ලිපිය කියවීමෙන් පසු වඩාත් නිවැරදි මාතෘකාවක් විය හැක්කේ “යෙහෝවා මෙන් සංවිධානය තුළ මිනිස් දුර්වලතා ඔබ දකිනවාද?” කාරණයෙහි සරලම කාරණය නම් සංවිධානයේ ඇතුළත සිටින අය සහ පිටත සිටින අය අතර අපට ද්විත්ව ප්‍රමිතියක් තිබීමයි.
මෙම ලිපියේ කදිම උපදෙස් අප තව ටිකක් දිගු කළහොත්, ප්‍රකාශකයන්ගේ විරෝධයට අප යොමු වේද? මිනිස් දුර්වලකම පිළිබඳ අපගේ දෘෂ්ටිය යෙහෝවාගේ අදහස් සමඟ සමපාත නොවන්නේද?
නිදසුනක් වශයෙන්, 9 ඡේදයේ මෙසේ සඳහන් වේ: “රථවාහන අනතුරකින් තුවාල ලැබූ යතුරුපැදිකරුවෙකු හදිසි වාට්ටුවට පැමිණෙන විට, වෛද්‍ය කණ්ඩායමේ සිටින අය ඔහු අනතුරට හේතුව දැයි තීරණය කිරීමට උත්සාහ කරනවාද? නැත, ඔවුන් වහාම අවශ්‍ය වෛද්‍ය ආධාර ලබා දේ. ඒ හා සමානව, සෙසු ඇදහිලිවන්තයෙකු පෞද්ගලික ගැටලුවලින් දුර්වල වී ඇත්නම්, අපගේ ප්‍රමුඛතාවය විය යුත්තේ අධ්‍යාත්මික ආධාර සැපයීමයි. ”
ඔව්, නමුත් දුර්වල වූ තැනැත්තා ඉවත් කරනු ලැබුවහොත් කුමක් කළ යුතුද? බොහෝ දෙනෙකු මෙන් ඔහු හෝ ඇය නෙරපා හැරීමට හේතු වූ හැසිරීමෙන් ඉවත් වී නැවත සේවයේ පිහිටුවීමට බලාපොරොත්තුවෙන් සිටින රැස්වීම්වලට විශ්වාසවන්තව සිටීනම් කුමක් කළ යුතුද? දැන් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ පෞද්ගලික තත්වය නිසා මානසික අවපීඩනය හෝ සෞඛ්‍ය ගැටලු හෝ මූල්‍ය දුෂ්කරතා ඇති වී තිබේ. මෙම තත්වයන් තුළ යෙහෝවා මෙන් අප තවමත් දුර්වලකම සලකනවාද? නිසැකවම නැත!
1 ඡේදය සලකා බැලීමේ කොටසක් ලෙස 5 තෙසලෝනික 14: 9 කියවීමට අපට නියම කර ඇත, නමුත් අපි තවත් එක් පදයක් පමණක් කියවන්නේ නම් පාවුල්ගේ මෙම උපදේශය සභාවට පමණක් සීමා නොවන බව අපට පෙනී යයි.

“. . සෑම විටම එකිනෙකාට යහපත් දේ ලුහුබඳින්න සහ අනෙක් සියල්ලන්ට. ”(1Th 5: 15)

10 ඡේදය එකම නහරයකම පවතී, “තනි මවක් තම දරුවා හෝ දරුවන් සමඟ නිතිපතා රැස්වීම්වලට පැමිණේ” යන උදාහරණය සපයයි. එහෙත්, තනි මවක් ඇගේ පාපය නිසා නෙරපා හරිනු ලැබුවද, තවමත් නිතිපතා රැස්වීම්වලට සහභාගී වන්නේ නම්, අපි තවමත් “ ඇගේ ඇදහිල්ල හා අධිෂ් by ානය ගැන පුදුමයි ” පාරාජියෙකු ලෙස සැලකීමට ඊටත් වඩා විශ්වාසයක් හා අධිෂ් requires ානයක් අවශ්‍ය වන අතර එසේ කිරීම ගැන අප වඩාත් පුදුමයට පත්විය යුතුය. මව සැබවින්ම පසුතැවිලි වන බව නිල වශයෙන් තීන්දු කර නොමැති වැඩිහිටියන්ට බියවීම සඳහා එක වචනයක්වත් දිරිගැන්වීමට හැකියාවක් නැත. යෙහෝවා මෙන් දුර්වලයන් දෙස බැලීමට පෙර අපි ඔවුන්ගේ “හරි” ගැන බලා සිටිය යුතුය.

යෙහෝවාගේ දෘෂ්ටියට ඔබේ දැක්ම සකසන්න

මෙම උපසිරැසි යටතේ, යෙහෝවාගේ දෘෂ්ටියට අනුකූලව තනි තනිව වෙනස්කම් කිරීමට අපව දිරිමත් කරනු ලැබේ. සංවිධානයක් ලෙස මෙම වෙනස් කිරීම් කිරීමට අප කැමති නැත. ස්වර්ණමය වසුපැටවාගේ සමයේදී ආරොන්ට යෙහෝවා සැලකූ ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණය අපගේ දෙවියන් වහන්සේගේ මිනිස් දුර්වලකම කෙතරම් දයානුකම්පිත හා අවබෝධයක්ද යන්න පෙන්වයි. ආරොන් සහ මීරියම් විදේශිකයෙකු විවාහ කර ගැනීම ගැන මෝසෙස්ව විවේචනය කිරීමට පටන් ගත් විට, මීරියම්ට ලාදුරු රෝගයට ගොදුරු වූ නමුත් මිනිස් දුර්වලතාවය සහ පසුතැවිලි වූ තත්වය ගැන සිහියෙන් සිටි යෙහෝවා දින හතකින් ඇගේ සෞඛ්‍යය යථා තත්වයට පත් කළේය.
සභා සාමාජිකයෙකු සමාන ක්‍රියාකාරකමක යෙදී, පාලක මණ්ඩලය හෝ ප්‍රාදේශීය වැඩිහිටියන් විවේචනය කර, ඒ සඳහා ඔහු ඉවත් කරනු ලැබුවේ නම් (ලාදුරු රෝගයට ගොදුරු වූවාට සමාන නොවේ, නමුත් අපි එසේ කරමු) පසුතැවිලි වන ආකල්පයක් ඇතුළත නැවත සේවයේ පිහිටුවීමට හේතු වේ. දවස් හතකින්?
අපගේ නවීන ආයතනික විධිවිධානයෙන් ඉවත් කිරීම පිළිබඳ අපගේ ආකල්පය මෙය නොවේ. [යෝ]

එබැවින් එය නිර්දේශ කෙරේ නෙරපා හැරීමේ ක්‍රියාව අවම වශයෙන් වසරක්වත් ක්‍රියාත්මක වේ…. නෙරපා හරින ලද නමුත් දැන් පරිවාස භාරයේ සිටින අයට වරප්‍රසාද විවෘතව ඇත්තේ ක්ෂේත්‍ර අමාත්‍යාංශයේ අසීමිත අවස්ථාවන්, අමාත්‍යාංශ පාසලේ ශිෂ්‍ය කතා, සුළු සේවා රැස්වීම් කොටස්, රැස්වීම්වලදී අදහස් දැක්වීම සහ ඡේද සාරාංශ කියවීම ය. මෙම පරිවාස කාලය සාමාන්‍යයෙන් වසරකි"(රාජ්ය සේවා ප්රශ්න, 1961 ඩබ්ලිව්බී ඇන්ඩ් ටීඑස්, පි. 33, සම. 1)

නෙරපා හරින ලද අය සඳහා අවම කාල සීමාවක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා ශුද්ධ ලියවිලිමය පදනමක් නොමැත. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ රාජ්‍යයට එරෙහි අපරාධ සඳහා අවම ද sentence ුවමක් නියම කිරීමේදී බොහෝ නූතන නීති විද්‍යාව අනුගමනය කරන තර්කයට අනුකූලව ද punishment ුවම් කිරීම අපගේ ප්‍රධාන අරමුණ බවයි. පුද්ගලයා ඉවත් කළ පසු පසුතැවීම සාධකයක් නොවේ. මෙම අවශ්‍යතාවය අතහැර දමා ඇති බවත්, දැන් නෙරපා හරින ලද පුද්ගලයෙකුට වසරකටත් අඩු කාලයකදී නැවත සේවයේ පිහිටුවිය හැකි බවත් තර්ක කරන අයට, ඔවුන් සතුව ඇත්තේ දිගටම පවතින බව දැන ගැනීම සඳහා එසේ කිරීමට උත්සාහ කිරීමයි. තත්වාකාර වසරක සම්මත කාල සීමාව. වසරකට අඩු කාලයකදී නැවත සේවයේ පිහිටුවීම, විශේෂයෙන් මිරියාම්ට මෝසෙස්ට එරෙහි ක්‍රියාවකට සමාන ය - අවම වශයෙන් CO විසින් ප්‍රශ්න කරනු ලැබේ, බොහෝ දුරට සේවා මේසය විසින් ලිඛිතව. මේ අනුව, මෘදු බලහත්කාරය තුළින්, වසරක කාල සීමාව ක්‍රියාත්මක වේ.
අධිකරණමය කාරණාවලදී, අපගේ දෘෂ්ටිය යෙහෝවාට වෙනස් කළ යුතුය. නෙරපා හරින ලද පුද්ගලයෙකුගේ පවුලේ සාමාජිකයින්ට අපි සහයෝගය දක්වන ආකාරය සඳහාද මෙය අදාළ වේ. සම්මත ක්‍රියාමාර්ගය අව්‍යාජ නොසලකා හැරීමකි. කුමක් කළ යුතු දැයි අපි නොදනිමු, එබැවින් අපි කිසිවක් නොකරමු; පීඩා කාලය තුළ කුඩා දරුවන්ට අවශ්‍ය අධ්‍යාත්මික හා චිත්තවේගීය සහයෝගය නොමැතිව සිටීම. ඔවුන් වඩාත් අවදානමට ලක්වන කාලයකි. අප බියට පත් වුවහොත්, අප විසින් ඉවත් කරනු ලැබුවහොත්, අප විසින් ඉවත් කරනු ලැබූ තැනැත්තා සමඟ මුහුණට මුහුණ පැමිණ අප කුමක් කරමුදැයි අපි බිය වෙමු. කෙතරම් අමුතුද! ඒ නිසා කිසිවක් නොකර හොඳට මවාපානවා. යෙහෝවා දුර්වලකම දෙස බලා ප්‍රතිචාර දක්වන්නේ එලෙසද? ඔහු කවදාවත් සාතන්ට තැනක් දෙන්නේ නැත, නමුත් අපගේ විකෘති අධිකරණ ක්‍රියාවලිය බොහෝ විට එසේ කරයි. (Eph 4: 27)
මේ වගේ ලිපි ලිවීමට පෙර, අප සැබවින්ම අපේම නිවස පිළිවෙලට තැබිය යුතුය. යේසුස්ගේ වචන ශක්තිමත් සහ සත්‍යයි.

“කුහකය! මුලින්ම ඔබේ ඇසෙන් පරාලය නිස්සාරණය කරන්න, එවිට ඔබේ සහෝදරයාගේ ඇසෙන් පිදුරු උකහා ගන්නේ කෙසේදැයි ඔබට පැහැදිලිව පෙනෙනු ඇත. ”(Mt 7: 5)

________________________________________________________
[යෝ] අප විසින් ඉවත් කිරීම නවීන ලෙස ක්‍රියාවට නැංවීමේ ශුද්ධ ලියවිල්ලට පටහැනි ස්වභාවය සහ ශුද්ධ ලියවිල්ලේ අවශ්‍යතාවයෙන් අප කොතරම් දුරස් වී ඇත්ද යන්න පිළිබඳ පුළුල් නිබන්ධනයක් සඳහා, කාණ්ඩය යටතේ ඇති ලිපි බලන්න, අධිකරණමය කරුණු.

මෙලෙටි විව්ලෝන්

ලිපි මෙලෙටි විව්ලෝන් විසිනි.
    28
    0
    ඔබේ අදහස් වලට කැමතිද, කරුණාකර අදහස් දක්වන්න.x