[Van ws1 / 17 p. 27 maart 27 - april 2]
“Deze dingen vertrouwen aan trouwe mannen toe, die op hun beurt
voldoende gekwalificeerd zijn om anderen te onderwijzen. ”- 2Ti 2: 2
Het doel van dit artikel is jongeren die Getuigen zijn, aan te moedigen naar verantwoordelijke posities te zoeken. De moderne trend lijkt te zijn dat steeds minder jongeren dat wat de Organisatie 'dienstvoorrechten' noemt, wenselijk vinden. De decennia-lange afname van nieuwkomers in de geestelijkheid in de rest van het christendom manifesteert zich nu binnen JW.org.
Wanneer is een voorrecht geen voorrecht?
Alinea 2 gebruikt tweemaal de term 'privilege'.
“Spirituele opdrachten of voorrechten identificeer ook mensen ” en "Als we hebben voorrechten van dienst, moeten we ze ook waarderen. "
De Nieuwe-Wereldvertaling van de Heilige Schrift (Referentiebijbel) gebruikt het woord zes keer. De Bijbel gebruikt het echter niet één keer! Elk gebruik in de NWT komt niet voor in het originele Grieks, maar is door de vertalers toegevoegd.
Waarom wordt het woord niet in de Bijbel gebruikt? Waarom wordt het zo vaak (meer dan 9,000 keer) gebruikt in de publicaties van JW.org?
Moeten de antwoorden van invloed zijn op degenen die de nodige aandacht schenken aan de aansporing van dit artikel om de Organisatie van Jehovah's Getuigen beter te dienen?
Het woord "privilege" betekent volgens het Merriam-Webster woordenboek:
- een recht of immuniteit verleend als een bijzonder voordeel, voordeel of gunst: voorrecht; vooral: zo'n recht of immuniteit die specifiek aan een functie of ambt verbonden is
Men beschouwt een slaaf of dienaar niet als een voorrecht. Men verwijst niet naar de laagste klasse van een samenleving als de geprivilegieerde klasse. Als we het hebben over een man met een achtergrond van privileges, dan begrijpen we dat hij uit een familie van geld en invloed komt. Iemand die het voorrecht heeft, is iemand die verheven is, geplaatst in een klasse van mensen waarvan de rest is uitgesloten.
We moeten daarom aannemen dat het constante en veelvuldige gebruik van deze term bij het verwijzen naar “dienstopdrachten” binnen JW.org bedoeld is om een visie te bevorderen op het verwerven van een speciale status binnen de JW-gemeenschap.
Zelfs wanneer wordt verwezen naar rollen binnen de gemeente die worden gevonden in de Schrift, zoals die van opzichter (episkopos) en ministeriële dienaar (diakonos) de organisatie wil het idee van privilege en status promoten. Dit druist in tegen de leerstelling die Christus herhaaldelijk (en soms frustrerend) probeerde over te brengen aan zijn discipelen.
“. . . Maar Jezus riep hen tot hem en zei: „U weet dat de heersers van de natiën over hen heersen en de grote mannen gezag over hen uitoefenen. 26 Dit moet niet zo zijn onder jullie; maar wie groot onder u wil worden, moet uw dienaar zijn, 27 en wie de eerste onder u wil zijn, moet uw slaaf zijn. 28 Net zoals de Zoon des mensen kwam, niet om te dienen, maar om zijn leven als losgeld te dienen en te geven in ruil voor velen. ”” (Mt 20: 25-28)
Er wordt lippendienst betuigd aan dit bijbelgedeelte, maar het wordt zelden geëerd in de viering. De verheven status die aan ouderlingen, kringopzieners en degenen in de zogenaamde volle-tijddienst wordt gegeven, heeft vaak bewezen het ego op te blazen (1Kor 4: 6, 18, 19; 8: 1) en mensen het verkeerde idee te geven dat ze dat wel kunnen. heersen over de levens van degenen in de kudde van Christus. Dit heeft er vaak toe geleid dat mannen zich bemoeien met wat niet van hen is. (2e 3:11)
Wanneer is groei, niet groei?
Paragraaf 15 beweert:
We leven in spannende tijden. Het aardse deel van Jehovah's organisatie groeit op vele manieren, maar groei vereist verandering. - par. 15
Dit impliceert dat de behoefte van jongeren om contact op te nemen het gevolg is van groei binnen de organisatie. Vorig jaar ging JW.org echter door een ongekende inkrimping van het personeelsbestand, aangezien 25% van het wereldwijde personeelsbestand werd verminderd. De rijen speciale pioniers waren gedecimeerd. De bouw van nieuwe Koninkrijkszalen is enorm vertraagd, en nieuwe worden voornamelijk gebouwd ter vervanging van oudere die zijn verkocht. Er is de afgelopen twaalf maanden een ongekende uitverkoop geweest in de Koninkrijkszaal, waarbij het geld in de schatkist van Bethel is verdwenen. Dit in een tijd dat de meerderheid van de landen van de eerste wereld te maken heeft met een afnemende bevolking van Getuigen.
Samengevat
Over het algemeen staat er in dit artikel veel goed advies. Men zou het kunnen toepassen op de christelijke gemeente of op een grote multinationale onderneming met hetzelfde voordeel. Voor een christen is het toepassen van deze raad met betrekking tot het opleiden van jongeren om de last van ouderen in de gemeente te verlichten, alleen echt nuttig als iemand binnen het raamwerk van het ware christendom werkt. Het is aan iedereen om die beslissing voor zichzelf te nemen.
Uit het WT-artikel, paragraaf 3: “Helaas wordt elke generatie vanaf de dagen van Adam oud en wordt vervangen door een andere. (Pred. 1: 4) ”Hoe kan een generatie oud worden? Volgens de huidige inzichten, als iemand oud wordt maar kinderen heeft, is deze generatie nog niet oud, toch? Maar als deze kinderen oud worden, ja, dan is hun generatie oud. Maar wacht even, wat als ze ook kinderen hebben? Maar deze kinderen zijn toch een andere generatie? Aan de andere kant zijn het kinderen, dus in dezelfde generatie met hun ouders, die dat wel waren... Lees verder "
Een mooi stukje redenering, tyhik. Nog één voor ons om de idiote doctrine van overlappende generaties te verslaan.
Voor een discussie over het misbruik van "privilege" door de WT, zie ...
http://perimeno.ca/Are_We_Privileged.htm
Bedankt voor het vinden van dit. Ik ben de auteur van het artikel op de website van Perimeno. Ik heb dat artikel een paar jaar geleden bijgedragen en toen ben ik het kwijtgeraakt of per ongeluk verwijderd. Ik was helemaal vergeten dat ik het daar had neergezet. Ik heb er overal naar gezocht, en hier heb je het “in mijn schoot laten vallen”. Net als manna uit de hemel ... Bedankt
Ik heb gelezen dat Robert nu erg informatief en uitgebreid is.
De CO kwam op bezoek en in zijn eerste toespraak noemde hij de duizenden uren die onze cong in het bedieningswerk stak, de tienduizenden plaatsingen en noemde tientallen ervaringen van pioniers bij naam (ik bloosde). Het klonk heel indrukwekkend zeker, maar de klappen waren vertraagd omdat niet alleen ik wachtte op één belangrijk detail ... de resultaten ?? Hoeveel bijbelstudies, uitgevers worden gedoopt, wie gaat er naar de zendingsschool? Eigenlijk weet ik het antwoord, slechts één. Een zuster werd gedoopt tijdens onze laatste kringvergadering en zij is een tweede generatie getuige. Dus 1 doop... Lees verder "
Hallo Candace
Heel opmerkzaam op je. Er stond een video op You tube van ex-zus en broers die het jaarboek bespraken. Als je naar het cijfer voor Australië kijkt, waren hun gemiddelde verkondigers voor 2015 66,753 en voor 2016 66,689. Dus ze verloren eigenlijk - ja VERLOREN 64 verkondigers en besteedden er 12,056,551 uur aan! Ik ben zo blij dat ik geen tijd verspil met pionieren. Ben je nu losgekomen?
Over groei hebben we het afgelopen weekend geluisterd naar het bezoek van de Britse vestigingsbezoeken. Nadruk op groei bij pioniers, uren gedaan, maar geen melding gemaakt van de groei bij uitgevers. Ik vraag me af waarom ?
Als Koninkrijkszalen uitverkocht zijn en broeders verder naar elke vergadering moeten reizen, en in sommige gevallen een behoorlijk lange weg, hoe zal dit de aanwezigheid op de vergadering beïnvloeden en de mogelijkheid om nieuw geïnteresseerden uit te nodigen? De antwoorden liggen voor de hand, maar het lijkt allemaal heel vreemd.
Anders hartelijk dank voor uw opmerkingen Meliti en een positieve conclusie.