[Ws15 / 08 б. 19 қазаны - 12 -18]

«Оларға жақсылықта жұмыс істеуді айт, игі істерге бай болу,
жомарт болуға, бөлісуге дайын болуға, 19 қауіпсіз сақтау
өздері үшін болашақтың негізі, сондай-ақ
олар шынайы өмірді берік ұстануы мүмкін. «(1Ti 6: 18, 19)

осы Күзет мұнарасы Зерттеу бірінші Тимоти 6: 19-те табылған «шынайы өмірді» Пауыл сол тараудың 12 тармағында айтқан «мәңгілік өмірмен» байланыстыру арқылы басталады. Алайда бұл сөздер Пауыл ойлағандай қолданылмайды.
Бұл шынайы өмір / мәңгілік өмір - Пауыл мен Тімотенің үміті болды. Кемелділікке жетпес бұрын жер бетінде 1,000 жыл бойы кемелсіз күнәкарлар ретінде өмір сүруді асыға күткен жоқ. Пауыл Тімотеге мәңгілік өмірге ие болуға шақырды. Адам жоқ нәрсені ұстай алмайды. Сондықтан, олар екеуі де 2,000 жыл бұрын бұған ие бола алды. Бұл өмір оларға Құдайдың әділ екендіктері туралы жариялады. (1Co 6: 11) Екеуі де Иелері Иса Мәсіхпен бірге аспан патшалығында мәңгі өмір сүруді тағатсыздана күтті.
Бұл өмірді соларға жатқызу шын Өмір олардың кемелсіз денелерде күнәкар болып өмір сүргендерін білдіреді. Демек, жаңа дүниеде кемелсіз, күнәкар және әлі әділ деп жарияланбаған жағдайда өмір сүру үміті Пауыл айтқандай болуы мүмкін емес.
Неліктен біз осы аптада жасаймыз Күзет мұнарасы зерттеу?

“Жақындаған сайын, Ехобаға жақындау және ақырында кемелдікке жету қаншалықты оңай екенін ойлап көрші! 73: 28; Жақ. 4: 8. ” - абзац 2

Таңғаларлық оқырман осы жерде айтылған екі аятты қарап, ештеңе айтылмағанын түсінеді ақыры кемелдікке жетеді 1,000 өмірден кейінгі тағы бір жыл. Мәсіхтің мыңжылдық билігі кезінде кемелділікке ұмтылатын мәсіхшілердің идеясын қолдайтын бір ғана Жазба болса, осы жерден цитаталанады деп ойламайсыз ба? Бұл ілімді мазақ ететін нәрсе - бұл әлі жетілмеген мәсіхшілер миллиондаған немесе миллиардтаған әділетсіз қайта тірілгендермен бірге жұмыс істейді деген болжам. Екеуі де кемелсіз күйде болатындықтан, мәсіхшілер қалайша мәңгілік өмірді ұстанды?

Қалай дайындалу керек

Бұл бүкіл зерттеу жалған пікірге негізделген. Жер бетінде өмір сүруге үміттенетін басқа қойлар ретінде белгілі бір топ мәсіхшілер бар деген болжам бар. Олар Армагеддоннан аман өтеді немесе әділ адамдар қайта тіріледі, бірақ олар әлі де жетілмеген, сондықтан әлі де күнәкар.
Киелі кітапта шынайы мәсіхшілердің бәрі Иса Мәсіхпен бірге аспан Патшалығында патшалар мен діни қызметкерлер ретінде билік ету үшін сый алады деп айтылады. Міне, Иеміз Иса Мәсіхтің мыңжылдық билігі кезінде сот күнінде өмірге оралатын миллиардтаған әділетсіздер қайта тіріліп, оларды бағып, үйретеді және сауықтырады.
Егер сіз осы форумға жаңадан қатысып, осы тұжырымнан бас тартсаңыз, біз сізді 1 Петр 3: 15 рухында сізден үмітті қорғауға шақырамыз. Басқа қойлардың жер бетінде өмір сүруге үміттенетін, дос емес, Құдайдың балалары емес, жаңа келісімде болмағандары, рәміздерден дәм татуға тыйым салынғаны туралы Жазбалық дәлелдер келтіріңізші. және Исаны олардың делдалы етпеңіз. Дәлелдеу үшін осы мақаланың түсініктеме бөлімін пайдалануға болады.
Енді мақалаға оралыңыз. Алтыншы абзац мәлімдеме жасайды: “Демек, біз теократиялық басшылыққа құлақ асамыз қазір? »деген сұрақ туындайды: теократиялық бағыт бізге қалай дәл келді?
Мәлімдеме бөлмесі келесі тармақта баяндалған.

«Егер біз бүгін басшылықты қолдаушылармен жұмыс жасасақ, мүмкін жаңа қызметтерге қанағаттану мен қуаныш табатын болсақ, онда жаңа әлемде де осындай көзқарасқа ие болуымыз мүмкін ... Бүгін біз, әрине, әрқайсымыздың қайда бара алатынымызды білмейміз жаңа дүниеде өмір сүруге тағайындалыңдар ”. - аб. 7

Бұл тұжырымдама адамдар Жаңа әлемдегі бөлінген жердің израильдік үлгісін ұстануға тура келеді деген тұжырымға негізделген. Бұл таза алыпсатарлық. Қалай болғанда да, нақты мәселе - біз қазіргі әлемге ер адамдарға бағынуды үйрену арқылы Жаңа әлемге дайындала аламыз деген болжам. Бұл мақаланың негізгі ұстанымы. Біз Ұйымның ер адамдарының нұсқауларына қалай бағынуды үйреніп, Жаңа әлемдегі Ехобаның билігіне мойынсұнуға дайындаламыз. Олар бұл адамдар Иеһова Құдайдан қандай да бір нұсқаулар алып отырады. Бұл Энтони Моррис III-ге сәйкес келеді мәлімдеме бұл теократия, көктен басқарылатын ұйым.
Мақала жалғасуда:

Патшалықтың басшылығымен өмір сүру мәртебесі - Иеһованың ұйымымен қызметтес болу және теократиялық тапсырмаларды орындау үшін жасаған кез-келген күш-жігеріміздің құны. Әрине, уақыт өткен сайын жағдайымыз өзгеруі мүмкін. Мысалы, Құрама Штаттардағы Бетел отбасының кейбір мүшелері қызметке қайта тағайындалды және қазір толық уақытты қызметтің басқа түрлерінде мол баталарға ие болып жатыр. Қартайғанға не басқа факторларға байланысты аралаушы қызметте жүргендер қазір арнайы ізашар болып тағайындалды. - абзац 8

Менің жақын достарымның бірі аудандық, содан кейін ұзақ жылдар бойы аудандық бақылаушы болды. Көшпелі бақылаушының қажеттіліктері - тұрғын үй, көлік, жәрдемақы және жомарт сыйлықтар. Сондай-ақ ол жылжымалы бақылаушы қызметіне келгенге дейін көптеген жылдар бойы арнайы ізашар болған. Ол әлдеқайда қиын деп тапты. Ол өте аз жәрдемақымен өмір сүруі керек, баспана, тамақ және көлік ақысын өзі төлеуі керек еді. Арнайы бақылаушы болу үшін аралаушы бақылаушыдан тағайындалу үшін жастың ұлғаюы қаншалықты әсер ететінін түсіну қиын. Бұл айтылған «басқа факторлар» туралы ойлануға мәжбүр етеді.
Мен бүкіл ересек өмірін Бетелде қызмет етуге арнаған көптеген адамдарды білемін. Олардың зейнетақысы жоқ. Олардың нарықтық қабілеттері аз және олар қазір үлкен азаматтар. Олар “толық уақытты қызметтің басқа түрлерінде мол баталарға ие болатынына” сенімді емес. Олар мұны сұрамаған.

Сондай-ақ біз ашылған шындыққа шыдамдылық таныту арқылы жаңа әлемдегі өмірге дайындала аламыз. Киелі кітаптағы шындық туралы түсінігіміз бүгінде біртіндеп нақтыланған сайын, біз шыдамдылық пен шыдамдылық танытамыз ба? Олай болса, Ехоба адамзатқа қойылатын талаптарды білгенде, жаңа дүниеде шыдамдылық таныту қиынға соғуы мүмкін. - абзац 10

Бізге шындықтың қалай ашылғаны айтылмайды, тек ол ашылады. Болжам бойынша, бұл - Басқарушы кеңеске ашқан Иеһова. Алайда егер шындықты Құдай ашқан болса, неге ол өзгереді?
Иеһованың шындықты ашатындығы және Антони Моррис III айтқандай, Ұйымның көктен басқарылатындығы, таңқаларлық жаңа өзгерістерге байланысты кеш сұралады.

Оқиғалардың таңғажайып бұрышы

Қыркүйек айының соңында бүкіл әлемдегі Бетел отбасылары таңқаларлық хабар алды. Барлық жерде бетелдік отбасылардың саны күрт азаяды. Кейбіреулері 20%, ал басқалары 60% дейін. 20, 30, тіпті 40 жыл бойы Бетел үйлерінде адал қызмет еткен бауырластар мен күтушілер кенеттен өздерін қоректендірудің қауіпті болашағына тап болады. Ескілері бірінші болып баратындарын біледі. Ұйым зейнетақымен қамсыздандыруды көздемегендіктен,[i] Арнайы ізашар болу және ай сайынғы стипендия алу мүмкіндігі үстел үстінде болмағандықтан, көптеген адамдар өздерін қалай қамтамасыз ететіндері туралы алаңдап, уайымдайды.
Ұйымға адал бауырлар мұны оң нәтиже ретінде айналдыруы ғажап емес. Олар ең бастысы - уағыздау жұмысы деп дәлелдейді. Сондықтан Басқарушы кеңес тазалық, кір жуу және тамақ дайындау сияқты күнделікті міндеттерді орындайтын мыңдаған жұмысшыларды босату арқылы шын мәнінде маңызды нәрсеге назар аударады. Олар мұның шығындарды қысқартуға қатысы жоқ екенін жоққа шығарып, ұйымда көп ақша бар деп мәлімдеді. Егер солай болса, онда неге бетелдіктер арнайы ізашар ретінде тағайындалмайды, сондықтан олар уағызға көбірек уақыт бөле алады? Неліктен арнайы ізашарлардың қызметтен төмендетіліп, тұрақты ізашар мәртебесіне ие болғаны туралы хабарларды естіп жатырмыз? Арнайы ізашарлар ай сайынғы ізашарлардан 50 сағат көбірек уақыт бөле алады. Егер мәселе ақшаға байланысты болмаса, неге уағыздау күшімізді осылай азайтуға болады?
Кеңінен танымал емес тағы бір факт - «қайта тағайындалуға» (Бетелдің тілшісі «кішірейтілген») мақсат етілетіндердің ең үлкені. Менің Бетелде әлі де үлкен достарым бар, олар өте алаңдайды, өйткені олар өздерін қамтамасыз етуге мүмкіндіктері жоқ және олар жоғалып кететіндігіне сенімді, өйткені бұл өткен уақыттағы үлгі болды. Інісі әкелінеді, оқытылады, содан кейін үлкеніне жүру қағаздары беріледі. Осы қазірдің өзінде қысқартылған бетелдіктердің кейбірі жұмысқа орналасуда қиынға соғады, өйткені кім егде жастағы азаматты жалға алғысы келеді, ол туралы айтуға резюме жоқ? Тағы да, егер ақша туралы емес, уағыз ісі туралы болса, неге алдымен егде жастағы адамдарды егістікке жіберу керек? Жастардың денсаулығы мықты және мықты. Олар жұмыс таба алады. Көпшілік ата-ананың қолдауына ие болады. Олар денсаулыққа шығындар мен сақтандыру мәселелеріне алаңдамай саяхаттауға мүмкіндік алады. Бір сөзбен айтқанда, олар егде жастағы, әлсіздерге қарағанда тиімдірек уағызшылар болады.
Әлемдік компаниялар үлкен жалақы алатын және соншалықты көп жұмыс істей алмайтын қарт жұмысшыларды жұмыстан шығару арқылы қысқартады. Олардың алаңдаушылығы жұмысшының әл-ауқаты емес, олардың теңгеріміндегі төменгі жол. Алайда, Ұйым мұны жасаған кезде, біз мұның бәрі уағыз ісіне қатысты деп сенеміз.
Бұл шешімді қорғаудың тағы бір дәлелі - Бетелде жұмыс істейтін отбасыларда көптеген ресурстардың ысырап болуы. Мыңдаған жұмысшылардың әрқайсысы өздері жасай алатын, яғни өз бөлмелерін тазалап, кір жуып, тамақтана алатындай тапсырмаларды орындауы үшін миллиондаған долларды қажет етеді. Демек, ой жүгіртуге байланысты, Ехоба өз ұйымын майды майдалап уағыздау ісіне бағыттауға бағыттап отыр.
Әрине?!
Бұл “адал да ақылды құл” деп санайтындар мүлдем ақылды емес дегенді білдірмейді ме? Егер олар ондаған жылдар бойы ресурстарды ысырап етсе, олар ресурстарды өз қалауынша пайдалануға шағымдана алмайды.
Осыдан бес ай бұрын, бұл адал және ақылды құл 140 аймақтық аударма кеңселерін және мыңдаған жаңа патшалық сарайын салуға ақша сұрады. Қазір біз Уориктің Басқарушы кеңесі тұратын бас кеңсені қоспағанда, бәрі күте тұрды. Бұл болжамды түрде жасалды, өйткені ең бастысы - уағыздау қызметі. Бұл ақша туралы емес. Бұл жақында жасы мен ауруының салдарынан жүйеге ауыртпалық түсіретін егде жастағы жұмысшылардан құтылу туралы емес. Бұл уағыздау ісі туралы.
Егер әңгіме ақшаға қатысты болмаса, бірақ қаражатты өз еркіңізбен пайдалану туралы болса, біз Варвик бұл арнайы қаражаттың дұрыс пайдаланылуы деген қорытындыға келуіміз керек, бірақ кітаптардағы барлық басқа жобалар күдікті. Олай болса, бұл шешімдер бірінші кезекте қалай қабылданды? Бейнефильмдер арқылы біз білікті ерлер комитеттері статистиканы мұқият қарап, патшалық залы немесе аймақтық аударма кеңсесі қай жерде қажет екенін анықтады деп сендірдік. Бұл шешімдер деректерді мұқият зерттеп, қарастырғаннан кейін ғана қабылданды. Соңғы шешім қабылданар алдында бұл білікті де білікті ер адамдар Ехобадан басшылық сұрап дұға етті. Енді кенеттен бәрі кідіртілді, бірақ бұл біздің ақшамыздың жоқтығынан емес пе? Ехоба Уорвиктің құрылысына қатысты дұғалардан басқа барлық дұғаларға жауап бере алмады ма?
Мұның ең өрескел жағы - бұл Мәсіхтің рухын көрсетпеуі.
Ұйым бізді әлсіретпеу туралы жиі ескертті. Мәселен, біз теледидардағы 30 жыл бұрын таң қалдырған көріністер қазір қалайша қолайлы болып саналатындығын көрсететін зерттеу мақалаларын көрдік.
Корпоративті әлемде компанияға адал қызметкер өмір бойы жұмыс істей алатынына уақыт болды. Ол зейнетін жақсы және алтын сағатпен күте алады. Алайда, соңғы жылдары бәрі өзгерді. Егер қызметкер компанияға адал болса, компания қызметкерге адал болады деген болжам болмайды. Қазір азайту жиі кездеседі. Дегенмен, бізде көптеген өркениетті халықтарда қорғаныс бар. Қызметкерді жұмыстан шығару, бұл қаржылық тұрғыдан жақсы мағынаға ие, сондықтан компаниядан жұмыстан босатудың ақылға қонымды пакетін жинауды талап етеді.
Егер Ехоба ұйымды шынымен басқарса, бұл бізге жақсы үлгі болар еді. Құдай - сүйіспеншілік. Ол өзінің 60 жастан асқан уақытында бетелдік қызметкерді: «тыныштықта жүр, жылы және жақсы тамақтан» деп жұмыстан шығармайды, оған өмірлік қажеттіліктерін қамтамасыз етпейді ме? (Ja 2: 16)
Мұның дәлелі ақшаға қатысты екендігінің дәлелі. Егер ұйымда көп болса, онда ол қолда барды жоғалтпауға тырысады. Егер көптеген күдіктенгендей, ұйым қаражатқа шынымен зиянын тигізіп жатса, онда бұл ұйымның құлдырауының тағы бір дәлелі. Мұның ешқайсысы көктегі Әкемізге деген қамқорлығын көрсетпейді. Керісінше, біздің көріп отырғанымыз әлемдік корпорациялардың директорлар кеңесінің шешімдерін қайталайды. Бұл шешімнің артында Ехоба жатыр деп айту оның жақсы атына кір келтіреді.

Кешірім сұрау

Мен бұл басталғанын түсінемін Күзет мұнарасы шолу және басқа нәрсеге айналды. Соған қарамастан, мақаланың негізгі тақырыбы тақырыбы өзекті болып көрінді, яғни жаңа дүниеге дайын болғымыз келсе, Басқарушы кеңестің нұсқауына мойынсұнуды қазірден бастап үйренуіміз керек. Иса айтқандай, «даналықты оның балалары әділеттілікпен дәлелдейді». (Лұқа 7:35). Басқарушы кеңестің шешімдері оның даналығынан туған балалар. Олар әділетті ме?
_________________________________________________
[i] Испания үкіметі WB&TS-ке барлық испандық Бетел жұмысшыларына үкіметтің зейнетақы жоспарын төлеу туралы талап қойғанда, Басқарушы кеңес Испания филиалын жауып, миллиондаған долларлық қайырымдылық қаражатымен сатып алынған мүлікті сатты.

Мелети Вивлон

Мелети Вивлон мақалалары.
    81
    0
    Өз ойларыңызды ұнатар едіңіз, түсініктеме беріңіз.x