[De ws15 / 08 páx. 19 para 12 de outubro -18]

"Dilles que traballen ben, para ser rico en obras finas,
ser xeneroso, listo para compartir, 19 de forma segura
para si mesmos un bo fundamento para o futuro, de xeito que
é posible que se poidan manter forte na vida real. "(1Ti 6: 18, 19)

esta Atalaya O estudo ábrese relacionando a "vida real" atopada nun primeiro momento Timoteo 6: 19 coa "vida eterna" a que se refire Paul no verso 12 do mesmo capítulo. Non obstante, non aplica estas palabras como pretendía Paul.
Esta vida real / eterna era a esperanza que compartían tanto Paul como Timoteo. Ningún dos dous desexaba vivir como pecadores imperfectos durante 1,000 anos na terra antes de chegar á perfección. Paul díxolle a Timoteo que se fixase na vida eterna entón e alí. Non se pode entender algo que non está presente. Polo tanto, ambos puideron controlar 2,000 anos atrás. Esa vida concedéuselles a declaración de Deus de que eran xustos. (1Co 6: 11) Ambos esperaban a vida eterna no reino dos ceos co seu Señor Xesucristo.
Para referirse a esa vida como real a vida implica que a vida que logo viviron como pecadores en corpos imperfectos non era real. Así que esperar a vivir no novo mundo no mesmo estado, imperfecto e pecador e aínda non declarado xusto, non podería ser o que falaba Pablo.
Entón, por que estamos pensando nesta semana Atalaya estudo?

"E só pensa canto será máis fácil achegarnos a Xehová a medida que nos achegamos e para rematar, á perfección! - Ps. 73: 28; Jas. 4: 8 ". - par. 2

O astuto lector buscará os dous versos referidos aquí e darase conta de que ningún dos dous di nada chegando finalmente á perfección despois de 1,000 máis anos de vida. ¿Non crees que se houbese unha Escritura - incluso unha única Escritura - que apoiase a idea de que os cristiáns traballaron cara á perfección durante o reinado de mil anos de Cristo, que aquí se citaría? O que fai unha burla desta doutrina é que se presupón que estes cristiáns aínda imperfectos traballarán xunto aos millóns ou miles de millóns de resucitados inxustos. Como os dous estarán no mesmo estado de imperfección, como é que os cristiáns se apoderaron da vida eterna?

Como preparar

Todo este estudo está baseado nunha falsa premisa. A suposición é que hai un grupo de cristiáns coñecidos como as outras ovellas que teñen unha esperanza terrestre. Estes sobrevivirán a Armageddon ou serán resucitados como parte da resurrección dos xustos, aínda que aínda son imperfectos e polo tanto aínda pecadores.
O que realmente a Biblia ensina é que todos os cristiáns fieis reciben a recompensa de gobernar con Xesús como reis e sacerdotes no reino dos ceos. Estes son os que pastorearán, instruirán e curarán aos miles de millóns de inxustos resucitados que volverán vivir durante o día do xuízo: o reinado de mil anos do noso Señor Xesucristo.
Se es novo neste foro e toma excepción a esta afirmación, convidámola no espírito de 1 Peter 3: 15 a facer unha defensa pola esperanza que ten. Fainos as probas bíblicas para demostrar que as outras ovellas son un grupo de cristiáns dos últimos días que teñen unha esperanza terrestre; son amigos, non fillos de Deus, que non están no novo pacto, teñen prohibido tomar parte dos emblemas, e non teñen a Xesús como mediador. Non dubides en usar a sección de comentarios deste artigo para fornecer a túa proba.
Volve ao artigo. O parágrafo seis fai a afirmación: “Entón, estamos sometíndonos a unha dirección teocrática Agora? ”Isto fai a pregunta, ¿como é exactamente a que nos chega a dirección teocrática?
A premisa da declaración recóllese no seguinte parágrafo.

"Se cooperamos cos que toman o liderado hoxe, quizais atopemos contento e alegría en novas tarefas de servizo, é probable que teñamos a mesma actitude no novo mundo ... Hoxe, por suposto, non sabemos onde pode estar cada un de nós ser asignado a vivir no novo sistema de cousas ". - par. 7

Esta afirmación está baseada na premisa de que os humanos terán que seguir o modelo israelita de terra repartida no Novo Mundo. Esta é unha pura especulación. Non obstante, o verdadeiro problema é a presunción de que podemos prepararnos para o Novo Mundo aprendendo a someternos á dirección dos homes hoxe. Este é o punto de ensino clave do artigo. Preparámonos para someternos ao goberno de Xehová no Novo Mundo aprendendo a someternos ás instrucións dos homes da Organización. Supostamente, estes homes só están a seguir instrucións que dalgunha maneira reciben de Deus Xehová. Isto vai en liña con Anthony Morris III afirmación que esta é unha teocracia, unha organización gobernada polo ceo.
O artigo continúa:

O privilexio de vivir baixo o dominio do Reino paga a pena todo esforzo que fagamos para cooperar coa organización de Xehová e coidar as tarefas teocráticas. Por suposto, as nosas circunstancias poden cambiar co paso do tempo. Por exemplo, algúns membros da familia Bethel nos Estados Unidos foron reasignados ao campo e agora gozan de abundantes bendicións noutras formas do ministerio a tempo completo. Por mor do avance da idade ou doutros factores, outros que estiveron no traballo de viaxe agora recibiron tarefas especiais de pioneiros. - par. 8

Un dos meus amigos máis íntimos foi supervisor de circuíto e despois supervisor de distrito durante moitos anos. Todas as necesidades dun supervisor ambulante son atendidas, vivenda, coche, subsidio e xenerosos agasallos. Tamén foi un pioneiro especial durante moitos anos antes de entrar no traballo de supervisor itinerante. Que lle resultou moito máis difícil. Tivo que vivir cun subsidio moi pequeno, pagar el mesmo a súa vivenda, comida e transporte. É difícil entender como avanzar a idade é un factor para ser reasignado do traballo de supervisor itinerante para converterse nun pioneiro especial. Isto fai que se pregunte sobre os "outros factores" mencionados.
Sei de moitos que deron toda a súa vida adulta ao servizo de Bethel. Non teñen pensións. Teñen poucas habilidades comerciais e agora son persoas maiores. Non están convencidos de que "gozarán de abundantes bendicións noutras formas do ministerio a tempo completo". Certamente non o pediron.

Tamén podemos prepararse para a vida no novo mundo exercendo paciencia respecto da verdade revelada. ¿Somos estudosos e pacientes a medida que a nosa comprensión da verdade bíblica se aclara progresivamente hoxe? Se é así, probablemente non teremos dificultades para mostrar paciencia no novo mundo xa que Xehová dá a coñecer os seus requisitos para a humanidade. - par. 10

Non se nos di como se revela a verdade, só que se revela. A suposición é que é Xehová quen está a revelar, presuntamente, ao Consello de Administración. Non obstante, se Deus está a revelar a verdade, por que segue cambiando?
A idea de que Xehová está a revelar a verdade e que, como dixo Anthony Morris III, a Organización goberna desde o ceo, está seriamente cuestionada atrasada debido a algunhas novidades sorprendentes.

Un xiro sorprendente de eventos

A finais de setembro, as familias de Betel en todo o mundo recibiron un anuncio impactante. O tamaño das familias Betel en todas as partes vai reducirse drasticamente. Algunhas por 20% e outras por moito 60%. Irmáns e irmás que pasaron 20, 30, incluso 40 anos servindo fielmente en casas de Bethel están de súpeto enfrontando a desoladora perspectiva de perderse por si mesmos. Os maiores saben que serán os primeiros en saír. Dado que a organización non fixo ningunha disposición para pensións,[I] e dado que a opción de converterse en pioneiros especiais e recibir un subsidio mensual non está enriba da mesa, moitos están moi ansiosos e preocupantes de como se proporcionarán.
Non en balde, os irmáns fieis á organización están xirando isto como un desenvolvemento positivo. Argumentan que o máis importante é o traballo de campo. Polo tanto, liberando a miles de traballadores que actualmente se ocupan de tarefas mundanas como a limpeza, a roupa e a preparación de alimentos, o corpo de goberno céntrase no que realmente importa. Negan que isto teña que ver coa redución de custos, afirmando que a organización ten moitos cartos. Se é o caso, entón por que non se reasignan a estes betelitas como pioneiros especiais para que poidan dedicar aínda máis tempo no servizo de campo? Por que estamos a escoitar informes de que os pioneiros especiais están sendo degradados ao status de pioneiros regulares? Os pioneiros especiais poden dedicar 50 horas máis que os pioneiros habituais no ministerio de campo cada mes. Se o problema non é o diñeiro, por que reducir a nosa forza de predicación deste xeito?
Outro dato que non se coñece moito é que os máis propensos a ser obxecto de "re-asignación" (falar en Bethel por "reducido") son os máis vellos. Aínda teño unha serie de amigos máis vellos en Betel que están moi preocupados porque non teñen medios para proporcionarse e están seguros de que xa non estarán, xa que ese foi o modelo do pasado. Trae a un irmán pequeno, adéstrase, e despois ao maior reciben os seus papeis para camiñar. Algúns destes betelitas xa reducidos teñen dificultades para traballar, xa que quen quere contratar a un ancián sen currículo para falar? De novo, se non se trata do diñeiro, senón do traballo de predicación, por que enviar aos máis vellos ao campo? Os mozos son máis sans e fortes. Poderán atopar traballo con máis facilidade. Moitos gozarán do apoio dos pais. Poderán viaxar máis con menos preocupación polos custos sanitarios e os seguros. En resumo, serán predicadores máis eficaces que os máis vellos e enfermos.
As empresas mundanas reducen o tamaño ao lanzar traballadores máis vellos aos que se lles paga máis e non poden traballar tan duro. A súa preocupación non é o benestar do traballador, senón o resultado final do seu balance. Non obstante, cando a Organización o faga, espérase que creamos que se trata dun traballo de predicación.
Outro argumento que defende esta decisión é que existe unha cantidade importante de residuos de recursos nas familias Bethel. Custa millóns de dólares manter a miles de traballadores no persoal para facer tarefas domésticas que cada individuo podería facer por si mesmo: limpando as súas habitacións, facendo a súa propia lavandería, cociñando as súas comidas. Polo tanto, o razoamento, Xehová dirixe a súa organización para centrarse no traballo de predicación cortando a graxa.
Por suposto?!
Isto non implicaría que os que afirman ser o "escravo fiel e discreto" non son discretos? Se levan décadas malgastando recursos, dificilmente poderán reclamar o uso discrecional dos recursos.
Hai só cinco meses, este chamado escravo fiel e discreto pedía cartos para construír oficinas rexionais de tradución 140 e miles de novas salas do reino. Agora descubrimos que todo foi posto en espera, con excepción da sede central de Warwick, onde residirá o Consello de Administración. Isto faise presuntamente porque o máis importante é o traballo de servizo de campo. Non se trata de cartos. Non se trata de desfacerse dos traballadores máis vellos que pronto se converterán nunha carga para o sistema por mor da idade e da enfermidade. Trátase do traballo de predicación.
Se non se trata de cartos, senón do correcto uso discrecional dos fondos, debemos concluír que Warwick é un uso acertado dos fondos dedicados, pero calquera outro proxecto dos libros é sospeitoso. Se é así, como se tomaron estas decisións en primeiro lugar? A través de vídeos, fíxonos crer que comités de homes cualificados revisaron detidamente as estatísticas para determinar onde se necesita un salón do reino ou unha oficina de tradución rexional. Estas decisións tomáronse só despois de investigar e revisar a fondo os datos. Antes de tomar a decisión final, estes homes cualificados e hábiles oraron pola guía de Xehová. Agora de súpeto todo ponse en espera, pero non é porque non teñamos cartos? Fallou Xehová en responder a todas as oracións, agás a que inclúe a construción de Warwick?
O aspecto máis egrexo de todo isto é que non reflicte o espírito de Cristo.
A organización moitas veces avisounos de desensibilizarnos. Por exemplo, todos vimos artigos de estudo que mostran como as escenas da televisión que nos impactarían hai 30 anos atrás agora son consideradas completamente aceptables.
Houbo un tempo no mundo corporativo en que un empregado que foi leal á empresa puido contar con toda a vida laboral. Podería agardar a xubilación cunha boa pensión e un reloxo de ouro. Non obstante, todo isto cambiou nos últimos anos. Xa non existe a presunción de que se o empregado é leal á empresa, a empresa será leal ao empregado. A redución do tamaño agora é común. Con todo, temos proteccións internas na maioría das nacións civilizadas. Despedir a un empregado porque ten un bo sentido fiscal aínda require que a empresa redacte un paquete de reparto razoable.
Se Xehová dirixise realmente a organización, poñería o exemplo. Deus é amor. Non destituiría a un traballador do Bethel no seu 60 tardío dicindo: "Vai en paz, mantense quente e ben alimentado", mentres non lle brindase as necesidades da vida, ¿non si? (Ja 2: 16)
A evidencia é que se trata moito de cartos. Se a organización ten moito, trátase de asegurarse de que non perda o que ten. E se, como moitos sospeitan, a organización está realmente prexudicando os fondos, entón esta é unha proba máis dunha organización en declive. Nada disto demostra o amoroso coidado do noso Pai celestial. Pola contra, o que estamos vendo imita as decisións da sala de xuntas dos directores das corporacións mundanas. Dicir que Xehová está detrás desta decisión é reprochar ao seu bo nome.

Unha desculpa

Cónstame que isto comezou como Atalaya revisar e transformouse noutra cousa. Non obstante, o tema parecía tópico para o punto principal do artigo, que é que se queremos prepararnos para o novo mundo, temos que aprender a obedecer a dirección do corpo de goberno agora. Ben, como dixo Xesús, "a sabedoría é demostrada xusta polos seus fillos". (Lucas 7:35) As decisións que tomou o Corpo de Goberno son os seus fillos, nacidos da súa sabedoría. ¿Comprobáronse xustos?
_________________________________________________
[I] Cando o goberno español impuxo a esixencia de que WB&TS ingresase no plan de pensións do goberno para todos os traballadores de Bethel españois, o Consello de Administración pechou a sucursal española e vendeu a propiedade que fora comprada con millóns de dólares de fondos doados.

Meleti Vivlon

Artigos de Meleti Vivlon.
    81
    0
    Encantaríache os teus pensamentos, comenta.x