[Vaatetornide uuring juuli nädala 28, 2014 - w14 5 / 15 lk. 26]

"Jehoova ala silmad õiglastel." 1 lemmikloom. 3: 12

Sõna „organisatsioon” ilmub 17,000 korda kõigis WT Raamatukogu programmi kuuluvates väljaannetes. See on tähelepanuväärne arv väljaannete puhul, mida peetakse Piibli mõistmise õppevahenditeks, kuna sama sõna ei esine isegi üks kord Püha pühakirja uus maailmatõlge.
Kogudus ilmub selles NWT-s umbes 254 korda (1984. aasta väljaanne) ja 208 (2013. aasta väljaanne). Selles numbris, mida me sel nädalal uurime, ilmub “kogudus” 5 korda. Pühakirjavälist terminit „organisatsioon” kasutatakse aga 55 korda. Jeesus ütles: "Sest südame küllusest räägib suu." (Mt 12:34) Miks räägime organisatsioonist palju rohkem kui kogudus? Mis on meid juhtivate inimeste südames külluses, mis sunnib neid pühakirjavälist terminit tohutult soosima täielikult pühakirja mõistega?
Oma aastakümnete jooksul Jehoova tunnistajana võin öelda, et meie arvates on need kaks mõistet sünonüümid. Alles hiljuti olen selle eelduse kahtluse alla seadnud ja uurinud. Seda silmas pidades alustame selle nädala õppeartikli ülevaatamist.
Par. 1 - - Jehoovat tunnustatakse kristlase rajamisega õigustatult kogudus esimesel sajandil -. Nagu eelmises artiklis märgitud, on organisatsioon mis koosneb Kristuse varasetest järgijatest Paksusjoonte abil tuuakse esile, kuidas juba artikli kahes esimeses lauses tutvustatakse ideed, et “kogudus” ja “organisatsioon” on sünonüümid. Kui see on tõsi - kui need terminid on omavahel asendatavad -, siis miks me eelistame mitte-piibellikku terminit selle asemel, mida Jehoova meile andis? Teeme seda ilmselgelt seetõttu, et „organisatsioonil” on tähendus, mida „koguduses” ei leidu; tähendus, mis täidab eesmärki, mida Piibli termin ei näe ette. “Kogudus” on ekklésia kreeka keeles; sageli tõlgitud “kirik”. See tähendab "välja kutsutud" või "välja kutsutud" ja seda kasutati ilmalikult selleks, et viidata nende kodudest välja kutsutud kodanike kogunemisele avalikku kohta mingil ametlikul, administratiivsel või poliitilisel eesmärgil. Lõdvalt võib see tähendada üksikute inimeste kogunemist. Selle kasutamine Piiblis on konkreetsem. Säilitades väljakutse idee, võib see viidata kohalikule kristlaste rühmitusele, kes kohtuvad koos. Paul kasutas seda nii. (Ro 16: 5; 1 Co 16: 19; Koolon 4: 15; Phil 1: 2) Seda kasutatakse ka suuremal geograafilisel alal paiknevate jumalateenistuste kollektiivse kogu jaoks. (Tegude 9: 31) Seda saab kasutada ka kogu maailmast välja kutsutud kummardajate kogu jaoks. (Käitub 20: 28; 1 Co 12: 27, 28)
Miski piibellikus mõistes ei kanna organisatsiooni ideed. Mingil eesmärgil välja kutsutud inimeste kogu võib olla korraldatud või see võib olla organiseerimata. Tal võib olla juht või mitte. Sellel võib olla autoriteedi hierarhia või mitte. Üks asi on sellel, kui läheme kreeklase etümoloogilise tähenduse järgi, keegi, kes selle välja kutsus. Kristliku koguduse puhul on keegi Jumal. Esimese sajandi kogudus oli see, kes kutsuti kuuluma Kristusele. (Ro 1: 6; 1 Co 1: 1, 2; Eph 1: 18; 1 Ti 1: 9; 1 Pe 1: 15; 1 Pe 2: 9)
Seevastu on "organisatsioon" mõttetu, välja arvatud juhul, kui see on organiseeritud, omab juhti, samuti haldushierarhiat või ametiasutuste struktuuri. Mõeldes neile, keda Kristus on organisatsiooni mõttes enda omaks kutsunud, on kaugeleulatuvad tagajärjed. Alustuseks võib see panna meid mõtlema pigem kollektiivis kui arvestama üksikisikuga. Kui Vahitorni Piibli- ja Traktikate Selts ühendab oma harukontorid hispaania keelt kõnelevates riikides, registreeritakse see kui una persona legalica. Jehoova tunnistajate organisatsiooni nendes riikides peetakse juriidilise isikuna. See tõstab esile mõtteviisi, mida näeme järjest enam organisatsioonis, kus kogu organisatsiooni inimese heaolu kaalub üles inimese vajadused. Parem on ohverdada üksikisik, et säilitada kollektiivi terviklikkus. See pole lihtsalt kristlik viis ega leia tuge koguduse kontseptsioonist, kus igaüks, kes on välja kutsutud, on meie Issanda ja meie Isaga võrdselt väärtuslik. Võib-olla see on põhjus, miks Jehoova ei innustanud kunagi ühtegi piiblikirjutajat rääkima kogudusest kui "organisatsioonist".
Ärgem laskem end häirida, kui räägime organiseerimise vajalikkusest. Korraldusel pole midagi halba. Kuid see pole selle numbri kahe viimase artikli sõnum. Eelmise nädala uurimuse pealkiri ei olnud „Jehoova on organiseeritud jumal”, vaid pigem „Jehoova on organisatsiooni jumal”. Me ei keskendu kogu tähelepanu korraldamisele, vaid hoopis kuulumisele, toetamisele ja kuuletumisele organisatsioon. Kui kahtlused püsivad endiselt teie meelest, kaaluge seda väidet, vaatamata sissejuhatusele: Jumalajumala organisatsioon jääb viimased päevad ellu Ellu jäävad mitte tema inimesed, vaid organisatsioon ise.
Samuti on kõnekas see külgriba, mis asub selle numbri lihtsustatud väljaande lehel 25 - ehkki see on tavapärasest veidralt puudu.

„Ainus viis Jehoova poolehoidmiseks on alati tema organisatsiooni juhiste järgimine.“

(Lihtsustatud versioon on mõeldud piiratud keeleoskusega inimestele. Ehkki see hõlmaks ka inglise keelt õppivaid võõrkeelena rääkijaid, oleks neil võrdluseks saadaval ajakirjad oma emakeeles. Kõige haavatavamad on meie lapsed. Lihtsustatud versiooni kasutamine ja vastuvõtmine seda õpetust inimestelt, keda nad maailmas kõige rohkem usaldavad, nende enda vanematelt, hakkavad nad kogu südamest uskuma, et nende pääsemine nõuab käskude täielikku kuulekust[I] juhtorganilt.)
Selgitamaks veelgi, miks Kristus organisatsiooni ei juhtinud, mõelge, et armastava hoolduse mudel keskendus alati üksikisikule. Ta oleks võinud massiliselt terveneda. See oleks olnud organisatsiooni seisukohast kõige tõhusam. Ta võis olla raskustes ja haiged rivis järjest ning ta oleks võinud joosta mööda joont, puudutades igaüks neist möödudes, nagu oleme näinud, kuidas mõned väidetavad usuterapeudid teevad seda YouTube'i videotes. Ometi ei tegelenud ta kunagi selliste prillidega. Teda kujutatakse alati nii, et see võtab üksikisiku jaoks aega, astudes isegi kõrvale mõne haavatavaga, et pöörata neile nii isiklikku kui ka eraelulist tähelepanu.
Pidagem seda ülevaadet jätkates meeles.
Par. 2 - Meie lojaalsus organisatsioonile põhineb suuresti hirmul. Kui me ei ole selle osa, siis me sureme. See on sõnum. Selles lühikeses lõigus tutvustatakse suurt Babüloni suurt viletsust ja hävingut, valmistudes ette järgmises lõigus esitatud väidetele.
Par. 3 - Selle alamrubriigi all väidame lihtsustatud väljaandes: „Pärast valerelva hävitamist on Jehoova tunnistajad ainus usuline organisatsioon, kes maa peale jäänud.”

Saatana rünnak viib Armageddoni

Üks meie lugeja tõi välja, et veebisait jw.org vastab küsimusele, mida Jehoova tunnistajad tavaliselt küsivad: „Kas Jehoova tunnistajad tunnevad, et nad on ainsad inimesed, kes päästetakse?"Antud vastus on" Ei ". Seejärel pakub sait vältimatut selgitust, et minevikus surnud inimesed tõusevad ülekohtustena üles. Kuid küsimust ei esitata selles kontekstis ilmselgelt, nii et me läheme omavahel vastuollu. Usume kindlalt, et ainult Jehoova tunnistajad päästetakse, kuna see lõige ütleb selgelt. Lõige 5 lõpeb avaldusega: „Armageddon teeb saatana maailmale lõpu. Kuid Jehoova organisatsioon jääb alles
Jehoova inimeste tema koguduse - need, kelle ta on maailmast välja kutsunud - püsimine jääb vaidlustamatuks, kuna seda on Piiblis hästi tõestatud. Organisatsioon on aga teine asi. Ilmutusraamatus kirjeldatakse, et Suur Babüloonia on alasti riisutud, söödud ja põletatud. (Re 17: 16; 18: 8) Oleme sageli ennustanud, et religioonid nagu katoliku kirik võetakse kogu nende rikkus ära. Nende hooned lammutatakse ja hävitatakse, neilt võetakse ära varad, nende juhtkond rünnatakse ja tapetakse. Paljud tunnistajad kujutavad ette, et see hävingutorm läheb meist mööda; et saame oma hoonete, rahanduse ja usulise hierarhiaga puutumata ja oleme valmis jätkama kohtuotsuse viimast hukkamõistvat sõnumit. Kui selgub, et see pole nii - kui Piibli ja kristliku ajaloo kohaselt on säästetud üksikisikud - mis on tulemuseks paljudele, kes on usku mõnda organisatsiooni usaldanud? Kuhu nad lähevad, olles nii kaua pääsenud meestest?

Miks Jehoova organisatsioon kasvab?

Par. 6 - Selle lihtsustatud väljaande selle alapealkirja all öeldakse: „Täna kasvab jumala organisatsiooni maine osa jätkuvalt, kuna see on täis õiglasi inimesi, kellel on Jumala heakskiit.” Juhtorganil puudub kasu vaimu imelistest andidest ega pilvest päeval ega tulekolonni öösel, mis osutaksid Jehoova õnnistusele. Samuti ei saa nad osutada, et katkematu ennustuste jada saab tõeks, et tõestada jumalikku toetust. Nii et nad peavad pöörduma selle poole, et osutavad meie kasvule Jumala heakskiidu tõendina. Probleem selles, et mõned muud religioonid kasvavad kiiremini. Hiljutine NY Timesi artikkel teatasid, et evangeelne liikumine Brasiilias on ühe viimase 15-aasta jooksul kasvanud 22% -lt 10% -ni elanikkonnast. See on fenomenaalne kasv! Kui kasv on Jehoova õnnistuse mõõdupuu, siis peame järeldama, et Brasiilia evangeelsed kirikud on "paljud õiged inimesed".
Par. 7 - Siinkohal öeldakse meile julgustav uudis, et 2.7 miljonit inimest on ristitud 2003-ist 2012-i ja nüüd on meid peaaegu 8 miljonit. Üksnes välisuksest tulijatele keskendumine võib meid varjata tõsise probleemiga, mis hõlmab tohutut arvu tagauksest väljuvaid inimesi. Alates 2000 kuni 2013 ristiti 3.8 miljonit isikut, kuid 1.8 miljon kadus meie nimekirjadest. See on peaaegu pool! Ülemaailmne surmajuhtumite arv ei tähenda midagi, mis läheks selle arvu lahkujate arvule.
Vabandame selle numbri vabandusega, väites, et nad ei olnud „meie tüüpi“. (1 John 2: 19) Tõsi, kuid see eeldab, et oleme ise õiged "sortimendid". Kas me oleme?
Par. 10 - Jõuame nüüd uuringu põhipunkti juurde: vajadusse järgida suuniseid ja aktsepteerida kahtluseta organisatsiooni (aka juhtorgan) õpetusi. Me jälle valesti kohaldada Õp 4: 18[ii] et selgitada meie mineviku vigu. Seejärel julgustatakse meid sammu pidama - täpsustused[iii] meie mõistmisel Pühakirja tõest ”. Meid julgustatakse olema Innukas lugeja trükistest "Eriti nüüd, kui suur viletsus on nii lähedal!"
Par. 11 - „Jehoova organisatsioon tegutseb meie parimates huvides, kui ta kutsub meid üles järgima apostel Pauluse nõuannet:“ Mõelgem üksteisele, et õhutada armastust ja peeneid tegusid, mitte aga mitte hüljata meie koosolekut ... ” Inimesed saavad meid armastada ja tegutsevad seetõttu meie parimates huvides. Impersonaalne organisatsioon ei saa seda teha. Organisatsioonil ei saa olla südant. Paulus tegutses meie parimates huvides, kui ta neid sõnu penneeris, ja Jehoova veelgi enam, kui ta sellest kirjutisest inspiratsiooni sai. Organisatsiooni sel viisil ühendamine tehakse selleks, et tugevdada artikli teemat - nõuda lojaalsust ja tunnustada organisatsiooni kõige eest, mida see meie heaks on teinud.
Järelmeetmed „Täna on meil ka koosolekuid, assambleesid ja kokkutulekuid. Me peaksime proovima kõigil neil puhkudel kohal olla, sest need aitavad meil püsida Jehoova lähedal ja olla tema teenimisel õnnelikud. ”  See on tõsi, kuid kas selle põhjuseks on meile omane indoktrinatsioon või jumalik õpetus? Kas õnn, mida paljud tunnevad pärast koosolekul või kokkutulekul osalemist, põhineb tõelisel lootusel või illusioonil? Mida me ütleksime, kui selle küsimuse esitataks mõne teise religiooni konventsiooni kohta? Nende kümned tuhanded kohalviibijad esitavad sarnaseid väiteid rõõmu ja usu ning lootuse ja ülesehitamise kohta. Kas neid sisendatakse või on need tunded tõelise jumaliku õpetuse tulemus?
Seda fakti tahame me uskuda. Meile meeldib uskuda. Uskumine annab meile hea enesetunde. Siiski jätaksime Jehoova tunnistajatena tähelepanuta igasugused rõõmuavaldused, mida teiste usundite esindajad pärast ühte nende taaselustamiskoosolekut avaldasid. Tunnustaksime nende siirust ja tunnistaksime, et Jumala sõnal on jõud, kuid me ei tahaks kunagi ise ühel neist koosviibimistest osa võtta, sest need õpetavad valet. Me võime isegi tunnistada, et 99% nende õpetatavast on tõsi, kuid see 1% mürgitab meie jaoks kogu segu, kas pole? Kui aga ainus kriteerium, mis neid JW-väliseid koosviibimisi hukka mõistab, on mingi vale õpetamine, mida saab meie kohta öelda? Me õpetame 1914. aastat kui Kristuse nähtamatu kohaloleku algust. Me õpetame, et 99.9% kõigist kristlastest on patused, kui nad täidavad Jeesuse käsku mälestada tema surma veini ja leiba süües. Me õpetame, et inimesi, kes lahkuvad vaikselt meie ridadest, tuleb kohelda lahkunutena. Me õpetame, et ainuüksi oma südames uskumine, et mõned juhtorgani õpetused on valed, väärib lahkuminekut ja vaimset - ja lõpuks ka füüsilist - surma. Me õpetame, et 1914. aastal elus olnud inimesed olid osa sellest põlvkonnast, kes näeb lõppu. Me õpetame, et valdav osa kristlastest ei ole Jumala lapsed, vaid lihtsalt tema sõbrad. Nimekiri jätkub, kuid kas sellest ei piisa, et meid kokku lüüa ülejäänud inimestega, kelle valetundide õpetamise tõttu tagasi lükkame?
Par. 12 - "Jehoova organisatsiooni liikmetena peame kuulutama häid uudiseid." (Lihtsustatud väljaanne) Keskne teema on ka liikmelisusel oma privileegid. Artiklis ei öelda midagi selle kohta, et olete Jehoova peres või kuulute universaalsesse vendlusesse või kuulute pühade kogudusse. Kuid need on kõik Piibli mõisted, mida õpetatakse kogu kristlikus pühakirjas. Ei, artiklis ei pöörata nendele õpetustele mingit tähelepanu, vaid keskendutakse hoopis kuulumisele organisatsiooni, mida juhivad mehed.
Par. 13 - Kasutagem selle väite kaalumisel oma kriitilist mõtlemist: „Jehoova soovib seda, mis meile kõige paremini sobib. Seetõttu soovib ta, et jääksime tema ja tema organisatsiooni lähedusse. ” (Lihtsustatud väljaanne) Esimene lause on tõene ja pühakiri, nagu ka teise lause esimene osa. Kui aga Jehoova soovib, et jääksime tema organisatsiooni lähedale, miks ta seda ei ütle? Kus see Piiblis seda ütleb? Jääge meie vendade lähedusse, jah! Pühade koguduse lähedal, jah! Kuid kui organisatsioon on nii oluline, siis miks ei kasuta seda olulist mõistet väljendav sõna kogu Pühakirjas tervikuna?

“Valige elu. Armasta Jehoovat ning ole alati temale ja tema organisatsioonile lojaalne. ” (Lihtsustatud väljaanne)

Meie igavene elu on jällegi seotud lojaalsuse ja organisatsiooni kuulekusega. Võite selles lauses Jeesuse asendada Jehoovaga ja see kehtib endiselt, sest meie Issand ei tee midagi omal algatusel, vaid ainult seda, mis on tema isale meelepärane. (John 8: 28-30) Sama ei saa eriti rõhutada organisatsiooni kohta, mille kohta on sageli näidatud, et ta alustab hiljem valedena diskrediteeritud õpetusi, vabandades end, öeldes, et need olid vaid täpsustused. See oleks hea, kui see poleks tõsiasi, et seda tehes - ja tunnistades isegi teadlikkust omaenda ebatäiuslikkusest ja patusest olemusest - nõuavad nad jumalale samalaadset truudust. Ei saa aidata, kuid mõelge Jeesuse poolt meile antud kahe isanda analoogiale. (Mt 6: 24) Selle eelduseks oli idee, et iga meister küsib meilt erinevaid asju, sundides meid nende vahel valima. Nõudes lojaalsust, mis võlgneb ainult meie taevasele isale, paneb organisatsioon meid samasse tüli. Sest nad on palunud - ja paratamatult jällegi - paluda meil teha asju, mis on vastuolus Jehoova õpetustega.
Par. 14 - Vend Pryce Hughes… ütles, et kõige olulisem õpitud õppetund oli viibida Jehoova organisatsiooni lähedal ja mitte loota inimlikule mõtlemisele. ” See tähendab, et Jehoova organisatsioon ei tegele inimliku mõtlemisega, vaid peegeldab ainult Jumala mõtlemist. Teisene tähendus on see, et me ei peaks ise mõtlema, vaid peaksime lihtsalt sõltuma sellest, mida organisatsioon meile ütleb. Artikli üldine sõnum näib olevat selline, et oleme ohutud, õnnelikud ja õnnistatud, kui anname organisatsioonile oma südametunnistuse ja mõistuse jõu ning teeme seda, mida nad käsivad meil teha.
Par. 15 - Püütakse fakte esitada külmalt ja loogiliselt ilma emotsionaalsuseta, et mitte lugejat liigselt mõjutada, kuid selle lõigu sissejuhatav lause on nii ennekuulmatu, Jumala suhtes nii lugupidamatu, et irdumistunnet on keeruline säilitada.

Jätkake Jumala organisatsiooni liikumist edasi

"Jehoova tahab meid et toetada tema organisatsiooni ja aktsepteerige kohandusi kuidas me mõistame Piibli tõde ja kuidas me jutlustame. ” (ws14 5 / 15 lk. 25 par. 15 lihtsustatud väljaanne)
Me väidame, et Jehoova valis oma organisatsiooni ja Jeesus nimetas oma ustava ja varjatud orja 1919-is tagasi. Sellest ajast alates on organisatsioon meile õpetanud, et lõpp saabub ja surnud saavad ülestõusnud 1925is; et Kristuse 1,000-aastane valitsemisaeg algab tõenäoliselt 1975-is; et 1914is sündinud põlvkond elaks Armageddonit nähes. See on vaid väike osa õpetustest, mille oleme hiljem valena tagasi lükanud. Kui nõustume selle lõigu sissejuhatava avaldusega, peame tunnistama, et iga valeõpetuse ajal Jehoova tagaotsitav uskuda neid tõsi. Ta teadis, et need on valed, kuid tema tagaotsitav igal juhul peame neid aktsepteerima. Seetõttu Jehoova tagaotsitav meid petta. Jumal, kes ei saa valetada tagaotsitav meid uskuma valet. (Ta 6: 18) Jumal, kes ei ürita kedagi kurja katsuda, oli tahab kui ennustus ei suutnud tõeks saada, ahvatleb meid soov varakult lõpetada, et proovile panna oma usaldust tema organisatsiooni vastu. (James 1: 13-15)
Kindlasti ületame selle väitega joont.
Par. 16 - Pärast Armageddoni kepi käes hoidmist pakub see lõige porgandit tulevasteks õnnistusteks. “Kõik, kes jäävad Jehoovale truuks ja tema organisatsioon saavad õnnistusi. ” Taaskord teema "Kuulake, kuuletuge ja olge õnnistatud" löömine - mis sobib hästi, kui kuulata ja kuuletuda on Jumal, aga kui see on inimese juhitav organisatsioon ... siis mitte nii palju. See lõik on seotud poolel leheküljel oleva uue maailma illustratsiooniga, mille juurde saame, kui jääme organisatsiooni juurde. (lk 26, lihtsustatud väljaanne) Kui proovite last indoktrineerida, ei löö miski ilusat pilti.
Par. 17 - "Las igaüks meist püsib Jehoova lähedal ja astub edasi oma organisatsiooni." Jäägem Jehoova lähedale. Jah! Kindlasti! Jäägem ka oma vendade lähedusse, kes näitavad Kristuse omadusi. Olgem kohal, et aidata neil näha Jumala sõna valgust. Mis puutub organisatsiooni edasiliikumisse ... siis on ainult kaks teed, millest Jeesus rääkis. Enne mis tahes sõiduki pardale hüppamist veenduge, kummal see on peal. Elu viivat teed valvab kitsas värav. Ma pole kindel, et midagi nii suurt oleks, kui organisatsioon läbi mahuks. Aga üksikisikud, jah!
_________________________________________
 
[I] „Suund” on eufemistlik termin, mida oleme pikka aega kasutanud, et varjata meie juhtkonnalt direktiivide tõelist olemust. Suund annab ettekujutuse valikulistest tegevussuundadest või ettepanekutest - sageli kasutatakse ka teist eufemismi -, kui tegelikult seostatakse meie päästmise vastavus sellele juhisele, see tõstab selle nõu või nõu tasemest kõrgemale Jumala korralduste staatusest.
[ii] Täpsema ülevaate saamiseks sellest, millele see salm tegelikult viitab, vaadake “Milline on Püha Vaimu roll õpetuslikus arengus?"
[iii] Järjekordne eufemism muutuste, umbes-nägude ja klappide jaoks. Meie halvim näide sellest on 8-kordne klapp selle kohta, kas Soodoma ja Gomorra elanikud saavad ülestõusmise või mitte.

Meleti Vivlon

Meleti Vivloni artiklid.
    94
    0
    Hea meelega teie mõtted, palun kommenteerige.x