Nadat u die artikel gelees het, kan 'n meer akkurate titel wees: "Beskou u menslike swakheid binne die organisasie soos Jehovah doen?" Die eenvoudige feit van die saak is dat ons 'n dubbele standaard het tussen diegene binne en buite die organisasie.
As ons die fyn advies van hierdie artikel verder sou uitbrei, sou ons dan teen die uitgewers teëkom? Sou ons siening van menslike swakheid nie meer saamval met die van Jehovah nie?
Byvoorbeeld, in paragraaf 9 lui: “Wanneer 'n motorfietsryer wat beseer is in 'n verkeersukses by die noodgeval opdaag, probeer diegene in die mediese span vasstel of hy die ongeluk veroorsaak het? Nee, hulle gee onmiddellik die nodige mediese hulp. Net so, as 'n medegelowige deur persoonlike probleme verswak is, moet ons geestelik hulp verleen. '
Ja, maar wat as die verswakte persoon nie meer toegelaat word nie? Wat as hy of sy, soos soveel mense, nie van die optrede wat gelei het tot die afskeep van die leier, afgewyk het en getrou bygewoon is by vergaderings in afwagting van die herstel nie? Nou het sy of haar persoonlike situasie depressie of gesondheidskwessies of finansiële probleme tot gevolg gehad. Beskou ons steeds swakheid soos Jehovah dit onder hierdie omstandighede doen? Beslis nie!
Ons word versoek om 1 Tessalonisense 5: 14 te lees as deel van die oorweging van paragraaf 9, maar as ons net een vers meer lees, vind ons dat hierdie raad van Paulus nie tot die gemeente beperk is nie.

“. . . streef altyd na wat goed is vir mekaar en aan alle ander. ”(1Th 5: 15)

Paragraaf 10 word in dieselfde trant voortgesit deur die voorbeeld te gee van ''n alleenstaande moeder wat gereeld na haar kind of kinders vergader'. Maar as die alleenstaande moeder weens haar sonde nie van die hand gesit word nie, maar tog gereeld vergaderings bywoon, is ons dan steeds as " beïndruk deur haar geloof en vasberadenheid ”? Ons moet des te meer beïndruk wees as ons dit doen as 'n paria, selfs meer geloof en vasberadenheid vereis, is dit nie? Tog kan die wil nie eens 'n enkele woord van bemoediging aanbied uit vrees vir die ouderlinge wat nog nie amptelik beslis het dat die moeder werklik berouvol is nie. Ons moet op hulle 'okay' wag voordat ons die swakkes kan sien soos Jehovah doen.

Pas u siening aan volgens die siening van Jehovah

Onder hierdie subtitel word ons aangemoedig om individueel aanpassings aan te bring om in lyn te kom met Jehovah se siening. Uiteraard is ons nie bereid om hierdie aanpassings as 'n organisasie aan te bring nie. Die voorbeeld van Jehovah se behandeling van Aaron tydens die Goue Kalf-fiasko word gegee om aan te toon hoe barmhartig en begrip van menslike swakheid ons God is. Toe Aaron en Miriam begin het om Moses te kritiseer omdat hulle met 'n buitelander getrou het, is Miriam met melaatsheid getref, maar bewus van menslike swakheid en haar berouvolle toestand, het Jehovah haar gesondheid in net sewe dae herstel.
As 'n gemeentelid aan soortgelyke aktiwiteite deelneem, die Beheerliggaam of die plaaslike ouderlinge gekritiseer het, en daarvoor onttrek word (nie heeltemal dieselfde as om deur melaatsheid getref te word nie, maar ons doen dit wel), sou 'n berouvolle houding 'n herinstelling binne van sewe dae?
Dit was nog nooit ons ingesteldheid sedert die instelling van ons moderne organisatoriese reëling van afskeep nie. [I]

“Daarom word dit aanbeveel die ontkoppelingsaksie bly ten minste een jaar van krag.... Voorregte wat oop is vir diegene wat van die hand gesit is, maar wat nou op proef is, is onbeperkte geleenthede in die veldbediening, studentepraatjies in die bedieningskool, gedeeltes vir gedeeltelike diensvergaderings, kommentaar tydens vergaderings en lees van paragraafopsommings. Hierdie proeftydperk sal gewoonlik een jaar wees"(.Koninkryksdiensvrae, 1961 deur WB&TS, p. 33, par. 1)

Die implementering van 'n minimum tydperk vir nie-toegelate persone het geen skriftuurlike grondslag nie. Dit dui daarop dat ons hoofdoel straf is in ooreenstemming met die redenasie wat die meeste moderne regspraak volg by die bepaling van 'n minimum vonnis vir misdade teen die staat. Bekering hou op om 'n faktor te wees sodra die individu van die hand gesit is. Vir diegene wat wil argumenteer dat hierdie vereiste afgewys is en dat 'n persoon wat nie aan die stuur van sake beskikbaar is nie, binne minder as 'n jaar weer herstel kan word, moet hulle dit maar doen om te leer dat daar steeds 'n de facto een-jaar standaardtydperk. Enige herinstelling in minder as 'n jaar - veral vir 'n handeling gelykstaande aan Miriam se optrede teen Moses - sal ten minste, en waarskynlik skriftelik deur die Servicediens, deur die CO bevraagteken word. Dus, deur sagte dwang, bly die periode van een jaar van krag.
In geregtelike aangeleenthede moet ons beslis ons siening aanpas by Jehovah. Dit is ook van toepassing op die manier waarop ons die familielede van 'n persoon wat nie deur die polisie gestuur is nie, ondersteun. Die standaard aksie is een van goedaardige verwaarlosing. Ons weet nie wat om te doen nie, daarom doen ons niks; kleintjies agterlaat sonder geestelike en emosionele ondersteuning tydens hul verdrukking —'n tyd wanneer hulle die kwesbaarste is. Ons is bang dat as ons verbysteek, ons dalk met die afgevaardigde sou verskyn, en wat doen ons dan? Hoe ongemaklik! So beter om niks te doen en voor te gee dat alles goed gaan nie. Is dit hoe Jehovah op swakheid sien en reageer? Hy laat nooit plek vir Satan nie, maar ons verdraaide regsproses doen dit te gereeld. (Eph 4: 27)
Voordat ons artikels soos hierdie skryf, moet ons ons eie huis eerste stel. Jesus se woorde lui sterk en waar:

"Geveinsde! Haal eers die rafter uit u eie oog, en dan sal u duidelik sien hoe u die strooi uit u broer se oog kan onttrek. ”(Mt 7: 5)

________________________________________________________
[I] Raadpleeg die onderwerpe onder die kategorie vir 'n uitgebreide verhandeling oor die onskriftuurlike aard van ons moderne implementering van die verwydering van die verlegging en hoe ver ons van die Skrifvereiste afgewyk het. Geregtelike aangeleenthede.

Meleti Vivlon

Artikels deur Meleti Vivlon.
    28
    0
    Lewer kommentaar op u gedagtes.x