Bevisa dig själv lojal mot Jehova

[Från ws2 / 16 sid. 21 för april 18-24]

”Må Jehova vara mellan dig och mig och mellan din avkomma och mina avkommor för alltid.” -1Sa 20: 42

Under de senaste månaderna har vi sett ökande uppmaningar till lojalitet bland Jehovas vittnen. Serien med Vakttorns artiklar för april 18-24 "Bevisa dig själv lojala mot Jehova" och april 25-maj 1 "Lär dig från Jehovas lojala tjänare" är en förhandsgranskning av några av de teman som vi alla kan förvänta oss att se drivna hem på sommaren 2016 Regional konvention, ”Forbli lojal mot Jehova”. Dessa artiklar och konventionsprogrammet verkar vara ett försök att ta itu med en allvarlig oro som det styrande organet har när det gäller medlemmarnas lojalitet.

Detta ställer en nyckelfråga: Är det styrande organet upptaget av Jehovas vittnenas lojalitet till Gud och Kristus? Eller snarare är de främst upptagna med lojalitet till organisationen - vilket verkligen betyder lojalitet till de män som har ansvaret bakom kulisserna? (Mark 12: 29-31; Romans 8: 35-39)

När vi tittar på innehållet i dessa artiklar, låt oss noga granska den skriftliga och historiska kontexten för varje punkt så att vi kan vara beredda att besvara den avgörande frågan.

Punkt 4

Vittnen uppmanas att imitera David och Jonathan för att upprätthålla sin lojalitet till medtroende och till Jehova. (1Th 2: 10-11; Re 4: 11) Hur är det styrande organet som exempel i denna aspekt av den kristna personligheten?

Sammanhanget med 1 Thessalonians 2: 10-11 visar Pauls fina exempel när han visar lojalitet till fåren i hans vård. Aposteln Paulus påpekar i vers 9 att ”Vi arbetade natt och dag, så att vi inte skulle lägga någon dyrbar börda på någon av er.” När han besökte de olika församlingarna arbetade Paulus verkligen hårt i en sekulär handel för att undvika lägga en ekonomisk börda på bröderna. (Ac 18: 3; 20:34; 2Co 11: 9; 2Th 3: 8, 10) Det finns inga uppgifter i Bibeln från Jesus fram till den lägsta förkunnaren för regelbunden begäran om medel. Ingen bad om pengar för att köpa mark eller bygga lyxiga huvudkontor.

Eftersom lojalitet är temat måste man också fråga om exemplet som ställs av det styrande organet när det gäller lojalitet till de medtroende som har en livslängd av lojal tjänst.

En nära vän till oss var nyligen en del av de stora nedskärningarna på Betel. Under de senaste veckorna, när han förberedde sig för att lämna, märkte han att nya unga arbetare fortfarande togs in och flyttade in i de rum som nyligen hade lämnats av dem som hade släppts trots att de tillbringat årtionden på avdelningen. Även om detta drag är sunda finanspolitiska meningsfullt utifrån ett företags slutresultat, visar det inte kristen lojalitet eller kärleken att identifiera Jesu sanna lärjungar.

Dessutom, var är den kristna kärleken och lojaliteten som borde finnas där för de tusentals specialpionjärer, av vilka många inte har några besparingar att tala om och befinner sig i en ålder där de inte kan få förvärvsarbete? ”Jehova kommer att tillhandahålla” är vad den styrande kretsen säger, men är det inte precis den attityd som Jakob säger att vi ska undvika vid James 2: 15-16?

Deras läppar talar om lojalitet men deras handlingar är långt ifrån deras undervisning. (Mt 15: 8)

Vi kommer nu att undersöka de fyra områden där vittnen sägs behålla sin lojalitet:

1. När någon i myndighet verkar ovärdig för respekt
2. När det finns en konflikt med lojaliteter
3. När vi missförstås eller missbedöms
4. När lojalitet och personliga intressen kolliderar

Punkt 5

Israeliterna "mötte utmaningen att vara lojala mot Gud medan kungen, som satt på" Jehovas tron, "följde en riktigt kurs." Det är intressant att notera att begreppet att ha mänskliga ledare och en hierarkisk organisation var något missnöje för Jehova , även i forntida tider. Verserna kl 1 Samuel 8: 7-8 berätta för oss att när israeliterna skrek för en mänsklig kung, var det Jehova "som de [hade] förkastat som sin kung." Kan samma sak sägas om de i dag som ser till mänskliga ledare som placerade sig i Guds plats? Med tanke på det föregående, låt oss ta hänsyn till konungarnas banhistoria och det underbara nya arrangemanget som finns tillgängligt i vår tid.

Punkt 5 säger att genom att Guds onda kung Saul skulle förbli vid makten trots sin avfällbara väg, testades hans folks lojalitet.[I]  Men lojalitet till vem? Det är viktigt att komma ihåg att även om Gud ofta tillät onda härskare att förbli vid makten en tid, (1) förväntade han sig aldrig att medlemmarna i hans ”organisation” (Israel) skulle vara blinda lydiga mot dessa oviktiga ledare när de undervisade läran (Baalsdyrkan) eller krävs handlingar som strider mot Jehovas tydligt definierade normer. (Romans 11: 4) (2) Jehova har alltid utfört rening genom att förstöra och sätta stopp för avfallsorganisationer.

Resultaten av den villfärdiga vägen för Guds organisation i Israel och det underbara nya arrangemang som finns för kristna diskuteras i hebreiska 8: 7-13. Bristerna i den jordiska organisationen fick Jehova att ersätta den, inte med en ny jordisk organisation utan med en helt ny typ av arrangemang, en andlig. I detta nya förbundsarrangemang litar kristna inte längre på att mänskliga ledare säger till dem att 'känna Jehova!' men kan njuta av en underbar och direkt personlig relation med sin Skapare, Jehova och deras medlare, Kristus Jesus. (Heb 8: 7-13)

Punkterna 8 och 9

Det är värt att notera att den uppfattning som publicerades i denna artikel om mänskliga regeringar var de högre makterna ansågs vara en avskild synpunkt i mer än 33 år. (w29 6 /1 s.164; w62 11/15 s.685) Detta är bara ett av dussintals exempel på doktrinära och procedurella "flip-flops" som är karakteristiska för organisationens förflutna. Tidigare till 1929 och så tidigt som 1886 CT erkände Russell (tillsammans med nästan alla andra kyrkor och bibelforskare) att de högre makterna Romans 13 hänvisat till mänskliga regeringar (Millennial Dawn Vol. 1 s.230). Denna uppfattning ändrades 1929 och ändrades sedan 1962. Detta väcker följande frågor: Om Guds ande riktade en korrigering i hans organisation, skulle han senare få oss att återvända till den tidigare förståelsen? När har Jehova krävt fullständig enhetlighet bland sina efterföljare till varje pris - även av misstag? (Enhetlighet är inte samma sak som kristen enhet.) Vilket prejudikat finns det för Gud att ge falska eller vilseledande information till sina anhängare medan de väntar i flera år tills sanningen avslöjas - eller som i det här exemplet återuppenbaras? (Num 23: 19)

Punkt 9 hänvisar också till Vakttornens politik som starkt avskräcker Jehovas vittnen från att delta i begravningar och bröllop i kyrkor. (w02 5 / 15 p. 28) Även om det är beundransvärt att det inte finns någon officiell hårdlinjeställning i denna fråga, är det ännu ett fall att Vakttornen går ”utöver det som skrivs” och lägger medvetande på sina medtroende i frågor där ingen tydlig skriftlig princip är inblandade. (1 Cor 4: 6). Är det verkligen lojalitetsfrågor?

Apostelen Paulus skrev att vi inte skulle ”föra dom över olika åsikter” (Ro 14: 1) och påminner oss: ”Vem ska du döma en annans tjänare? Till sin egen mästare står han eller faller. Han kommer verkligen att få stå, för Jehova kan få honom att stå. ”(Ro 14: 4)

Punkt 12

Har du lagt märke till det subtila bete-och-switch som Vakttornets författare använder i det här stycket? Först uppmanas vi att lojalitet mot andra syften eller intressen kan '' kväva lojalitet mot Gud '', men sedan får vi reda på vad den styrande kroppen verkligen är intresserad av. Det var inte så att den unga schackspelaren upptäckte att hans hobby var att tränga ut hans kärlek till Jehova eller hans andlighet, utan snarare hans "tjänsten i kungariket"; tjänsten till organisationen som kan registreras, uppräknas och statistiskt analyseras. Här, som i många publikationer, används begreppen ”Jehova” och ”organisationen” nästan omväxlande. Ändå talar Bibeln aldrig om lojalitet mot en organisation som något att önska.

Vittnen är övertygade med den fobi att "lämna organisationen innebär att överge Gud och förlora frälsning". Att programmera medlemmar med fobier om att lämna gruppen är en vanlig känslomässig manipulationsteknik som används i högkontrollgrupper. Steven Hassan, en forskare på detta område, har utvecklat "BITE-modellen" för att beskriva de metoder dessa grupper använder för att hålla medlemmarnas tveksamma lojalitet till gruppen och dess ledare. Att styra beteende, information, tankar och känslor (BITE) som medlemmarna får uppleva ger ett kraftfullt arsenal för att hålla sinnet inlåst i ett fast sätt att tänka. Framtida artiklar kommer att diskutera hur denna modell tillämpas på Vakttornet mer detaljerat.

Om du någonsin har försökt diskutera kontroversiella doktrinära och processuella frågor med ett aktivt Jehovas vittne, ställdes du troligtvis denna bekanta fråga: 'Men VAR ska vi annars gå till? Det finns ingen annan organisation som den här. Vad dessa vittnen inte försöker inse är att den verkliga frågan som de trogna apostlarna ställde till Jesus var: 'Herre, VEM ska vi gå till?' (John 6: 68). Liksom hans lärjungar kan vi förbli lojala mot Kristus och hans far utan det mänskliga religiösa ledarnas inverkan.

Punkt 15

Efter att ha övervägt hur Saul, Jehovas smorde, förödmjukade sin son för sin vänskap med David, börjar punkt 15: ”I Jehovas folks församlingar idag är det mycket osannolikt att vi skulle behandlas orättvist.” Det är så lätt att säga detta och för dem som vill 'se inget ont, hör inget ont och tala inget ont' är det möjligt att tro att det är sant, men det är det inte. Om det vore, skulle det inte finnas någon grund för den växande skandalen mot barnmisshandel som hotar namnet som Jehovas vittnen har byggt för sig själva i världen.

Medan det styrande organet mer än är villigt att använda exempel som verkställer dess antagna myndighet, till exempel berättelsen om Moses och Korah (Num 16) tar det förståeligt avstånd från att tillämpa bibliska berättelser där makt och auktoritet hos 'Jehovas smorda' missbrukades fruktansvärt, som i fallet med kung Saul, och i själva verket majoriteten av Israels kungar. Den politik som har lett till fel hantering av tusentals barnmisshandlingsärenden samt otaliga rättsliga fall som har hanterats dåligt och resulterat i onödig andlig svårighet för Jehovas vittnen är resultatet av policyer och förfaranden har varit institution bland Jehovas vittnen. Dokument som Hyrde flocken äldre manual, Riktlinjer för kontorsservicebord och olika filialkorrespondenser som kom fram till följd av den australiensiska kungliga kommissionen för barnsexmissbruk visar omfattningen av frågan. Dessa är bra exempel på informationskontroll ("jag" i Steve Hassans BITE-modell) som är vanligt i höga kontrollgrupper. Medlemmar på lägre nivåer känner inte till information som kan ha en djupgående inverkan på deras liv. I själva verket, vad är det skriftliga eller juridiska prejudikat för en hemlig ledarmanual?

Punktar 16,17

Dessa stycken innehåller bra andlig mat och råd för affärsfrågor och äktenskap. Vi gör det bra att 'imitera Jonathans osjälviska ande om vi tänker på att en person som är acceptabel för Jehova "inte går tillbaka på sitt löfte, även om det är dåligt för honom." (Ps 15: 4)

Slutsats

Vi har övervägt fyra huvudområden där Jehovas vittnen förväntas visa lojalitet. Låt oss kort se över dessa punkter och hur vi kan tillämpa dem.

När någon i myndighet verkar ovärdig för respekt.
Vi bör vara noga med att använda en skriftlig standard för att bedöma dem som är värda att respektera. Jehova har aldrig förväntat sig att hans tjänare skulle ge otvetydig lojalitet till män eller en fysisk organisation när deras bibeln utbildade samvete informerar dem om att de leds på villkor.

När det finns en konflikt med lojaliteter.
Vi bör noggrant undersöka föremålet för den lojalitet som krävs av oss. (2 Thess 2: 4, 11,12) Strider ett beslut eller utfärdar konflikt med lojalitet till Jehova, eller bara med en konstgjord edikt eller mänsklig organisation?

När vi missförstås eller missbedöms.
Som kristna bör vi ständigt sträva efter att 'tåla varandra i kärlek' (Ef 4: 2). Vad ska vi göra om en mänsklig organisation förmodigt agerar i Guds namn och gör något som fördömer Jehova? Vi borde aldrig skylla på Jehova för ofullkomliga människors brister. Vi bör behålla vårt förtroende där det med rätta hör hemma (James 1: 13; Prov 18: 10)

När lojalitet och personliga intressen kolliderar.
Kristna följer de råd som finns i Ps 15: 4 att hålla fast vid vårt ord även om omständigheterna gör det svårt för oss.

När vi fortsätter att uthärda de försök som vi upplever under de senaste dagarna, låt oss se till att vi ger vår lojalitet till rätt personer. "Även om alla hittas en lögnare" kommer Jehova och hans son aldrig att låta oss tappa (Rom 3: 4). Som Paul uttrycker det så vackert:

”Jag är säker på att varken döden eller livet eller änglarna eller härskarna, det nuvarande eller det kommande, eller krafterna, 39 eller höjden eller djupet eller något annat i hela skapelsen kommer att kunna skilja oss från kärleken till Gud i Kristus Jesus, vår Herre. ” (Romans 8: 38-39)

 __________________________________________________________

[I] Medan artikeln är noggrant formulerad för att undvika att säga att Gud användningar dåliga förhållanden bland sitt folk att testa och sikta, idén är ganska vanlig bland Jehovas vittnen och vissa kommer utan tvekan att känna att det antyds av punkt 5. Av design eller inte, tanken att när allt går bra beror det på att Jehova välsignar sitt folk men å andra sidan tillåter Jehova problem bland sitt folk för att stärka deras tro genom testning och siktning, utgör en ”huvuden jag vinner, svansar du förlorar” förklaring från de som är intresserade av att bevara myndighetsstrukturen.