“Disse tingene tiltro til trofaste menn”

[Fra ws1 / 17 s. 27 mars 27-april 2]

“Disse tingene overlater til trofaste menn, som på sin side
vil være tilstrekkelig kvalifisert til å lære andre. ”- 2Ti 2: 2

Hensikten med denne artikkelen er å oppmuntre ungdommer fra Jehovas vitner til å nå ut til ansvarsstillinger. Den moderne trenden ser ut til å være at færre og færre ungdommer ser som ønskelig det organisasjonen kaller "privilegier for tjeneste". Den tiår lange nedgangen i nye aktører til presteskapet i resten av kristenheten manifesterer seg nå innenfor JW.org.

Når er et privilegium ikke et privilegium?

Avsnitt 2 bruker to ganger begrepet "privilegium".

”Åndelige oppgaver eller privilegier identifiser også mennesker ” og “Hvis vi har det privilegier av tjenesten, bør vi også verdsette dem. ”

New World Translation of the Holy Scriptures (Reference Bible) bruker ordet seks ganger. Bibelen bruker den imidlertid ikke en gang! Hver bruk i NWT finnes ikke i originalgresk, men er lagt til av oversetterne.

Hvorfor brukes ikke ordet i Bibelen? Hvorfor brukes det så ofte (over 9,000 ganger) i publikasjonene på JW.org?

Bør svarene påvirke dem som tar hensyn til denne artikkelens formaning om å nå ut til større tjeneste for organisasjonen av Jehovas vitner?

Ordet "privilegium" betyr i følge Merriam-Webster ordbok:

• en rettighet eller immunitet gitt som en spesiell fordel, fordel eller fordel: privilegium; spesielt: en slik rett eller immunitet knyttet spesielt til en stilling eller et kontor

Man anser ikke en slave eller tjener for å være privilegert. Man omtaler ikke den laveste klassen i noe samfunn som den privilegerte klassen. Hvis vi snakker om en mann som kommer fra en bakgrunn av privilegium, forstår vi at han kommer fra en familie av penger og innflytelse. En som er privilegert er en som er opphøyet, plassert i en klasse mennesker som resten er ekskludert fra.

Vi må derfor anta at den konstante og hyppige bruken av dette begrepet når det refereres til "tjenestetildelinger" innen JW.org er ment å fremme et syn på å få en spesiell status i JW-samfunnet.

Selv når du viser til roller i menigheten som finnes i Skriften, for eksempel rollen som tilsynsmann (episkopos) og ministertjener (diakonos) Organisasjonen ønsker å fremme ideen om privilegium og status. Dette strider mot læren som Kristus gjentatte ganger (og til tider frustrerende) prøvde å formidle disiplene sine.

“. . .Men Jesus kalte dem til ham og sa: «Du vet at nasjonens herskere herrer over dem og de store mennene utøver myndighet over dem. 26 Dette må ikke være veien blant dere; men den som vil bli stor blant dere, må være din minister, 27 og den som vil være først blant dere, må være din slave. 28 Akkurat som Menneskesønnen kom, ikke for å bli prestert, men for å tjene og for å gi sitt liv som løsepenger i bytte for mange. ”” (Mt 20: 25-28)

Levertjeneste blir gitt til denne bibelske delen, men den blir sjelden respektert i overholdelsen. Den opphøyede statusen eldste, kretstilsynsmenn og de som er i såkalt heltidstjeneste, har ofte vist seg å puste opp egoet (1Kor 4: 6, 18, 19; 8: 1) og gitt menn den feilaktige ideen om at de kan herske over livene til de som er i Kristus hjord. Dette har ofte resultert i at menn blander seg inn i det som ikke tilhører dem. (2Th 3:11)

Når er vekst, ikke vekst?

Paragraf 15 hevder:

Vi lever i spennende tider. Den jordiske delen av Jehovas organisasjon vokser på mange måter, men vekst nødvendiggjør endring. - par. 15

Dette innebærer at behovet for ungdommer å nå ut skyldes vekst i organisasjonen. I fjor gjennomgikk JW.org imidlertid en enestående nedbemanning av personalet da 25% av verdensomspennende arbeidsstyrke ble kuttet. Rekken av spesialpionerer ble desimert. Byggingen av nye Rikets saler har avtatt kraftig, og nye blir bygget hovedsakelig for å erstatte eldre som er solgt av. Det har vært en enestående Rikets sal de siste 12 månedene, med pengene forsvunnet i kassen på Betel. Dette på et tidspunkt hvor flertallet av nasjoner i den første verden opplever en synkende befolkning av vitner.

Oppsummering

Samlet sett er det mange gode råd i denne artikkelen. Man kan bruke den på den kristne menigheten eller et stort multinasjonalt selskap med like stor fordel. For den kristne er det bare virkelig fordelaktig å bruke dette rådet om å trene yngre til å ta belastningen av de eldre i menigheten, hvis man arbeider innenfor rammen av sann kristendom. Det er for hver og en å ta den beslutningen for seg selv.

Meleti Vivlon

Artikler av Meleti Vivlon.