[Esta é unha revisión dos momentos destacados desta semana Atalaya estudo. Non dubides en compartir os teus propios datos mediante a función de comentarios.]

Par. 4-10 - Oh, que o consello aquí expresado fose a norma nas nosas congregacións. Particularmente gustoume isto do par. 9 - "Os apóstolos necesitaban resistir a unha tendencia a querer" dominalo "aos seus compañeiros ou a" ordenar á xente arredor ". 
Par. 12 - “A única autoridade que teñen os supervisores cristiáns procede das Escrituras. Polo tanto, é vital que empreguen a Biblia con habilidade e se adhiran ao que di. Facelo axuda aos anciáns a evitar calquera posible abuso de poder ".
Tanto certo como falso. Certo no sentido bíblico, pero non certo na realidade.
Servindo como ancián durante moitas décadas, vin un descenso constante na capacidade dos anciáns para manexar e razoar a partir das Escrituras. Cando hai un punto de desacordo, é moito máis probable que saquen unha carta do Consello de Administración ou unha das publicacións, a miúdo o Pastor o rabaño de Deus libro (ks10) Frases como "o escravo di ..." ou "a dirección da rama é ..." son a norma. Non me lembro de estar sentado nunha reunión de anciáns e escoitar "Xesús nos ordena ..." Isto non quere dicir que os irmáns non usen a Biblia nas reunións de anciáns. Eles si, pero o triunfo nunca é a Biblia, senón sempre a dirección de "o escravo". Ás veces, un curso de acción pode ser incerto. Un ou dous do corpo poderían incluso sacar algunhas Escrituras para dar orientacións sobre que decisión tomar. Non obstante, case sen fallo, a decisión final sería escribir a sucursal ou chamar ao supervisor do circuíto para que o dirixise. Á súa vez, estas consultarían cartas do Consello de Administración para tomar a súa decisión.
Pode que haxa quen le isto que se exceda do que digo, pero vin a supervisores eliminados por non comprometer un principio bíblico. A nosa autoridade vén dos homes primeiro e Deus só segundo.
Par. 13 - Ao discutir como os anciáns deben ser exemplos do rabaño, faise moito fincapé en asumir o liderado no traballo de predicación porta a porta. Cando se discute co supervisor de circuíto as cualificacións dun futuro ancián, unha das cousas claves que se consideran sen falla é o seu tempo de servizo. Non só a súa, senón tamén a da súa muller e os seus fillos. Idealmente, o irmán ten que ter máis horas de servizo que a media da congregación. A súa muller e os seus fillos tamén teñen que ser exemplares neste sentido. Se ten fillos, debería contar un estudo familiar e as horas deberían ser aínda máis altas para compensar as horas dedicadas á súa familia. Escoitei ao CO dicir en máis dunha ocasión que o irmán en cuestión realmente non ten 11 ou 12 horas de media, pero realmente só 7 ou 8 porque pasa 4 horas ao mes no seu estudo familiar. Cómpre lembrar que esta é puramente unha cualificación organizativa, que non se atopa en ningún lugar das Escrituras.
Par. 15-17 - Estes parágrafos finais ofrecen bos consellos aos anciáns en canto a pastorear e coidar aos enfermos e débiles. Combinado co resto do estudo, aquí hai moito bo consello baseado nas Escrituras. Triste dicir que, segundo a miña experiencia, a maior parte disto é "máis honrado na brecha que na observancia". (Acto Hamlet 1, escena 4)

Meleti Vivlon

Artigos de Meleti Vivlon.
    7
    0
    Encantaríache os teus pensamentos, comenta.x