[Սա ակնարկներ է այս շաբաթվա արդյունքներից Դիտարան ուսումնասիրություն: Խնդրում ենք ազատ զգալ կիսել ձեր սեփական պատկերացումները `օգտագործելով մեկնաբանությունների հնարավորությունը:]

Պար. 4-10 - Օ Oh, որ այստեղ արտահայտված խորհուրդը նորմ էր մեր ժողովներում: Սա ինձ հատկապես դուր եկավ պարբ. 9 - «Առաքյալներին պետք էր դիմակայել այն հակումին, որը ցանկանում էր« տիրել »իրենց ուղեկիցներին կամ« կարգադրել մարդկանց շրջապատին »: 
Պար. 12 - «Քրիստոնյա վերակացուների միակ իշխանությունը գալիս է սուրբ գրություններից: Ուստի կարևոր է, որ նրանք հմտորեն օգտագործեն Աստվածաշունչը և պահեն այն, ինչ ասում է: Դա անելը օգնում է երեցներին խուսափել լիազորությունների հնարավոր չարաշահումներից »:
Եվ ճշմարիտ, և կեղծ: Սուրբգրային իմաստով իրական է, բայց իրականում ճիշտ չէ:
Տասնամյակներ շարունակ ծառայելով որպես երեց ՝ տեսել եմ, որ Երեցները կարող են կառավարել և տրամաբանել Գրությունները: Երբ անհամաձայնության կետ կա, շատ ավելի հավանական է, որ նրանք դուրս գան Կառավարիչ մարմնի նամակ կամ հրատարակություններից որևէ մեկը, Հովիվ Աստծու հոտը գիրք (ks10) Նորմատիվ են արտահայտությունները, ինչպիսիք են ՝ «Ստրուկն ասում է…» կամ «ուղղությունը ճյուղից է…»: Չեմ կարող հիշել, որ երբևէ երեցների ժողով եմ նստել և լսել. «Հիսուսը մեզ հրահանգում է to»: Դա չի նշանակում, որ եղբայրները երեցների ժողովներում չեն օգտագործում Աստվածաշունչը: Նրանք անում են, բայց հաղթաթուղթը երբեք Աստվածաշունչը չէ, այլ միշտ ուղղված է «Ստրուկին»: Timesամանակ առ ժամանակ գործողությունների ընթացքը կարող էր անորոշ լինել: Մարմնի վրա մեկ կամ երկուսը կարող են նույնիսկ մի քանի Սուրբ Գրություններ բերել ՝ ուղղություն տալու, թե ինչ որոշում կայացնեն: Այնուամենայնիվ, գրեթե առանց ձախողման, վերջնական որոշումը կլիներ գրել մասնաճյուղը կամ ուղղության համար զանգահարել շրջանային վերակացուն: Դրանք իրենց հերթին խորհրդակցում են Կառավարիչ մարմնի նամակներին ՝ իրենց որոշումը կայացնելու համար:
Կարող են կանայք, ովքեր սա կարդում են, բացառելու են իմ ասածին, բայց ես տեսել եմ, թե ինչպես են վերակացուները հեռացվել սուրբգրային սկզբունքի վրա չզիջելու համար: Մեր հեղինակությունը գալիս է նախ մարդկանցից, իսկ Աստված միայն երկրորդ:
Պար. 13 - Քննարկելիս, թե ինչպես երեցները պետք է օրինակ լինեն հոտի համար, մեծապես շեշտը դրվում է դռնեդուռ քարոզչական ծառայության մեջ առաջնորդություն վերցնելուն: Շրջանային վերակացուի հետ ապագա երեցի որակավորումները քննարկելիս առանց կարևորության դիտարկվող հիմնական բաներից մեկը ծառայության ժամանակն է: Ոչ միայն նրա, այլ նաև կնոջ և երեխաների: Իդեալում, եղբայրը ծառայության մեջ ավելի շատ ժամեր պետք է ունենա, քան ժողովի միջին ցուցանիշը: Նրա կինն ու երեխաները նույնպես պետք է օրինակելի լինեն այս առումով: Եթե ​​նա երեխաներ ունի, ապա նա պետք է հաշվի առնի ընտանեկան ուսումնասիրությունը, և նրա ժամերը պետք է էլ ավելի բարձր լինեն ՝ իր ընտանիքին նվիրված ժամերը լրացնելու համար: Ես լսել եմ, որ CO- ն ավելի քան մեկ առիթով ասել է, որ քննարկվող եղբայրը իրականում չունի 11 կամ 12 ժամվա միջև, բայց իրականում ընդամենը 7 կամ 8, քանի որ նա ամսական 4 ժամ է ծախսում իր ընտանեկան ուսումնասիրության մեջ: Պետք է հիշել, որ սա զուտ Կազմակերպական որակավորում է, որը սուրբ գրություններում ոչ մի տեղ չի կարելի գտնել:
Պար. 15-17 - Այս եզրափակիչ պարբերությունները լավ խորհուրդներ են տալիս երեցներին ՝ կապված հովիվների և տկար հիվանդների հետ: Ուսումնասիրության մնացած մասի հետ մեկտեղ այստեղ սուրբ գրությունների հիման վրա շատ լավ խորհուրդներ կան: Sadավալի է ասել, որ, իմ փորձի համաձայն, այս ամենի մեծ մասը «ավելի մեծ պատիվ կլինի խախտման մեջ, քան պահպանման»: (Համլետ ակտ 1, տեսարան 4)

Մելեթի Վիվլոն

Հոդվածներ ՝ Meleti Vivlon- ի կողմից:
    7
    0
    Կցանկանայիք ձեր մտքերը, խնդրում եմ մեկնաբանեք:x