亚历克斯·罗弗(Alex Rover)在他的著作中总结了本组织内不断变化的状况 评论 在我最近的 发表。 我不得不考虑这些变化是如何发生的。 例如,他的第三点提醒我们,在“过去”时期,我们不知道理事会成员的姓名,他们的形象也从未印刷过。 随着21年前的“宣告者”书的发行,这种情况发生了变化。 我的妻子对此感到不安,觉得这些男人在出版物中如此突出地表现是不合适的。 在向我们当前的组织环境发展数十年的过程中,这只是又一小步。

青蛙缓慢而稳定地升高温度是使它煮沸的原因。

这让我想知道这些变化可能如何进展,似乎没有引起注意,以至于我们现在很容易地接受管理机构作为Matthew 24:45忠实而谨慎的奴隶的化身。 这七个人自称是2,000古老的预言实现的一部分,而且没人敢。 我认为,在老兵的领导下,这种理解是不可能的。
这使我想起了雷蒙德·弗朗兹(Raymond Franz)对他当时的管理机构的启示。 可以基于三分之二的多数通过影响政策或教义解释的决定。 如果该规则继续存在,而我没有理由再考虑的话,那么目前的七名成员中有五名需要通过表决。 因此,即使有两个不同意忠实的奴隶制的解释,由于这五个原因,该教导仍将成为正式的。
这个想法使我考虑了精神指导的本质。 我们必须回顾,管理机构现在声称是上帝指定的沟通渠道。 他们自称是精神指导。 这意味着耶和华通过他们对我们说话。
上帝的精神如何引导会众? 当然,选择一个12使徒会比选择一个理事会成员具有更大的意义,不是吗? 当必须要填补犹大的职位时,彼得向大约一百二十人(当时基督教会的总数)讲话,规定了该人必须表现出的资格。 然后人群提出了两个人,他们投了很多票,以便圣灵可以指导结果。 使徒们没有一致通过的投票,也没有三分之二的投票。
至于指导会众,无论是以色列的会众还是基督教的会众,神圣的启示几乎总是来自一个人的口中。 耶和华有没有通过投票委员会透露自己的话?
的确,这种精神也可以在团队中活跃起来。 例如,我们可以指出包皮环切的问题。 (使用15:1-29)耶路撒冷会众的老年人是这个问题的根源,因此自然而然地,他们将必须成为解决这个问题的人。 耶和华的精神指导他们(不是委员会,而是全体会众)指导他们如何解决自己创造的问题。
投票委员会没有任何先例可循。 对于三分之二多数制规则,当然没有先例,这是避免僵局的一种方式。 精神永不僵持。 基督也不存在分裂。 (1 Cor。1:13)圣灵只领导理事会中三分之二的兄弟吗? 持不同意见的人在特定的投票中没有精神吗? 对预言的解释不取决于上帝,而是取决于民主的投票程序? (Ge 40:8)
有句老话说:“证明在布丁里。”圣经上的等价词可能是:“品尝一下,看看耶和华是好人。”所以让我们看一下结果。 让我们品尝一下引导和指导我们的过程,看看它是否有益,因此,来自耶和华。 – PS 34:8
那些在该网站上发表和发表评论的人发现,犹太人信义学说存在许多重大错误,以及有缺陷和灾难性的政策决定,导致不必要的迫害和耶和华见证人的痛苦。 我们以前关于如何处理儿童骚扰的政策导致了无数小孩子的精神沉船。 小绵羊。 (约翰21:17; 18山:6)
当我们回顾由三分之二多数制引起的政策决定和预言性的误解时,很明显,不是圣灵在做这件事-因为上帝的决定是公义的,而基督给我们施加了重担轻巧易受。 在耶稣的统治下没有欺骗,也没有为过去的错误道歉,因为没有错误。 只有在人的统治下,这些东西才能被证明,它们的确在口中留下不良味道。

梅莱蒂·维隆(Meleti Vivlon)

Meleti Vivlon的文章。
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