Udowodnij, że jesteś lojalny wobec Jehowy

[Od ws2 / 16 p. 21 na kwiecień 18-24]

„Niech Jehowa będzie między tobą a mną i między twoim potomstwem a moim potomstwem na zawsze” (1Sa 20: 42

W ciągu ostatnich kilku miesięcy obserwowaliśmy rosnące wezwania do lojalności wśród Świadków Jehowy. Seria artykułów Strażnicy z kwietnia 18-24 „Udowodnij, że jesteś lojalny wobec Jehowy” i z kwietnia 25-maja 1 „Ucz się od lojalnych sług Jehowy” to przegląd niektórych tematów, których wszyscy możemy się spodziewać, że wrócą do domu latem 2016 Konwencja regionalna „Pozostań lojalny wobec Jehowy”. Artykuły te i program zjazdu wydają się być próbą rozwiązania poważnego niepokoju, jaki Organ Zarządzający ma wobec lojalności swoich członków.

Rodzi to kluczowe pytanie: czy Ciało Kierownicze jest zaniepokojone lojalnością Świadków Jehowy wobec Boga i Chrystusa? A raczej, czy są oni przede wszystkim zainteresowani lojalnością wobec Organizacji - co tak naprawdę oznacza lojalność wobec ludzi za kulisami? (Mark 12: 29-31; Romance 8: 35-39)

Rozważając treść tych artykułów, dokładnie przeanalizujmy kontekst biblijny i historyczny każdego punktu, abyśmy mogli przygotować się na odpowiedź na to kluczowe pytanie.

4 pkt

Zachęcamy świadków do naśladowania Dawida i Jonatana, aby zachować lojalność wobec wierzących, a także wobec Jehowy. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Jak Ciało Kierownicze stanowi przykład w tym aspekcie osobowości chrześcijańskiej?

Kontekst 1 Tesaloniczan 2: 10-11 przedstawia doskonały przykład Pawła, jakim jest okazywanie lojalności wobec owiec pod jego opieką. Apostoł Paweł podkreśla w wersecie 9, że „Pracowaliśmy nocą i dniem, abyśmy nie obciążali nikogo kosztownym ciężarem”. Rzeczywiście, odwiedzając różne zbory, Paul ciężko pracował w świeckim handlu, aby uniknąć obciążenie finansowe braci. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 810). W Biblii nie ma wzmianki o regularnym pozyskiwaniu funduszy, od Jezusa aż do najniższego ewangelizatora. Nikt nie prosił o pieniądze na zakup ziemi czy budowę luksusowej siedziby.

Ponieważ motywem przewodnim jest lojalność, należy również zapytać o przykład podany przez Ciało Kierownicze w odniesieniu do lojalności wobec tych współwyznawców, którzy posiadają dożywotnią historię lojalności.

Nasz bliski przyjaciel był ostatnio częścią dużych cięć w Betel. W ciągu ostatnich kilku tygodni, gdy przygotowywał się do wyjazdu, zauważył, że wciąż wprowadzano nowych młodych pracowników i wprowadzali się do niedawno opuszczonych pokoi tych, którzy zostali zwolnieni, mimo że spędzili dziesięciolecia w oddziale. Chociaż to posunięcie ma rozsądny fiskalny sens z punktu widzenia wyników finansowych korporacji, nie świadczy o chrześcijańskiej lojalności ani miłości, która ma identyfikować prawdziwych uczniów Jezusa.

Poza tym, gdzie jest chrześcijańska miłość i lojalność, które powinny być obecne dla tysięcy pionierów specjalnych, z których wielu nie ma żadnych oszczędności i są w wieku, w którym nie mogą znaleźć pracy zarobkowej? Ciało Kierownicze mówi „Jehowa zapewni”, ale czy nie jest to dokładnie postawa, której Jakub radzi nam unikać James 2: 15-16?

Ich usta mówią o lojalności, ale ich działania są dalekie od ich nauczania. (Mt 15: 8)

Przeanalizujemy teraz cztery obszary, w których Świadkom nakazano zachowanie lojalności:

1. Gdy ktoś u władzy wydaje się niegodny szacunku
2. Kiedy dochodzi do konfliktu lojalności
3. Kiedy jesteśmy źle zrozumiani lub źle osądzeni
4. Kiedy kolidują ze sobą lojalność i interesy osobiste

5 pkt

Izraelici „stanęli przed wyzwaniem polegania na lojalności wobec Boga, podczas gdy król, który zasiadł na„ tronie Jehowy ”, podążał krętą drogą.” Ciekawe jest to, że koncepcja posiadania ludzkich przywódców i hierarchicznej organizacji była dla Jehowy niezadowoleniem , nawet w czasach starożytnych. Wiersze o 1 Samuel 8: 7-8 powiedz nam, że kiedy Izraelici domagali się ludzkiego króla, to Jehowa „którego [odrzucili] jako swojego króla”. Czy to samo można powiedzieć o tych, którzy dziś patrzą na ludzkich przywódców, którzy postawili się na miejscu Boga? W związku z powyższym rozważmy historię tych królów i wspaniałą nową aranżację, która jest dostępna w naszych czasach.

W akapicie 5 czytamy, że gdy Bóg pozwolił niegodziwemu królowi Saulowi pozostać u władzy pomimo jego odstępczego postępowania, lojalność Jego ludu została wystawiona na próbę.[I]  Ale lojalność wobec kogo? Należy pamiętać, że chociaż Bóg często pozwalał niegodziwym władcom pozostać u władzy przez jakiś czas (1), nigdy nie spodziewał się, że członkowie jego „organizacji” (Izraela) będą ślepo posłuszni tym krnąbrnym przywódcom, kiedy nauczali doktryny (kult Baala) lub wymagały postępowania sprzecznego z jasno określonymi normami Jehowy. (Romance 11: 4) (2) Jehowa zawsze czyścił, niszcząc i kładąc kres organizacjom odstępczym.

Rezultaty krnąbrnego postępowania organizacji Bożej w Izraelu i wspaniałe nowe rozwiązanie dostępne dla chrześcijan są omówione w Hebrajczyków 8: 7-13. Wady tej ziemskiej organizacji sprawiły, że Jehowa ją zastąpił nie nową ziemską organizacją, ale całkowicie nowym, duchowym układem. W postanowieniu Nowego Przymierza chrześcijanie nie polegają już na ludzkich przywódcach, którzy powiedzą im, żeby poznawali Jehowę! ' ale mogą cieszyć się wspaniałą i bezpośrednią osobistą relacją ze swoim Stwórcą, Jehową i ich Pośrednikiem, Chrystusem Jezusem. (Heb 8: 7-13)

Akapity 8 i 9

Warto zauważyć, że pogląd opublikowany w tym artykule na temat rządów ludzkich jako mocarstw wyższych uważany był za odstępczy punkt widzenia przez ponad 33 lat. (w29 6 /1 p.164; w62 11 s.15) To tylko jeden z kilkudziesięciu przykładów doktrynalnych i proceduralnych „przerzutników”, które są charakterystyczne dla przeszłości Organizacji. Wcześniejszy do 1929 i już w 1886 CT Russell rozpoznał (wraz z prawie wszystkimi innymi kościołami i badaczami Biblii), że wyższe siły Rzymianie 13 w odniesieniu do ludzkich rządów (Millennial Dawn Vol. 1 p.230). Pogląd ten został zmieniony w 1929 r., A następnie zmieniony w 1962 r. Rodzi to następujące pytania: czy jeśli duch Boży pokierowałby naprawą w swojej organizacji, czy później skłoniłby nas do powrotu do poprzedniego rozumienia? Kiedy Jehowa za wszelką cenę zażądał pełnej jednolitości wśród swoich naśladowców - nawet przez pomyłkę? (Jednolitość to nie to samo, co jedność chrześcijan). Jaki biblijny precedens ma Bóg, by przekazywać swoim naśladowcom fałszywe lub wprowadzające w błąd informacje, gdy czekają latami, aż prawda zostanie objawiona - lub jak w tym przykładzie, ponownie objawiona? (Num 23: 19)

Paragraf 9 nawiązuje również do polityki Strażnicy, która zdecydowanie zniechęca Świadków Jehowy do udziału w pogrzebach i weselach w kościołach. (w02 5 / 15 p. 28) Chociaż godne podziwu jest to, że nie ma oficjalnego stanowczego stanowiska w tej sprawie, jest to kolejny przypadek, w którym Strażnica wychodzi poza to, co jest napisane i narzuca sumienie współwyznawcom w sprawach, w których nie ma jasnej zasady pisma świętego zaangażowany. (1 Kor 4: 6). Czy to naprawdę pytania dotyczące lojalności?

Apostoł Paweł napisał, że „nie powinniśmy osądzać różnych opinii” (Ro 14: 1) i przypomina nam: „Kim jesteś, aby osądzać sługę drugiego człowieka? Dla swojego mistrza stoi lub upada. Rzeczywiście, zostanie zmuszony do wstania, bo Jehowa może go zmusić ”. (Ro 14: 4)

12 pkt

Czy zauważyłeś subtelną przynętę i zamianę, którą autor Strażnicy stosuje w tym akapicie? Po pierwsze, zostajemy ostrzeżeni, że lojalność wobec innych dążeń lub interesów może „zdusić lojalność wobec Boga”, ale potem dowiadujemy się, czym tak naprawdę zajmuje się Ciało Kierownicze. Nie chodziło o to, że młody szachista odkrył, że jego hobby wypierało jego miłość do Jehowy lub duchowość, ale raczej na jego „służbie dla Królestwa”; to jest usługa dla Organizacji, którą można rejestrować, rejestrować i analizować statystycznie. Tutaj, podobnie jak w wielu publikacjach, terminów „Jehowa” i „Organizacja” używa się prawie zamiennie. Jednak Biblia nigdy nie mówi o lojalności wobec Organizacji jako o czymś do życzenia.

Świadkowie są otwarcie zaszczepieni fobią, że „opuszczenie organizacji oznacza porzucenie Boga i utratę zbawienia”. Programowanie członków z fobiami na temat opuszczania grupy jest powszechną techniką manipulacji emocjonalnej stosowaną w grupach o wysokiej kontroli. Steven Hassan, badacz w tej dziedzinie, opracował „Model BITE”, aby opisać metody stosowane przez te grupy, aby zachować niekwestionowaną lojalność członków wobec grupy i jej liderów. Kontrolowanie zachowania, informacji, myśli i emocji (BITE), których członkowie mogą doświadczać, zapewnia potężny arsenał, który utrzymuje umysł zamknięty w ustalonym sposobie myślenia. W przyszłych artykułach bardziej szczegółowo omówione zostanie zastosowanie tego modelu do Strażnicy.

Jeśli kiedykolwiek próbowałeś przedyskutować kontrowersyjne kwestie doktrynalne i proceduralne z aktywnym Świadkiem Jehowy, najprawdopodobniej zadano ci to znajome pytanie: „Ale dokąd jeszcze pójdziemy? Nie ma innej organizacji takiej jak ta. Świadkowie ci nie zdają sobie sprawy, że prawdziwe pytanie postawione przez wiernych apostołów Jezusowi brzmiało: „Panie, do kogo pójdziemy?”. (John 6: 68). Podobnie jak jego uczniowie, możemy pozostać lojalni wobec Chrystusa i Jego Ojca bez ingerującego wpływu ludzkich przywódców religijnych.

15 pkt

Po rozważeniu, jak Saul, pomazańca Jehowy, upokorzył swego syna za przyjaźń z Dawidem, akapit 15 zaczyna się: „W dzisiejszych zborach ludu Jehowy jest bardzo mało prawdopodobne, abyśmy zostali potraktowani niesprawiedliwie”. Tak łatwo to powiedzieć, a ci, którzy chcą „nie widzieć zła, nie słyszeć zła i nie mówić nic złego”, mogą uwierzyć, że to prawda, ale tak nie jest. Gdyby tak było, nie byłoby podstaw do narastającego skandalu związanego z wykorzystywaniem dzieci, który zagraża imieniu, jakie Świadkowie Jehowy zbudowali dla siebie na świecie.

Podczas gdy Ciało Kierownicze chętnie wykorzystuje przykłady, które egzekwują jego domniemany autorytet, takie jak relacje Mojżesza i Koraha (Num 16), co zrozumiałe, dystansuje się od stosowania relacji biblijnych, w których potwornie nadużywano władzy i autorytetu `` pomazańca Jehowy '', jak w przypadku króla Saula, a właściwie większości królów Izraela. Polityka, która doprowadziła do niewłaściwego traktowania tysięcy spraw związanych z wykorzystywaniem dzieci, a także niezliczonych źle prowadzonych spraw sądowych, skutkujących niepotrzebnymi trudnościami duchowymi dla Świadków Jehowy, jest wynikiem zasad i procedur zinstytucjonalizowany wśród Świadków Jehowy. Dokumenty takie jak Pasterz Stado starszy podręcznik, Wytyczne dotyczące biur obsługi oddziału oraz różne korespondencje branżowe, które wyszły na jaw w wyniku australijskiej Królewskiej Komisji ds. nadużyć seksualnych wobec dzieci, pokazują skalę problemu. To są dobre przykłady kontroli informacji („ja” w modelu BITE Steve'a Hassana) powszechne w grupach o wysokiej kontroli. Członkowie na niższych poziomach nie mają dostępu do informacji, które mogą mieć głęboki wpływ na ich życie. W istocie, jaki jest biblijny lub prawny precedens dla podręcznika tajnego przywódcy?

Akapity 16,17

Te akapity zawierają doskonałe duchowe jedzenie i porady dotyczące spraw biznesowych i małżeństwa. Robimy dobrze, by „naśladować bezinteresownego ducha Jonatana, jeśli mamy na uwadze, że osoba akceptowana przez Jehowę„ nie dotrzymuje obietnicy, nawet jeśli jest ona dla niego zła ”(Ps 15: 4)

Wnioski

Rozważaliśmy cztery główne obszary, w których od Świadków Jehowy oczekuje się lojalności. Przeanalizujmy krótko te punkty i sposób ich zastosowania.

Gdy ktoś u władzy wydaje się niegodny szacunku.
Powinniśmy zachować ostrożność, stosując biblijne standardy, aby osądzać tych, którzy są godni szacunku. Jehowa nigdy nie spodziewał się, że jego słudzy okażą niekwestionowaną lojalność ludziom lub fizycznej organizacji, gdy wyszkolone przez nich sumienie biblijne informuje ich, że zostali zwiedzeni.

Kiedy dochodzi do konfliktu lojalności.
Powinniśmy dokładnie zbadać przedmiot wymaganej od nas lojalności. (2 Tes 2: 4, 11,12) Czy decyzja lub kwestia stoją w sprzeczności z lojalnością wobec Jehowy, czy tylko wobec wydanego przez człowieka edyktu lub organizacji ludzkiej?

Kiedy jesteśmy źle zrozumiani lub źle osądzeni.
Jako chrześcijanie powinniśmy nieustannie starać się znosić jedni drugich w miłości '(Ef 4: 2). Co powinniśmy zrobić, jeśli organizacja ludzka zuchwale działa w imieniu Boga i robi coś, co przynosi Jehowie hańbę? Nigdy nie powinniśmy winić Jehowy za błędy niedoskonałych mężczyzn. Powinniśmy zachować zaufanie tam, gdzie jest to właściwe (James 1: 13; Prov 18: 10)

Kiedy zderzają się lojalność i interesy osobiste.
Chrześcijanie czynią dobrze, słuchając rad zawartych w Ps 15: 4 dotrzymywać słowa, nawet gdy okoliczności nam to utrudniają.

Kontynuując próby, których doświadczamy w ostatnich dniach, upewnijmy się, że oddajemy naszą lojalność odpowiednim osobom. „Nawet jeśli każdy znajdzie kłamcę”, Jehowa i jego Syn nigdy nas nie zawiodą (Rzym 3: 4). Jak Paweł pięknie to ujmuje:

„Jestem bowiem pewien, że ani śmierć, ani życie, ani aniołowie, ani władcy, ani rzeczy obecne, ani przyszłe, ani moce 39, ani wysokość, ani głębokość, ani nic innego w całym stworzeniu nie zdoła nas oddzielić od miłości Bóg w Chrystusie Jezusie, naszym Panu ”. (Romance 8: 38-39)

 __________________________________________________________

[I] Chociaż artykuł jest starannie sformułowany, aby uniknąć stwierdzenia, że ​​Bóg zastosowania w niesprzyjających warunkach wśród jego ludu do testowania i przesiewania, pomysł ten jest dość powszechny wśród Świadków Jehowy i niektórzy bez wątpienia będą uważać, że wynika z ust. ale z drugiej strony, Jehowa dopuszcza problemy wśród swego ludu, aby wzmocnić ich wiarę poprzez próby i przesiewanie, stanowi deklarację „zdobywam głowy, przegrywasz ogony” ze strony tych, którzy są zainteresowani zachowaniem struktury autorytetu.