[Ws15 / 08 გვ. 19 ოქტომბრისთვის 12-18]

”უთხარით მათ, რომ კარგად იმუშაონ, მდიდარი შესანიშნავი ნამუშევრებით,
იყავით გულუხვი, მზად გაზიარებისთვის, 19 უსაფრთხოდ საგანძური
თავისთვის კარგი საფუძველი მომავლისთვის, ასე რომ
მათ შეიძლება მიიღონ მტკიცე რეალობა. ”(1Ti 6: 18, 19)

ეს საგუშაგო კოშკი სწავლა იხსნება, პირველ რიგში ნაპოვნი „რეალურ ცხოვრებას“, რომელიც ნაპოვნია ტიმოთე 6– ში: 19– ით იმ მარადიულ ცხოვრებასთან, რომელსაც პავლე ახსენებს იმავე თავში 12 ლექსში. ამასთან, იგი არ იყენებს ამ სიტყვებს, როგორც პავლემ განზრახვა.
ეს რეალური ცხოვრება / მარადიული სიცოცხლე იყო იმ იმედი, რომელიც პავლემ და ტიმოთემ გაინაწილეს. არც მოუთმენლად ელოდა დედამიწაზე 1,000 წლის განმავლობაში არასრულყოფილ ცოდვილთა ცხოვრებას, სანამ სრულყოფილებამდე მიაღწევდა. პავლემ ტიმოთეს უთხრა, რომ დაეჭირა მარადიულ ცხოვრებას, შემდეგ და იქ. ვერავინ დაიპყრობს იმას, რაც არ არსებობს. ამრიგად, მათ ორივეს შეეძლოთ დაეჭირათ მასზე 2,000 წლის წინ. ეს სიცოცხლე მათ ღმერთის გამოცხადებით მიეცა, რომ ისინი მართლები იყვნენ. (1Co 6: 11) ორივე მათგანი უფლის იესო ქრისტესთან ერთად მოელოდა მარადიულ ცხოვრებას ცათა სასუფეველში.
რომ ასე მოიხსენიებდეს ცხოვრებას რეალური ცხოვრება გულისხმობს იმას, რომ ცხოვრება, რომლებსაც ისინი მაშინ ცხოვრობდნენ, როგორც ცოდვილ არასრულყოფილ სხეულებში, არ იყო ნამდვილი. პავლეს ლაპარაკი იმის იმედით, რომ ახალ სამყაროში ცხოვრობდი იმავე სახელმწიფოში - არასრულყოფილი და ცოდვილი და ჯერ არ გამოცხადებულ სამართლიანად.
რატომ ვქმნით ამ კვირაში საგუშაგო კოშკი სწავლა?

„დაფიქრდით, რამდენად ადვილი იქნება იეჰოვასთან დაახლოება, როდესაც ჩვენ მივუდგებით და საბოლოოდ მიაღწევთ სრულყოფილებას! - ფსალმ. 73: 28; ჯასი. 4: 8. ” - პარ. 2

განსაცვიფრებელი მკითხველი დაათვალიერებს აქ მოხსენიებულ ორ ლექსს და გააცნობიერებს, რომ არც არაფერი ამბობს საბოლოოდ მიაღწია სრულყოფილებას 1,000 სიცოცხლის შემდეგ კიდევ მრავალი წლის შემდეგ. არ ფიქრობთ, რომ რომ არსებობდეს წერილი, თუნდაც ერთი წერილი, რომელიც მხარს უჭერდა ქრისტეს ათასი წლის განმავლობაში სრულყოფისკენ მიმავალ ქრისტიანებს, რომ აქ ციტირებდნენ? რაც ამ დოქტრინის დაცინვას იწვევს, სავარაუდოა, რომ ეს არასრულყოფილი ქრისტიანები მილიონობით ან მილიარდობით უსამართლო აღდგომის მომუშავე ადამიანებთან ერთად იმუშავებენ. რამდენადაც ისინი ერთნაირი არასრულყოფილების პირობებში იქნებიან, როგორ ხდება ქრისტიანებს მარადიული სიცოცხლე?

როგორ მოვამზადოთ

მთელი ეს შესწავლა ემყარება ცრუ ნაგებობას. ვარაუდობენ, რომ არსებობს ქრისტიანთა ჯგუფი, რომლებიც ცნობილია როგორც სხვა ცხვარი, რომელთაც აქვთ მიწიერი იმედი. ისინი ან გადარჩებიან არმაგედონს, ან აღდგებიან, როგორც მართალითა აღდგომის ნაწილი, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი ჯერ კიდევ არასრულყოფილნი არიან და, შესაბამისად, მაინც ცოდვილნი არიან.
ბიბლია სინამდვილეში გვასწავლის, რომ ყველა ერთგული ქრისტიანი იღებს ჯილდოს, რომ იესო მმართველობდეს იესოსთან, როგორც მეფეთა და მღვდლების ზეცაში. ესენი არიან ისინი, ვინც მწყემსავდნენ, ასწავლიან და განკურნებენ მილიარდობით არაჯანმრთელ აღდგომას, რომლებიც განსჯის დღის განმავლობაში დაბრუნდებიან საცხოვრებლად - ჩვენი უფლის იესო ქრისტეს ათასი წლის მეფობა.
თუ ამ ფორუმში ახალი ხართ და ამ მტკიცების გამონაკლისი ხართ, გეპატიჟებით 1 Peter 3- ის სულისკვეთებით: 15 დაიცავით თავდაცვის იმედი. გთხოვთ, მოგვმართოთ ბიბლიური მტკიცებულებები, რომ დავამტკიცოთ, რომ სხვა ცხვარი გვიანდელი ქრისტიანების ჯგუფია, რომელთაც აქვთ მიწიერი იმედი, მეგობრები არიან - ღვთის შვილები არ არიან, არ არიან ახალ შეთანხმებაში, ეკრძალებათ ემბლემების მონაწილეობას. და არ ჰყავდეთ იესო, როგორც მათი შუამავალი. შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი სტატიის კომენტირების განყოფილება.
ახლა ისევ სტატიას დაუბრუნდი. მეექვსე პუნქტში ნათქვამია: ”შესაბამისად, ჩვენ ვემორჩილებით თეოკრატიულ მიმართულებას ახლა? ”ეს იწვევს კითხვას, რამდენად ზუსტად მოვიდა თეოკრატიული მიმართულება?
განცხადების წინადადება მოცემულია შემდეგ პუნქტში.

”თუ დღეს ვთანამშრომლობთ მათთან, ვინც ხელმძღვანელობს და შესაძლოა ახალი დავალებების კმაყოფილება და სიხარული ვიპოვოთ, ალბათ იგივე დამოკიდებულება გვექნება ახალ სამყაროში ... დღეს, რა თქმა უნდა, არ ვიცით სად შეიძლება თითოეული ჩვენგანი დანიშნულ იქნეს ცხოვრება ახალ სისტემაში ”. - პუნქტი 7

ეს განცხადება ემყარება იმ ვარაუდს, რომ ადამიანებს მოუწევთ მიჰბაძონ ახალ სამყაროში გამოყოფილი მიწის ისრაელის მოდელს. ეს არის სუფთა სპეკულაცია. მიუხედავად ამისა, რეალური პრობლემა არის პრეზუმფცია, რომლის საშუალებითაც შეგვიძლია მოვემზადოთ ახალი სამყაროსთვის იმის შესწავლით, თუ როგორ უნდა წარუდგინონ დღეს კაცთა მიმართულება. ეს არის სტატიის მთავარი სასწავლო წერტილი. ჩვენ ვემზადებით ახალი სამყაროში იეჰოვას მმართველობას დაქვემდებარებაში, იმის გაგებით, თუ როგორ უნდა მოვიყვანოთ ორგანიზაციაში მამაკაცის მითითებები. სავარაუდოდ, ეს ადამიანები მხოლოდ იმ მითითებებს მისდევენ, რომლებიც როგორღაც იღებენ იეჰოვა ღმერთს. ეს შეესაბამება ანტონი მორის III- ს განცხადება რომ ეს არის თეოკრატია, ორგანიზაცია, რომელსაც მართავს სამოთხე.
სტატია გრძელდება:

სამეფოს მმართველობაში ცხოვრების პრივილეგიას ღირს ყველანაირი ძალისხმევა, რომლიც ჩვენ ვცდილობთ ვითანამშრომლოთ იეჰოვას ორგანიზაციასთან და მივიღოთ ზრუნვა თეოკრატიული დავალებებისთვის. რა თქმა უნდა, ჩვენი გარემოებები შეიძლება შეიცვალოს დროის გავლით. მაგალითად, შეერთებულ შტატებში ბეთელის ოჯახის ზოგიერთ წევრს გადაეცა მინდორზე და ახლა უამრავი დროებით სარგებლობენ სრული დროით მსახურების სხვა ფორმებით. ასაკის და სხვა ფაქტორების გამო, სხვები, რომლებიც მოგზაურობაში იყვნენ, ახლა უკვე მიიღეს სპეციალური პიონერული დავალებები. - პარ. 8

ჩემი ერთ-ერთი უახლოესი მეგობარი წლების განმავლობაში იყო სარაიონო და შემდეგ რაიონის ზედამხედველი. მოგზაური ზედამხედველის საჭიროებებზე ზრუნავს ყველა, საცხოვრებელი სახლი, მანქანა, შემწეობა და გულუხვი საჩუქრები. იგი მრავალი წლის განმავლობაში სპეციალური პიონერი იყო, სანამ მოგზაურ ზედამხედველს შეუდგებოდა. რომ მას ბევრად უფრო გაუჭირდა. მას ძალიან მცირე შემწეობით უნდა ეცხოვრა, საცხოვრებლის, საკვებისა და ტრანსპორტირების გადახდა თავად. ძნელია იმის გაგება, თუ რამდენად არის ასაკის მოწინავე ფაქტორი, რომ მოგზაურმა ზედამხედველმა სპეციალური პიონერი გახდეს. ეს იწვევს გასაკვირი აღნიშნულ "სხვა ფაქტორებს".
ბევრი ვიცი, რომლებმაც მთელი ზრდასრული ცხოვრება ბეთელის მსახურებას მისცეს. მათ პენსიები არ აქვთ. მათ ბაზარზე მცირე უნარები აქვთ და ახლა უკვე უფროსი ასაკის მოქალაქეები არიან. ისინი არ არიან დარწმუნებულნი, რომ „უამრავი დროებით მიიღებენ კურთხევას სრულ განაკვეთზე მსახურების სხვა ფორმებში“. მათ რა თქმა უნდა არ სთხოვეს ეს.

ჩვენ ასევე შეგვიძლია მოვემზადოთ ცხოვრების ახალ სამყაროში გამოვლენილ სიმართლესთან დაკავშირებით მოთმინებით. ვართ სწავლულნი და მომთმენი, რადგან ბიბლიური ჭეშმარიტების გაგება დღეს თანდათანობით არის განმარტებული? თუ ასეა, ჩვენ ალბათ არ შეგვეძლება მოთმინების წარმოჩენა ახალ სამყაროში, რადგან იეჰოვა გამოავლენს თავის მოთხოვნებს კაცობრიობის მიმართ. - პარ. 10

ჩვენ არ გვეუბნებიან, თუ როგორ ვლინდება სიმართლე, მხოლოდ ის, რომ იგი გამოვლინდა. ვარაუდობენ, რომ იეჰოვა აკეთებს მმართველ ორგანოს გამოსვლას. ამასთან, თუ ღმერთი გამოავლენს სიმართლეს, რატომ იცვლება იგი?
მოსაზრება, რომ იეჰოვა გამოავლენს ჭეშმარიტებას და, როგორც ანტონი მორის III- მ თქვა, რომ ორგანიზაცია ზეციდან მართავს, გვიან სერიოზულად იკითხება გვიან, გასაკვირი ახალი მოვლენების გამო.

მოვლენების განსაცვიფრებელი მხრივ

სექტემბრის ბოლოს მთელს მსოფლიოში ბეთელის ოჯახებმა მიიღეს შოკისმომგვრელი განცხადება. ყველგან ბეთელის ოჯახების ზომა მკვეთრად შემცირდება. ზოგი 20% -ით, ზოგი კი 60% -ით. ძმები და დები, რომლებმაც გაატარეს 20, 30, თუნდაც 40 წლები, რომლებიც ერთგულად ემსახურებოდნენ ბეთელის სახლებში, მოულოდნელად ეწყობოდნენ საკუთარი თავის მოლოდინის პირქუშ პერსპექტივას. ძველებმა იციან, რომ პირველი იქნებიან. მას შემდეგ, რაც ორგანიზაციას არ აქვს გათვალისწინებული პენსიების დაწესება,[I] და რადგან სპეციალური პიონერები გახდნენ და ყოველთვიური სტიპენდია მიიღებენ მაგიდაზე, ბევრს ძალიან შეშფოთებულია და წუხს, თუ როგორ უზრუნველყოფენ მათ თავს.
გასაკვირი არ არის, რომ ორგანიზაციის ერთგული ძმები ამას პოზიტიურ მოვლენად თვლიან. ისინი ამტკიცებენ, რომ ყველაზე მნიშვნელოვანი არის საველე სამსახური. ამიტომ, ათასობით მუშაკის გათავისუფლებით, რომლებიც ამჟამად ზრუნავენ ამქვეყნიურ მოვალეობებზე, როგორიცაა დასუფთავება, სამრეცხაო და საკვების მომზადება, ხელმძღვანელი საბჭო ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, რაც ნამდვილად მნიშვნელოვანია. ისინი უარყოფენ, რომ ამას რაიმე კავშირი აქვს ხარჯების შემცირებასთან, აღნიშნავენ, რომ ორგანიზაციას უამრავი ფული აქვს. თუ ეს ასეა, რატომ არ ხდება ამ ბეთელიტების სპეციალური პიონერების დანიშვნა, რათა მათ კიდევ უფრო მეტი დრო დაუთმონ მსახურებაში? რატომ გვესმის ინფორმაცია, რომ სპეციალური პიონერები რეგულარული პიონერის სტატუსით ჩამოქვეითდნენ? სპეციალურ პიონერებს შეუძლიათ ყოველთვიურად 50 საათზე მეტი დრო დაუთმონ, ვიდრე ჩვეულებრივ პიონერებს. თუ საკითხი არ არის ფული, რატომ უნდა შევამციროთ ჩვენი სამქადაგებლო ძალა ამ გზით?
კიდევ ერთი ფაქტი, რომელიც საყოველთაოდ ცნობილი არ არის, არის ის, რომ სავარაუდოდ, "ხელახალი დანიშვნის" მიზანს მიაღწევენ (ბეთელი საუბრობს "შემცირებამდე"). ბეთელში ჯერ კიდევ არაერთი ძველი მეგობარი მყავს, რომლებიც ძალიან შეშფოთებულნი არიან, რადგან მათ საკუთარი თავის უზრუნველყოფის საშუალება არ აქვთ და დარწმუნებულები არიან, რომ ისინი აღარ იქნებიან, რადგან ეს უკვე წარსულის ნიმუში იყო. ჩამოიყვანეს უმცროსი ძმა, გაწვრთნეს, შემდეგ უფროსს მისცეს საბუთები. ზოგიერთ ამ უკვე შემცირებულ ბეთელიელს უჭირს სამუშაოს მიღება, რადგან ვის სურს ასაკის მოქალაქის აყვანა, რომელზეც რეზიუმე არ აქვს საუბარი? კიდევ ერთხელ, თუ საქმე ეხება არა ფულს, არამედ სამქადაგებლო საქმეს, რატომ უნდა გავაგზავნოთ უფროსი ასაკის პირები პირველ რიგში? ახალგაზრდები უფრო ჯანმრთელები და ძლიერები არიან. მათ უფრო ადვილად შეეძლებათ სამუშაოს პოვნა. ბევრს ექნება მშობლების მხარდაჭერა. მათ უფრო მეტი საშუალება ექნებათ იმოგზაურონ, რაც ჯანმრთელობის პრობლემებსა და დაზღვევასთან დაკავშირებით ნაკლებად ზრუნავს. მოკლედ, ისინი უფრო ეფექტური მქადაგებლები იქნებიან, ვიდრე ძველი, უძლურნი.
მსოფლიო კომპანიები ამცირებენ უფროს მუშაკებს, რომლებიც უფრო მეტ ანაზღაურებას იღებენ და ვერ მუშაობენ. მათი საზრუნავი არ არის მუშაკის კეთილდღეობა, არამედ მათი ბალანსის ქვედა ხაზი. ამასთან, როდესაც ორგანიზაცია გააკეთებს ამას, ჩვენ უნდა გვჯეროდეს, რომ საქმე სამქადაგებლო საქმიანობას ეხება.
კიდევ ერთი არგუმენტი, რომელიც ამ გადაწყვეტილების დასაცავად გაატარა, არის ის, რომ ბეთელის ოჯახებში უამრავი რესურსი არის დაგროვილი. მილიონობით დოლარი ღირს, რომ ათასობით მუშაკი პერსონალურად შეასრულოს დავალებების შესრულება, რაც თითოეულმა ადამიანმა შეიძლება გააკეთოს საკუთარი თავისთვის - საკუთარი ოთახების გაწმენდა, საკუთარი სამრეცხაოების გაკეთება, საკუთარი კერძების მომზადება. ამრიგად, მსჯელობა მიდის, რომ იეჰოვა თავის ორგანიზაციას უბიძგებს, ცხიმების შემცირებით ქადაგება გააკეთონ.
Ნამდვილად?!
ეს არ ნიშნავს იმას, რომ ისინი, ვინც აცხადებენ, რომ არიან „ერთგული და გონიერი მონა“, საერთოდ არ არიან გონიერი? თუ ისინი ათწლეულების განმავლობაში ხარჯავენ რესურსებს, ისინი ძნელად შეძლებენ ამტკიცონ რესურსების შეხედულებისამებრ გამოყენება.
მხოლოდ ხუთი თვის წინ ამ ეგრეთ წოდებული ერთგული და გონიერი მონა ფულს ითხოვდა 140 რეგიონალური მთარგმნელობითი ოფისებისა და ათასობით ახალი სამეფო დარბაზის ასაშენებლად. ახლა ჩვენ ვხვდებით, რომ ყველაფერი თავის დროზე დასრულდა, გარდა ოფისის ოფისში, უორვიკში, სადაც მმართველი ორგანო ცხოვრობს. ეს კეთდება სავარაუდოდ, რადგან მთავარია საველე სამსახურის მუშაობა. ეს არ ეხება ფულს. ეს არ ეხება ხანდაზმული მუშების მოშორებას, რომლებიც მალე გახდებიან სისტემის ტვირთი ასაკისა და სისუსტის გამო. ეს ეხება სამქადაგებლო საქმეს.
თუ ეს არ ეხება ფულს, არამედ სახსრების სწორად შეხედულებისამებრ გამოყენებას, უნდა დავასკვნათ, რომ უორვიკი არის გამოყოფილი თანხების გონივრული გამოყენება, მაგრამ წიგნების ყველა სხვა პროექტი საეჭვოა. თუ ასეა, როგორ მიიღეს ეს გადაწყვეტილებები პირველ რიგში? ვიდეოების საშუალებით დავრწმუნდით, რომ კვალიფიციური კაცების კომიტეტებმა გულდასმით გადახედეს სტატისტიკას, რათა დაადგინონ, სად არის საჭირო სამეფო დარბაზი ან რეგიონალური მთარგმნელობითი ოფისი. ეს გადაწყვეტილებები მიიღეს მხოლოდ მონაცემების საფუძვლიანი შესწავლისა და განხილვის შემდეგ. საბოლოო გადაწყვეტილების მიღებამდე, ეს კვალიფიციური და გამოცდილი კაცები ლოცულობდნენ იეჰოვას ხელმძღვანელობით. ახლა მოულოდნელად ყველაფერი შეჩერებულია, მაგრამ ეს იმიტომ არ არის, რომ ფული არ გვაქვს? უპასუხა იეჰოვამ ყველა ლოცვას, გარდა ლოცვისა, რომელიც უორვიკის მშენებლობას ეხებოდა?
ამ ყველაფრის ყველაზე ამაღელვებელი ასპექტია ის, რომ იგი არ ასახავს ქრისტეს სულს.
ორგანიზაციამ ხშირად გაგვაფრთხილა დესენსიბილიზაციის შესახებ. მაგალითად, ჩვენ ყველამ ვიხილეთ სასწავლო სტატიები, რომლებიც გვიჩვენებს, თუ როგორ ხდება ტელევიზიის სცენები, რომელიც 30 წლის წინ ჩვენს შოკს მოგვიტანს, ახლა სრულყოფილად მისაღებია.
კორპორატიულ სამყაროში იყო დრო, რომ თანამშრომელს, რომელიც კომპანიის ერთგული იყო, შეეძლო მთელი სიცოცხლის განმავლობაში დაეყრდნო. მას პენსიაზე წასვლა მოუთმენლად ელოდა, კარგი პენსიით და ოქროს საათით. თუმცა, ეს შეიცვალა ბოლო წლების განმავლობაში. აღარ არსებობს ვარაუდი, რომ თუ თანამშრომელი კომპანიის ერთგულია, კომპანია თანამშრომლის ერთგული იქნება. შემცირება ახლა ხშირია. მიუხედავად ამისა, ჩვენ ჩაშენებული დაცვა გვაქვს უმეტეს ცივილიზებულ ქვეყნებში. თანამშრომლის თანამდებობიდან განთავისუფლება, რადგან ეს ფისკალური აზრი აქვს, კომპანიას მაინც სჭირდება გონივრული განაწილების პაკეტის შედგენა.
თუ იეჰოვა ნამდვილად მართავდა ორგანიზაციას, ამის მაგალითს წარმოადგენდა. Ღმერთი სიყვარულია. ის არ გაათავისუფლებდა ბეთელის მუშას გვიან 60- ში, რომელშიც ნათქვამია: „წადი მშვიდობით, იცხოვრე თბილად და კარგად იკვებებოდი“, მან კი არ უზრუნველყო იგი ცხოვრების აუცილებლობის შესახებ? (Ja 2: 16)
დასტურია, რომ ეს ძალიან ბევრს ეხება ფულს. თუ ორგანიზაციას მართლაც ბევრი აქვს, ეს ეხება იმას, რომ მან არ დაკარგოს ის, რაც აქვს. და თუ, როგორც ბევრს ეჭვი აქვს, ორგანიზაცია მართლაც ზიანს აყენებს თანხებს, ეს კიდევ უფრო დასტურდება, რომ ორგანიზაცია ვარდება. ამაში არაფერი ჩანს ჩვენი ზეციერი მამის სიყვარულით. უფრო მეტიც, რასაც ვხედავთ, მიბაძავს ამქვეყნიური კორპორაციების დირექტორთა საბჭოს გადაწყვეტილებებს. იმის თქმა, რომ ამ გადაწყვეტილების მიღმა იეჰოვა დგას, ნიშნავს მისი სახელის შეურაცხყოფა.

Ბოდიში

ვხვდები, რომ ეს დაიწყო როგორც ა საგუშაგო კოშკი მიმოხილვა და სხვა რამეში გადაიზარდა. ამის მიუხედავად, ეს თემა აქტუალური ჩანდა სტატიის მთავარ სათქმელში, რომელიც არის ის, რომ თუკი ახალი სამყაროსთვის მოვემზადებით, ახლა უნდა ვისწავლოთ ხელმძღვანელი საბჭოს მითითებების შესრულება. როგორც იესომ თქვა: "სიბრძნე მისი შვილების სიმართლეა." (ლუკა 7:35) გადაწყვეტილებები, რომლებიც ხელმძღვანელმა საბჭომ მიიღო, მისი შვილებია, რომლებიც მისი სიბრძნიდან გამომდინარეობს. ისინი მართლები არიან?
_________________________________________________
[I] როდესაც ესპანეთის მთავრობამ დააკისრა მოთხოვნა WB&TS გადაიხადოს მთავრობის საპენსიო გეგმა ესპანეთის ბეთელის ყველა მუშაკისთვის, ხელმძღვანელმა საბჭომ დახურა ესპანეთის ფილიალი და გაყიდა ქონება, რომელიც შეძენილია მილიონობით დოლარის შემოწირული თანხით.

Meleti Vivlon

სტატიები Meleti Vivlon.
    81
    0
    მოგწონთ თქვენი აზრები, გთხოვთ კომენტარი.x