[ਡਬਲਯੂ ਐੱਸ .4 / 18 ਪੀ. 15 - ਜੂਨ 18-24]

“ਪ੍ਰਮਾਤਮਾ ਦੀ ਉਸਤਤਿ ਹੋਵੇ… ਜੋ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।” ਐਕਸਯੂ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਸ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.

“ਯਹੋਵਾਹ ਆਪਣੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦਾ ਹੈ”

ਪਹਿਲੇ ਨੌਂ ਪੈਰੇ ਲਈ, ਇਹ ਲੇਖ ਅਸਲ ਵਿਚ ਬਾਈਬਲ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਿਆਂ ਯਹੋਵਾਹ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯਹੋਵਾਹ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿੱਤਾ ਸੀ. ਇਸ ਵਿਚ ਨੂਹ, ਜੋਸ਼ੁਆ, ਅੱਯੂਬ ਅਤੇ ਯਿਸੂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਥੇ ਯਿਸੂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਚੇਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿੱਤਾ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜੇ ਵੀ ਸੂਖਮ ਬਿਆਨ ਹਨ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:

  • ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ - “ਯਹੋਵਾਹ ਨੇ ਨੂਹ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਦੁਸ਼ਟ ਦੁਨੀਆਂ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਸਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। (ਉਤਪਤ 6: 13-18).”ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਤਾਂ ਨਿਰਦੋਸ਼ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਪਰ ਪਾਠਕ ਤੁਰੰਤ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਗ਼ਲਤ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਗੇ ਕਿ ਅੱਜ ਰੱਬ‘ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਨੌਕਰ ’ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਰਾਹੀਂ ਬਚਾਅ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

“ਯਿਸੂ ਦਿਲਾਸਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ”

  • ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ - “ਮਾਲਕ ਨੇ ਹਰੇਕ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਨੌਕਰ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਸਨਮਾਨਿਤ ਕੀਤਾ: “ਭਲਾ, ਚੰਗਾ ਅਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਨੌਕਰ! ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਸੀ. ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਉੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਾਂਗਾ. ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰੋ. ” (ਮੱਤੀ 25:21, 23) ”.
    ਦੁਬਾਰਾ ਉਹ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪਾਠਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸੰਗ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਦੀ ਖੇਚਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ 'ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਨੌਕਰ' ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਗੇ. (ਇੱਥੇ ਯਿਸੂ ਦੀ ਕਹਾਵਤ ਵਿੱਚ 2 ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਨੌਕਰ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੁਸ਼ਟ ਸੀ).
  • ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ - “ਪਤਰਸ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਯਿਸੂ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਇਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ.
    ਇਹ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਹ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰਨ ਦੀ ਹੈ ਕਿ ਯਿਸੂ ਆਪਣੇ ਆਧੁਨਿਕ ਸਮੇਂ ਦੇ ਝੁੰਡ ਵਿਚ ਕੁਝ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪਾਠਕਾਂ ਦੇ ਮਨਾਂ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਦਾਅਵੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੀ ਝਿਜਕ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗੀ ਕਿ ਉਹ ਉਹੋ ਹਨ ਜੋ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ.

"ਦਿਲਾਸਾ ਦਿੱਤਾ ਪੁਰਾਤਨ ਵਾਰ"

ਯਿਸੂ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹੌਸਲਾ ਦੇਣ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਛੋਟੇ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫਾਂ ਦੇ ਜੋੜ ਮਿਲਦੇ ਹਨ! ਫਿਰ ਵੀ ਪੈਰਾ 10 ਅਤੇ 11 ਦੋਵੇਂ ਲੰਬੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਰੇ ਯਿਫ਼ਤਾਹ ਦੀ ਧੀ ਬਾਰੇ ਹਨ. ਤਾਂ ਫ਼ਰਕ ਕਿਉਂ? ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ ਯਿਸੂ ਦੀ ਵਧੀਆ ਉਦਾਹਰਣ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਯਪਤਥ ਦੀ ਧੀ ਦੇ ਵਰਤਾਓ ਦੇ ਉਲਟ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਕ ਹੋਰ ਵਰਤੋਂ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਮੋੜ ਸਕਦੀ. ਇਹ ਦੁਖਦਾਈ ਘਟਨਾ ਹੈ ਜਿਥੇ ਇਕ ਇਜ਼ਰਾਈਲੀ ਨੇ ਜਲਦਬਾਜ਼ੀ ਵਿਚ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਸਹੁੰ ਖਾਧੀ, ਜਿਸਦੇ ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਉਸਦੀ ਬੇਟੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸਾਰੀ ਉਮਰ ਨਤੀਜੇ ਭੁਗਤਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ, ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਮਸੀਹਾ ਦਾ ਇੱਕ ਵਡੇਰਾ ਬਣਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ. ਹਰ ਸਾਲ ਇਸਰਾਏਲ ਦੀਆਂ ਧੀਆਂ ਡੇਹਰੇ ਵਿਚ ਪੂਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਂਦੀਆਂ ਸਨ। ਸੰਗਠਨ ਇਸ ਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦਾ ਹੈ “ਅਣਵਿਆਹੇ ਮਸੀਹੀ ਜੋ “ਪ੍ਰਭੂ ਦੀਆਂ ਗੱਲਾਂ” ਵੱਲ ਵਧੇਰੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਕੁਆਰੇਪਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਵੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਅਤੇ ਹੌਸਲੇ ਦੇ ਪਾਤਰ ਹਨ? ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਸ. ਕੁਰਿੰਥੀਆਂ ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐੱਸ.ਐੱਮ. (ਪਾਰ. 1)

ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਰਾਬੁਰਜ ਸਾਹਿਤ ਦੇ ਪਾਠਕ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸੰਗਠਨ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ “ਪ੍ਰਭੂ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ” ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸਲ ਅਰਥ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ 'ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ' ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਸਮਾਨਾਰਥੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਚਾਕ ਅਤੇ ਪਨੀਰ ਨਾਲੋਂ ਵੱਖਰੇ ਹਨ. ਜੇ ਇਹ ਅਣਵਿਆਹੇ ਮਸੀਹੀ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਸੀਹੀ ਗੁਣਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿਚ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਬਿਹਤਰ. ਫਿਰ ਉਹ ਤਾਰੀਫ਼ ਅਤੇ ਹੌਸਲੇ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ. ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਪਰ, ਜੋ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਸੰਗਠਨ ਦਾ ਕਾਲ ਧਿਆਨ ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਆਪਣੇ ਵੇਲੇ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿਚ ਖਰਚ ਲਈ ਉਹ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਜ ਕੋਈ ਵਾਰ ਜ ਊਰਜਾ ਅਸਲੀ "ਪ੍ਰਭੂ ਦੇ ਕੰਮ" ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਣ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ. (ਯਾਕੂਬ 1:27)

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਕੁਆਰੇਪਣ ਵਿਚ ਇਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਹੈ ਜੋ ਜੇਪਥਥ ਦੀ ਧੀ ਦਾ ਸੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਯੋਗ ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਅਣਵਿਆਹੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ 1 ਕੁਰਿੰਥੁਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਵੈਇੱਛੁਕ ਕੁਆਰੇਪਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ.

“ਰਸੂਲ ਆਪਣੇ ਭਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਦੇ ਹਨ”

ਅਗਲੇ ਛੇ ਪੈਰੇ ਪਤਰਸ, ਯੂਹੰਨਾ ਅਤੇ ਪੌਲੁਸ ਰਸੂਲ ਦੀਆਂ ਵਧੀਆ ਮਿਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਫੁੱਟ ਗਏ ਹਨ.

ਪੈਰਾ 14 ਸਾਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ: “ਉਸ ਦੀ ਇੰਜੀਲ ਵਿਚ ਹੀ ਯਿਸੂ ਦੇ ਇਸ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਪਿਆਰ ਉਸ ਦੇ ਸੱਚੇ ਚੇਲਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਹੈ। John ਯੂਹੰਨਾ 13:34, 35 ਪੜ੍ਹੋ। ”

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹ) ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

“ਇਕ ਹੌਸਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਸਰਕਾਰ”

ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੈਰਾਗ੍ਰਾਫ ਵਿਚ ਇਕੋ ਇਕ ਹੋਰ ਅਸਲ ਨੁਕਤਾ ਪਹਿਲੀ ਸਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੀ ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਜਦੋਂ ਲੇਖ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ “ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਸੂਲ ਯਰੂਸ਼ਲਮ ਵਿੱਚ ਹੀ ਰਹੇ, ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦਾ ਸਥਾਨ ਰਿਹਾ। (ਐਕਟ ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ: ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ; ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ: ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ) "(ਪੈਰਾ. ਐਕਸਐਨਯੂਐਮਐਕਸ). ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਹਿਲੀ ਸਦੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਹੋਂਦ ਲਈ ਕੋਈ ਸਿੱਧਾ ਸਮਰਥਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਮੌਜੂਦ ਸਨ, ਇਹ ਅਜੋਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੀ ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਨਹੀਂ ਠਹਿਰਾਉਂਦਾ.

ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਹੈ ਕਿ ਪੈਰਾ 17 ਸਹੀ “ੰਗ ਨਾਲ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ “ਪੌਲੁਸ ਰਸੂਲ ਨੂੰ ਪਵਿੱਤਰ ਸ਼ਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੀਕੋ-ਰੋਮਨ ਦੁਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੌਮਾਂ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਦੇਵਤਿਆਂ ਦੀ ਪੂਜਾ ਕਰਦੇ ਸਨ। — ਗਲਾ. 2: 7-9; 1 ਟਿੰਮ. 2: 7 ”.

ਤਾਂ ਫਿਰ ਇਹ ਤੱਥ ਗਵਰਨਿੰਗ ਬਾਡੀ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਿਨ ਦੇ ਰੁਖ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਅੱਜ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਪਵਿੱਤਰ ਆਤਮਾ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮਿਸ਼ਨ ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਹਿਣਾ ਲੋਕ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਵਾਚਟਾਵਰ ਸਾਹਿਤ ਨਾਲ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਵਾਹੀ ਲਈ ਇੱਕ chatਨਲਾਈਨ ਚੈਟਲਾਈਨ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਇਹ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦਿਆਂ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਤਾੜਨਾ ਵੀ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ “ਅੱਗੇ ਚੱਲਣਾ” ਅਤੇ “ਹੰਕਾਰ ਦਿਖਾਉਣਾ” ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਕਥਨ ਨੂੰ ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਅਖੌਤੀ ਪਹਿਲੀ ਸਦੀ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਮੁ earlyਲੇ ਮਸੀਹੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ. (ਇਹ ਟੈਕਸਟ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਭਰਾਵਾਂ ਅਤੇ ਭੈਣਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਰਸੂਲਾਂ ਦੀ ਨਕਲ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵਜੋਂ ਚੰਗੀ ਮਿਸਾਲ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨ ਲਈ.)

ਇਸ ਗ਼ਲਤ ਬਿਆਨ ਨੂੰ ਫਿਰ ਨਿ New ਯਾਰਕ ਰਾਜ ਵਿਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਵਜੋਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪੈਰਾ (ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐੱਮ.ਐਕਸ) ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ “ਅੱਜ, ਯਹੋਵਾਹ ਦੇ ਗਵਾਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਬੈਥਲ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਖ਼ਾਸ ਪੂਰਣ-ਕਾਲੀ ਖੇਤਰ ਦੇ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸੱਚ-ਮੁੱਚ ਸੱਚੇ ਮਸੀਹੀਆਂ ਦੇ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਅਤੇ ਨਤੀਜਾ ਉਹੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਪਹਿਲੀ ਸਦੀ ਵਿੱਚ - ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੀ ਖੁਸ਼ੀ ਵਿੱਚ. The ਆਕਸਫੋਰਡ ਲਿਵਿੰਗ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ 'ਉਤਸ਼ਾਹ' ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ "ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਜਾਂ ਉਮੀਦ ਦੇਣ ਦੀ ਕਿਰਿਆ." ਇਸ ਲਈ ਲੇਖ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਦਾਅਵਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ:

ਕੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ:

  • ਸ਼ਾਖਾ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਬੇਮਿਸਾਲ ਬੰਦਗੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ?
  • ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਤੋਰਨ ਲਈ ਅਸਲ ਸੰਸਾਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਜਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਸਹਾਇਤਾ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਬੈਥਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ?
  • ਸਾਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਾਇਨੀਅਰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਲਗਭਗ ਪੂਰਾ ਬੰਦ?
  • ਕਿੰਗਡਮ ਹਾਲ ਵੇਚ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭੈਣਾਂ-ਭਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੀਟਿੰਗ ਲਈ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?
  • ਸਿਰਫ ਗਵਰਨਿੰਗ ਬਾਡੀ ਨੂੰ ਬੇਵਫ਼ਾ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਗੁਲਾਮ ਵਰਗ ਵਿੱਚ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰ ਨੌਕਰ ਵਰਗ ਐਲਾਨਣਾ?
  • ਪਹਿਰਾਬੁਰਜ ਅਤੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਅਤੇ ਛਪਾਈ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਸਾਹਿਤ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ, ਤਾਂ ਕਿ ਅਖੌਤੀ ਅਧਿਆਤਮਿਕ ਭੋਜਨ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਘਟੀ ਗਈ ਹੈ?
  • ਆਰਮਾਗੇਡਨ ਨੂੰ ਸਦਾ ਲਈ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਰੱਖ ਕੇ ਝੁੰਡ ਨੂੰ ਨਿਰੰਤਰ ਤੰਬੂਆਂ ਤੇ ਰੱਖਣਾ, ਪਰ ਟੀਚੇ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ?
  • ਕਲੀਸਿਯਾ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱ completelyੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ, ਖ਼ਾਸਕਰ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੂਰ ਰਹਿਣ ਦੇ ਗ਼ੈਰ-ਸ਼ਾਸਕੀ ਅਤੇ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ।
  • ਬੱਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਅਸਫਲ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ.

ਜੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਦਾ ਉੱਤਰ "ਹਾਂ" ਹੈ, ਤਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ' ਉਤਸ਼ਾਹ 'ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ਬਦ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਗੇ.

ਆਓ ਇਸ ਲੇਖ ਦੇ ਥੀਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਚਲੀਏ. ਇਹ ਸੀ "ਯਹੋਵਾਹ ਦੀ ਨਕਲ ਕਰਦਿਆਂ - ਉਹ ਰੱਬ ਜੋ ਹੌਸਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ”.

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ, ਇੱਥੇ ਕਈ ਬਾਈਬਲ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਯਹੋਵਾਹ ਦੇ ਸੇਵਕਾਂ ਨੂੰ ਯਹੋਵਾਹ ਦੁਆਰਾ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਸੰਖਿਆ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਨਿਰਸੰਦੇਹ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਦੇ ਹਵਾਲੇ. ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਤਹੀ ਸੀ - ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਛਿੱਟਾ. ਤਾਂ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨਾ ਕਿ “ਸੱਚੇ ਮਸੀਹੀਆਂ ਦਾ ਸਾਰਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਾਈਚਾਰਾ ” ਹਨ "ਉਤਸ਼ਾਹ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ "(ਪੈਰਾ. ਐਕਸ.ਐੱਨ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਐਕਸ) ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਫੈਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਹ ਜਾਪਦਾ ਹੈ ਕਿ “ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੇਲ ਵਾਲੀਆਂ ਪਕਵਾਨਾਂ ਦੀ ਦਾਅਵਤ” ਗੁੰਮ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਅਨਾਥ ਆਸ਼ਰਮ ਜਾਂ ਵਰਕ ਹਾhouseਸ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਥੇ ਸਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਤਾਏ ਜਾਵਾਂਗੇ.

ਆਖਰੀ ਵਿਡੰਬਰ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ “2015 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਨੇ ਕਿਤਾਬਚੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਯਹੋਵਾਹ ਨੂੰ ਵਾਪਸਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਅਮੀਰ ਸਰੋਤ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ. ”(Par.20). ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਉਵੇਂ ਹੀ ਸਹੀ ਹੋਏਗਾ, ਜੇ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 'ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈਵਾਪਸ ਯਹੋਵਾਹ ਨੂੰ '. ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਸਥਾ ਦੁਆਰਾ ਅਸਲ ਵਿਚ ਜਾਂ ਜਾਣ ਬੁੱਝ ਕੇ ਛੱਡਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੁਝ ਸਿਖਿਆਵਾਂ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਧੱਕ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਬਰੋਸ਼ਰ ਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ 'ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਵਾਪਸੀ' ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦਿੱਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.

ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ, ਪੌਲੁਸ ਦੁਆਰਾ ਤਿਮੋਥਿਉਸ ਨੂੰ 1 ਤਿਮੋਥਿਉਸ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਚੇਤਾਵਨੀ 6: 20-21 seemsੁਕਵੀਂ ਜਾਪਦੀ ਹੈ. ਪਿਆਰੇ ਪਾਠਕ, "ਤੁਹਾਡੇ ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਰੱਖੀ ਗਈ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰੋ, ਖਾਲੀ ਭਾਸ਼ਣ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰਹੋ ਜੋ ਪਵਿੱਤਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ" ਗਿਆਨ "ਨੂੰ ਝੂਠੇ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ. 21 ਅਜਿਹੇ [ਗਿਆਨ] ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਨਿਹਚਾ ਤੋਂ ਭਟਕ ਗਏ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਰਪਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਉੱਤੇ ਹੋਵੇ। ”

ਤਾਦੁਆ

ਟਡੂਆ ਦੁਆਰਾ ਲੇਖ.
    52
    0
    ਟਿੱਪਣੀ ਕਰੋ ਜੀ, ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ.x