[Ws15 / 04 සිට p. 9 ජුනි සඳහා 8-14]

 “බොහෝ සාක්ෂිකරුවන්ගේ උපකාරය ඔබ මගෙන් අසා ඇති අතර, මේවා විශ්වාසවන්ත මිනිසුන්ට භාර දී ඇත. අනෙක් අයට ඉගැන්වීමට ප්‍රමාණවත් සුදුසුකම් ලැබෙනු ඇත.” - 2 තිමෝති 2: 2

සභාවේ දේවසේවකයන් හා වැඩිහිටියන් ලෙස සේවය කිරීම සඳහා සහෝදරයන් පුහුණු කිරීම සඳහා වැඩිහිටියන්ට උපකාර කිරීම සඳහා අපි මේ සතියේ අධ්‍යයනය දිගටම කරගෙන යන්නෙමු. දේව වචනයෙන් සහෝදර සහෝදරියන්ට අළුත් දේවල් ඉගැන්වීම වෙනුවට ලෝක සභාවේ සුළු කොටසක් පමණක් සම්බන්ධ වන කාර්යයක් සඳහා පාලක මණ්ඩලය මිනිස් පැය මිලියන 16 ක් වැය කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටීම ඔවුන් තබන වැදගත්කමට සාක්ෂියකි. ආයතනික ව්‍යුහයේ ශක්තිය මත.
අපගේ සමාලෝචන කාලය වැය කිරීම මෙහි එතරම් වැදගත් නැත, එබැවින් මේ සතියේ තොරතුරු කිහිපයක් පමණි.
3 වන ඡේදය වැඩිහිටියන්ට ඉගෙන ගන්නාගෙන් විමසීමට උනන්දු කරයි, “යෙහෝවා කෙරෙහි ඔබ කළ කැපවීම ඔබේ ජීවිතය පාවිච්චි කරන ආකාරය වෙනස් කළේ කෙසේද?” බව්තීස්මය ගැන කිසිම සඳහනක් කර නැති බව සැලකිල්ලට ගන්න. සංවිධානය තුළ අප අවධානය යොමු කිරීම කැපවීමකි. කෙසේවෙතත්, කිතුනුවන්ට තම ජීවිතය යෙහෝවා වෙනුවෙන් කැප කරන ලෙස බයිබලයේ කිසිම තැනක පවසා නැත. යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවන් උගන්වන පරිදි බව්තීස්මය ගැන කල්පනා කරන අය මුලින්ම යාච් prayer ාවෙන් දෙවිට කැපවීමට උනන්දු කර නැත. ඔබේ WT පුස්තකාල වැඩසටහන අල්ලා “කැපවීම” පිළිබඳ සෙවීමක් කරන්න. තවත් අයෙක් “කැපවීම *” මත. කිතුනු ශුද්ධ ලියවිල්ලෙහි ඇත්තේ පහර කිහිපයක් පමණි. ඒවා සියල්ලම යුදෙව් ආගමට සම්බන්ධය. (බව්තීස්මය හා එදිරිව “කැපවීම” පිළිබඳ සාකච්ඡාවක් සඳහා “බලන්නආරම්භක සක්‍රමේන්තු”.)
යථාර්ථය නම්, බව්තීස්ම වන සියලුම අපේක්ෂකයින් ඇසූ ප්‍රශ්නවල වෙනස “පියාණන්, පුත්‍රයාණන් සහ ශුද්ධාත්මයාණන්ගේ නාමයෙන්” සංවිධානය වෙත අවධානය යොමු කරන අතරම, යෙහෝවා කෙරෙහි අප කළ කැපවීම කැපවීමකට යොමු කිරීම වඩා පහසුය. ඔහුගේ ඊනියා “භූමික සංවිධානයට”. මෙය දෙවියන් වහන්සේගේ පාලනය කෙරෙහි මිනිසාගේ පාලනය බලාත්මක කිරීම සඳහා භාවිතා කරන තවත් මෙවලමක් වන අතර, මෙම ඉගෙනුම ලබන්නන් පුහුණු කරනු ලබන්නේ යෙහෝවාගේ සාක්ෂිකරුවන්ගේ සභාවේ සභා ධූරාවලියට සහභාගී වීම සඳහා ය. අධිකාරී ව්‍යුහය තුළ තමන්ට ඉහළින් සිටින අයට පිළිතුරු දීමට ඔවුන් ඉගෙන ගනු ඇත. මෙය රැඩිකල් හෝ අවුල් සහගත දෘෂ්ටි කෝණයකින් පෙනේ නම්, කරුණාකර පසුගිය සහ මේ සතියේ අධ්‍යයන දෙකෙහිම සඳහන් කරුණු පිළිබඳව ප්‍රවේශමෙන් සලකා බලන්න. සභාවේ ප්‍රධානියා වන යේසුස් අප වෙනුවෙන් කර ඇති දේ පිළිබඳව කෙනෙකුගේ අධ්‍යාත්මික අගය ගැඹුරු කිරීම කෙරෙහි නොව, පුහුණුව ආධ්‍යාත්මික යැයි පැවසුවද, අවධානය යොමු වී ඇත්තේ සංවිධානයට කරන සේවය කෙරෙහි බව ඔබට පෙනෙනු ඇත. මෙම කාරණය මෙම සතියේ අධ්‍යයනයේ අවසානයෙන් පැහැදිලි වේ: “කෙසේ වෙතත්, ඔබ අත්දැකීම් ලබා ගන්නා විට, යෙහෝවාගේ ප්‍රගතිශීලී සංවිධානය සමඟ එකඟව සිටීමට සභාවට උපකාර වන වෙනස්කම් ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ඔබ හවුල් වනු ඇත.”
නුෆ් කිව්වා!

මෙලෙටි විව්ලෝන්

ලිපි මෙලෙටි විව්ලෝන් විසිනි.
    37
    0
    ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x