“Dessa saker tilltro till trogna män”

[Från ws1 / 17 sid. 27 mars 27-april 2]

”Dessa saker anförtro till trogna män, som i sin tur
kommer att vara tillräckligt kvalificerade för att lära andra. ”- 2Ti 2: 2

Syftet med denna artikel är att uppmuntra ungdomar till vittnen att sträva efter ansvarsuppgifter. Den moderna trenden verkar vara att färre och färre ungdomar ser som önskvärda vad organisationen kallar "privilegier för tjänsten". Den decennielånga nedgången av nya aktörer till prästerskapet i resten av kristenheten manifesterar sig nu inom JW.org.

När är ett privilegium inte ett privilegium?

Punkt 2 använder två gånger termen "privilegium".

”Andliga uppdrag eller privilegier identifiera också människor ” och "Om vi ​​har privilegier av tjänsten bör vi också värdera dem. ”

New World Translation of the Holy Scriptures (Reference Bible) använder ordet sex gånger. Bibeln använder den inte ens en gång! Varje användning i NWT finns inte i originalgrekiska utan har lagts till av översättarna.

Varför används inte ordet i Bibeln? Varför används den så ofta (över 9,000 gånger) i publikationerna på JW.org?

Bör svaren påverka dem som tar vederbörlig hänsyn till den här artikelns uppmaning att sträva efter större tjänst för Jehovas vittnens organisation?

Ordet "privilegium" betyder enligt Merriam-Webster-ordboken:

• en rättighet eller immunitet beviljad som en speciell fördel, fördel eller fördel: privilegium; särskilt: en sådan rättighet eller immunitet knuten specifikt till en position eller ett kontor

Man anser inte att en slav eller tjänare är privilegierad. Man refererar inte till den lägsta klassen i något samhälle som den privilegierade klassen. Om vi ​​talar om en man som kommer från en bakgrund av privilegium förstår vi att han kommer från en familj av pengar och inflytande. En som är privilegierad är en som är upphöjd, placerad i en klass av människor som resten är uteslutna från.

Vi måste därför anta att den ständiga och frekventa användningen av denna term när vi hänvisar till "tjänsteuppdrag" inom JW.org är avsedd att främja en syn på att förvärva en särskild status inom JW-samhället.

Även när man hänvisar till roller inom församlingen som finns i Skriften, till exempel övervakarens (Episkopos) och ministerjänsteman (diakonos) Organisationen vill främja idén om privilegium och status. Detta strider mot läran som Kristus upprepade gånger (och ibland frustrerande) försökte ge sina lärjungar.

”. . .Men Jesus kallade dem till honom och sade: ”Du vet att nationernas härskare härskar över dem och de stora männen har myndighet över dem. 26 Detta får inte vara vägen bland er; men den som vill bli stor bland er måste vara din minister, 27 och den som vill vara först bland er måste vara din slav. 28 Precis som människosonen kom, inte för att bli tjänad, utan för att tjäna och ge sitt liv som en lösen i utbyte mot många. ”” (Mt 20: 25-28)

Läpptjänst ges till denna bibliska avsnitt, men det är sällan hedrad i efterlevnaden. Den upphöjda statusen som äldste, kretstillsynsmän och de som kallas heltidstjänst har ofta visat sig puffa upp egot (1Co 4: 6, 18, 19; 8: 1) och gett män den felaktiga tanken att de kan härska över livet för dem i Kristi hjord. Detta har ofta resulterat i att män blandar sig i det som inte tillhör dem. (2Th 3:11)

När är tillväxt, inte tillväxt?

Punkt 15 hävdar:

Vi lever i spännande tider. Den jordiska delen av Jehovas organisation växer på många sätt, men tillväxt kräver förändring. - par. 15

Detta innebär att ungdomars behov av att nå ut beror på tillväxt inom organisationen. Men förra året genomgick JW.org en oöverträffad nedskärning av personalen då 25% av dess globala arbetskraft minskades. Specialpionjärernas led var decimerad. Byggandet av nya Rikets salar har avtagit kraftigt, och nya byggs främst för att ersätta äldre som har sålts bort. Det har skett en aldrig tidigare skådad Rikets sal under de senaste 12 månaderna, med pengarna försvunnit i kassan på Betel. Detta vid en tidpunkt då majoriteten av första världsländerna upplever en minskande befolkning av vittnen.

Sammanfattning

Sammantaget finns det många bra råd i den här artikeln. Man kan tillämpa den på den kristna församlingen eller ett stort multinationellt företag med lika fördelar. För den kristna är det bara verkligt fördelaktigt att tillämpa detta råd när det gäller att utbilda yngre att ta av sig de äldre i församlingen om man arbetar inom ramen för den sanna kristendomen. Det är för var och en att göra detta beslut för sig själv.

Meleti Vivlon

Artiklar av Meleti Vivlon.