"Bạn là một tiếp viên đáng tin cậy"

Tuần trước Tháp Canh nghiên cứu đã đi rất dài để chỉ ra từ Kinh thánh rằng chúng ta, cả nam và nữ, đều là quản gia của Chúa.
Mệnh 3 ở lượt Kinh Thánh cho thấy rằng tất cả những ai phục vụ Chúa đều có quyền quản lý.
Mệnh 6 Đổi, sứ đồ Phao-lô viết rằng các giám thị Kitô giáo là 'quản gia của Chúa'. (Titus 1: 7)
Mệnh 7 (Sứ đồ Phi-e-rơ đã viết một bức thư cho các Kitô hữu nói chung, nói: Tỷ lệ như mỗi người đã nhận được một món quà, sử dụng nó trong việc trao đổi với nhau như những người quản gia tốt bụng (1 Pet. 1: 1: 4) Theo dõi, tất cả những người phục vụ Chúa đều là quản gia, và với sự quản lý của họ; đến danh dự, niềm tin và trách nhiệm.
Mệnh 13 Alex Paul đã viết: Viết Hãy để một người đàn ông đánh giá chúng tôi là cấp dưới của Chúa Kitô và quản gia của những bí mật thiêng liêng của Thiên ChúaXấu (1 Cor. 4: 1)
Mệnh 15Chúng ta phải trung thành, đáng tin cậy.Trung thành là điều cần thiết để trở thành một người quản lý hiệu quả và thành công. Hãy nhớ lại rằng Phao-lô đã viết: "Điều gì được trông đợi ở những người quản gia là để một người đàn ông được trung thành." - 1 Cor. 4: 2 ”
Mệnh XUẤT KHẨU [Dụ ngôn các tài năng]  “Nếu chúng ta trung thành, chúng ta sẽ được thưởng; đó là điều chắc chắn. Nếu chúng ta không chung thủy, chúng ta sẽ bị mất mát. Chúng ta thấy nguyên tắc này trong minh họa của Chúa Giê-su về các ta-lâng. Những nô lệ trung thành “làm ăn” với tiền của chủ sẽ được khen ngợi và được ban phước dồi dào. Người nô lệ đã hành động vô trách nhiệm với những gì chủ đã giao phó cho anh ta bị đánh giá là “xấu xa”, “chậm chạp” và “chẳng ra gì. Tài năng mà anh ta được ban tặng đã bị lấy đi, và anh ta đã bị loại bỏ.  Đọc Matthew 25: 14-18, 23, 26, 28-30"
Mệnh 17 vào một dịp khác, Chúa Giêsu đã chỉ ra những hậu quả của sự bất trung.  [Sau đó chúng tôi chứng minh quan điểm bằng cách sử dụng một câu chuyện ngụ ngôn khác của Chúa Giêsu.]
Từ Kinh Thánh, chúng ta cho thấy rõ rằng chúng ta đều là những người quản lý. Từ Kinh thánh, chúng ta cho thấy những người quản lý trung thành sẽ được khen thưởng và những người không trung thành sẽ bị mất mát. Chúng ta sử dụng những câu chuyện ngụ ngôn của Chúa Giê-su về những người quản gia để minh họa những điểm này. Chúng tôi cũng giới thiệu một cách tinh tế sự thay đổi trong cách giải thích của mình, vì chúng tôi đã từng dạy rằng dụ ngôn về những tài năng được áp dụng cho những người được xức dầu với niềm hy vọng lên trời.

*** w81 11 / 1 p. Câu hỏi 31 từ độc giả ***

Vì cả ba nô lệ đều ở trong gia đình của 'chủ nhân', họ sẽ đại diện cho tất cả những người thừa kế tương lai của vương quốc thiên đàng, với những khả năng và cơ hội khác nhau để gia tăng lợi ích của Vương quốc.

Vì vậy, đây là câu hỏi: Cơ sở của chúng tôi để trích dẫn Ma-thi-ơ 25: 45-47 và Lu-ca 12: 42-44 từ cuộc thảo luận này và nói rằng người quản lý trong đó được mô tả chỉ đề cập đến một nhóm nhỏ (hiện có 8 người, cùng một lúc, chỉ có 1 –Rutherford) của đàn ông? 
Luke 12: 42-44 nói về bốn quản gia hoặc nô lệ. Một người, khi chủ đến (một sự kiện vẫn còn trong tương lai) được đánh giá là trung thành và được thưởng bằng việc bổ nhiệm tất cả đồ đạc của mình. Người thứ hai bị đánh đòn nặng, người thứ ba bị phạt nhẹ hơn, và người thứ tư bị ném ra ngoài. Điều này không hoàn toàn phù hợp với tất cả những gì chúng ta vừa tìm hiểu trong bài viết? Chúng ta không thể nghĩ về những người quản lý đồng nghiệp có thể đủ tiêu chuẩn trở thành bất kỳ một trong bốn loại quản lý viên này sao?
Nhưng chỉ cần cố gắng làm cho bốn loại này phù hợp với sự hiểu biết chính thức hiện tại của chúng tôi và bạn có thể sẽ lảm nhảm ở một góc nào đó — đó có thể là lý do tại sao chúng tôi chưa bao giờ đưa ra ứng dụng đầy đủ của câu chuyện ngụ ngôn này, mà chỉ mắc kẹt với việc diễn giải 25% của nó. —Phần hỗ trợ cho cơ quan mà những người áp dụng nó cho chính họ yêu cầu. (Giăng 5:31)

Meleti Vivlon

Bài viết của Meleti Vivlon.