[Dari ws15 / 08 hal. 19 untuk Oktober. 12 -18]

"Suruh mereka bekerja dengan baik, untuk menjadi kaya dengan perbuatan baik,
untuk bermurah hati, siap berbagi, 19 dengan aman menghargai
untuk diri mereka fondasi yang baik untuk masa depan, sehingga
mereka mungkin bisa memegang kehidupan nyata. ”(1Ti 6: 18, 19)

Kredensial mikro Menara kawal studi dibuka dengan menghubungkan "kehidupan nyata" yang ditemukan pada pertama Timotius 6: 19 dengan "kehidupan abadi" yang Paulus rujuk dalam ayat 12 dari bab yang sama. Namun, itu tidak berlaku kata-kata ini seperti yang dimaksudkan Paulus.
Kehidupan nyata / kehidupan abadi ini adalah harapan yang dibagikan oleh Paulus dan Timotius. Tidak ada yang menantikan untuk hidup sebagai orang berdosa yang tidak sempurna selama 1,000 tahun di bumi sebelum mencapai kesempurnaan. Paulus memberi tahu Timotius untuk bertahan pada kehidupan abadi di sana dan di sana. Seseorang tidak dapat memahami sesuatu yang tidak ada. Oleh karena itu, mereka berdua bisa memperolehnya di 2,000 tahun yang lalu. Hidup itu diberikan kepada mereka oleh deklarasi Allah bahwa mereka benar. (1Co 6: 11) Mereka berdua menantikan kehidupan abadi di kerajaan surga bersama Tuhan Yesus Kristus.
Untuk menyebut kehidupan itu sebagai nyata hidup menyiratkan bahwa kehidupan yang mereka jalani sebagai orang berdosa dalam tubuh yang tidak sempurna itu tidak nyata. Jadi berharap untuk hidup di dunia baru di negara yang sama - tidak sempurna dan berdosa dan belum dinyatakan benar - tidak dapat menjadi apa yang Paulus bicarakan.
Jadi mengapa kita mengada-ada di minggu ini Menara kawal belajar?

”Dan pikirkan betapa mudahnya untuk semakin mendekat kepada Yehuwa sewaktu kita mendekati, dan akhirnya mencapai, kesempurnaan! - Mz. 73: 28; Jas. 4: 8. " - par. 2

Pembaca yang cerdik akan mencari dua ayat yang disebutkan di sini dan menyadari bahwa tidak ada yang mengatakan apa-apa tentang akhirnya mencapai kesempurnaan setelah 1,000 tahun kehidupan lagi. Tidakkah Anda berpikir bahwa jika ada Alkitab — bahkan satu, Alkitab tunggal — yang mendukung gagasan orang Kristen yang berupaya mencapai kesempurnaan selama seribu tahun pemerintahan Kristus, itu akan dikutip di sini? Apa yang membuat olok-olok terhadap doktrin ini adalah bahwa disangka bahwa orang-orang Kristen yang masih tidak sempurna ini akan bekerja bersama jutaan atau milyaran orang-orang yang dibangkitkan tidak benar. Karena mereka berdua akan berada dalam keadaan ketidaksempurnaan yang sama, bagaimana mungkin orang-orang Kristen telah memahami kehidupan abadi?

Cara Mempersiapkan

Seluruh studi ini didasarkan pada premis yang salah. Asumsinya adalah bahwa ada sekelompok orang Kristen yang dikenal sebagai domba lain yang memiliki harapan duniawi. Orang-orang ini akan selamat dari Armageddon atau dibangkitkan sebagai bagian dari kebangkitan orang-orang benar, meskipun mereka masih belum sempurna dan karenanya masih berdosa.
Apa yang sebenarnya Alkitab ajarkan adalah bahwa semua orang Kristen yang setia menerima hadiah untuk memerintah bersama Yesus sebagai Raja dan imam di kerajaan surga. Mereka adalah orang-orang yang akan menggembalakan, menginstruksikan, dan menyembuhkan miliaran orang yang tidak benar yang dibangkitkan yang akan kembali hidup pada hari penghakiman - seribu tahun pemerintahan Tuhan kita Yesus Kristus.
Jika Anda baru di forum ini dan mengecualikan pernyataan ini, kami mengundang Anda dengan semangat 1 Peter 3: 15 untuk membuat pembelaan untuk harapan yang Anda miliki. Tolong beri kami bukti tulisan suci untuk membuktikan bahwa domba-domba lain adalah sekelompok orang Kristen zaman akhir yang memiliki harapan duniawi, adalah teman — bukan anak laki-laki — dari Allah, tidak ada dalam perjanjian baru, dilarang mengambil bagian dari lambang, dan tidak memiliki Yesus sebagai perantara mereka. Jangan ragu untuk menggunakan bagian komentar di artikel ini untuk memberikan bukti Anda.
Sekarang kembali ke artikelnya. Paragraf enam membuat pernyataan: “Jadi, secara konsisten, kita tunduk pada arahan teokratis sekarang? ”Ini menimbulkan pertanyaan, bagaimana tepatnya arah teokratis datang kepada kita?
Premis pernyataan tersebut dituangkan dalam paragraf berikut.

“Jika kita bekerja sama dengan mereka yang memimpin hari ini, mungkin menemukan kepuasan dan kegembiraan dalam tugas pelayanan yang baru, kita cenderung memiliki sikap yang sama di dunia baru… Sekarang, tentu saja, kita tidak tahu di mana kita masing-masing dapat ditugaskan untuk hidup dalam sistem baru. " - par. 7

Pernyataan ini didasarkan pada premis bahwa manusia harus mengikuti model tanah yang dibagikan Israel di Dunia Baru. Ini adalah spekulasi murni. Namun demikian, masalah sebenarnya adalah anggapan yang dapat kita persiapkan untuk Dunia Baru dengan belajar bagaimana tunduk pada arahan para pria dewasa ini. Ini adalah poin pengajaran utama dari artikel ini. Kami mempersiapkan diri untuk tunduk kepada pemerintahan Yehuwa di Dunia Baru dengan mempelajari cara tunduk pada instruksi dari para pria di Organisasi. Diduga, pria-pria ini hanya mengikuti instruksi yang mereka terima dari Allah Yehuwa. Ini sejalan dengan Anthony Morris III pernyataan bahwa ini adalah teokrasi, organisasi yang diatur oleh surga.
Artikel berlanjut:

Hak istimewa untuk hidup di bawah pemerintahan Kerajaan layak untuk upaya apa pun yang kita lakukan untuk bekerja sama dengan organisasi Yehuwa dan mengurus tugas-tugas teokratis. Tentu saja, keadaan kita dapat berubah dengan berlalunya waktu. Misalnya, beberapa anggota keluarga Betel di Amerika Serikat telah dipindahkan ke ladang dan sekarang menikmati berkat yang berlimpah dalam bentuk lain dari dinas sepenuh waktu. Karena bertambahnya usia atau faktor-faktor lain, yang lain yang ikut dalam pekerjaan keliling sekarang menerima tugas perintis istimewa. - par. 8

Salah satu teman terdekat saya adalah seorang pengawas wilayah dan kemudian pengawas distrik selama bertahun-tahun. Semua kebutuhan pengawas keliling dipenuhi, perumahan, mobil, uang saku, dan hadiah yang murah hati. Ia juga perintis istimewa selama bertahun-tahun sebelum memasuki pekerjaan pengawas keliling. Bahwa dia merasa jauh lebih sulit. Dia harus hidup dengan uang saku yang sangat kecil, membayar sendiri untuk perumahan, makanan dan transportasi. Sulit untuk memahami bagaimana usia lanjut menjadi faktor penugasan kembali dari pekerjaan pengawas keliling menjadi perintis istimewa. Hal ini menyebabkan seseorang bertanya-tanya tentang “faktor lain” yang disebutkan.
Saya tahu banyak orang yang telah menyerahkan seluruh kehidupan dewasanya ke dinas Betel. Mereka tidak memiliki pensiun. Mereka memiliki sedikit keterampilan yang dapat dijual dan mereka sekarang adalah warga negara senior. Mereka tidak yakin bahwa mereka akan “menikmati berkat berlimpah dalam bentuk lain dari pelayanan sepenuh waktu.” Mereka tentu tidak meminta ini.

Kita juga dapat mempersiapkan kehidupan di dunia baru dengan menunjukkan kesabaran terkait kebenaran yang diungkapkan. Apakah kita rajin belajar dan sabar ketika pemahaman kita tentang kebenaran Alkitab semakin diklarifikasi dewasa ini? Jika demikian, kita mungkin tidak akan kesulitan menunjukkan kesabaran di dunia baru karena Yehuwa mengumumkan persyaratan-Nya bagi umat manusia. - par. 10

Kita tidak diberitahu bagaimana kebenaran itu diungkapkan, hanya saja kebenaran itu diungkapkan. Asumsinya adalah bahwa Yehuwa yang melakukan pengungkapan, kemungkinan kepada Badan Pimpinan. Namun, jika Tuhanlah yang mengungkapkan kebenaran, mengapa itu terus berubah?
Gagasan bahwa Yehuwa mengungkapkan kebenaran dan bahwa, seperti dikatakan Anthony Morris III, Organisasi ini diatur dari surga, belakangan ini dipertanyakan secara serius karena beberapa perkembangan baru yang mengejutkan.

Pergantian Acara yang Mengejutkan

Pada akhir September, keluarga Betel di seluruh dunia menerima pengumuman yang mengejutkan. Ukuran keluarga Betel di mana-mana akan berkurang secara drastis. Beberapa dengan 20% dan yang lain sebanyak 60%. Saudara-saudari yang telah menghabiskan 20, 30, bahkan 40 tahun yang dengan setia melayani di rumah-rumah Betel tiba-tiba menghadapi prospek suram untuk berjuang sendiri. Yang lebih tua tahu bahwa mereka akan menjadi yang pertama pergi. Karena organisasi tidak membuat ketentuan untuk pensiun,[I] dan karena pilihan untuk menjadi perintis istimewa dan menerima gaji bulanan tidak ada di meja, banyak yang sangat cemas dan khawatir bagaimana mereka akan menyediakannya untuk diri mereka sendiri.
Tak heran, bruder yang setia pada organisasi ini memintal perkembangan positif ini. Mereka berpendapat bahwa yang terpenting adalah pekerjaan dinas lapangan. Oleh karena itu, dengan membebaskan ribuan pekerja yang saat ini mengurusi tugas-tugas biasa seperti membersihkan, mencuci, dan menyiapkan makanan, Badan Pimpinan berfokus pada hal-hal yang benar-benar penting. Mereka menyangkal bahwa ini ada hubungannya dengan pemotongan biaya, dengan menyatakan bahwa organisasi mempunyai banyak uang. Jika demikian, mengapa para pekerja Betel ini tidak ditugaskan kembali sebagai perintis istimewa sehingga mereka dapat membaktikan lebih banyak waktu lagi dalam dinas lapangan? Mengapa kita mendengar laporan bahwa perintis istimewa diturunkan statusnya menjadi perintis biasa? Perintis istimewa bisa membaktikan 50 jam lebih banyak daripada perintis biasa dalam dinas lapangan setiap bulan. Jika masalahnya bukan uang, mengapa mengurangi tenaga pengabaran kita dengan cara ini?
Fakta lain yang tidak banyak diketahui adalah bahwa mereka yang paling mungkin menjadi target untuk “penugasan kembali” (istilah Betel untuk “dirampingkan”) adalah yang lebih tua. Saya memiliki sejumlah teman lama yang masih di Betel yang sangat prihatin karena mereka tidak memiliki sarana untuk mencukupi diri mereka sendiri dan yakin mereka akan pergi karena pola yang sama di masa lalu. Seorang adik laki-laki dibawa masuk, dilatih, kemudian yang lebih tua diberi kertas berjalan. Beberapa dari pekerja Betel yang sudah kecil ini mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan karena siapa yang ingin mempekerjakan seorang warga senior tanpa riwayat hidup? Sekali lagi, jika bukan tentang uang, melainkan tentang pekerjaan pengabaran, mengapa pertama-tama mengutus para lansia ke lapangan? Orang muda lebih sehat dan kuat. Mereka akan lebih mudah mendapatkan pekerjaan. Banyak yang akan menikmati dukungan dari orang tua. Mereka akan lebih mampu bepergian dengan lebih sedikit kekhawatiran tentang biaya kesehatan dan asuransi. Singkatnya, mereka akan menjadi pengkhotbah yang lebih efektif daripada yang lebih tua, yang lemah.
Perusahaan duniawi berhemat dengan membuang pekerja yang lebih tua yang dibayar lebih banyak dan tidak bisa bekerja sekeras itu. Perhatian mereka bukan pada kesejahteraan pekerja, tetapi pada intinya pada neraca mereka. Namun, ketika Organisasi melakukannya, kita diharapkan untuk percaya bahwa ini semua tentang pekerjaan pengabaran.
Namun argumen lain yang diputar untuk membela keputusan ini adalah bahwa ada banyak sumber daya yang terbuang dalam keluarga Betel. Biayanya jutaan dolar untuk membuat ribuan pekerja tetap di staf untuk melakukan tugas-tugas kasar yang bisa dilakukan setiap individu untuk diri mereka sendiri — membersihkan kamar mereka sendiri, mencuci pakaian sendiri, memasak makanan sendiri. Karena itu, menurut alasannya, Yehuwa mengarahkan organisasinya untuk fokus pada pekerjaan pengabaran dengan memotong lemak.
Memang?!
Tidakkah ini menyiratkan bahwa mereka yang mengaku sebagai "budak yang setia dan bijaksana" sama sekali tidak bijaksana? Jika mereka telah membuang-buang sumber daya selama beberapa dekade, mereka hampir tidak dapat mengklaim penggunaan sumber daya secara bebas.
Hanya lima bulan yang lalu, budak yang disebut setia dan bijaksana ini meminta uang untuk membangun kantor terjemahan regional 140 dan ribuan aula kerajaan baru. Sekarang kami menemukan bahwa semuanya telah ditahan kecuali di kantor pusat di Warwick di mana Badan Pimpinan akan tinggal. Ini dilakukan diduga karena yang paling penting adalah pekerjaan dinas lapangan. Ini bukan tentang uang. Ini bukan tentang menyingkirkan pekerja yang lebih tua yang akan segera menjadi beban pada sistem karena usia dan kelemahan. Ini tentang pekerjaan pengabaran.
Jika ini bukan tentang uang, tetapi penggunaan dana berdasarkan kebijaksanaan yang tepat, kita harus menyimpulkan bahwa Warwick adalah penggunaan dana khusus yang bijaksana, tetapi setiap proyek lain dalam pembukuan patut dicurigai. Jika demikian, bagaimana keputusan ini dibuat? Melalui video, kami dibuat percaya bahwa komite pria yang memenuhi syarat telah meninjau statistik dengan cermat untuk menentukan di mana aula kerajaan atau kantor penerjemahan regional dibutuhkan. Keputusan ini dibuat hanya setelah meneliti dan meninjau data secara menyeluruh. Sebelum keputusan akhir dibuat, pria-pria yang cakap dan terampil ini berdoa memohon bimbingan Yehuwa. Sekarang tiba-tiba semuanya ditunda, tapi bukan karena kita tidak punya uang? Apakah Yehuwa gagal menjawab setiap doa kecuali doa yang melibatkan pembangunan Warwick?
Aspek yang paling mengerikan dari semua ini adalah bahwa hal itu tidak mencerminkan semangat Kristus.
Organisasi ini sering memperingatkan kita tentang menjadi tidak peka. Misalnya, kita semua telah melihat artikel penelitian yang menunjukkan bagaimana adegan di televisi yang akan mengejutkan kita 30 tahun lalu sekarang dianggap sepenuhnya dapat diterima.
Ada suatu masa di dunia korporat bahwa seorang karyawan yang loyal kepada perusahaan dapat mengandalkan pekerjaan seumur hidup. Dia bisa berharap untuk pensiun dengan pensiun yang bagus dan jam tangan emas. Namun, itu semua telah berubah dalam beberapa tahun terakhir. Tidak ada lagi anggapan bahwa jika karyawan loyal kepada perusahaan, perusahaan akan loyal kepada karyawan. Perampingan sekarang umum. Namun demikian, kami memiliki perlindungan bawaan di sebagian besar negara beradab. Pemberhentian karyawan karena masuk akal secara fiskal masih mengharuskan perusahaan untuk mengumpulkan paket pesangon yang masuk akal.
Jika Yehuwa benar-benar menjalankan organisasi, itu akan menjadi contoh. Tuhan adalah cinta. Dia tidak akan memecat seorang pekerja Betel di akhir 60-nya yang mengatakan, "Pergi dengan damai, tetap hangat dan cukup makan," sambil tidak memberinya kebutuhan hidup, kan? (Ja 2: 16)
Buktinya adalah bahwa ini sangat banyak tentang uang. Jika memang organisasi memiliki banyak hal, ini tentang memastikan tidak kehilangan apa yang dimilikinya. Dan jika, seperti yang diduga banyak orang, organisasi tersebut benar-benar merugikan dana, maka ini adalah bukti lebih lanjut dari penurunan organisasi. Semua ini tidak menunjukkan kepedulian yang pengasih dari Bapa surgawi kita. Sebaliknya, apa yang kita lihat meniru keputusan dari ruang dewan direksi perusahaan duniawi. Mengatakan bahwa Yehuwa berada di balik keputusan ini berarti mendatangkan celaan atas nama baik-Nya.

Permintaan maaf

Saya menyadari bahwa ini dimulai sebagai Menara kawal meninjau dan telah berubah menjadi sesuatu yang lain. Meskipun demikian, pokok bahasannya tampaknya sesuai dengan pokok utama artikel itu, yaitu jika kita ingin bersiap-siap menghadapi dunia baru, kita harus belajar menaati arahan Badan Pimpinan sekarang. Nah, seperti yang Yesus katakan, "Hikmat dibuktikan benar oleh anak-anaknya." (Lukas 7:35) Keputusan yang diambil Badan Pimpinan adalah anak-anaknya, yang lahir dari hikmatnya. Apakah mereka terbukti benar?
_________________________________________________
[I] Ketika pemerintah Spanyol memberlakukan persyaratan kepada WB&TS untuk membayar program pensiun pemerintah bagi semua pekerja Betel Spanyol, Badan Pimpinan menutup kantor cabang Spanyol dan menjual properti yang telah dibeli dengan dana sumbangan jutaan dolar.

Meleti Vivlon

Artikel oleh Meleti Vivlon.
    81
    0
    Akan menyukai pikiran Anda, silakan komentar.x