[Extrait de ws15 / 04 p. 3 pour June 1-7]

 «Il y a un moment précis pour tout.» - Eccl. 3: 1

Un ami qui sert encore d'ancien se plaignait à moi que plus de la moitié de son corps aîné était trop vieux ou infirme pour fonctionner comme surveillant. Des quelques rares restants, tous ont la soixantaine. La quantité de travail qu'il est appelé à faire, la préparation des pièces et la gestion de toutes les tâches administratives et administratives imposées par l'Organisation, l'ont dépouillé de toute joie. Il se sent tout le temps surchargé et fatigué et aimerait démissionner de son poste, mais ne le peut pas parce que cela ne ferait qu'alourdir le fardeau des autres. Ils en ont de nombreux plus jeunes, mais aucun ne les tend. Tous gardent leurs heures au point où ils sont juste au niveau ou en dessous de la moyenne de la congrégation afin qu'ils ne soient même pas considérés lorsque le Surveillant de circonscription viendra. Un autre ami qui approche les 70 ans s'est plaint que son affectation au congrès annuel devenait de plus en plus difficile à remplir, mais personne ne veut le remplacer et il devient de plus en plus difficile de faire appel à des bénévoles. Je me souviens d'une époque où nous étions tous impatients de nous porter volontaires pour travailler aux conventions, et où les affectations de surveillants comme celles de mon ami étaient estimées. Maintenant, il cherche à se décharger mais ne trouve aucun preneur.
En voyageant de congrégation en congrégation, j'ai noté qui étaient les anciens et j'ai constaté que la situation était courante. Les corps des aînés vieillissent et de moins en moins de jeunes prennent leur place.
D'après l'émission de mai, les dons sont en baisse. Nous constatons maintenant que les inscriptions dans les domaines de service sont également en baisse. Qu'est-ce qui se passe?
Les deux premiers articles de l'édition d'étude de ce mois-ci de La Tour de Garde sont une tentative pour inverser cette tendance. Cela va sembler désinvolte, mais j'ai bien peur que ce soit l'équivalent organisationnel de «Prends deux aspirines et appelle-moi le matin». Le problème n'est pas un manque de formation adéquate. Le problème est un manque d'esprit!
Au Ps 110: 3 la Bible prophétise:

«Votre peuple s’offrira volontiers le jour de votre force militaire.
Dans les splendeurs de la sainteté, dès le ventre de l'aube,
Vous avez votre compagnie de jeunes hommes, comme des gouttes de rosée. »(Ps 110: 3)

Le Saint-Esprit de Dieu et un régime constant de vérité biblique sont ce qui pousse les jeunes hommes et femmes à s'offrir volontairement pour servir le Seigneur. (John 4: 23) Si l'esprit manque, si la nourriture consiste en un mélange de vérité et de mensonge, aucune formation spirituelle ne pourra vous aider.
Jésus était le meilleur enseignant qui ait jamais marché sur cette terre, mais les gens ne l'ont pas suivi pour ses capacités d'entraînement. Ils l'ont suivi parce qu'il les aimait et qu'ils ressentaient l'amour. Ils voulaient être comme lui. Ceux qui ont réussi, ont appris à aimer les autres comme lui. Ils sont devenus remplis de l'esprit saint.
L'article de cette semaine encourage les aînés à vouloir former les autres. Si le Saint-Esprit est dans un homme, alors il manifestera ce premier fruit de l'esprit: l'amour! (Ga 5: 22) La volonté de former les autres suivra la nuit suivant le jour.
Il y a des anciens qui sont pleins d'esprit, mais d'après mon expérience, ayant travaillé avec eux à tous les niveaux de l'Organisation et dans plusieurs pays et branches, ces hommes spirituels sont de plus en plus minoritaires. Quand je repense aux 40 dernières années et que je réfléchis à tous les cas que j'ai vus où des aînés (et d'autres) ont été maltraités, ce sont toujours - et je le dis sans exagération - ceux qui étaient les plus fidèles, loyaux et aimants. Ceux qui ont été persécutés étaient les exemplaires, ceux qui ont défendu ce qui était juste. Si vous vouliez vraiment une formation, ce sont eux qui attireraient «l'apprenant». Si l'élève ressent peu ou pas de respect pour l'enseignant, il est très difficile d'apprendre de lui et presque impossible de l'imiter.
Donc, le problème n'est pas le manque de formation. Les membres de la base n'attendent pas que quelqu'un les entraîne. Ayant reçu un barrage constant d'endoctrinement organisationnel, des appels répétés à la loyauté et à l'obéissance aux hommes et un McDiet constant de «nourriture au bon moment», il est maintenant évident que tout le monde s'aperçoit que ce peuple ne s'offre pas volontairement jour de la force militaire de Jéhovah.
La parole de Jéhovah ne pouvant manquer de se réaliser, le Conseil d'administration doit se tourner vers eux-mêmes et la nourriture qu'ils fournissent pour expliquer pourquoi les offrandes, de temps et d'argent, déclinent maintenant.

Meleti Vivlon

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