[මෙය මෙම සතියේ විශේෂ අවස්ථා සමාලෝචනයකි මුරටැඹ අධ්යයනය. අදහස් දැක්වීමේ අංගය භාවිතා කර ඔබේ අදහස් බෙදා ගැනීමට කරුණාකර නිදහස් වන්න.]

සම. 4-10 - ඔහ්, මෙහි දක්වා ඇති උපදෙස් අපගේ සභාවල සම්මතයක් බව. මම මේකට විශේෂයෙන් කැමතියි. 9 - “ප්‍රේරිතයන්ට අවශ්‍ය වූයේ තම සහචරයින්ට“ එය පාලනය කිරීමට ”හෝ“ අවට සිටින මිනිසුන්ට අණ කිරීමට ”ඇති නැඹුරුවාවට එරෙහි වීමයි. 
සම. 12 - ක්‍රිස්තියානි අවේක්ෂකයන්ට ඇති එකම අධිකාරිය පැමිණෙන්නේ ශුද්ධ ලියවිල්ලෙනි. එමනිසා, ඔවුන් බයිබලය දක්ෂ ලෙස භාවිතා කිරීමත් එය පවසන දේ පිළිපැදීමත් අත්‍යවශ්‍යයි. එසේ කිරීමෙන් බලය අයුතු ලෙස භාවිතා කිරීමෙන් වැළකී සිටීමට වැඩිහිටියන්ට උපකාරී වේ.
සත්‍ය සහ අසත්‍ය යන දෙකම. ශුද්ධ ලියවිල්ලේ අර්ථයෙන් ඇත්ත, නමුත් යථාර්ථයේ එය සත්‍ය නොවේ.
දශක ගණනාවක් තිස්සේ මා වැඩිමහල්ලෙකු ලෙස සේවය කර ඇති අතර, වැඩිහිටියන්ට ශුද්ධ ලියවිල්ල කළමනාකරණය කිරීමට හා තර්ක කිරීමට ඇති හැකියාවෙහි අඛණ්ඩ අඩුවීමක් මම දුටුවෙමි. එකඟ නොවිය යුතු කරුණක් ඇති විට, ඔවුන් පාලක මණ්ඩලයේ ලිපියක් හෝ එක් ප්‍රකාශනයක් එළියට ගැනීමට බොහෝ දුරට ඉඩ ඇත. දෙවියන්ගේ රැළ එ pher ේරා පොත (ks10) “දාසයා පවසයි…” හෝ “ශාඛාවේ දිශාව…” වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩයන් සම්මතයයි. වැඩිහිටියන්ගේ රැස්වීමක ඉඳගෙන “යේසුස් අපට උපදෙස් දෙනවා” කියා ඇසීම මට මතක නැහැ. මින් අදහස් කරන්නේ සහෝදරයන් වැඩිහිටියන්ගේ රැස්වීම්වලදී බයිබලය භාවිතා නොකරන බවයි. ඔවුන් එසේ කරයි, නමුත් තුරුම්පුව කිසි විටෙකත් බයිබලය නොවේ, නමුත් සෑම විටම “දාසයා” වෙතින් මඟ පෙන්වීම. සමහර අවස්ථාවලදී ක්‍රියාමාර්ගයක් අවිනිශ්චිත විය හැකිය. කුමන තීරණයක් ගත යුතුද යන්න පිළිබඳව මඟ පෙන්වීම සඳහා ශරීරයේ එකක් හෝ දෙකක් ශුද්ධ ලියවිලි කිහිපයක් ගෙන එනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, නොවරදවාම, අවසාන තීරණය වනුයේ ශාඛාව ලිවීම හෝ දිශාව සඳහා පරිපථ අවේක්ෂක අමතන්න. මෙමඟින් පාලක මණ්ඩලයේ තීන්දුව ලබා ගැනීමේදී උපදෙස් ලබා ගත හැකිය.
මෙය කියවන අය මා පවසන දෙයට ව්‍යතිරේකයක් වනු ඇත, නමුත් ශුද්ධ ලියවිල්ලෙහි මූලධර්මයකට පටහැනි නොවීම නිසා අවේක්ෂකයන් ඉවත් කරනු මම දැක ඇත්තෙමි. අපගේ අධිකාරය ලැබෙන්නේ පළමුව මිනිසුන්ගෙන් වන අතර දෙවියන් වහන්සේ දෙවැන්නා පමණි.
සම. 13 - රැළට වැඩිහිටියන් ආදර්ශයක් විය යුතු ආකාරය සාකච්ඡා කිරීමේදී, ගෙයින් ගෙට ගොස් දේශනා කිරීමේ කටයුතුවල මූලිකත්වය ගැනීමට වැඩි අවධානයක් යොමු කෙරේ. අනාගත වැඩිමහල්ලෙකුගේ සුදුසුකම් පරිපථ අවේක්ෂක සමඟ සාකච්ඡා කරන විට, ඔහුගේ සේවා කාලය නොවරදවාම සලකා බලනු ලැබේ. ඔහුගේ පමණක් නොව, ඔහුගේ බිරිඳගේ සහ දරුවන්ගේ ද වේ. සභාවේ සාමාන්‍යයට වඩා වැඩි කාලයක් සේවයේ යෙදීමට සහෝදරයාට සිදුවේ. මේ සම්බන්ධයෙන් ඔහුගේ බිරිඳ සහ දරුවන් ද ආදර්ශමත් විය යුතුය. ඔහුට දරුවන් සිටී නම්, ඔහු පවුලේ අධ්‍යයනයක් කළ යුතු අතර, ඔහුගේ පවුල වෙනුවෙන් කැප කළ පැය ගණන සපුරාලීමට ඔහුගේ පැය ඊටත් වඩා වැඩි විය යුතුය. එක් වරකට වඩා වැඩි වාර ගණනක් CO විසින් පවසනු මම අසා ඇත්තෙමි. ඇත්ත වශයෙන්ම පැය 11 ක් හෝ 12 ක් සාමාන්‍ය සහෝදරයාට නැත, නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම 7 හෝ 8 ක් පමණි, මන්ද ඔහු මසකට පැය 4 ක් තම පවුලේ අධ්‍යයනය සඳහා වැය කරයි. මෙය තනිකරම ආයතනික සුදුසුකමක් බව මතක තබා ගත යුතුය, එය ශුද්ධ ලියවිල්ලේ කොතැනකවත් සොයාගත නොහැක.
සම. 15-17 - රෝගාතුර වූ සහ දුර්වල අයව රැකබලා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් මෙම අවසාන ඡේද වැඩිහිටියන්ට හොඳ උපදෙස් ලබා දෙයි. සෙසු අධ්‍යයනයන් සමඟ සංසන්දනය කිරීමේදී, ශුද්ධ ලියවිල්ල මත පදනම් වූ උපදෙස් බොහොමයක් මෙහි ඇත. මගේ අත්දැකීම් අනුව, මෙයින් බොහොමයක් “සැමරීමට වඩා උල්ලං in නය කිරීම්වලට වඩා ගෞරවයක්” යැයි පැවසීම කනගාටුවට කරුණකි. (හැම්ලට් පනත 1, 4 වන දර්ශනය)

මෙලෙටි විව්ලෝන්

ලිපි මෙලෙටි විව්ලෝන් විසිනි.
    7
    0
    ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x