Kui jah, siis pole meil tõenäoliselt raske näidata kannatlikkust uues maailmas, kui Jehoova teeb teatavaks oma nõudmised inimkonnale. – par. 10

Meile ei öelda, kuidas tõde avalikustatakse, vaid ainult seda, et see selgub. Eeldatakse, et Jehoova teeb ilmutusi, arvatavasti juhtivale kogule. Kui aga tõde avaldab Jumal, siis miks see pidevalt muutub?
Idee, et Jehoova avaldab tõde ja nagu Anthony Morris III ütles, et organisatsiooni juhitakse taevast, on mõne üllatava uue arengu tõttu hiljaaegu tõsiselt kahtluse alla seatud.

Ürituste jahmatav pööre

Septembri lõpus said Peeteli pered üle maailma šokeeriva teate. Peeteli perekondade suurust vähendatakse kõikjal drastiliselt. Mõned 20% ja teised koguni 60%. Vennad ja õed, kes on veetnud Peeteli kodudes ustavalt teenides 20, 30 või isegi 40 aastat, seisavad ootamatult silmitsi sünge väljavaatega enda eest hoolitseda. Vanemad teavad, et nemad lähevad esimesena. Kuna organisatsioon ei ole pensione ette näinud,[I] ja kuna võimalust saada eripioneeriks ja saada igakuist stipendiumi pole kavas, on paljud väga ärevil ja muretsevad, kuidas nad end ära elatavad.
Pole üllatav, et organisatsioonile lojaalsed vennad näitavad seda positiivse arenguna. Nad väidavad, et kõige tähtsam on väliteenistus. Seetõttu, vabastades tuhanded töötajad, kes praegu tegelevad igapäevaste tööülesannetega, nagu koristamine, pesupesemine ja toidu valmistamine, keskendub juhtorgan sellele, mis on tõeliselt oluline. Nad eitavad, et sellel on midagi pistmist kulude kärpimisega, väites, et organisatsioonil on palju raha. Kui see nii on, siis miks ei määrata neid beetellasi eripioneerideks, et nad saaksid põlluteenistusele veelgi rohkem aega pühendada? Miks me kuuleme teateid, et eripioneerid alandatakse tavapioneeri staatusesse? Eripioneerid saavad iga kuu pühendada põlluteenistusele 50 tundi rohkem kui tavalised pioneerid. Kui küsimus pole rahas, siis miks vähendada meie kuulutusjõudu sel viisil?
Veel üks asjaolu, mida laialt ei teata, on see, et need, kes on kõige tõenäolisemalt sihitud "ümbermääramiseks" (Peteli keeles räägitakse "vähendatud" kohta), on vanemad. Mul on Peetelis veel palju vanemaid sõpru, kes on väga mures, kuna neil pole vahendeid enda ülalpidamiseks ja nad on kindlad, et nad on kadunud, kuna see on olnud mineviku muster. Väiksem vend tuuakse, koolitatakse välja, siis antakse vanemale tema kõndimispaberid. Mõnel neist juba vähendatud peetellastest on raskusi tööle saamisega, sest kes tahaks palgata vanurit, kellel pole CV-st rääkida? Jällegi, kui asi pole rahas, vaid kuulutustöös, miks siis üldse saata vanemaid põllule? Noored on tervemad ja tugevamad. Neil on lihtsam tööd leida. Paljud naudivad vanemate toetust. Nad saavad rohkem reisida, muretsedes vähem tervisekulude ja kindlustuse pärast. Lühidalt öeldes on nad tõhusamad jutlustajad kui vanemad, nõrgad.
Ilmalikud ettevõtted vähendavad oma arvu, jättes kõrvale vanemad töötajad, kes saavad rohkem palka ja kes ei saa nii palju tööd teha. Nende mure ei ole töötaja heaolu, vaid nende bilansi lõpptulemus. Kui aga organisatsioon seda teeb, eeldatakse, et me usume, et see kõik puudutab kuulutustööd.
Veel üks selle otsuse kaitsmise argument on see, et Peeteli peredes raisatakse palju ressursse. See maksab miljoneid dollareid, et hoida tuhandeid töötajaid tegemas tühiseid ülesandeid, mida igaüks saaks ise teha – koristada oma tuba, pesta pesu, valmistada ise süüa. Seetõttu juhib Jehoova oma organisatsiooni keskenduma kuulutustööle, lõigates rasva maha.
Tõepoolest?!
Kas see ei tähenda, et need, kes väidavad end olevat „ustav ja diskreetne ori”, pole üldse diskreetsed? Kui nad on aastakümneid ressursse raisanud, ei saa nad vaevalt nõuda ressursside suvalist kasutamist.
Alles viis kuud tagasi küsis see niinimetatud ustav ja diskreetne ori raha 140 piirkondliku tõlkebüroo ja tuhandete uute kuningriigisaalide ehitamiseks. Nüüd leiame, et kõik on ootele pandud, välja arvatud peakontor Warwickis, kus hakkab asuma juhtorgan. Seda tehakse väidetavalt seetõttu, et kõige tähtsam on põlluteenistustöö. Asi pole rahas. See ei tähenda vabanemist vanematest töötajatest, kes muutuvad peagi süsteemi koormaks vanuse ja puuete tõttu. See puudutab kuulutustööd.
Kui see ei puuduta raha, vaid rahade õiget äranägemist, peame järeldama, et Warwick kasutab sihtotstarbelisi vahendeid mõistlikult, kuid iga teine ​​​​raamatutes olev projekt on kahtlane. Kui jah, siis kuidas need otsused üldse tehti? Videote kaudu on meid pandud uskuma, et kvalifitseeritud meestest koosnevad komisjonid on statistika hoolikalt läbi vaadanud, et teha kindlaks, kus on vaja kuningriigisaali või piirkondlikku tõlkebürood. Need otsused tehti alles pärast andmete põhjalikku uurimist ja ülevaatamist. Enne lõpliku otsuse tegemist palvetasid need kvalifitseeritud ja osavad mehed Jehoova juhatust. Nüüd järsku pannakse kõik ootele, aga mitte sellepärast, et meil pole raha? Kas Jehoova ei vastanud igale palvele peale Warwicki ehitusega seotud palve?
Kõige kohutavam aspekt selle kõige juures on see, et see ei peegelda Kristuse vaimu.
Organisatsioon on meid sageli hoiatanud tundlikkuse kaotamise eest. Näiteks oleme kõik näinud õppeartikleid, mis näitavad, kuidas televisiooni stseene, mis oleks meid 30 aastat tagasi vapustanud, peetakse nüüd täiesti vastuvõetavaks.
Korporatiivmaailmas oli aeg, mil ettevõttele lojaalne töötaja võis loota eluaegsele tööle. Ta võiks pensionipõlve oodata hea pensioni ja kuldkellaga. See kõik on aga viimastel aastatel muutunud. Enam ei kehti eeldus, et kui töötaja on ettevõttele lojaalne, on ettevõte lojaalne ka töötajale. Praegu on levinud arvu vähendamine. Sellegipoolest on meil enamikus tsiviliseeritud riikides sisseehitatud kaitsed. Töötaja vallandamine, kuna see on fiskaalselt mõistlik, nõuab siiski, et ettevõte koostaks mõistliku lahkumishüvitise.
Kui Jehoova juhiks organisatsiooni tõeliselt, oleks see eeskujuks. Jumal on armastus. Ta ei vallandaks 60. eluaastate lõpus olevat Peeteli töötajat, öeldes: "Minge rahus, hoidke end soojas ja hästi toidetud", samas ei pakuks ta talle eluks vajalikke asju, eks? (Ja 2:16)
Tõendid näitavad, et see on väga palju raha küsimus. Kui organisatsioonil on seda tõesti palju, siis tuleb tagada, et see ei kaotaks seda, mis tal on. Ja kui paljud kahtlustavad, et organisatsioonil on rahaliste vahendite pärast tõesti kahju, on see veel üks tõend organisatsiooni langusest. Ükski neist ei näita meie taevase Isa armastavat hoolt. Pigem jäljendab see, mida me näeme, maiste korporatsioonide direktorite nõukogu otsuseid. Öelda, et selle otsuse taga on Jehoova, tähendab tema hea nime teotamist.

Vabandus

Saan aru, et see sai alguse a Vahitorn läbi ja on muutunud millekski muuks. Sellegipoolest tundus teema aktuaalne artikli põhipunkti jaoks, milleks on see, et kui tahame valmistuda uueks maailmaks, peame õppima alluma juhtiva kogu juhistele. Noh, nagu Jeesus ütles: "Tarkuse tunnistavad õigeks selle lapsed." (Luuka 7:35) Juhtorgani tehtud otsused on tema lapsed, kes on sündinud tema tarkusest. Kas nad on osutunud õigeks?
_________________________________________________
[I] Kui Hispaania valitsus kehtestas WB&TS-ile nõude maksta valitsuse pensioniplaani kõigi Hispaania Peeteli töötajate eest, sulges juhtorgan Hispaania harukontori ja müüs kinnisvara, mis osteti miljonite dollarite eest annetatud raha eest.

Meleti Vivlon

Meleti Vivloni artiklid.
    81
    0
    Hea meelega teie mõtted, palun kommenteerige.x